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南寧店長招聘

桂聘提供2025年10月南寧店長最新招聘,青秀區(qū)119條西鄉(xiāng)塘區(qū)85條,平均工資約為5643元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多店長店長銷售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售員

3000-10000元
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 工藝品 培訓 批發(fā) 投遞:17人 瀏覽:1540
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-06
劉小姐
HR
福利待遇:
薪資:底薪:3000元起.3000-10000元(基本工資+個人提成+團隊獎金)(視工作能力而定,上不封頂),享有五險.員工旅游.生日補貼.暢所欲言優(yōu)秀獎勵.春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品.正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假
1.試用期1-2個月.表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉正.轉正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會
2.每周6個工作日.每天工作7小時.入職后按規(guī)定簽訂勞動合同
3.晉升渠道:-級營業(yè)員--二級輔導員--三級協(xié)理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經(jīng)理所有員工均有競聘店長.經(jīng)理的同等機會.所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導.
工作時間:
早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00-17:00晚班:15:00-22:00
工作內容:
1.負責產(chǎn)品在店面內的推廣.宣傳及銷售工作.完成銷售目標并努力創(chuàng)造業(yè)績2.維護與老顧客之間良好的關系3.按公司要求執(zhí)行各項促銷活動
4.對門店店長負責,根據(jù)店長指示開展工作。
5.協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在
門店得到貫切、落實。
6.協(xié)助店長落實門店的銷售計劃,做好銷售并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。
7.協(xié)助店長做好門店人員的培訓和管理工作8.對門店及人員銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
崗位要求:
1.高中或大專以上學歷.具備學習能力2.具有敬業(yè)和團隊合作精神,溝通能力.進取心和責任感強
3.性格開朗大方.健談 儀容儀表端莊.有氣質.個人素養(yǎng)好4.能吃苦耐勞.為人誠實穩(wěn)重.服從上級的工作安
排.管理
5.有一定的業(yè)績要求6.懂得營銷、帶團隊,具備一定的管理能力。7.要有兩年的相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。(有興趣的可以主動來電話咨詢.公司歡迎積極主動的人)
上班地址
新夢店:民族大道55號,地鐵站民族廣場D出口.天火易文化新夢店
2025-10-06
劉經(jīng)理
(青秀區(qū))雙休+保底5000高端婚戀顧問+社保
一、崗位職責
1、電邀+面談的工作方式。對已注冊會員的信息進行初步分析,邀請有意向的會員公司面談,接待到訪客戶,為有婚戀需求的高端客戶提供婚戀方案和顧問服務(客戶資源公司統(tǒng)一提供,精準資源,).
2、維護良好的客戶關系,與服務團隊密切配合(銷售:服務1:1超高配置,提高客戶滿意度);
3、完成個人業(yè)務指標和上級交給的其他任務。
優(yōu)勢
1、南寧本土平臺,口碑好,無負面,會員累計4萬,脫單率高。
2、買社保,吃得飽飯,養(yǎng)得起老,還防得了意外;
3、小活動不斷,大活動不少,月月拿獎拿到手軟;
4、享受與高端人士的高素質溝通,可全面提高各方面品味,知識結構,人脈關系;
5、上班分階段,人性化管理,全面績效考核,越優(yōu)秀,獎金越多,上不封頂;
6、辦公環(huán)境溫馨,配套齊全,制度完善,后勤保障全面,晉升機制良好;
7、讓你不僅成為銷售高手,既可以成為生活情趣高手,戀愛高手;
8、我們的團隊激情、正直,互幫互助,不會讓你單打獨斗;
9、新人前三個月
無責無責保5000起。
底薪+提成 10%-20%
工作時間:
固定月休8天
上班:周三到周日
上午上班時間:10.00--12.30
中午上班時間:14.00--17.00
晚上上班時間:18.00--21.00
(中午午休時間:12:30--14.00)
(晚上晚餐時間:17.00--18.00)
晉升空間:
銷售顧問-邀約經(jīng)理-銷售經(jīng)理-店長-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān)
2025-10-06
尚勇
工作職責
1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容;
2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量;
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-10-06
劉經(jīng)理
14.00--17.00 晚上上班時間:18.00--21.00 (中午午休時間:12:30--14.00) (晚上晚餐時間:17.00--18.00) 晉升空間: 銷售顧問-邀約經(jīng)理-銷售經(jīng)理-店長
2025-10-06
劉經(jīng)理
14.00--17.00 晚上上班時間:18.00--21.00 (中午午休時間:12:30--14.00) (晚上晚餐時間:17.00--18.00) 晉升空間: 銷售顧問-邀約經(jīng)理-銷售經(jīng)理-店長
2025-10-06
劉經(jīng)理
14.00--17.00 晚上上班時間:18.00--21.00 (中午午休時間:12:30--14.00) (晚上晚餐時間:17.00--18.00) 晉升空間: 銷售顧問-邀約經(jīng)理-銷售經(jīng)理-店長
2025-10-06
劉經(jīng)理
:14.00--17.00 晚上上班時間:18.00--21.00 中午午休時間:12:30--14.00 晚上晚餐時間:17.00--18.00 晉升空間: 銷售顧問-邀約經(jīng)理-銷售經(jīng)理-店長
2025-10-06
劉經(jīng)理
14.00--17.00 晚上上班時間:18.00--21.00 (中午午休時間:12:30--14.00) (晚上晚餐時間:17.00--18.00) 晉升空間: 銷售顧問-邀約經(jīng)理-銷售經(jīng)理-店長

私人教練

8000-13000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-10-06
李欣
中田健身工作室是教練創(chuàng)業(yè)的一個平臺機會 全國直營連鎖1700家 教練到店長大概3到6個月左右,教練年收入大概18萬左右 店長到股東大概3個月左右,店長年收入25萬左右 業(yè)績最好提點是全國最高22個點

健身私教

8000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-10-06
李欣
招聘 中田健身工作室是教練創(chuàng)業(yè)的一個平臺機會 全國直營連鎖1300多家 教練到店長大概3到6個月左右,教練年收入大概10萬左右 店長到股東大概3個月左右,店長年收入25萬左右 業(yè)績最好提點是全國最高

高級私人健身教練

8000-13000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-10-06
李欣
公司類型:工作室 公司規(guī)模:全國連鎖1300 薪資構成:薪資構成:銷提最高22%課提最高50 福利待遇:公司會定期開設專業(yè)培訓 發(fā)展前景:教練—店長—股東 公司優(yōu)勢:1.團隊氛圍好,互幫互助
2025-10-06
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。

平南縣店長

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-10-06
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-10-06
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-10-06
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
約 339 個崗位

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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 8.7%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.6%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,初中占0.3%,高中占0.2%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.2%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.2%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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