職位描述

1.具有用戶(hù)運(yùn)營(yíng)和電商思維,了解用戶(hù)運(yùn)營(yíng)邏輯。
2.熟悉了解海外各類(lèi)社媒fb.ins等的特點(diǎn),懂得運(yùn)營(yíng)社媒。
3.具有基本操作能力,如圖片處理,視頻剪輯等,也懂運(yùn)用最新AI工具提升效率,具有內(nèi)容運(yùn)營(yíng)能力。
4.有網(wǎng)感,善于捕捉最新動(dòng)態(tài),有很強(qiáng)摸索自學(xué)能力。
5.了解熟悉海外TikTok運(yùn)作。
6.歡迎有思想,具有相關(guān)清晰思路的優(yōu)秀畢業(yè)生。
7.同時(shí)歡迎資深運(yùn)營(yíng)師洽談合作。

公司簡(jiǎn)介

公司氛圍融洽,提升空間大,包吃包住。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧 良慶區(qū) 銀海大道 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、新媒體運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)抖音、快手等公域平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng),包括視頻拍攝、剪輯,宣傳落地; 2、社群運(yùn)營(yíng):對(duì)于現(xiàn)有的社群及未來(lái)增長(zhǎng)的社群進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的持續(xù)運(yùn)營(yíng),從而形成轉(zhuǎn)化; 3、校園營(yíng)銷(xiāo):通過(guò)校園活動(dòng)進(jìn)入校園,尋找合適人員,搭建校園銷(xiāo)售體系; 4、用戶(hù)運(yùn)營(yíng):統(tǒng)籌vivo各類(lèi)渠道的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。 二、崗位要求 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、1-2年用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)或校園營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn); 4、不限行業(yè),消費(fèi)電子\\家電\\快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2025-10-06
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、新媒體運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)抖音、快手等公域平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng),包括視頻拍攝、剪輯,宣傳落地; 2、社群運(yùn)營(yíng):對(duì)于現(xiàn)有的社群及未來(lái)增長(zhǎng)的社群進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的持續(xù)運(yùn)營(yíng),從而形成轉(zhuǎn)化; 3、校園營(yíng)銷(xiāo):通過(guò)校園活動(dòng)進(jìn)入校園,尋找合適人員,搭建校園銷(xiāo)售體系; 4、用戶(hù)運(yùn)營(yíng):統(tǒng)籌vivo各類(lèi)渠道的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。 二、崗位要求 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、1-2年用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)或校園營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn); 4、不限行業(yè),消費(fèi)電子\\家電\\快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2025-10-06
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際
工作內(nèi)容:小電充電寶推廣與后期維護(hù) 工作要求:最低學(xué)歷為大專(zhuān),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以,誠(chéng)實(shí)自律,與前單位無(wú)經(jīng)濟(jì)糾紛史 您最關(guān)心的:底薪4k,高額績(jī)效。勞動(dòng)法規(guī)定的所有假期都有:司齡假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,法定節(jié)假日等,入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金,外加商業(yè)險(xiǎn)
2025-10-05
唐永波
南寧-青秀區(qū)
南寧新手村科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)“新手盒子”的流量運(yùn)營(yíng)和推廣工作,通過(guò)精準(zhǔn)的市場(chǎng)分析和用戶(hù)畫(huà)像鎖定,制定并執(zhí)行流量引入策略,包括但不限于付費(fèi)廣告投放、kol/koc、社群運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部廣告資源整合等有效提升平臺(tái)DUA以及用戶(hù)轉(zhuǎn)化率。 2、自媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)短視頻,圖文等內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng),通過(guò)高質(zhì)量的內(nèi)容吸引并留住用戶(hù),提高IP&商品曝光度和用戶(hù)粘性。需要熟悉抖音、B站、小紅書(shū)等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法,制定并執(zhí)行內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃 3、定期對(duì)推廣運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,包括內(nèi)容表現(xiàn)、用戶(hù)行為、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和推廣效果。 