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南寧打單發(fā)貨招聘

桂聘提供2025年4月南寧打單發(fā)貨最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)47條江南區(qū)43條,平均工資約為3889元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多打單發(fā)貨打單發(fā)貨淘寶打單發(fā)貨招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:100
2025-04-07
許先生
1、負(fù)責(zé)lazada,shopee平臺(tái)的日常管理與運(yùn)營(yíng),編輯與上架,完善產(chǎn)品信息。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品頁(yè)面、關(guān)鍵詞的優(yōu)化,提高產(chǎn)品點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,并做好發(fā)貨與庫(kù)存管理。
3、處理售前售后
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,收集分析市場(chǎng)狀況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定銷售策略和推廣計(jì)劃。
5、對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理,及時(shí)做好工作總結(jié)和計(jì)劃。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),不接受無經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉跨境電商平臺(tái)lazada,shopee的規(guī)則、政策、及推廣方式。
3、具備良好的市場(chǎng)洞察力,數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng)。
4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、無責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效!
6、目前不用加班
7、目前固定周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日放假
加分項(xiàng):有成功打造爆品和越南市場(chǎng)優(yōu)先

跟單助理

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瀚林雅筑 1人 金屬制品 投遞:1人 瀏覽:89
2025-04-07
岳存全
整理 合同 安排發(fā)貨 跟蹤物流
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌管理,確保庫(kù)存準(zhǔn)確,收發(fā)貨等流程;
2.執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度,規(guī)范優(yōu)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
3.科學(xué)管理貨品庫(kù)存,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率;
4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的安全管理,人員巡查排班,有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;
5.監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;
6.招聘培養(yǎng)管理倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)人員;
7.上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,28-40歲,有相關(guān)物流倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,;
2、具備較強(qiáng)的人際交往能力和應(yīng)變能力;
3、綜合素養(yǎng)高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,有良好的溝通能力和應(yīng)變能力。
工作任務(wù):入錄對(duì)接,排產(chǎn),統(tǒng)計(jì)數(shù)量,跟蹤生產(chǎn)流程,對(duì)接客戶需要采購(gòu)的所有材料,生產(chǎn)完成,打包區(qū)域點(diǎn)數(shù),安排催款發(fā)貨,以及后期安裝售后。安裝完成工作完成。
2025-04-07
張凌智
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)奶茶門店設(shè)備故障對(duì)接日常維修等工作; 2、負(fù)責(zé)奶茶門店裝修新設(shè)備裝車發(fā)貨; 二、任職要求 1、機(jī)電類專業(yè),中專及以上學(xué)歷; 2、有機(jī)械類產(chǎn)品的維修,家電維修等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上
2025-04-07
張凌智
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪效果圖和施工圖會(huì)審,對(duì)設(shè)計(jì)交底工作的過程及結(jié)果進(jìn)行檢查 2、核對(duì)店鋪裝飾材料及統(tǒng)計(jì)材料的使用量,整理好報(bào)價(jià)單后遞交工廠經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理根據(jù)圖紙備料、發(fā)貨 4、負(fù)責(zé)跟蹤施工店鋪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷 1人 電子
2025-04-07
田星喻
等社媒,拓展市場(chǎng),開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶,主動(dòng)完成銷售目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)分配到的子賬號(hào)數(shù)據(jù)維護(hù)和更新,主動(dòng)并積極地提升平臺(tái)的數(shù)據(jù)與及客戶的拓展與維護(hù)等; 4.負(fù)責(zé)及時(shí)查看自己所簽訂的訂單狀態(tài)并且及時(shí)安排發(fā)貨
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷 1人 電子 瀏覽:22
2025-04-07
田星喻
等社媒,拓展市場(chǎng),開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶,主動(dòng)完成銷售目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)分配到的子賬號(hào)數(shù)據(jù)維護(hù)和更新,主動(dòng)并積極地提升平臺(tái)的數(shù)據(jù)與及客戶的拓展與維護(hù)等; 4.負(fù)責(zé)及時(shí)查看自己所簽訂的訂單狀態(tài)并且及時(shí)安排發(fā)貨
2025-04-07
王灝錦
分揀主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場(chǎng)的管理,對(duì)人員現(xiàn)場(chǎng)操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項(xiàng)制度的傳達(dá)及落實(shí)至實(shí)處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)對(duì)分揀過程中問題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析,擬定具體改進(jìn)計(jì)劃,呈報(bào)分揀中心經(jīng)理; 4、為分揀批次、操作流程、分揀場(chǎng)地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 任職要求: 6、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟練使用office辦公軟件; 7、三年以上物流企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)分揀等工作經(jīng)驗(yàn),至少一年管理經(jīng)驗(yàn);工作時(shí)間晚上23點(diǎn)半到7點(diǎn)半

