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南寧大數(shù)據(jù)團隊負責人招聘

桂聘提供2025年9月南寧大數(shù)據(jù)團隊負責人最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)5條青秀區(qū)4條,有五險等,更多大數(shù)據(jù)團隊負責人大數(shù)據(jù)團隊負責人大數(shù)據(jù)架構(gòu)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲店長

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 5人 瀏覽:4
15小時前
我們招聘的不是員工,而是能把自己當作老板,跟隨公司發(fā)展,實現(xiàn)自我價值和回報的合作伙伴。
你的工作就是用你的能力,責任心和努力,在公司的指導下,負責門店的管理,實現(xiàn)每家門店的持續(xù)盈利。
我們的任職要求
-首先,您要能吃苦,能腳踏實地從每一個具體的崗位做起,熟悉每一個崗位的核心關(guān)鍵要素;
-其次,我們要求您有極強的責任心,你就是門店的老板,對門店的整體運營負責任;
-第三,我們期待您有一定的餐飲管理經(jīng)驗,特別是在品牌米粉行業(yè)擔任過管理職務,最好有牽頭開拓新店市場的經(jīng)驗;
-第四,如果您沒有以上經(jīng)驗,期待您是熱愛餐飲這個行業(yè),并且愿意付出時間和努力,在公司的帶領(lǐng)下,持續(xù)學習和成長,直至可以獨立擔任門店的負責人;
-第五,我們期待您是包容且開放的,能夠跟顧客,跟團隊和諧相處,營造積極向上的工作氛圍;
-最后,除了個人的成長,我們期待您未來將成為公司的“教練”,給員工賦能,培養(yǎng)更多人才成長。
崗位職責:
1、全面管理:負責整個餐飲門店的運營、管理和績效,確保門店的順利運行,
2、團隊建設(shè):招募、培訓、激勵和管理員工團隊,打造高效的工作效率,
3、服務監(jiān)督:確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的的顧客服務,處理顧客反饋和投訴,維護良好的顧客關(guān)系,
4、產(chǎn)品質(zhì)量的把控:與廚房團隊合作,監(jiān)督菜品的制作和質(zhì)量,確何符合標準,
5、成本的管控:嚴格控制食材、人力、運營成本,制 定并執(zhí)行成本控制措施,確保利潤目標達成,
6、庫存管理:合理管理食材和物料庫存,確保供應充足且不浪費,
7、設(shè)施維護:確保門店設(shè)施設(shè)備的正常運行維護,
8、報表匯報:按時向上級匯報門店運營數(shù)據(jù)和工作進展,
9、品牌推廣:維護和提升餐廳品牌形象,執(zhí)行品牌標準和規(guī)范。任職要求:
1、有連鎖餐飲工作經(jīng)驗3年以上,大型餐飲宴餐店長經(jīng)驗2年以上
2、能熟練使用電腦辦公軟件Word,Excel、PPT等,有較強的數(shù)據(jù)分析能力
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊管理能力,目標管理能力;
4、熱愛餐飲,高情商,認可公司文化。

營銷總監(jiān)

