1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

南寧店長招聘
桂聘提供2025年4月南寧店長最新招聘,青秀區(qū)246條江南區(qū)98條,平均工資約為5492元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多店長店長銷售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)咖店長
5000-8000元2025-04-15陳喜婭一、網(wǎng)咖日常運營及管理、顧客溝通及維護、組織比賽、做報表等工作
二、人品好、責任心強
三、有從事大型或連鎖網(wǎng)咖管理工作經(jīng)驗
有意者請致電 -
網(wǎng)咖網(wǎng)管服務員
3000-4000元2025-04-15陳喜婭服務員:工資3000到4000.上班時間,三班倒,
早班,8點到17點,中班,15點到24點,晚班,24點到9點
底薪2200-2400+全勤300+店長考核1000+水吧提成
工作內(nèi)容:服務,衛(wèi)生,送東西,處理電腦,游戲,外設問題 -
汽車銷售經(jīng)理/店長
10000-11000元2025-04-14沈銘明崗位職責:
1、全面主持銷售運營工作,做好銷售流程與過程監(jiān)控,完成銷售目標;
2、負責銷售團隊建設,員工激勵,員工銷售技能培訓和提升;
3、負責比亞迪汽車銷售流程標準的落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗和客戶滿意度;
4、按比亞迪廠家服務品質(zhì)要求,打造部門服務意識,提升服務品質(zhì)及NPS,維護品牌形象;
5、執(zhí)行公司制度,傳達相關銷售政策。
任職要求:
1、大專及以上學歷,汽車4S店銷售工作經(jīng)驗3年以上;
2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗,有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務意識;
4、具備較強的統(tǒng)籌管理能力;抗壓能力強。 -
南寧椰妹誠招店長
6000-7000元2025-04-14覃經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負責餐廳前廳營運管理工作; 2、帶領餐廳人員做好出品、服務工作; 3、人員管理、培訓、食品安全管控、成本管控等管理工作。 職位要求: 1、高中學歷以上(優(yōu)秀者可放寬); 2、有2-3年以上連鎖餐飲品牌管理工作經(jīng)驗,有帶15人團隊的能力和經(jīng)驗; 3、熟悉餐飲管理模式,具備連鎖餐飲管理優(yōu)先 4、具備應變各種突發(fā)狀況及人際溝通交往能力 5、具有較強的責任感、抗壓能力以及執(zhí)行力: 6、能接受公司運營調(diào)動安排 崗位福利: 包吃住、績效獎金、生日紅包、節(jié)假日三倍薪資等 立即溝通 -
酒店總經(jīng)理(玉林區(qū)域)
18000-20000元2025-04-14(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。 -
講解員
5000-6000元2025-04-14陳先生主要職責: 1、集團和公司文化及歷程講解; 2、產(chǎn)品文化、產(chǎn)品生產(chǎn)流程、產(chǎn)品品鑒等講解; 3、自然進店客戶的接待和講解及銷售; 4、協(xié)助業(yè)務人員接待意向客戶做好講解工作; 5、配合店長完成公司任務和指標 -
女裝店長
6000-11000元2025-04-14劉陶梅崗位職責: 1.負責女裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標準 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效管理店鋪運營,確保銷售目標的達成 3.對時尚女裝行業(yè)有深刻理解,能夠迅速適應市場變化 -
儲備干部(管理)
4000-6000元2025-04-14鄧嘉穎一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產(chǎn)品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學歷 …… 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理 -
儲備干部
4000-6000元2025-04-14鄧嘉穎一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產(chǎn)品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學歷 …… 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理 -
服裝銷售店長
7000-12000元2025-04-14李婕店長【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲,身高158cm及以上,長發(fā),形象氣質(zhì)佳 2、有連鎖品牌服裝/鞋帽/化妝品店長經(jīng)驗優(yōu)先 3、協(xié)助店員完成每月銷售任務 4、負責店面管理日常工作,能激發(fā)店員工作熱情 -
店長
8000-12000元2025-04-14李婕崗位職責: 1.負責店鋪日常運營管理,確保店鋪運營順暢; 2.監(jiān)督和管理店鋪員工,提升團隊工作效率; 3.負責店鋪銷售目標的設定及達成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.參與庫存管理,確保庫存準確性。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊管理能力; 2.具有較強的溝通能力和服務意識; 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 4.具有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.對市場動態(tài)有敏銳的觀察力。 -
女裝店店長
6000-11000元2025-04-14蔣旭店長的職責和要求 人員管理:人員招聘,店鋪員工技能的培訓,跟員工的溝通能力和對員工的關懷,能留住優(yōu)秀的員工,凝聚店鋪團隊協(xié)作的能力。 -
服裝導購(橫縣)
4000-6000元2025-04-14曹小姐有相關行業(yè)經(jīng)營或銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成銷售目標 薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項 晉升途徑:導購——儲備店長——店長 -
服裝導購(藤縣)
4000-6000元2025-04-14曹小姐薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項 晉升途徑:導購——儲備店長——店長——督導——運營總監(jiān) 工作地點: 梧州(藤縣店)廣西梧州市藤縣藤州鎮(zhèn)長虹街 -
服裝導購(玉林玉州店)
4000-6000元2025-04-14曹小姐有相關行業(yè)經(jīng)營或銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成銷售目標 薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項 晉升途徑:導購——儲備店長——店長
南寧相關熱門崗位
店長銷售店長零售店長專賣店店長超市店長門店店長門店銷售店長運營店長導購店長店長/導購店長/儲備店長儲備店長/店長職業(yè)店長門店運營店長督導/店長店長督導店長/營業(yè)員營業(yè)員店長藥房店長藥店店長連鎖店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長店長/店員店員店長店員及店長店長和店員銷售儲備店長店面店長門店儲備店長儲備店長營業(yè)員/儲備店長儲備店長營業(yè)員門店管理零售店鋪管理店經(jīng)理門店主管門店管理經(jīng)理服裝店長門店管理人員營銷店長股東店長門店總經(jīng)理超市運營店務主管店助出差店長門店管理崗連鎖門店經(jīng)理店經(jīng)理/店長商場店長店長店助化妝品店長
南寧店長招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣東一二三商貿(mào)有限公司 的 儲備干部 職位2025-04-18
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習小姐投遞了 廣西天昌投資有限公司 的 講解員 職位2025-04-16
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黃先生投遞了 南寧市熊一貓網(wǎng)咖店 的 網(wǎng)咖網(wǎng)管服務員 職位2025-04-07
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吳先生投遞了 南寧市熊一貓網(wǎng)咖店 的 網(wǎng)咖店長 職位2025-03-29
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吳先生投遞了 南寧市熊一貓網(wǎng)咖店 的 網(wǎng)咖網(wǎng)管服務員 職位2025-03-29
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覃先生投遞了 南寧市熊一貓網(wǎng)咖店 的 網(wǎng)咖網(wǎng)管服務員 職位2025-03-28
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南寧門店店長招聘工資
¥
5492
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.3%3K
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25%4K
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26.1%5K
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22.8%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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初中0.1%
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高中0.2%
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大專0.7%
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本科0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.6%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。