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南寧店長招聘

桂聘提供2025年7月南寧店長最新招聘,青秀區(qū)131條興寧區(qū)76條,平均工資約為5585元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多店長店長銷售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
陳主管
加入小騎兵,你收獲的不僅是一份工作,是更好的自己。
管理組(店長、助理、領(lǐng)班)都有空缺哦,歡迎來撩~
一、崗位職責:
1、負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本;
2、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長;
3、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
4、負責門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì);
5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作。
二、任職資格:
1、具有三年及以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗;
2、熟悉門店經(jīng)營管理流程,有新店籌備及開店經(jīng)驗;
3、精通團隊建設(shè)、目標管理、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心,具備創(chuàng)新和拼搏精神。
三、薪資:5000-8000元/月
2025-07-09
陳主管
1、大專以上學歷
2、能適應(yīng)倒班(兩班倒)
3、協(xié)助店長工作、排班、盤點
2025-07-09
陳主管
1、高中以上
2、協(xié)助店長工作、排班、盤點
3、能適應(yīng)兩班倒(10:00-18:00、16:00-23:00)具體以門店實際經(jīng)營時間為準
薪酬范圍:3500-4500元/月
2025-07-09
陳主管
1、中專以上學歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 珠寶 瀏覽:5
2025-07-09
鄭劍鋒
店長1名 主管5名 珠寶顧問若干名 崗位職責 1:按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達成個人銷售目標; 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3:每天負責交接班盤點,商品報損

儲備店長

3000-8000元
2025-07-09
李麗
2、工作經(jīng)驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識,了解消費者需求和購買心理。
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 珠寶 瀏覽:10
2025-07-09
鄭劍鋒
薪資范圍: 年薪8萬––13萬 2;高級銷售顧問 10名 保底薪資:4500元/月 薪資范圍: 年薪6萬––10萬 3;晉升空間 高級銷售顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理 高級銷售顧問→店經(jīng)理→店長

店長

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:14
2025-07-09
李麗
1、主要負責公司店內(nèi)銷售管理工作 2、帶領(lǐng)店員做好店內(nèi)促銷活動 3、戶外擴展客戶,開發(fā)新客戶銷售和售后服務(wù)

高端家具銷售顧問

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家具 運輸 投遞:1人 瀏覽:39
2025-07-09
張女士
+獎金,上不封頂; 2、傳統(tǒng)節(jié)日個人禮品的發(fā)送; 3、表現(xiàn)優(yōu)秀者可外派至外省分公司參觀、學習、工作,晉升空間廣闊; 上班時間:9:30-18:00 月休四天 晉升渠道:銷售代表—店長助理

頭療師

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園 1人 服飾 化妝品 美容 瀏覽:57
2025-07-09
滕經(jīng)理
針對顧客頭部的實際情況,合適的護理、治療方法及產(chǎn)品; 2、利用專業(yè)的知識及技能,做好顧客頭療項目及儀器類項目前后的護理工作及售后跟進服務(wù); 3、協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù),并做好銷售登記工作; 4、協(xié)助店長做好環(huán)境衛(wèi)生維護工作

門店店長

9000-14000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 服裝 投遞:1人 瀏覽:132
2025-07-09
李婕
店長【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲,身高158cm及以上,長發(fā),形象氣質(zhì)佳 2、有連鎖品牌服裝/鞋帽/化妝品店長經(jīng)驗優(yōu)先 3、協(xié)助店員完成每月銷售任務(wù) 4、負責店面管理日常工作,能激發(fā)店員工作熱情 …… 歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長之路:店長-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 薪資待遇:3200-3500+店鋪業(yè)績總提2.2-3.5;9~13k 上班時間:早班:09.30

服裝陳列師

7000-12000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 服裝 瀏覽:55
2025-07-09
李婕
陳列師崗位職責 崗位職責: 1.負責店面陳列指引制作和更新,并和店長溝通下達后的效果。配合銷售部出相應(yīng)活動方案陳列指引。 2、每季度完成一項以上陳列主題創(chuàng)意。 …… 4、定期巡店,要與各城市店長負責人保持高效溝通。 5、根據(jù)門店階段性突顯的陳列問題,進行總結(jié)、歸納,并及時與總部溝通,優(yōu)化或強化陳列標準的輸出及落地。 6、陳列標準的設(shè)計和優(yōu)化。 …… 7、每月至少一次店員或店長的專業(yè)技能培訓(xùn)與帶教。 8、日常道具的采買和優(yōu)化。 新開店:1.主導(dǎo)新開店鋪的陳列規(guī)劃,與區(qū)域相關(guān)部門溝通新開店貨品、工程等問題。

店長

8000-12000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 服裝 瀏覽:68
2025-07-09
李婕
崗位職責: 1.負責店鋪日常運營管理,確保店鋪運營順暢; 2.監(jiān)督和管理店鋪員工,提升團隊工作效率; 3.負責店鋪銷售目標的設(shè)定及達成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.參與庫存管理,確保庫存準確性。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力; 2.具有較強的溝通能力和服務(wù)意識; 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 4.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.對市場動態(tài)有敏銳的觀察力。
2025-07-09
何德榮
3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… [薪資福利] 1、試工3天 (50元/天)+保底3000元 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長→區(qū)域主管
2025-07-09
李女士
二、工作職責 1、完成公司下達的銷售指標, 2、配合及協(xié)助店長,以達成公司銷售業(yè)績,維護品牌形象為目的,執(zhí)行日常運營及銷售工作。

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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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