6000-12000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:7
15小時前
一、 崗位概述
作為公司的營銷負責人,您將不僅是營銷團隊的領(lǐng)導者,更是公司的創(chuàng)業(yè)合伙人。您需要從0到1全面負責品牌的市場開拓、銷售體系搭建和品牌知名度提升,最終實現(xiàn)商業(yè)成功。您的收入上限與您創(chuàng)造的業(yè)績成果直接掛鉤,這是一個與公司共同成長、共享收益的絕佳機會。
二、 核心職責
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃: 制定并執(zhí)行公司整體的市場營銷戰(zhàn)略、年度/季度計劃和預算,對銷售額、市場占有率及品牌影響力等核心指標負責。
2. 市場開拓與銷售管理:
· 領(lǐng)導團隊開拓線上線下銷售渠道(如:線下代理商、健康養(yǎng)生機構(gòu)、線上電商平臺、社交媒體等)。
· 構(gòu)建并優(yōu)化銷售流程與客戶管理體系,提升轉(zhuǎn)化率與客戶復購率。
· 親自參與重大客戶談判與關(guān)鍵市場突破。
3. 品牌與推廣:
· 深度挖掘“廣西壯草”與“藥食同源”文化內(nèi)涵,主導品牌定位與敘事,塑造獨特的品牌形象。
· 策劃并執(zhí)行各類市場推廣活動(如:體驗館主題活動、健康講座、社區(qū)推廣、KOL/KOC合作等)。
· 全面負責數(shù)字營銷(社交媒體、內(nèi)容營銷、搜索引擎優(yōu)化等)的規(guī)劃與執(zhí)行。
4. 團隊建設(shè)與管理: 招募、培訓、激勵和管理營銷團隊,打造一支富有戰(zhàn)斗力和創(chuàng)業(yè)精神的隊伍。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 建立營銷數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析市場反饋和運營數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化營銷策略。
三、 任職資格(我們尋找這樣的您)
本科及以上學歷,5年以上市場營銷經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。
· 具備從0到1的市場開拓經(jīng)驗,有健康、養(yǎng)生、食品、快消品或服務業(yè)相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
· 對廣西本地市場及文化有深刻理解,擁有豐富的本地渠道或媒體資源者優(yōu)先。
· 出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、品牌策劃和銷售管理能力。
· 極強的領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力和結(jié)果導向意識,能夠承受創(chuàng)業(yè)公司的工作壓力。
核心特質(zhì):
· 擁有創(chuàng)業(yè)心態(tài): 將公司事務視為自己的事業(yè),積極主動,敢于擔當,不懼挑戰(zhàn)。
· 強烈的自驅(qū)力和目標感: 對成就和財富有極高的渴望,并能自我激勵去實現(xiàn)目標。
· 卓越的學習與適應能力: 能夠快速學習新知識,適應初創(chuàng)公司快速變化的環(huán)境。
四、 薪酬與福利
我們提供一份極具潛力的“合伙人”式薪酬包,讓您的價值得到最大程度的回報:
· 固定薪酬: 提供具有保障性的月度基本工資,并全額購買五險。
· 短期激勵(高績效):
· 月度/季度績效獎金: 與銷售業(yè)績、關(guān)鍵任務達成率強掛鉤,上不封頂。
· 長期激勵(分紅):
· 年度利潤分紅: 達成年度利潤目標后,可享受高達年度凈利潤的5%-10% 的分紅獎勵,真正與公司共享發(fā)展成果。
· 股權(quán)/期權(quán)計劃: 對于表現(xiàn)卓越的核心高管,公司將啟動股權(quán)/期權(quán)激勵計劃,讓您成為公司的真正主人。
五、 您將獲得
· 一個成為公司創(chuàng)始團隊成員、共同塑造一個優(yōu)秀品牌的機會。
· 一個收入無上限、能力無邊界的事業(yè)平臺。
· 深度參與并引領(lǐng)一個充滿前景的健康產(chǎn)業(yè)賽道。
· 扁平化的管理架構(gòu)和充滿激情活力的創(chuàng)業(yè)團隊。
如果您是一位渴望證明自己、不畏挑戰(zhàn)、并希望通過卓越業(yè)績實現(xiàn)財務自由的營銷精英,我們誠摯邀請您加入廣西壯草都,共同書寫“藥食同源”的健康傳奇!
15小時前
李先生
一、崗位職責
1.負責廣西區(qū)內(nèi)職業(yè)院??蛻糸_發(fā),調(diào)研院校機房需求,制定針對性市場推廣方案,推動智能云機房項目合作簽約;
2.組織到校宣傳活動,制作宣傳物料,提升項目的知名度;
3.建立并維護廣西職??蛻魴n案,定期跟進已合作院校,及時響應機房使用問題,協(xié)調(diào)技術(shù)團隊提供維護支持,保障客戶滿意度;
4.對接公司技術(shù)部門,傳遞院??蛻粜枨?,協(xié)助優(yōu)化項目方案,確保項目落地符合客戶預期;
5.統(tǒng)計廣西職校市場拓展數(shù)據(jù),定期輸出市場分析報告,為項目策略調(diào)整提供依據(jù)。
二、任職條件
1.大專及以上學歷,計算機科學與技術(shù)、軟件工程、市場營銷(計算機相關(guān)方向優(yōu)先)等相關(guān)專業(yè),具備計算機基礎(chǔ)理論知識,了解云機房、服務器、網(wǎng)絡架構(gòu)等相關(guān)技術(shù),能清晰向院校講解項目技術(shù)優(yōu)勢;
