
南寧大數(shù)據(jù)客服招聘
桂聘提供2025年7月南寧大數(shù)據(jù)客服最新招聘,江南區(qū)8條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為3850元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)客服客服專員/客服助理保險客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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谷雨品牌美導/業(yè)務
3000-8000元2025-07-04陳丹丹人力行政主管任職要求:
1.有親和力,能良好的溝通;
2.能適應廣西區(qū)內(nèi)出差 優(yōu)先
3.有日化類 護膚產(chǎn)品業(yè)務推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮
業(yè)務工作職責
1、收集和分析本區(qū)域客戶信息,為市場開拓提供數(shù)據(jù)參考
2、與意向加盟客戶洽談加盟政策,促成合作
3、將新加盟客戶的訂單信息及時傳達至市場部及客服人員處,開展相關對接工作
4、達每月一次拜訪客戶、門店人員
5、協(xié)助品牌經(jīng)理與店家溝通品牌銷售情況 -
客服主管
4000-8000元2025-07-04覃秋香工作職責:
1、進行客戶滿意調(diào)查,并對調(diào)查結果進行匯總分析形成報告;
2、對客戶檔案收集、檢查、并將檢查遞交和檢查結果形成數(shù)據(jù)報告;
3、對客戶不滿意、投訴受理,及對處理情況進行追蹤;
4、對沉默客戶追蹤,并對調(diào)查結果進行匯總;
5、有序開展客戶關懷活動;
6、具有敏銳的市場數(shù)據(jù)分析能力;
7、敏銳洞察客戶反饋問題涉及原因,并通過長期崗位檢查、調(diào)查等工作提出改進建議;
8、負責客服部日常管理工作。
任職資格:
1、普通話標準,語言表達能力強,待人誠懇、思維敏捷,有較強的責任心;
2、能熟練操作辦公自動化設備;
3、有電話營銷,客服回訪或汽車行業(yè)同崗位經(jīng)驗的優(yōu)先。
4、具備一年以上相關工作經(jīng)驗。具備一定管理能力。 -
私域用戶運營崗位
5000-10000元2025-07-04梁巧恩公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運營崗位的核心職責是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過精細化運營提升用戶價值。以下是詳細的崗位職責說明:
?1. 制定私域運營策略?
?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務目標設計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標準化流程。
?工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術手段,提升運營效率。
?2. 用戶增長與引流?
?流量導入?:通過線上線下活動、內(nèi)容營銷、裂變玩法(如拼團、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺)引流至私域池(社群、公眾號、企微等)。
?渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達方式。
?3. 用戶分層與精準運營?
?標簽與畫像?:基于用戶行為、消費數(shù)據(jù)等構建標簽體系,完善用戶畫像。
?分層策略?:針對不同群體(如新用戶、高價值用戶、沉默用戶)制定差異化運營方案,如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動策劃?:設計互動活動(如打卡、抽獎、直播)、社群話題、專屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強用戶參與感。
?社群管理?:制定社群規(guī)則,推動用戶UGC產(chǎn)出,維護社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運營?:策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容,傳遞品牌價值,促進用戶留存。
?5. 促進轉化與復購?
?精準營銷?:通過私域觸達(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務,提升轉化率與GMV。
?復購激勵?:設計會員日、限時折扣、積分兌換等活動,延長用戶生命周期價值(LTV)。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長、活躍、轉化等核心指標(如留存率、復購率),定期輸出分析報告。
?AB測試?:通過實驗優(yōu)化活動形式、推送時機等,持續(xù)提升運營效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?:與市場、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動,推動私域與其他業(yè)務模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動、用戶反饋收集)。
?外部合作?:探索異業(yè)合作機會,拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗與忠誠度管理?
?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務流程,提升滿意度。
?忠誠計劃?:搭建會員等級、積分商城等體系,增強用戶歸屬感與品牌忠誠度。
?9. 合規(guī)與風險管控?
