南寧電商渠道管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧電商渠道管理最新招聘，青秀區(qū)3條興寧區(qū)3條，平均工資約為4744元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多電商渠道管理電商運營維護電商渠道管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

連鎖門店企劃經(jīng)理/主管-桂林

12000-20000元

上海芝溪食品有限公司

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機關(guān)大院 1人瀏覽:8

2025-07-11

李華妹

崗位base廣西省桂林，介意勿擾。
當前在廣西省內(nèi)有精品生鮮超市160余家，計劃五年內(nèi)發(fā)展到500家。
如有外派報銷每月探親路費，有餐補。
招聘崗位：
1、營銷企劃經(jīng)理1名
2、營銷企劃主管2名
崗位職責：
1、負責廣西全境的門店營銷統(tǒng)籌與落地，針對不同門店類型做專項營銷提升方案，例如尾部門店提升、重點區(qū)域提升等；
2、通過營采運促協(xié)同、營銷資源投入、商品賣點挖掘等方式，實現(xiàn)品類提升、節(jié)假日提升，并進行全程管理與結(jié)果復盤;
3、籌備新店開業(yè)活動方案，協(xié)同開業(yè)拉新、渠道推廣與活動物資匹配，輸出門店執(zhí)行SOP;
4、負責52周MD等企劃促銷方案的規(guī)劃與執(zhí)行，包括不限于DM 檔期海報、品類優(yōu)惠券等；
5、定期對對物料的設計風格進行審核，包括不限于易拉寶、噴繪、條幅、朋友圈宣傳圖等；
任職要求：
1、樂觀、皮實、高效、自??；
2、本科以上學歷，35歲以下；
3、5年以上企劃崗位工作經(jīng)驗；
--有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗加分；有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗加分；有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗加分；
4、溝通協(xié)同能力強，有團隊管理、全鏈路執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有一定的設計、文案能力，會使用主流在線圖文編輯工具;
6、抗壓能力強，能獨立完成任務、解決問題；
7、有商品概念，熟知52周MD。
崗位福利：
1、具有競爭力的底薪和豐厚的銷售提成；
2、社保五險、帶薪年假等法定福利；
3、周休1.5天，外派人員每月報銷探親路費；
4、完善的零售體系培訓；
5、一年一次調(diào)薪機會。

分公司經(jīng)理（分公司二把手，年薪18-36萬）

15000-30000元

良彬家居（重慶）有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:10

2025-07-10

張連居

一、主要職責：
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理，負責分公司的運營管理，執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃，確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標；
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理，組建和管理分公司團隊，提升團隊績效；
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理，拓展和維護當?shù)厥袌銮?，提升公司品牌知名度和市場份額；
4、負責分公司的日常運營管理，確保運營流程順暢高效；
5、負責供應鏈進銷存管理，定價管理等工作，提升公司的市場競爭力；
6、定期向總部匯報工作進展，及時反饋市場動態(tài)和客戶需求，為集團決策提供依據(jù)。
任職資格：
1. 40歲以下，性別、學歷不限；
2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗（有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）；
3.2年以上團隊管理經(jīng)驗，曾在大型企業(yè)擔任過中高層管理者優(yōu)先；
4.誠信廉潔、謙遜務實，有抱負、有自驅(qū)力，積極樂觀、責任心強；
5.關(guān)鍵能力：
（1）良好的寫作能力及演講能力；
（2）具備敏銳的市場洞察力，較強的市場開拓能力，及良好的營銷能力；
（3）具備經(jīng)營思維、較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務管理能力；
（4）具備優(yōu)秀的組織領導能力，社交能力，商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力；
（5）具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力；
6.必備條件：
（1）征信良好；
（2）服從公司全國地域調(diào)派；
二、薪資收入
薪酬區(qū)間：年薪18-36萬；
福利：五險，探親假，住房補貼，14天春節(jié)假期
薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
晉升通道包括但不限于：分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁；
晉升體系公正公平，不按資排輩、以業(yè)績能力說話；
四、公司簡介：
我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司，業(yè)務現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū)，主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，我們計劃在國內(nèi)新設一批分公司，現(xiàn)面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊，共同開創(chuàng)美好未來！

