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南寧大數據團隊負責人招聘

桂聘提供2025年5月南寧大數據團隊負責人最新招聘,江南區(qū)4條青秀區(qū)3條,更多大數據團隊負責人大數據團隊負責人大數據架構招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時前
韋女士
崗位職責:
1、匯總各緯度數據情況匯報至總部公司,進/出賬務審計/賬本審查
2、公司內部員工轉正/晉升/離職賬務審查,根據總部要求抽查審計
3、了解稅收、會計相關新政策、組織會計人員培訓,稅收籌劃方案
4、指導會計做賬報稅、協助調賬、更正申報、協助解決客戶賬稅難題
5、協助處理客戶賬務稅務稽查,監(jiān)督會計崗位離職交接,組織召開財稅會
6、客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結、結合財稅系統《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議等
任職要求:
1、大專以上學歷,會計、財務管理、審計等財經類專業(yè)畢業(yè)
2、必須持有中級會計資格證或審計師以上職稱,有相關崗位工作經驗豐富(2-3年)或專業(yè)能力過硬者,可降低持證要求
3、熟悉審計工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點;具有良好的執(zhí)行力和團隊合作能力,良好的溝通能力和工作責任心
崗位福利:
1、高底薪+績效+獎金;綜合收入7k以上,具體需與負責人面試詳談
2、五險一金、節(jié)假日福利、帶薪休假、團建、生日會、下午茶以及加班餐等等
上班時間:9:00-12:00;14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假

顧問會計

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 財務 咨詢 投遞:1人 瀏覽:95
12小時前
韋女士
崗位職責:
1.建立客戶服務群,新戶首次電話溝通信息核對、發(fā)送入群歡迎語,與客戶建立初步聯系。時間:收到新戶資料當天
2.財稅系統客戶信息資料維護,客戶紙質檔案存檔
3.客戶服務群內基礎財稅問題解答、客戶通知、節(jié)日問候
4.客戶需要辦理的線下業(yè)務與外勤部負責人對接
5.對會計反饋的客戶問題進行客戶反饋和溝通維護
6.客戶需要的數據及數據報表等與內部會計對接
7.協調、處理客戶賬稅問題和投訴,處理不了的及時向上級反饋
8.客戶回票資料(包含外勤回票)跟蹤、簽收、傳遞、登記
9.業(yè)績表更新、財稅系統備注客戶續(xù)費溝通進度、不續(xù)費原因詳細登記;續(xù)費、新簽業(yè)務跟進簽單提單
10.每周更新知識庫:針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄,每周發(fā)送至會計經理存檔
11.電話回訪、上門面訪客戶、部分上門取票等客戶服務需求響應
12.輔助銷售部出訪等
任職要求:
1、大專以上學歷,會計、財務管理、審計等財經類專業(yè)畢業(yè)
2、有相關崗位工作經驗優(yōu)先(1-3年)
3、具有良好的執(zhí)行力和團隊合作能力,良好的溝通能力和工作責任心
【崗位福利】:
1、底薪+績效+獎金等;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險一金
【晉升渠道】:初級顧問會計-高級顧問會計-資深顧問會計
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 財務 咨詢 投遞:2人 瀏覽:283
12小時前
韋女士
【工作內容】
1、電話跟進已與公司進行合作成功的客戶洽淡續(xù)費合作
2、負責客戶做賬票據資料的收取以及費用的收取
3、客戶服務群內基礎財稅問題解答、客戶通知、節(jié)日問候
4、輔助銷售部出訪,與客戶保持經常性的聯系與溝通,增強客戶粘性
5、財稅系統客戶信息資料維護,客戶紙質檔案存檔
6、客戶需要辦理的線下業(yè)務與外勤部負責人對接
【任職要求】
1、熟悉財稅知識,數據分析,有過相關財務工作經驗(代賬會計)優(yōu)先考慮
2、已畢業(yè);全日制大專以上學歷;有較強的溝通能力,持續(xù)學習能力強
3、有一定的銷售工作經驗;有較強的服務至上態(tài)度意識等
【薪酬福利】
1、薪酬:底薪范圍 2500-3000元+績效+續(xù)費提成+全勤+獎金(月平均收入5000-8000元/月以上)
2、福利:1.五險一金;法定節(jié)假日、年假、產假、婚假、獎勵假等;2.生日福利/團建活動/下午茶/節(jié)日福利/崗位晉升等等
【工作時間】:周一到周五 9:00-12:00 ;14:00-18:00 ,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息
在這里,我們有優(yōu)秀的團隊,有和諧的辦公氛圍,賬易大家庭隨時歡迎您的加入!期待與您共事~~

績效主管

6000-9000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城 1人 物流 瀏覽:136
2025-05-28
韋女士
3、數據分析與改進 收集并分析績效數據,識別績效管理中的問題(如目標偏差、評估公平性等),輸出診斷報告并提出優(yōu)化建議。 通過數據洞察業(yè)務團隊效能,為人才發(fā)展、激勵政策提供依據。 …… 5、跨部門協作與賦能 與業(yè)務負責人緊密合作,提供績效管理咨詢,解決業(yè)務線個性化需求。 6、推動績效結果在薪酬、晉升、培訓等模塊的應用,確保體系聯動性。 …… 任職要求: 1、熟悉主流績效管理理論及工具(如360評估、KPI、OKR、BSC、MBO等),具備體系搭建經驗; 2、數據敏感度高,熟練使用Excel、BI工具或HR系統; 3、優(yōu)秀的溝通協調能力