?合規(guī)運營?:確保私域操作符合平臺規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。
?風險應對?:及時處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設計。
?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅動決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過上述職責,私域用戶運營崗需實現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉化,最終推動業(yè)務增長與品牌價值的雙向提升。 -
電商實習生
2000-3000元2025-07-04柏莉丹崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務需要,完成上級領導交辦的各項工作; 2、電商平臺客服工作; 3、電商平臺運營支持工作。 …… 崗位要求: 1、本科以上學歷,電子商務、國際貿(mào)易、金融類、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè); 2、想從事電商行業(yè),對其有獨到見解,具備良好的客戶服務意識; 3、工作積極性強,有較強學習力,認真耐心,有很強的團隊合作意識 -
客服運營主管(J10024)
8000-12000元2025-07-04林杰工作職責: 1、負責客服團隊日常工作,合理協(xié)調(diào)一線客服工作班次,做好內(nèi)部團隊激勵工作; 3、帶領團隊負責在線服務,及時收集客戶的信息及建議并及時反饋; 4、協(xié)助客服中心的客戶投訴處理,快速應對客戶各渠道的投訴解決 …… 定期向上級匯報團隊管理情況,負責團隊的管理和協(xié)調(diào)工作; 6、協(xié)助客服經(jīng)理制定協(xié)調(diào)和定期優(yōu)化相關的業(yè)務流程,確保團隊按最新業(yè)務流程輸出; 7、需要及時發(fā)現(xiàn)和解決流程中的問題,確保業(yè)務能夠順暢進行; 8、協(xié)助經(jīng)理做數(shù)據(jù)分析和報告 …… ,對客戶服務數(shù)據(jù)進行分析,從中發(fā)現(xiàn)問題并制定相應的措施和計劃; 9、需要與合作伙伴進行溝通和協(xié)作,協(xié)調(diào)各方面的工作和資源,確保項目能夠順利完成; 10、維護與老客戶的良好關系,定期回訪/拜訪,確保項目的后期跟進 …… 任職資格: 1、國內(nèi)大型電商客服企業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉客服、運營工作流程及考評指標;熟悉客服運營(在線+呼叫)方面的專業(yè)知識(KPI、排班、培訓、質檢等) ; 2、大專以及以上學歷,有優(yōu)秀的客戶服務一線工作經(jīng)歷 …… ,三年以上客服運營管理經(jīng)驗,管理人數(shù)在50人以上; 3、良好的領導能力,指導能力及監(jiān)管管理能力,優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗; 4、良好的數(shù)據(jù)分析能力; 5、良好的業(yè)務規(guī)范文字化能力,輸出各種場景下的 -
純接聽移動客服
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-03紀女士人事薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理; 培訓:公司提供免費入職崗前培訓,有培訓補貼; 福利: -
辦公室接聽文員
3500-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-06-30鄧女士人事經(jīng)理辦公室客服,坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽人工熱線,為用戶提供查詢、業(yè)務咨詢、業(yè)務辦理、客戶建議等服務,不用外呼! 工作時間: 輪班制,根據(jù)話務區(qū)分行政班中晚班次8:00-22:00,每休6-7天。 …… 學歷:最低高中、中專或以上,要求有學歷證明 薪酬福利: 2200+晚班補貼+加班費+提成+月度獎金+五險+工齡獎,綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數(shù)據(jù)- -
網(wǎng)絡邀約專員
5000-10000元2025-06-30覃女士人事主管; 3.計算機常用軟件的熟練使用,打字35-45/分鐘; 4.數(shù)據(jù)分析能力,信息搜索及歸納總結能力; 5.每月根據(jù)要求完成任務。 個人方面: 1.認真負責、誠實、守信、有擔當。 …… 有客服或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,公司福利多多,歡迎您的加入! -
客服簽約專員
3000-4000元2025-06-30李女士1、協(xié)助業(yè)主辦理購房合同簽約、銀行按揭貸款、接待購房客戶,辦理預告登記手續(xù)、及整理簽約數(shù)據(jù)、房產(chǎn)證手續(xù)辦理等房地產(chǎn)售后相關工作。 2、大專以上學歷,熟悉辦公軟件,有吃苦耐勞的精神。 …… 3、1年以上的房地產(chǎn)客服崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 4、具有優(yōu)秀的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力。 5、熟悉商品房按揭、網(wǎng)簽、備案等流程。 6、底薪+提成。 -
微信回復客服(17:30下班/下班早不加班)
4000-6000元2025-06-30張明明4、監(jiān)控微信賬號運營數(shù)據(jù),及時調(diào)整運營策略。 5、按要求做好訂單記錄。 任職要求 1、年齡22-35歲,有客服或銷售相關經(jīng)驗。 2、吃苦耐勞,具備長期在崗位工作的意識。
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梁小姐投遞了 北京眾齊勞務服務有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽文員 職位2025-07-12
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南寧客服專員招聘工資
¥
3850
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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5.6%2K
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40%3K
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34.1%4K
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12.8%5K
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5.5%6K-8K
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1.2%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.8%
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高中1.5%
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中專2%
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大專2.7%
南寧客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,高中占1.5%,中專占2%,大專占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.5%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。