4、與其他同事保持密切溝通,共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上流量運(yùn)營(yíng),用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉KOL/KOC/社群/社交媒體的流量運(yùn)營(yíng)體系,且有完整落地的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉新媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng),孵化;需要有從0~1完整運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、具備高度的流量敏感度,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠挖掘數(shù)據(jù)背后的關(guān)鍵問(wèn)題與增長(zhǎng)機(jī)會(huì); 4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和執(zhí)行力,善于協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,解決復(fù)雜問(wèn)題,具備主動(dòng)工作的意識(shí),有良好的溝通能力; 5、資深游戲用戶(hù)/擁有游戲向從業(yè)經(jīng)驗(yàn)最佳
2025-10-05
張柏瑋
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、接觸過(guò)手機(jī)游戲,對(duì)一些主流游戲有一定了解并給玩家介紹公司在推廣的游戲; 2、通過(guò)企業(yè)微信或其他網(wǎng)絡(luò)交流工具在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶(hù),和客戶(hù)保持溝通,保持客戶(hù)活躍度和穩(wěn)定性,處理客戶(hù)反饋的問(wèn)題; 3、必要時(shí)在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶(hù),指導(dǎo)玩家玩游戲,對(duì)游戲問(wèn)題解答,減少客戶(hù)的流失率; 4、熟悉電腦基本操作,思維活躍熱情樂(lè)觀,敢于挑戰(zhàn)自己,提升自己,能達(dá)到公司指定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 5、反應(yīng)靈敏、善于網(wǎng)絡(luò)溝通并可以很好的處理玩家的疑問(wèn); 6、積極主動(dòng)與玩家溝通,與玩家建立良好的關(guān)系,提升玩家游戲體驗(yàn)值; 7、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,有一定的抗壓能力,服從管理,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 任職要求 1.接觸過(guò)游戲,對(duì)游戲有一定了解,喜歡游戲; 2.溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,心胸開(kāi)闊,善于交流; 3.有耐心,有上進(jìn)心,善于學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)友愛(ài),具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 4.熟悉電腦的基本操作,打字快,能夠長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)面對(duì)電腦工作; 福利待遇 1.無(wú)需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作; 2.帶薪培訓(xùn),雙向選擇; 3.薪資:底薪+崗位工資+飯補(bǔ)+房補(bǔ)+全勤+提成+獎(jiǎng)金+小組獎(jiǎng)金+個(gè)人業(yè)績(jī)紅包,綜合薪資在4000-8000元; 4.不定期下午茶以及團(tuán)建活動(dòng); 5.每天都有小零食,奶茶不間斷; 5.環(huán)境好氛圍好,沒(méi)有勾心斗角,每個(gè)人都很好相處; 公司地址:安吉華爾街工谷7號(hào)樓11樓1101-2 三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路c出口 只要你與我們志同道合,那就快快加入我們吧,任職要求清晰明了,覺(jué)得符合的聯(lián)系我們哦~
2025-10-05
葉發(fā)拾
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、接觸過(guò)手機(jī)游戲,對(duì)一些主流游戲有一定了解并給玩家介紹公司在推廣的游戲; 2、通過(guò)企業(yè)微信或其他網(wǎng)絡(luò)交流工具在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶(hù),和客戶(hù)保持溝通,保持客戶(hù)活躍度和穩(wěn)定性,處理客戶(hù)反饋的問(wèn)題; 3、必要時(shí)在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶(hù),指導(dǎo)玩家玩游戲,對(duì)游戲問(wèn)題解答,減少客戶(hù)的流失率; 4、熟悉電腦基本操作,思維活躍熱情樂(lè)觀,敢于挑戰(zhàn)自己,提升自己,能達(dá)到公司指定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 5、反應(yīng)靈敏、善于網(wǎng)絡(luò)溝通并可以很好的處理玩家的疑問(wèn); 6、積極主動(dòng)與玩家溝通,與玩家建立良好的關(guān)系,提升玩家游戲體驗(yàn)值; 7、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,有一定的抗壓能力,服從管理,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 任職要求 1.接觸過(guò)游戲,對(duì)游戲有一定了解,喜歡游戲; 2.溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,心胸開(kāi)闊,善于交流; 3.