1、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的評(píng)審；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編排與生產(chǎn)指令單的審定；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料需求分析與申購、采購計(jì)劃的審定；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)主要物料及輔料需求計(jì)劃下達(dá)和交期的監(jiān)控；
5、審核生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與更改；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單及插單交期的達(dá)成；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)控制與交期管理；
8、負(fù)責(zé)委外加工物料的生產(chǎn)交期管理；
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)指令單及庫存報(bào)表的管理；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
南寧調(diào)度人員招聘
桂聘提供2025年9月南寧調(diào)度人員最新招聘，良慶區(qū)6條青秀區(qū)4條，平均工資約為4518元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多調(diào)度人員車隊(duì)調(diào)度員調(diào)度人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)部技術(shù)負(fù)責(zé)人
10000-12000元
2025-09-27
雷靜薇崗位職責(zé)
1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖，主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，保障產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性、穩(wěn)定性與擴(kuò)展性。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計(jì)研發(fā)、迭代更新到實(shí)施運(yùn)維的全流程，制定項(xiàng)目計(jì)劃，合理分配資源，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，及時(shí)識(shí)別并解決項(xiàng)目中的技術(shù)與管理問題，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付，提升客戶滿意度。
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與協(xié)作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。
4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作，準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)產(chǎn)品落地；與醫(yī)院客戶保持良好溝通，及時(shí)響應(yīng)客戶需求與反饋，協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題；與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系，促進(jìn)技術(shù)資源整合與業(yè)務(wù)合作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其適用場(chǎng)景，掌握常用算法（排序、搜索、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法）并能分析時(shí)空復(fù)雜度，具備?解決復(fù)雜算法問題的能力。?理解進(jìn)程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設(shè)計(jì)原則、網(wǎng)絡(luò)性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的索引原理、事務(wù)隔離機(jī)制、鎖機(jī)制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎(chǔ)知識(shí)。
3、熟悉掌握常用設(shè)計(jì)模式，理解并能靈活應(yīng)用常見的設(shè)計(jì)模式解決特定設(shè)計(jì)問題；具備復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)可擴(kuò)展、高可用、高性能、易維護(hù)的中大型系統(tǒng)或復(fù)雜模塊，熟練運(yùn)用微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)等常用架構(gòu)模；
4、需同時(shí)具備后端和前端方向的深度要求，并能貫通前后端協(xié)作，精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗(yàn)，精通容器化Docker容器化與編排技術(shù)，熟練使用Kubernetes進(jìn)行部署和管理；熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài)，熟悉前端工程構(gòu)建工具、包管理工具；
5、熟練使用性能分析工具進(jìn)行性能瓶頸分析；具備強(qiáng)大的線上問題診斷與調(diào)試能力，能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜Bug、性能問題、穩(wěn)定性問題（如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡）等疑難雜癥排查；
6、? 能夠指導(dǎo)初級(jí)/中級(jí)工程師，進(jìn)行代碼審查（Code Review）并提供建設(shè)性反饋，推動(dòng)技術(shù)決策和技術(shù)改進(jìn)。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力（與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)維等），能清晰闡述技術(shù)方案、權(quán)衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求分解為可執(zhí)行的技術(shù)方案，并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。 對(duì)技術(shù)有持續(xù)的熱情，主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì)，具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)和應(yīng)用到實(shí)踐的能力。對(duì)所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)/模塊有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決，對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。理解技術(shù)決策背后的業(yè)務(wù)上下文和約束（時(shí)間、成本、風(fēng)險(xiǎn)），能夠做出合理的技術(shù)選型和架構(gòu)權(quán)衡。
