1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

南寧店長招聘
桂聘提供2025年10月南寧店長最新招聘,青秀區(qū)119條西鄉(xiāng)塘區(qū)85條,平均工資約為5643元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多店長店長銷售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售員
3000-10000元2025-10-06劉小姐HR福利待遇:
薪資:底薪:3000元起.3000-10000元(基本工資+個人提成+團隊獎金)(視工作能力而定,上不封頂),享有五險.員工旅游.生日補貼.暢所欲言優(yōu)秀獎勵.春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品.正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假
1.試用期1-2個月.表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉正.轉正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會
2.每周6個工作日.每天工作7小時.入職后按規(guī)定簽訂勞動合同
3.晉升渠道:-級營業(yè)員--二級輔導員--三級協(xié)理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經(jīng)理所有員工均有競聘店長.經(jīng)理的同等機會.所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導.
工作時間:
早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00-17:00晚班:15:00-22:00
工作內容:
1.負責產(chǎn)品在店面內的推廣.宣傳及銷售工作.完成銷售目標并努力創(chuàng)造業(yè)績2.維護與老顧客之間良好的關系3.按公司要求執(zhí)行各項促銷活動
4.對門店店長負責,根據(jù)店長指示開展工作。
5.協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在
門店得到貫切、落實。
6.協(xié)助店長落實門店的銷售計劃,做好銷售并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。
7.協(xié)助店長做好門店人員的培訓和管理工作8.對門店及人員銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
崗位要求:
1.高中或大專以上學歷.具備學習能力2.具有敬業(yè)和團隊合作精神,溝通能力.進取心和責任感強
3.性格開朗大方.健談 儀容儀表端莊.有氣質.個人素養(yǎng)好4.能吃苦耐勞.為人誠實穩(wěn)重.服從上級的工作安
排.管理
5.有一定的業(yè)績要求6.懂得營銷、帶團隊,具備一定的管理能力。7.要有兩年的相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。(有興趣的可以主動來電話咨詢.公司歡迎積極主動的人)
上班地址
新夢店:民族大道55號,地鐵站民族廣場D出口.天火易文化新夢店 -
婚戀情感咨詢師
5000-6000元2025-10-06劉經(jīng)理(青秀區(qū))雙休+保底5000高端婚戀顧問+社保
一、崗位職責
1、電邀+面談的工作方式。對已注冊會員的信息進行初步分析,邀請有意向的會員公司面談,接待到訪客戶,為有婚戀需求的高端客戶提供婚戀方案和顧問服務(客戶資源公司統(tǒng)一提供,精準資源,).
2、維護良好的客戶關系,與服務團隊密切配合(銷售:服務1:1超高配置,提高客戶滿意度);
3、完成個人業(yè)務指標和上級交給的其他任務。
優(yōu)勢
1、南寧本土平臺,口碑好,無負面,會員累計4萬,脫單率高。
2、買社保,吃得飽飯,養(yǎng)得起老,還防得了意外;
3、小活動不斷,大活動不少,月月拿獎拿到手軟;
4、享受與高端人士的高素質溝通,可全面提高各方面品味,知識結構,人脈關系;
5、上班分階段,人性化管理,全面績效考核,越優(yōu)秀,獎金越多,上不封頂;
6、辦公環(huán)境溫馨,配套齊全,制度完善,后勤保障全面,晉升機制良好;
7、讓你不僅成為銷售高手,既可以成為生活情趣高手,戀愛高手;
8、我們的團隊激情、正直,互幫互助,不會讓你單打獨斗;
9、新人前三個月
無責無責保5000起。
底薪+提成 10%-20%
工作時間:
固定月休8天
上班:周三到周日
上午上班時間:10.00--12.30
中午上班時間:14.00--17.00
晚上上班時間:18.00--21.00
(中午午休時間:12:30--14.00)
(晚上晚餐時間:17.00--18.00)
晉升空間:
銷售顧問-邀約經(jīng)理-銷售經(jīng)理-店長-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān) -
宜州小湯總連鎖餐飲店長
4000-5000元2025-10-06尚勇工作職責
1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容;
2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量;
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
高端婚戀顧問+社保+雙休+保底5000
5000-10000元2025-10-06劉經(jīng)理14.00--17.00 晚上上班時間:18.00--21.00 (中午午休時間:12:30--14.00) (晚上晚餐時間:17.00--18.00) 晉升空間: 銷售顧問-邀約經(jīng)理-銷售經(jīng)理-店長 -
婚戀顧問 雙休 六險 保底5000起
5000-10000元2025-10-06劉經(jīng)理14.00--17.00 晚上上班時間:18.00--21.00 (中午午休時間:12:30--14.00) (晚上晚餐時間:17.00--18.00) 晉升空間: 銷售顧問-邀約經(jīng)理-銷售經(jīng)理-店長 -