有耐心,有上進(jìn)心,善于學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)友愛(ài),具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 4.熟悉電腦的基本操作,打字快,能夠長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)面對(duì)電腦工作; 福利待遇 1.無(wú)需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作; 2.帶薪培訓(xùn),雙向選擇; 3.薪資:底薪+崗位工資+飯補(bǔ)+房補(bǔ)+全勤+提成+獎(jiǎng)金+小組獎(jiǎng)金+個(gè)人業(yè)績(jī)紅包,綜合薪資在4000-8000元; 4.不定期下午茶以及團(tuán)建活動(dòng); 5.每天都有小零食,奶茶不間斷; 5.環(huán)境好氛圍好,沒(méi)有勾心斗角,每個(gè)人都很好相處; 公司地址:安吉華爾街工谷7號(hào)樓11樓1101-2 三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路c出口 只要你與我們志同道合,那就快快加入我們吧,任職要求清晰明了,覺(jué)得符合的聯(lián)系我們哦~
2025-10-05
葉發(fā)拾
南寧-良慶區(qū)
公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區(qū)優(yōu)先。 私域用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提升用戶(hù)價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說(shuō)明: ?1. 制定私域運(yùn)營(yíng)策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營(yíng)框架,明確用戶(hù)全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶(hù)分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ?工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運(yùn)營(yíng)效率。 ?2. 用戶(hù)增長(zhǎng)與引流? ?流量導(dǎo)入?:通過(guò)線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、裂變玩法(如拼團(tuán)、邀請(qǐng)有禮)等,將公域用戶(hù)(如廣告、電商平臺(tái))引流至私域池(社群、公眾號(hào)、企微等)。 ?渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶(hù)觸達(dá)方式。 ?3. 用戶(hù)分層與精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)? ?標(biāo)簽與畫(huà)像?:基于用戶(hù)行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶(hù)畫(huà)像。 ?分層策略?:針對(duì)不同群體(如新用戶(hù)、高價(jià)值用戶(hù)、沉默用戶(hù))制定差異化運(yùn)營(yíng)方案,如定向推送、專(zhuān)屬福利等。 ?4. 提升用戶(hù)活躍與粘性? ?活動(dòng)策劃?:設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng)(如打卡、抽獎(jiǎng)、直播)、社群話題、專(zhuān)屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強(qiáng)用戶(hù)參與感。 ?社群管理?:制定社群規(guī)則,推動(dòng)用戶(hù)UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運(yùn)營(yíng)?:策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容,傳遞品牌價(jià)值,促進(jìn)用戶(hù)留存。 ?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)? ?精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)?:通過(guò)私域觸達(dá)(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務(wù),提升轉(zhuǎn)化率與GMV。 ?復(fù)購(gòu)激勵(lì)?:設(shè)計(jì)會(huì)員日、限時(shí)折扣、積分兌換等活動(dòng),延長(zhǎng)用戶(hù)生命周期價(jià)值(LTV)。 ?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代? ?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶(hù)增長(zhǎng)、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)(如留存率、復(fù)購(gòu)率),定期輸出分析報(bào)告。 ?AB測(cè)試?:通過(guò)實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效果。 ?7. 跨部門(mén)協(xié)同與資源整合? ?內(nèi)部協(xié)作?:與市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等部門(mén)聯(lián)動(dòng),推動(dòng)私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動(dòng)、用戶(hù)反饋收集)。 ?外部合作?:探索異業(yè)合作機(jī)會(huì),拓展私域流量來(lái)源。 ?8. 用戶(hù)體驗(yàn)與忠誠(chéng)度管理? ?用戶(hù)反饋?:收集并處理用戶(hù)建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿(mǎn)意度。 ?忠誠(chéng)計(jì)劃?:搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶(hù)歸屬感與品牌忠誠(chéng)度。 ?9. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控? ?