南寧電商用戶運(yùn)營招聘 logo

南寧電商用戶運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年8月南寧電商用戶運(yùn)營最新招聘,良慶區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為5630元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電商用戶運(yùn)營電商用戶運(yùn)營線上用戶運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
8小時(shí)前
林壯填
1.具有用戶運(yùn)營和電商思維,了解用戶運(yùn)營邏輯。
2.熟悉了解海外各類社媒fb.ins等的特點(diǎn),懂得運(yùn)營社媒。
3.具有基本操作能力,如圖片處理,視頻剪輯等,也懂運(yùn)用最新AI工具提升效率,具有內(nèi)容運(yùn)營能力。
4.有網(wǎng)感,善于捕捉最新動(dòng)態(tài),有很強(qiáng)摸索自學(xué)能力。
5.了解熟悉海外TikTok運(yùn)作。
6.歡迎有思想,具有相關(guān)清晰思路的優(yōu)秀畢業(yè)生。
7.同時(shí)歡迎資深運(yùn)營師洽談合作。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:77
8小時(shí)前
梁巧恩
公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運(yùn)營崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過精細(xì)化運(yùn)營提升用戶價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說明:
?1. 制定私域運(yùn)營策略?
?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。
?工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運(yùn)營效率。
?2. 用戶增長與引流?
?流量導(dǎo)入?:通過線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營銷、裂變玩法(如拼團(tuán)、邀請(qǐng)有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺(tái))引流至私域池(社群、公眾號(hào)、企微等)。
?渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。
?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營?
?標(biāo)簽與畫像?:基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶畫像。
?分層策略?:針對(duì)不同群體(如新用戶、高價(jià)值用戶、沉默用戶)制定差異化運(yùn)營方案,如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動(dòng)策劃?:設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng)(如打卡、抽獎(jiǎng)、直播)、社群話題、專屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強(qiáng)用戶參與感。
?社群管理?:制定社群規(guī)則,推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運(yùn)營?:策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容,傳遞品牌價(jià)值,促進(jìn)用戶留存。
?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購?
?精準(zhǔn)營銷?:通過私域觸達(dá)(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務(wù),提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復(fù)購激勵(lì)?:設(shè)計(jì)會(huì)員日、限時(shí)折扣、積分兌換等活動(dòng),延長用戶生命周期價(jià)值(LTV)。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)(如留存率、復(fù)購率),定期輸出分析報(bào)告。
?AB測試?:通過實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?:與市場、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動(dòng),推動(dòng)私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動(dòng)、用戶反饋收集)。
?外部合作?:探索異業(yè)合作機(jī)會(huì),拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗(yàn)與忠誠度管理?
?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。
?忠誠計(jì)劃?:搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠度。
?9. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控?
?合規(guī)運(yùn)營?:確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。
?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?:及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護(hù)品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計(jì)。
?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過上述職責(zé),私域用戶運(yùn)營崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長與品牌價(jià)值的雙向提升。

電商運(yùn)營

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:124
2025-08-18
黃玉影
主要負(fù)責(zé)食品類、國學(xué)文創(chuàng)類目,本地生活水果生鮮,人物 IP,
電商打品,短視頻帶貨板塊。
工作內(nèi)容;
1、跟據(jù)各平臺(tái)屬性和公司用戶人群點(diǎn),策劃和打造出一系列基于抖音、視頻號(hào)、小紅書等自媒體平臺(tái)的短視頻矩陣賬號(hào);
2、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)的內(nèi)容輸出、上線互動(dòng)、數(shù)據(jù)檢測、付費(fèi)推廣等日常運(yùn)營;
3、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的選題策劃、參與編導(dǎo)的腳本撰寫、拍攝和剪輯跟蹤等;
4、挖掘用戶習(xí)慣和情感需求,結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn),制作出吸引粉絲互動(dòng)和高轉(zhuǎn)化成交的視頻內(nèi)容;
5、根據(jù)主播人設(shè)和直播需求,制作出適合直播引流的短視頻;
任職要求;
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟知各平臺(tái)的玩法和規(guī)則,必須有用戶運(yùn)營、付費(fèi)推廣和爆品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2、熱愛電商行業(yè),熟悉新媒體投放邏輯,短視頻引流,對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高,具有消費(fèi)者洞察。
3、有獨(dú)立短視頻的剪輯和發(fā)布的經(jīng)驗(yàn):
4、對(duì)內(nèi)容特性、爆文熱點(diǎn)分析及時(shí)響應(yīng)平臺(tái)政策,擅長總結(jié)玩法及方法論萃取;數(shù)據(jù)投放效果追蹤,做好賬號(hào)內(nèi)容庫分類;結(jié)合平臺(tái)熱門內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)控、分析,不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容,提高視頻質(zhì)量。
5、競品賬號(hào)監(jiān)測,及時(shí)了解行業(yè)競品的動(dòng)態(tài)以及行業(yè)的最新動(dòng)向。
6、每日、周、月對(duì)賬號(hào)運(yùn)營效果進(jìn)行復(fù)盤、分析,優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營。
7、我們喜歡并尊重執(zhí)行能力強(qiáng),不挑三揀四,不拈輕怕重,愿意一起持續(xù)學(xué)習(xí)奮斗拿結(jié)果的伙伴員工。
薪資福利:
1、 底薪800k-15000k+績效+項(xiàng)目獎(jiǎng)
2、入職繳納五險(xiǎn)
3、[工作時(shí)間];
9:00-12:00
12:00-13:30 午休(配專用午休床)
13:30-18:00 實(shí)際工作時(shí)間7.5小時(shí)
大小休,項(xiàng)目完成彈性調(diào)整雙休,國家法定假日.
4、 包午餐 (自家餐廳每日供應(yīng)新鮮食材現(xiàn)做兩葷一素+飲料+水果+咖啡+小吃零食+茶飲) 菜單每日不重復(fù)
5、公司配有冰箱,微波爐,休閑區(qū)域。
2025-08-16
用戶運(yùn)營:通過分層運(yùn)營、會(huì)員體系設(shè)計(jì)等手段管理用戶生命周期,提升用戶留存與活躍度,需深入分析用戶畫像并設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制。 …… /產(chǎn)品運(yùn)營:聚焦商品選品、活動(dòng)策劃及商業(yè)化探索,需優(yōu)化產(chǎn)品功能、提升用戶體驗(yàn)并推動(dòng)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成。
2025-08-13
馬女士
1、大專及以上學(xué)歷,具有2年及以上內(nèi)容運(yùn)營的工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉小紅書、抖音和視頻號(hào)平臺(tái)的規(guī)則和玩法,有用戶運(yùn)營、付費(fèi)推廣和爆品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 3、了解行業(yè)市場規(guī)則,有實(shí)際電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),了解直播玩法與直播間引流規(guī)則
約 5 個(gè)崗位

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南寧用戶運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧用戶運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧用戶運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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