
南寧大數(shù)據(jù)負責人招聘
桂聘提供2025年7月南寧大數(shù)據(jù)負責人最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)8條良慶區(qū)4條,更多大數(shù)據(jù)負責人大數(shù)據(jù)負責人大數(shù)據(jù)架構招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管培生
5000-8000元2025-07-08韋女士廣西泛航國際物流有限公司
管理培訓生招募
一、崗位職責
1.輪崗實踐
在多個部門(如銷售、采購、操作、人力資源、財務等)輪崗,了解公司業(yè)務流程及管理模式。
2.參與基層崗位工作,熟悉一線業(yè)務操作及團隊協(xié)作。
業(yè)務參與與項目執(zhí)行,協(xié)助部門負責人完成專項任務(如市場調研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等)。
參與公司戰(zhàn)略項目的策劃與落地,推動階段性目標的實現(xiàn)。
3.學習與成長
完成公司制定的培訓計劃(如領導力課程、專業(yè)技能培訓、行業(yè)知識學習)。
定期提交學習總結及業(yè)務改進建議,接受管理層評估。
4.跨部門協(xié)作
協(xié)調不同部門資源,推動跨團隊合作項目的高效執(zhí)行。
5.企業(yè)文化融入
快速適應公司文化,傳遞企業(yè)價值觀,成為未來管理梯隊儲備人才。
職業(yè)通道:輪崗期(跨部門輪崗,熟悉公司業(yè)務全貌:1-2年)-定崗期(根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人意愿,定崗至某一部門,承擔具體業(yè)務職能:2-3年)-中層管理(5-8年)-高管或高管助理(8-15年)
二、任職資格
學歷:本科及以上學歷
專業(yè):工商管理、經濟學、國際經濟與貿易、市場營銷等相關專業(yè)
經驗:應屆生或1-2年工作經驗 -
HRBP
9000-14000元2025-07-04趙威盛【崗位定位】
南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務
【崗位職責】
1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時滿足招聘需求
2、業(yè)務伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務負責人進行團隊效能分析與優(yōu)化,推動企業(yè)文化在分公司的落地實施,組織員工關懷活動與團隊建設項目
3、考勤與員工關系管理——主導分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執(zhí)行集團員工手冊及各項規(guī)章制度
4、行政事務——管理分公司固定資產與辦公物資,維護辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經驗,有互聯(lián)網行業(yè)經驗者優(yōu)先
2、性格成熟、責任和主動性強、強推動力和執(zhí)行力,良好的人際界面和業(yè)務敏感度,跨部門溝通協(xié)調能力強
3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場者優(yōu)先
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