
南寧大數(shù)據(jù)負責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月南寧大數(shù)據(jù)負責(zé)人最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)8條青秀區(qū)4條,更多大數(shù)據(jù)負責(zé)人大數(shù)據(jù)負責(zé)人大數(shù)據(jù)架構(gòu)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝區(qū)域督導(dǎo)
12000-15000元2025-08-13余勇廣東、廣西省區(qū)負責(zé)人
一、門店運營管理:
監(jiān)督門店日常運營,確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門店銷售計劃,達成銷售目標(biāo)。定期進行門店巡查,評估運營狀況,提出改進建議。
二、團隊建設(shè)和培訓(xùn):
負責(zé)所轄區(qū)域門店員工團隊招聘組建工作。定期組織員工培訓(xùn),提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。關(guān)注員工發(fā)展,提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導(dǎo)。
三、銷售分析與策略制定:
分析門店銷售數(shù)據(jù),識別銷售趨勢和問題點。制定針對性的銷售策略,提升銷售業(yè)績。跟蹤銷售策略執(zhí)行效果,及時調(diào)整優(yōu)化。
四、政策傳達及監(jiān)督執(zhí)行:
熟悉各項事務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),及時傳達總部的最新政策,監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務(wù)、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導(dǎo)考核。
五、完成公司安排的其他工作。
任職資格:
1、要求年齡35歲以下,有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應(yīng)變能力;
2、2年以上男裝品牌大店長或督導(dǎo)崗位經(jīng)驗;
3、有較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 -
市場管理經(jīng)理
8000-12000元2025-08-12bgygxhr@163.com崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌廣西各地區(qū)公司市場拓展數(shù)據(jù)運營與分析,輸出市場分析報告;
2、承接并分解公司下達的市場拓展指標(biāo),建立動態(tài)指標(biāo)監(jiān)控預(yù)警機制,定期組織區(qū)域市場拓展分析會議;
3、協(xié)助市場拓展負責(zé)人優(yōu)化市場拓展策略、流程與標(biāo)準(zhǔn)化工具,提升區(qū)域整體拓展效率;
4、根據(jù)集團市場營銷策略,統(tǒng)籌策劃并執(zhí)行關(guān)鍵營銷活動(如品牌推廣、客戶推介會),確?;顒幽繕?biāo)達成;
5、承上啟下與溝通協(xié)調(diào),準(zhǔn)確理解并傳達公司市場策略及要求,并跟進落地情況;
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具有3年以上市場營銷策劃或計劃運營工作經(jīng)驗,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、撰寫方案能力及營銷活動策劃及實施能力;
3、具有一定的管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力較強,能夠接受廣西區(qū)域內(nèi)出差; -
管培生
5000-8000元2025-08-12韋女士廣西泛航國際物流有限公司
管理培訓(xùn)生招募
一、崗位職責(zé)
1.輪崗實踐
在多個部門(如銷售、采購、操作、人力資源、財務(wù)等)輪崗,了解公司業(yè)務(wù)流程及管理模式。
2.參與基層崗位工作,熟悉一線業(yè)務(wù)操作及團隊協(xié)作。
業(yè)務(wù)參與與項目執(zhí)行,協(xié)助部門負責(zé)人完成專項任務(wù)(如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等)。
參與公司戰(zhàn)略項目的策劃與落地,推動階段性目標(biāo)的實現(xiàn)。
3.學(xué)習(xí)與成長
完成公司制定的培訓(xùn)計劃(如領(lǐng)導(dǎo)力課程、專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)知識學(xué)習(xí))。
定期提交學(xué)習(xí)總結(jié)及業(yè)務(wù)改進建議,接受管理層評估。
4.跨部門協(xié)作
協(xié)調(diào)不同部門資源,推動跨團隊合作項目的高效執(zhí)行。
5.企業(yè)文化融入
快速適應(yīng)公司文化,傳遞企業(yè)價值觀,成為未來管理梯隊儲備人才。
職業(yè)通道:輪崗期(跨部門輪崗,熟悉公司業(yè)務(wù)全貌:1-2年)-定崗期(根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人意愿,定崗至某一部門,承擔(dān)具體業(yè)務(wù)職能:2-3年)-中層管理(5-8年)-高管或高管助理(8-15年)
二、任職資格
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
專業(yè):工商管理、經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗:應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗 -
直播策劃
7000-10000元2025-08-11人力資源部任職要求: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷,有成功的抖音運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、對數(shù)據(jù)敏感,具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力; 3、了解抖音短視頻平臺的運營規(guī)則; 4、了解短視頻、直播、微視頻、社群運營 …… 職業(yè)發(fā)展:優(yōu)秀者可晉升為教學(xué)主管或課程研發(fā)負責(zé)人。 4. 工作環(huán)境:舒適的舞蹈教室及配套設(shè)施,團隊氛圍輕松活躍,定期組織內(nèi)部舞蹈交流展示活動。
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