2.有 1 年 B 端市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)先考慮有教育行業(yè)或 IT 產(chǎn)品市場經(jīng)驗者,熟悉廣西區(qū)內(nèi)職業(yè)院校分布及合作模式者更佳;
3.具備良好的溝通表達談判能力,能高效對接院校負責人,推動合作進展;有活動策劃與執(zhí)行能力,可獨立組織到校宣傳活動;具備問題解決能力,能及時處理客戶維護需求,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;熟練使用 Office 辦公軟件,能制作市場報告及宣傳文檔;
4.認同公司項目理念,能適應廣西區(qū)內(nèi)短期出差(對接各地職校),具備較強的責任心、抗壓能力與團隊協(xié)作意識。
三、其他
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休、法定節(jié)假日正常放假調(diào)休、生日福利、節(jié)日福利、五險。
上班地址:廣西南寧市良慶區(qū)五象大道658號DK國際1號樓1818室。
2025-09-27
鄧琳薏
有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制; 5.團隊年輕 …… 【崗位職責】 1、負責協(xié)助店鋪所有運營方面的事務,同時學習運營知識; 2、負責店鋪及競店數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并及時反饋給部門負責人; 3、負責平臺店鋪鏈接維護。
2025-09-26
梁海洪
品牌推廣線上線下營銷等各類企劃方案; 2.負責市場調(diào)研工作,跟進市場動態(tài)和競品信息; 3.負責公司重大活動方案執(zhí)行及日常各類推廣宣傳稿件(新聞稿、發(fā)言稿、邀請函、合作函等)建立企業(yè)文化; 4.配合品牌部門負責人完成公司全國各區(qū)域合作經(jīng)銷商的線上線下活動策劃及執(zhí)行 …… 7、具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化策略 8、溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊合作精神。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 乳業(yè) 投遞:2人 瀏覽:173
2025-09-24
全先生
推動速凍新品在平臺的快速上架、主圖優(yōu)化及流量資源爭取,協(xié)調(diào)內(nèi)部研發(fā)、供應鏈團隊確保及時供貨。同時監(jiān)控商品動銷數(shù)據(jù),提出庫存優(yōu)化及汰換建議; 4. …… 建立與平臺采購、運營負責人的深度合作,及時響應平臺政策變化,爭取核心資源位。 解決客訴、物流履約、對賬異常等運營問題; 5. …… 監(jiān)控平臺銷售數(shù)據(jù)、競品動態(tài)及行業(yè)趨勢,輸出周/月分析報告,驅(qū)動策略調(diào)整等。 任職要求: 1. …… 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神; 4. 有較強的抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
無固定辦公點 2人 1年以上 大專以上 培訓學校 瀏覽:18
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-23
蔡女士
主管
崗位職責: 1、高校渠道開拓,開發(fā)高校老師、學生組織等官方渠道,建立兼職團隊,發(fā)展學生代理等工作; 2、市場調(diào)研與信息收集,全面了解所負責高校的市場信息,包括生源、專業(yè)分布、渠道信息等,繪制高校地圖 …… 活動運營,深度了解客戶需求,了解產(chǎn)品和周邊核心競品,收集并分析用戶需求,結(jié)合社會熱點有針對性的組織執(zhí)行校內(nèi)活動,提升品牌影響力;形成自己的轉(zhuǎn)化思路和轉(zhuǎn)化策略,保證目標達成; 4、建立市場全局觀,能夠數(shù)據(jù)化 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學歷,有高校資源優(yōu)先考慮; 2、擔任院/校級學生會部長及以上職務,或社團、協(xié)會及某項目主要負責人等相關(guān)職務; 3、專業(yè)不限; 4、具有較強的市場洞察能力和市場數(shù)據(jù)分析能力
2025-09-22
謝天力
公司亞馬遜團隊成熟、運營穩(wěn)健,現(xiàn)拓展TikTok賽道!!! 薪資范圍:根據(jù)能力可談!??!優(yōu)秀者+提成/分紅!?。?…… 數(shù)據(jù)分析: 監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化率、退貨率等),調(diào)整運營策略。 跨部門協(xié)作: 與亞馬遜團隊協(xié)同選品,復用供應鏈資源。 …… ,有成功起店案例(需提供數(shù)據(jù)證明)。 熟悉TikTok算法、熱門類目、平臺規(guī)則(避免封店?。。。?能獨立完成從選品、推廣到售后全流程(小團隊需全能手?。。。?。 …… 團隊協(xié)作:亞馬遜團隊提供選品/物流支持,你專注TT流量變現(xiàn)。 成長空間:作為TT業(yè)務負責人,業(yè)績達標可晉升合伙人/分紅?。。?