績效管理經理

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城 1人 物流 瀏覽:74
2025-05-28
韋女士
3、數據分析與改進 收集并分析績效數據,識別績效管理中的問題(如目標偏差、評估公平性等),輸出診斷報告并提出優(yōu)化建議。 通過數據洞察業(yè)務團隊效能,為人才發(fā)展、激勵政策提供依據。 …… 5、跨部門協作與賦能 與業(yè)務負責人緊密合作,提供績效管理咨詢,解決業(yè)務線個性化需求。 6、推動績效結果在薪酬、晉升、培訓等模塊的應用,確保體系聯動性。 …… 任職要求: 1、熟悉主流績效管理理論及工具(如360評估、KPI、OKR、BSC、MBO等),具備體系搭建經驗; 2、數據敏感度高,熟練使用Excel、BI工具或HR系統; 3、優(yōu)秀的溝通協調能力

服裝區(qū)域督導

12000-15000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-05-25
余勇
廣東、廣西省區(qū)負責人 一、門店運營管理: 監(jiān)督門店日常運營,確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門店銷售計劃,達成銷售目標。定期進行門店巡查,評估運營狀況,提出改進建議。 …… 二、團隊建設和培訓: 負責所轄區(qū)域門店員工團隊招聘組建工作。定期組織員工培訓,提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。關注員工發(fā)展,提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導。 …… 三、銷售分析與策略制定: 分析門店銷售數據,識別銷售趨勢和問題點。制定針對性的銷售策略,提升銷售業(yè)績。跟蹤銷售策略執(zhí)行效果,及時調整優(yōu)化。 …… 任職資格: 1、要求年齡35歲以下,有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力; 2、2年以上男裝品牌大店長或督導崗位經驗; 3、有較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力
2025-05-25
李先生
基于公司總目標,制定各省差異化運營策略,統籌GMV/用戶留存/渠道增長三大核心指標 2、體系搭建:搭建標準化省級運營體系 3、 區(qū)域攻堅:通過實地調研建立各省競爭模型,針對性突破區(qū)域市場壁壘 4、團隊賦能 …… :直接管理8-10名省區(qū)負責人,搭建省級運營人才培養(yǎng)及考核體系 5、 資源聯動:協同供應鏈、配送、產品、數據等部門,推動供應鏈優(yōu)化及區(qū)域營銷資源落地 【我們需要這樣的你】 1、 硬性門檻 - 5 …… 有美團、餓了么、京東秒送、抖音本地生活等工作經歷者優(yōu)先 - 精通戰(zhàn)區(qū)制管理模型,具備酒類供應鏈/高頻即時配送行業(yè)的復合背景優(yōu)先 2、 核心能力項 - 市場破局力:曾主導項目從0到1規(guī)模化啟動 - 數據決策力 …… :熟練搭建LTV分層模型/動態(tài)定價系統等能力 - 組織變革力:有成功推動省級團隊架構升級的實戰(zhàn)案例 3、加分特質 - 重度酒類愛好者,熟悉白酒/精釀等細分賽道動向 - 熱愛足球運動
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:27
2025-05-25
游志勇
6、?數據分析與報告?:收集和分析銷售數據,制定銷售和庫存報告。根據數據,提出改進銷售策略的建議。 7、?市場研究?:跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài),為公司的產品和定價提供建議。 …… 11、?銷售數據和庫存管理?:定期統計銷售數據、庫存數據等,根據產品銷量與庫存情況制定及調整補貨或清貨計劃,保持庫存的良性周轉。 …… 6、?數據分析能力?:候選人需要能夠進行銷售數據的分析,包括銷售業(yè)績的統計和達成狀況分析,以及時更正銷售方法,提升業(yè)績。 …… 7、?團隊合作精神和責任心?:團隊合作和責任心是任何運營崗位都不可或缺的品質。候選人需要具備良好的團隊合作精神和較強的責任心,以應對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。 …… 人才培養(yǎng): 1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨擋一面的干將; 3、不定期分享:邀請內/外部優(yōu)秀人員進行經驗分享

管培生

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城 1人 物流 投遞:14人 瀏覽:795
2025-05-24
韋女士
2.參與基層崗位工作,熟悉一線業(yè)務操作及團隊協作。 業(yè)務參與與項目執(zhí)行,協助部門負責人完成專項任務(如市場調研、數據分析、流程優(yōu)化等)。 參與公司戰(zhàn)略項目的策劃與落地,推動階段性目標的實現。 …… 4.跨部門協作 協調不同部門資源,推動跨團隊合作項目的高效執(zhí)行。 5.企業(yè)文化融入 快速適應公司文化,傳遞企業(yè)價值觀,成為未來管理梯隊儲備人才。

店長管培生

5000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 電子 廣告 網絡 投遞:3人 瀏覽:81
2025-05-17
李先生
管理階段:學習團隊組建、門店運營、客訴處理、數據分析及安全管理。 3. 實踐階段:參與門店日常運營、庫存管理、員工培訓及業(yè)績目標達成。 任職要求 1. 學歷:大專及以上學歷,專業(yè)不限。 2. …… 晉升路徑 店長管培生→正式店長→配送主管/職能專業(yè)崗→區(qū)域經理/職能部門負責人→城市經理。
約 10 個崗位

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