7、具備AI理論基礎(chǔ)，有實(shí)際的AI項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體效能；擅長項(xiàng)目管理，具備豐富的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
9、具備出色的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，妥善處理各類矛盾與問題，推動(dòng)多方協(xié)作。
10、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力，對(duì)技術(shù)發(fā)展充滿熱情，能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)與業(yè)務(wù)環(huán)境。 -
活動(dòng)策劃執(zhí)行
4000-5000元
2025-09-26
秦接華崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶項(xiàng)目需求，協(xié)助項(xiàng)目人員進(jìn)行客戶對(duì)接，主導(dǎo)組織策劃團(tuán)隊(duì)完成不同類型方案的創(chuàng)意策劃，以及方案實(shí)施細(xì)節(jié)流程及實(shí)施效果評(píng)估的撰寫，并提出改進(jìn)方案等；活動(dòng)項(xiàng)目策劃、組織、準(zhǔn)備及維護(hù)；按照計(jì)劃，執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)各類工作有序開展，控制活動(dòng)進(jìn)程；負(fù)責(zé)把控活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人員調(diào)度、舞美、場(chǎng)景效果，處理調(diào)度現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件；
2.負(fù)責(zé)匯總活動(dòng)、專題，文案策劃等的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行用戶、及運(yùn)營內(nèi)容等分析，并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告及調(diào)整，優(yōu)化建議；對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算、成本核算、籌備跟進(jìn)，執(zhí)行配合；整合模特禮儀，明星網(wǎng)紅等資源，篩選收集物料供應(yīng)商資源，定期維護(hù)更新；跟進(jìn)監(jiān)督物料準(zhǔn)備、制作、驗(yàn)收及對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的管理及協(xié)調(diào)；
3.參與制定年、季、月度市場(chǎng)運(yùn)營策劃方案并監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)、效果評(píng)估；
4.負(fù)責(zé)收集、整理、分析同行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策劃方案，每月底提交分析報(bào)告；
5.上級(jí)安排的其他工作事宜； -
共享單車倉庫管理人員
4000-6000元
2025-09-25
工作內(nèi)容：
1.庫存管理核心工作：負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)共享單車及配件的全面庫存管控，包括故障車輛入庫登記、維修后車輛出庫核驗(yàn)、配件的收發(fā)存管理，確保庫存數(shù)據(jù)與實(shí)際物資一致，做到賬實(shí)相符。?
2.維修流程統(tǒng)籌：對(duì)接路面維修人員與倉庫維修團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌故障車輛調(diào)度入庫，根據(jù)故障優(yōu)先級(jí)合理分配維修任務(wù)，跟蹤維修進(jìn)度，確保維修效率與質(zhì)量，保障修復(fù)車輛及時(shí)出庫投放。?
3.人員與現(xiàn)場(chǎng)管理：負(fù)責(zé)倉庫維修人員、分揀人員等團(tuán)隊(duì)的日常排班、工作分配與績效考核，監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范與倉庫管理制度；維護(hù)倉庫現(xiàn)場(chǎng)秩序，規(guī)劃車輛、配件、工具的存放區(qū)域，確保倉庫整潔有序，通行順暢。?
4.物資與設(shè)備管理：負(fù)責(zé)維修配件、工具設(shè)備的采購申請(qǐng)、入庫驗(yàn)收與定期盤點(diǎn)，監(jiān)控配件庫存水平，避免短缺或積壓；管理倉庫內(nèi)叉車、充電樁、維修設(shè)備等固定資產(chǎn)，安排定期維護(hù)與保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。?
5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：每日匯總倉庫運(yùn)作數(shù)據(jù)，包括故障車輛入庫量、修復(fù)出庫量、維修合格率、配件消耗情況等，提出優(yōu)化建議，助力提升倉庫運(yùn)作效率。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，物流管理、倉儲(chǔ)管理、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備倉庫管理或相關(guān)物流、維修行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
2.熟悉倉庫管理流程與規(guī)范，具備一定的庫存管理、人員管理及流程優(yōu)化能力。?
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力與問題解決能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重效率與結(jié)果。?