區(qū)域總監(jiān)

20000-40000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:151
2025-09-22
韋女士
崗位職責: 1、銷售達成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 (2)門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域 …… (5)銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓 (3)區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教 …… (4)區(qū)域負責人每月駐店要求跟進 (5)跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2 …… 、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通
2025-09-22
梁先生
(2)建立員工溝通機制(如座談會、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強化雇主品牌與團隊凝聚力。 …… 4、團隊管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團隊,協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評估文化建設(shè)效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 …… 2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗,有中大型企業(yè)文化模塊負責人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實際設(shè)計思政課程。

顧問會計

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 財務 咨詢 投遞:1人 瀏覽:100
2025-09-22
韋女士
時間:收到新戶資料當天 2.財稅系統(tǒng)客戶信息資料維護,客戶紙質(zhì)檔案存檔 3.客戶服務群內(nèi)基礎(chǔ)財稅問題解答、客戶通知、節(jié)日問候 4.客戶需要辦理的線下業(yè)務與外勤部負責人對接 5.對會計反饋的客戶問題進行客戶反饋和溝通維護 …… 6.客戶需要的數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)報表等與內(nèi)部會計對接 7.協(xié)調(diào)、處理客戶賬稅問題和投訴,處理不了的及時向上級反饋 8.客戶回票資料(包含外勤回票)跟蹤、簽收、傳遞、登記 9.業(yè)績表更新、財稅系統(tǒng)備注客戶續(xù)費溝通進度 …… 上門面訪客戶、部分上門取票等客戶服務需求響應 12.輔助銷售部出訪等 任職要求: 1、大專以上學歷,會計、財務管理、審計等財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先(1-3年) 3、具有良好的執(zhí)行力和團隊合作能力
2025-09-22
韋女士
客戶服務群內(nèi)基礎(chǔ)財稅問題解答、客戶通知、節(jié)日問候 4、輔助銷售部出訪,與客戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通,增強客戶粘性 5、財稅系統(tǒng)客戶信息資料維護,客戶紙質(zhì)檔案存檔 6、客戶需要辦理的線下業(yè)務與外勤部負責人對接 …… 【任職要求】 1、熟悉財稅知識,數(shù)據(jù)分析,有過相關(guān)財務工作經(jīng)驗(代賬會計)優(yōu)先考慮 2、已畢業(yè);全日制大專以上學歷;有較強的溝通能力,持續(xù)學習能力強 3、有一定的銷售工作經(jīng)驗;有較強的服務至上態(tài)度意識等 …… 婚假、獎勵假等;2.生日福利/團建活動/下午茶/節(jié)日福利/崗位晉升等等 【工作時間】:周一到周五 9:00-12:00 ;14:00-18:00 ,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息 在這里,我們有優(yōu)秀的團隊
2025-09-19
程女士
職位描述:? 1、銷售經(jīng)理是銷售案場第一負責人,負責銷售部日常管理工作。? 2、參與制定階段銷售任務、銷售模式并帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售目標。 3、負責銷售人員的管理、指導、培訓及評估工作。? …… 4、定期進行銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。? 5、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。? 職位要求:? 1、大專及以上學歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? …… 4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力、團隊意識。
約 13 個崗位

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