合規(guī)運(yùn)營(yíng)?:確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。 ?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?:及時(shí)處理社群輿情、用戶(hù)投訴等問(wèn)題,維護(hù)品牌形象。 ?核心能力要求? ?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計(jì)。 ?思維?:具備用戶(hù)洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。 通過(guò)上述職責(zé),私域用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗需實(shí)現(xiàn)用戶(hù)從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌價(jià)值的雙向提升。
2025-10-05
梁巧恩
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 基本要求:具備3年以上汽車(chē)行業(yè)CRM管理或新媒體相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),高端品牌或新能源品牌優(yōu)先 ? 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 ? 熟練運(yùn)用office辦公軟件 ? 良好的用戶(hù)服務(wù)意識(shí) ? 高效地處理多項(xiàng)事務(wù)的能力 ? 有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), 團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng) ? 懂汽車(chē)技術(shù)知識(shí)優(yōu)先考慮 1. 負(fù)責(zé)用戶(hù)增長(zhǎng)統(tǒng)籌工作,包括用戶(hù)發(fā)展和新媒體兩個(gè)板塊的工作內(nèi)容,制定用戶(hù)增長(zhǎng)月度、季度、年度工作規(guī)劃。 2. 新媒體項(xiàng)目管理:了解新媒體的運(yùn)營(yíng)邏輯,并完成線索目標(biāo)和大定目標(biāo)。 3. 面訪管理:通過(guò)交付面訪/吧臺(tái)服務(wù)面訪輸出滿(mǎn)意度分析&結(jié)果, 同步相關(guān)部門(mén)整改; 4. 客戶(hù)分層分級(jí)管理:通過(guò)交車(chē)面訪及用戶(hù)活動(dòng)梳理用戶(hù)畫(huà)像,建立會(huì)員積分體系,對(duì)用戶(hù)實(shí)現(xiàn)分層分級(jí)管理。 5. 車(chē)主活動(dòng)管理: 開(kāi)展保客活動(dòng)、社群活動(dòng)、車(chē)主講堂、用戶(hù)直連、俱樂(lè)部活動(dòng),確保活動(dòng)有效落地執(zhí)行。 6. 品牌口碑管理: 負(fù)責(zé)用戶(hù)傳播陣地的運(yùn)營(yíng)維護(hù),負(fù)責(zé)KOC用戶(hù)挖掘、篩選、維系、發(fā)展,擴(kuò)大UGC傳播。 7. 用戶(hù)增長(zhǎng)管理: 實(shí)現(xiàn)潛客線索、轉(zhuǎn)介紹用戶(hù)的雙增長(zhǎng)。 8. 做好跨部門(mén)協(xié)作工作,保障得到關(guān)聯(lián)部門(mén)的有效配合與支持。
2025-10-03
黃凡
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與分析,確保用戶(hù)活動(dòng)接洽; 2.策劃并執(zhí)行市場(chǎng)推新活動(dòng),提升品牌知名度與市場(chǎng)份額; 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保對(duì)用戶(hù)的推廣策略有效實(shí)施; 4.分析推廣活動(dòng)的效果,提出改進(jìn)建議; 5.跨部門(mén)溝通協(xié)作,保證推廣活動(dòng)與公司戰(zhàn)略一致。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)敏感度,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化; 2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力,能與不同部門(mén)有效溝通; 3.具有較強(qiáng)的組織與策劃能力,能夠獨(dú)立策劃推廣活動(dòng); 4.對(duì)市場(chǎng)用戶(hù)運(yùn)維工作充滿(mǎn)熱情,具備良好的職業(yè)道德; 5.愿意接受挑戰(zhàn),對(duì)新技術(shù)、新方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。 晉升空間: 用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員-主管-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-城市經(jīng)理 待遇: 試用期1-2個(gè)月,無(wú)責(zé)底薪3000+提成1500+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+補(bǔ)貼(收入5000-8000) 轉(zhuǎn)正收入6000-10000; 具體待遇***。
2025-10-01
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)客戶(hù)簽約合同 熟悉電腦操作打字
2025-09-25
余安杰
廣西華匠電子商務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西華匠電子商務(wù)有限公司
所在行業(yè) 電子商務(wù)
成立時(shí)間 4年(2021年7月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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電商平面設(shè)計(jì)師

¥3000-5000元

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¥4000-9000元

南寧-良慶區(qū)
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