4.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 -
連鎖門店店長
6000-10000元
2025-09-25
方逸崗位職責(zé): 1)店長責(zé)任制，店長全權(quán)負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)及管理; 2)負(fù)責(zé)門店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為范、紀(jì)律、制度遵守的管理等; 3)協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工配合銜接等問題 …… 任職資格: 1)大專及以上學(xué)歷; 2)三年以上店長或售后經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);3)有責(zé)任心，有人員管理經(jīng)驗(yàn)。 -
高級(jí)客服經(jīng)理
10000-15000元
2025-09-25
梁女士搭建公司承運(yùn)商管理體系，包括承運(yùn)商合作模式，日常調(diào)度，承運(yùn)商考核以及貨運(yùn)問題的處理； 3. 搭建高素質(zhì)、高效率的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 …… 包括客戶服務(wù)部的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、職能配置和人員管理和工作制度及標(biāo)準(zhǔn)搭建； 4. -
餐廳領(lǐng)班
2000-3000元
2025-09-25
覃女士工作職責(zé) ?1、負(fù)責(zé)食堂餐廳員工的日常工作安排和調(diào)度，根據(jù)客流量和工作任務(wù)合理分配人員，確保服務(wù)工作高效有序進(jìn)行。 2、執(zhí)行食堂餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保員工為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效、熱情的服務(wù)。 -
數(shù)據(jù)治理工程師
3000-5000元
2025-09-25
張師舉1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)工程類、搶修類外業(yè)資料分析，并結(jié)合實(shí)際在智瞰完成圖形繪制及臺(tái)賬錄入，分析同步調(diào)度紅圖問題，協(xié)同調(diào)度專業(yè)、配電專業(yè)，及時(shí)開展圖形整改或處理建議。 …… 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度、分局、管理所、施工、設(shè)計(jì)等單位的繪圖錄臺(tái)賬工作，協(xié)助各單位完成施工停電工作和資產(chǎn)暫估工作。 …… 人員要求： 大專及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，具備2年以上中低壓電力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（不含電力銷售），為人積極上進(jìn)，誠實(shí)肯干，勤學(xué)好問，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 -
汽車金融風(fēng)控經(jīng)理
6000-8000元
2025-09-24
馬傳澤無需參與車輛調(diào)度。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車隊(duì)金融部日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 -
車隊(duì)部門經(jīng)理
6000-8000元
2025-09-24
馬傳澤無需參與車輛調(diào)度。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車隊(duì)日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理，確?；乜盥蔬_(dá)標(biāo)。 -
值長
10000-13000元
2025-09-23
崗位職責(zé)簡述： 一、全面負(fù)責(zé)當(dāng)值期間生產(chǎn)運(yùn)行調(diào)度指揮工作，嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)調(diào)度規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程規(guī)定，合理確定設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行方式，監(jiān)督重大操作執(zhí)行； 二、作為當(dāng)值安全第一責(zé)任人，確保人員及設(shè)備安全，嚴(yán)格落實(shí)“ …… 兩票三制”及危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控措施，組織事故處理，及時(shí)調(diào)配資源并向上級(jí)報(bào)告； 三、每班至少現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查一次，監(jiān)督中控室人員規(guī)范監(jiān)盤，掌握系統(tǒng)運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理； 四、確保環(huán)保參數(shù)達(dá)標(biāo)排放，負(fù)責(zé)參觀接待的準(zhǔn)備工作及講解 …… ，做好電網(wǎng)調(diào)度聯(lián)系工作； 五、組織班前班后會(huì)，做好交接班工作，監(jiān)督考核本值人員值班紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律，合理安排工作任務(wù)，記錄值長日志； 六、組織崗位培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)和技術(shù)學(xué)習(xí)，開展運(yùn)行分析和小指標(biāo)競(jìng)賽，學(xué)習(xí)事故預(yù)案 …… ，提高事故處理能力； 七、緊急情況下可直接調(diào)度檢修資源，有權(quán)制止違章作業(yè)和拒絕違章指揮，必要時(shí)可調(diào)用急救車輛； 八、批準(zhǔn)不影響發(fā)電的輔機(jī)設(shè)備檢修，批準(zhǔn)備用設(shè)備消缺工作，拒絕非生產(chǎn)人員進(jìn)入運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)； …… 九、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，做好溝通協(xié)調(diào)，組織完成上級(jí)要求的各項(xiàng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)中控室文明衛(wèi)生管理； 十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，離崗時(shí)指定代理人員并做好交接，對(duì)違反規(guī)定人員有權(quán)停止其工作。 -