婚戀咨詢師
9000-12000元2025-10-06劉經(jīng)理14.00--17.00 晚上上班時間:18.00--21.00 (中午午休時間:12:30--14.00) (晚上晚餐時間:17.00--18.00) 晉升空間: 銷售顧問-邀約經(jīng)理-銷售經(jīng)理-店長 -
高端婚戀顧問 社保+雙休 無責5000起
5000-10000元2025-10-06劉經(jīng)理:14.00--17.00 晚上上班時間:18.00--21.00 中午午休時間:12:30--14.00 晚上晚餐時間:17.00--18.00 晉升空間: 銷售顧問-邀約經(jīng)理-銷售經(jīng)理-店長 -
高端婚戀顧問+社保+雙休+五險 保底5000起
5000-10000元2025-10-06劉經(jīng)理14.00--17.00 晚上上班時間:18.00--21.00 (中午午休時間:12:30--14.00) (晚上晚餐時間:17.00--18.00) 晉升空間: 銷售顧問-邀約經(jīng)理-銷售經(jīng)理-店長 -
私人教練
8000-13000元2025-10-06李欣中田健身工作室是教練創(chuàng)業(yè)的一個平臺機會 全國直營連鎖1700家 教練到店長大概3到6個月左右,教練年收入大概18萬左右 店長到股東大概3個月左右,店長年收入25萬左右 業(yè)績最好提點是全國最高22個點 -
健身私教
8000-12000元2025-10-06李欣招聘 中田健身工作室是教練創(chuàng)業(yè)的一個平臺機會 全國直營連鎖1300多家 教練到店長大概3到6個月左右,教練年收入大概10萬左右 店長到股東大概3個月左右,店長年收入25萬左右 業(yè)績最好提點是全國最高 -
高級私人健身教練
8000-13000元2025-10-06李欣公司類型:工作室 公司規(guī)模:全國連鎖1300 薪資構成:薪資構成:銷提最高22%課提最高50 福利待遇:公司會定期開設專業(yè)培訓 發(fā)展前景:教練—店長—股東 公司優(yōu)勢:1.團隊氛圍好,互幫互助 -
玉林店小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-10-06尚勇工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
平南縣店長
4000-5000元2025-10-06尚勇工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
博白小湯總大碗飯門店店長
4000-6000元2025-10-06尚勇工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
桂林小湯總連鎖餐飲店長
4000-5000元2025-10-06尚勇工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
南寧相關熱門崗位
店長銷售店長門店銷售店長零售店長超市店長專賣店店長門店店長職業(yè)店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長店長/營業(yè)員營業(yè)員店長運營店長店長/儲備店長儲備店長/店長導購店長店長/導購督導/店長店長督導店長/店員店員店長店員及店長店長和店員門店儲備店長銷售儲備店長門店運營店長藥店店長藥房店長珠寶店長股東店長藥店儲備店長營業(yè)員/儲備店長連鎖店長門店管理零售店鋪管理店經(jīng)理門店主管賣場管理店面店長門店管理經(jīng)理門店總經(jīng)理門店管理人員店鋪主管商場店長門店管理崗營銷店長門店管理主管服裝店長店經(jīng)理/店長高級店長超市運營出差店長副店長
南寧店長招聘最新投遞
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顏先生投遞了 廣西南寧天火易文化有限公司 的 銷售員 職位2025-10-07
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朱小姐投遞了 廣西南寧天火易文化有限公司 的 銷售員 職位2025-10-03
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張小姐投遞了 廣西南寧天火易文化有限公司 的 銷售員 職位2025-09-24
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南寧門店店長招聘工資
¥
5643
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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8.7%3K
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22.4%4K
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24.6%5K
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21.3%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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初中0.3%
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高中0.2%
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大專0.6%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,初中占0.3%,高中占0.2%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年1.9%
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3-5年0.2%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.2%。