分公司儲備總經(jīng)理（二把手，年薪18-36萬）

15000-30000元

良彬家居（重慶）有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:17

2025-07-10

張連居

崗位名稱：分公司儲備總經(jīng)理（分公司二把手）
一、主要職責：
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理，負責分公司的運營管理，執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃，確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標；
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理，組建和管理分公司團隊，提升團隊績效；
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理，拓展和維護當?shù)厥袌銮?，提升公司品牌知名度和市場份額；
4、負責分公司的日常運營管理，確保運營流程順暢高效；
5、負責供應鏈進銷存管理，定價管理等工作，提升公司的市場競爭力；
6、定期向總部匯報工作進展，及時反饋市場動態(tài)和客戶需求，為集團決策提供依據(jù)。
任職資格：
1. 40歲以下，性別、學歷不限；
2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗（有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）；
3.2年以上團隊管理經(jīng)驗，曾在大型企業(yè)擔任過中高層管理者優(yōu)先；
4.誠信廉潔、謙遜務實，有抱負、有自驅(qū)力，積極樂觀、責任心強；
5.關(guān)鍵能力：
（1）良好的寫作能力及演講能力；
（2）具備敏銳的市場洞察力，較強的市場開拓能力，及良好的營銷能力；
（3）具備經(jīng)營思維、較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務管理能力；
（4）具備優(yōu)秀的組織領導能力，社交能力，商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力；
（5）具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力；
6. 必備條件：
（1）征信良好；
（2）服從公司全國地域調(diào)派；
二、薪資收入
薪酬區(qū)間：年薪18-36萬；
福利：五險，探親假，住房補貼，14天春節(jié)假期
薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
1. 以分公司經(jīng)理（分公司二把手）入職，晉升通道包括但不限于：分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁；
2. 晉升體系公正公平，不按資排輩，全憑業(yè)績能力說話；
3. 若能在經(jīng)理崗位上脫穎而出，最快僅需6個月至1年即可晉升分公司總經(jīng)理。
四、公司簡介：
我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司，業(yè)務現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū)，主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，我們計劃在國內(nèi)新設一批分公司，現(xiàn)面向社會尋找這樣一批有志青年：有抱負、有夢想，希望通過公司平臺實現(xiàn)自我價值、攜手共創(chuàng)美好未來！

市場部經(jīng)理

7000-12000元

廣西愛民餐飲管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人餐飲食品瀏覽:62

2025-07-10

林女士

負責建立企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)（CI），積極推廣現(xiàn)代營銷方式（外賣及新媒體），做好公司網(wǎng)站維護管理，充分利用網(wǎng)絡電商平臺展開網(wǎng)上營銷渠道宣傳，組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃等工作； 5. …… 負責品牌維護與升級管理，定期對市場營銷活動進行分析和評估，并將各類信息及時匯總； 6. 根據(jù)公司的營銷政策，做好公司銷售活動的有效監(jiān)督、核查工作；

定制家居設計+無責底薪包吃

3000-6000元

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人建材裝飾瀏覽:3

2025-07-09

蘭女士

人事

無責底薪4000包吃+高提成品牌導購

4000-9000元

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人建材裝飾投遞:1人瀏覽:260

2025-07-09

蘭女士

人事

如今從源頭的供應鏈到電商平臺的融合，服務超過100萬個家庭，并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視，用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。 …… 公司每個月有各個渠道客戶資源提供，只需要邀約進店，有部門領導幫助你殺單成交，由于是供應鏈源頭，同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢，客戶綜合成交率達到30%-40%，月綜合薪資收入5000-9000 …… ）+社保+年終獎金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團隊做工作輔導，更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升，如在銷售和營銷領域，有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導工作，平常需要在外花錢才能學習的課程，在公司全部免費提供 …… 6.管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角。

無責底薪4000包吃+高提成銷售專員

4000-9000元

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人建材裝飾投遞:2人瀏覽:1069

2025-07-09

蘭女士

人事

人力資源總監(jiān)

15000-30000元

廣西喜快達滿分企業(yè)管理集團有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人企業(yè)管理瀏覽:13

2025-07-08

譚堅

崗位職責： ①戰(zhàn)略規(guī)劃：制定與業(yè)務戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃，搭建高效組織體系，推動組織變革與效能提升； ②組織發(fā)展：主導人才梯隊建設、關(guān)鍵崗位繼任計劃，完善干部管理體系，支持業(yè)務快速擴張與跨區(qū)域管理 …… 文化落地：推動美團價值觀與外賣業(yè)務特色文化的深度融合，打造高凝聚力團隊； ⑤數(shù)據(jù)驅(qū)動：基于業(yè)務場景構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型，為決策提供精準支持； ⑥員工關(guān)系：完善員工關(guān)懷體系，提升員工體驗，管理多元用工模式下的勞動關(guān)系 …… 具備戰(zhàn)略視野與業(yè)務敏銳度，擅長在高速發(fā)展環(huán)境中平衡長期目標與短期需求； ④卓越的跨部門協(xié)作能力與影響力，能深度融入業(yè)務一線，驅(qū)動管理者提升人效； ⑤高度自驅(qū)，適應互聯(lián)網(wǎng)高強度工作節(jié)奏，有即時配送/電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先 …… 三、公司福利：帶薪年假、專業(yè)培訓、團建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼，完善的晉升渠道，各種形式員工活動。

vivo廣西營銷管培生（社招畢業(yè)2年內(nèi)）

7000-10000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人數(shù)碼產(chǎn)品投遞:3人瀏覽:123

