1、負(fù)責(zé)貿(mào)易開證和收證初審,收單和制單的初審和制作,交單等單據(jù)結(jié)算的全過程執(zhí)行和跟蹤,確保單證的質(zhì)量及各項條款的正確性;
2、負(fù)責(zé)商務(wù)函電、合同的翻譯與歸檔工作;
3、聯(lián)系溝通客戶,及時反饋客戶定單情況;
4、上級交辦的其他相關(guān)工作。

南寧單據(jù)招聘
桂聘提供2025年10月南寧單據(jù)最新招聘,青秀區(qū)25條興寧區(qū)25條,平均工資約為3815元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多單據(jù)單據(jù)單據(jù)審核招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(都市麗人內(nèi)衣合浦定海路店)
5000-10000元2025-10-21南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點,進(jìn)銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
店長(都市麗人金城江店)
4000-9000元2025-10-21南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點,進(jìn)銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
店長(荔浦店)
5000-10000元2025-10-21南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點,進(jìn)銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
店長(防城港店)
4000-9000元2025-10-21南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶 -
店長(都市麗人賓陽店)
5000-10000元2025-10-21南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶 -
鈑金工
4000-5000元2025-10-21人力資源部協(xié)助服務(wù)顧問與質(zhì)檢員對車輛鈑金情況進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量檢查 2.在相關(guān)單據(jù)上簽字 5-完成其他工作 1.及時公司安排的內(nèi)訓(xùn) 2.完成上級委派的其他臨時*** 能力要求: 1.具有良好的閱讀和理解說明資料和信息的能力 -
財務(wù)主管
5000-8000元2025-10-21唐冬冬崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的日常財務(wù)核算管理,審查原始單據(jù),整理會計憑證,編制記賬憑證,對公司總賬、明細(xì)賬等相關(guān)財務(wù)進(jìn)行全面核算工作; 2、負(fù)責(zé)公司每月各種稅務(wù)報表和財務(wù)分析報告的編制、稅務(wù)申報、稅務(wù)核查等工作 -
財務(wù)BP
4000-5000元2025-10-21譚女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集、審核財務(wù)單據(jù),完成日報表,月末生成任證; 2、出具所負(fù)責(zé)基地的月度財務(wù)報表; 3、負(fù)責(zé)會計資料歸集、裝訂、編冊存檔工作; 4、了解會計制度及稅務(wù)知識,會操作金蝶、速達(dá)等財務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件 -
行政助理
2000-4000元2025-10-21龐經(jīng)理負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證工作場所所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)等表格 -
財務(wù)
4000-5000元2025-10-21蒙女士1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)及各項稅務(wù)事項處理; 2、整理審核原始單據(jù),編制財務(wù)報表; 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)核算體系、制度體系、財務(wù)考核體系、風(fēng)險管理體系的建立; 4、協(xié)助開展內(nèi)部審計工作; 5、課題研究 -
出納
4000-5000元2025-10-20崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面的單據(jù)復(fù)核,付款制單 2、負(fù)責(zé)店面日常業(yè)務(wù)溝通工作 3、負(fù)責(zé)核對店面的進(jìn)銷存臺賬,自店衍生,及調(diào)整分錄等 4、負(fù)責(zé)店面各類財務(wù)報表的編制。 -
財務(wù)會計專員
4000-6000元2025-10-20張小波7、支付預(yù)算:負(fù)責(zé)跟進(jìn)月度支付工廠資金預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況,安排供應(yīng)商款項的支付及按政策選擇正確的付款方式; 8、單據(jù)管理:負(fù)責(zé)對應(yīng)單據(jù)的整理、裝訂、保管; 9、其他供應(yīng)往來事項及臨時事項; 任職要求 -
物資機(jī)械管理員(項目部)
3000-4000元2025-10-20黃女士2、負(fù)責(zé)對公司機(jī)械設(shè)備的管理、保養(yǎng)和維修;負(fù)責(zé)單據(jù)收集與核對。 3、熟悉使用電腦,會辦公軟件,熟悉使用OA系統(tǒng)優(yōu)先。 4、團(tuán)隊意識、紀(jì)律意識強(qiáng)。 薪酬福利:3500-4500,一個季度休息8天。 -
醫(yī)科大商務(wù)專員(雙休五險一金)
5000-6000元2025-10-19劉小姐一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護(hù)系統(tǒng)內(nèi)供應(yīng)商和產(chǎn)品的基礎(chǔ)數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)收集、審核、歸檔供應(yīng)商資質(zhì)及耗材相關(guān)證照與質(zhì)控文件; 3、負(fù)責(zé)收集審核相關(guān)單據(jù),并按要求遞交及歸檔; 4、負(fù)責(zé)日常科室補(bǔ)貨、到貨追蹤 -
財務(wù)
4000-5000元2025-10-19負(fù)責(zé)審核各項單據(jù),審核憑證和賬表。? 3.???熟悉納稅申報流程,能對稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析者優(yōu)先。 4. ?具備良好的學(xué)習(xí)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,獨立工作能力,協(xié)調(diào)各部門對接工作。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧單據(jù)招聘最新投遞
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姚先生投遞了 南寧恩馨綜合門診有限公司 的 財務(wù) 職位2025-10-21
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何小姐投遞了 廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司 的 出納 職位2025-10-18
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南寧單證員招聘工資
¥
3815
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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20.6%2K
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32.4%3K
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29.4%4K
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17.6%5K
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8.8%6K-8K
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧單證員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧單證員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。