打包員

3000-6000元
2025-04-07
家具廠衣柜,櫥柜,質(zhì)檢,打包
【崗位職責(zé)】 1、通過公司官網(wǎng)、阿里國(guó)際站等平臺(tái)開發(fā)新客戶,獨(dú)立開展跨境出口業(yè)務(wù); 2、維護(hù)好老客戶的合作關(guān)系; 3、跟進(jìn)自己客戶訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨; 4、做事積極、有耐心,服從上級(jí)和老板安排的日常工作

采購(gòu)專員

4000-5000元
2025-04-07
1、能夠獨(dú)立開發(fā)供應(yīng)商, 2、采購(gòu)合同的談判、編寫, 3、跟蹤訂單,落實(shí)發(fā)貨、收貨、付款、售后等工作, 4、供應(yīng)商信息資料收集及管理, 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

外貿(mào)跟單員

5000-7000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 工程機(jī)械 投遞:1人 瀏覽:335
2025-04-07
人事部
負(fù)責(zé)企業(yè)進(jìn)出口環(huán)節(jié)中的一系列流程管理,包括訂單處理、發(fā)貨安排、物流跟蹤等; 2. 檢查貨物清單、發(fā)票及其他必要單證并對(duì)貨物進(jìn)行分類整理,確保貨物與清單、單證相符; 3.
2025-04-07
王灝錦
職位描述(工作地點(diǎn):興寧區(qū)長(zhǎng)堽路一里35號(hào)長(zhǎng)堽倉(cāng)儲(chǔ)物流園G060~G090號(hào)) (1)工作職責(zé): ?社區(qū)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展需要 分揀員:若干名 分揀員要求:1、18-45歲(男女均可);上班時(shí) 間凌晨12點(diǎn)至上午8點(diǎn) 2、會(huì)操作智能手機(jī) 3、能吃苦耐勞,服從管理。 工作內(nèi)容:日常商品歸類、分揀、打包,早分完 ? 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力和責(zé)任心。 ? 5、崗位需要上夜班,較強(qiáng)吃苦能力。 ? 6、有蔬菜、水果等生鮮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-04-07
招聘組
確保公司和部門目標(biāo)的達(dá)成; 2、組織制定切實(shí)可行的供應(yīng)鏈管理制度(采購(gòu)、PMC和倉(cāng)儲(chǔ))和標(biāo)準(zhǔn)化流程,監(jiān)督實(shí)施,并根據(jù)業(yè)務(wù)變化不斷優(yōu)化; 3、組織建立采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)資金支付計(jì)劃、物料到貨計(jì)劃、生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)貨計(jì)劃及庫(kù)存計(jì)劃

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南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 7.9%
    2K
  • 35.6%
    3K
  • 29.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    0.3%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,初中占1.3%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.3%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.3%,3-5年占0.3%。

南寧 配/理/揀/發(fā)貨百科

...崗位職責(zé)
1,執(zhí)行業(yè)務(wù)訂單的出貨打包,確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行;
2,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、碼放、保管、盤點(diǎn)、等工作;
3,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、打包、發(fā)貨、裝車等工作
4,負(fù)責(zé)保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨品環(huán)境的整潔、整齊和衛(wèi)生工作
5,負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔
6,部門主管交辦的其他事宜
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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