2025-07-07

南寧市東葛路118號萬達金座2308

二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結(jié)構(gòu)化思維，包括但不限于：渠道客戶對接 …… 三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/直播運營第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生（負責銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理） 2、新零售管培生（負責門店六大經(jīng)營，產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理） 3、電商管培生（負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營） 4、產(chǎn)品運營管培生（負責產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理 …… ，落地營銷工作） 5、終端培訓管培生（負責產(chǎn)品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作） 6、品牌策劃管培生（負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作） 7、渠道管培生（負責對接經(jīng)銷商/ …… 政企/運營商等渠道客戶，維護客情關(guān)系，達成銷售目標）四、任職要求 1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷（硬性條件），畢業(yè)2年內(nèi)，不限專業(yè)； 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，且實習經(jīng)驗豐富； 3、有很強的學習能力

客服主管

10000-12000元

廣西南寧市伊祥健康管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:25

2025-07-04

郭萍

我們是電商年銷億級公司，目前團隊120人，業(yè)務成熟，團隊組織架構(gòu)完善。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品，有多家天貓旗艦店，在京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪，在主營類目排名靠前，其中天貓店鋪在七層。 …… 運營能力排在前三； 2.業(yè)績每年都在翻倍增長，有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā)，全力打造差異化專利產(chǎn)品； 4.運營策劃能力強，長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向，自有電商學院 …… 【崗位職責】 1.負責客服團隊日常管理（監(jiān)督、指導、培訓），包括客服人員產(chǎn)品和銷售技巧培訓； 2.帶領客服團隊完成銷售，提高客服團隊的轉(zhuǎn)化率、服務品質(zhì)和降低退款率及投訴率； 3.制定客服管理制度、 …… 制定客服培訓計劃和組織落實，通過培訓不斷提高客服人員的業(yè)務技能，優(yōu)化服務質(zhì)量； 5.建立完善團隊各崗位工作內(nèi)容和績效考核方案，優(yōu)化人員架構(gòu)； 6.匯總、整理、分析客戶需求和問題； 7.關(guān)注天貓、京東、拼多多等電商平臺的規(guī)則變更并及時作出調(diào)整

私域用戶運營崗位

5000-10000元

廣西巧恩文化有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:98

2025-07-04

梁巧恩

制定私域運營策略? ?策略規(guī)劃?：根據(jù)業(yè)務目標設計私域流量運營框架，明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?：建立用戶分層模型（如RFM）、會員體系、積分系統(tǒng)等，制定SOP標準化流程。 ? …… 用戶增長與引流? ?流量導入?：通過線上線下活動、內(nèi)容營銷、裂變玩法（如拼團、邀請有禮）等，將公域用戶（如廣告、電商平臺）引流至私域池（社群、公眾號、企微等）。 ? …… 渠道優(yōu)化?：分析各引流渠道的ROI，持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達方式。 ?3. 用戶分層與精準運營? ?標簽與畫像?：基于用戶行為、消費數(shù)據(jù)等構(gòu)建標簽體系，完善用戶畫像。 ? …… 社群管理?：制定社群規(guī)則，推動用戶UGC產(chǎn)出，維護社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運營?：策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容，傳遞品牌價值，促進用戶留存。 ?5. …… 用戶體驗與忠誠度管理? ?用戶反饋?：收集并處理用戶建議，優(yōu)化服務流程，提升滿意度。 ?忠誠計劃?：搭建會員等級、積分商城等體系，增強用戶歸屬感與品牌忠誠度。 ?9.

客服運營主管(J10024)

8000-12000元

杭州來贊寶電子商務有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:6

2025-07-04

林杰

工作職責: 1、負責客服團隊日常工作，合理協(xié)調(diào)一線客服工作班次，做好內(nèi)部團隊激勵工作； 3、帶領團隊負責在線服務，及時收集客戶的信息及建議并及時反饋； 4、協(xié)助客服中心的客戶投訴處理，快速應對客戶各渠道的投訴解決 …… ； 5、定期向上級匯報團隊管理情況，負責團隊的管理和協(xié)調(diào)工作； 6、協(xié)助客服經(jīng)理制定協(xié)調(diào)和定期優(yōu)化相關(guān)的業(yè)務流程，確保團隊按最新業(yè)務流程輸出； 7、需要及時發(fā)現(xiàn)和解決流程中的問題，確保業(yè)務能夠順暢進行 …… 國內(nèi)大型電商客服企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉客服、運營工作流程及考評指標；熟悉客服運營（在線+呼叫）方面的專業(yè)知識（KPI、排班、培訓、質(zhì)檢等）； 2、大專以及以上學歷，有優(yōu)秀的客戶服務一線工作經(jīng)歷，三年以上客服運營管理經(jīng)驗，管理人數(shù)在 …… 優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗； 4、良好的數(shù)據(jù)分析能力； 5、良好的業(yè)務規(guī)范文字化能力，輸出各種場景下的SOP及培訓、落地、監(jiān)督、考核方案； 6、良好的溝通表達能力，有創(chuàng)新思維，責任感強、扛得住壓力，能快速學習電商新業(yè)務模塊并靈活的應用 …… ； 7、有Lazada、shopee、AE、Temu等電商平臺客服及運營工作經(jīng)驗優(yōu)先，有東南亞語言能力優(yōu)先。