土建造價(jià)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
4000-8000元
2025-09-23
蔣工需要同期管理、培訓(xùn)負(fù)責(zé)區(qū)域的人員能力、溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作意識(shí)； 9. 良好的職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)調(diào)度能力，踏實(shí)、勤奮責(zé)任心強(qiáng)，良好的書面及語言表達(dá)能力； 10. -
駐場(chǎng)運(yùn)維
5000-6000元2025-09-22
蘇冠穎精通系統(tǒng)文件的配置和相應(yīng)的操作命令；對(duì)智能體有一定的了解； 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)應(yīng)用的搭建和維護(hù)，包括但不限于 Linux、MYSQL、REDIS、K8S、PG、自動(dòng)化測(cè)試、監(jiān)控告警、數(shù)據(jù)安全和災(zāi)備等; 3、負(fù)責(zé)對(duì)接研發(fā)和測(cè)試人員 …… ，完成應(yīng)用發(fā)布、更新、運(yùn)維; 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)的資源規(guī)劃和調(diào)度，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定、高可用、容災(zāi)和安全性。 -
車間主任
4000-7000元
2025-09-22
王小姐生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：依據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)與進(jìn)度，確保按時(shí)交付產(chǎn)品。每日監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)偏差及時(shí)調(diào)整，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，處理生產(chǎn)異常，保障生產(chǎn)流程順暢。 2.? …… 控制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的物料、設(shè)備、人員等要素，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。 3.?團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員培訓(xùn)、工作分配等，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與工作積極性。 4.? -
車務(wù)
4000-5000元
2025-09-22
謝經(jīng)理工作崗位:車務(wù)主管 工作內(nèi)容： 1、開發(fā)新業(yè)務(wù) 2、管理車務(wù)部門，負(fù)責(zé)車務(wù)部人員的工作安排 3、車輛及司機(jī)調(diào)度安排及材料： 長期：各種單位用車的司機(jī)變動(dòng)，更換。 -
連鎖餐飲工程監(jiān)理
8000-10000元
2025-09-22
人事部4、合理控制施工工期，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行合理施工調(diào)度。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)管施工過程中工地的施工工藝、施工安全、施工衛(wèi)生等問題。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)規(guī)范整理。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧調(diào)度人員招聘最新投遞
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韋先生投遞了 潤建股份有限公司 的 駐場(chǎng)運(yùn)維 職位2025-09-27 -
羅先生投遞了 廣西華寶投資集團(tuán)有限公司 的 汽車金融風(fēng)控經(jīng)理 職位2025-09-22 -
羅先生投遞了 廣西華寶投資集團(tuán)有限公司 的 車隊(duì)部門經(jīng)理 職位2025-09-22
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黃先生投遞了 南寧正騰農(nóng)機(jī)有限公司 的 車間主任 職位2025-09-19 -
黃小姐2025-09-17 -
黃先生投遞了 南寧正騰農(nóng)機(jī)有限公司 的 車間主任 職位2025-09-11
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南寧調(diào)度員招聘工資
￥
4518
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.1%2K
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17.1%3K
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40%4K
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32.9%5K
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12.9%6K-8K
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1.4%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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大專2.6%
南寧調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.4%，大專占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.4%
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1-3年2.6%
南寧調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%，1-3年占2.6%。
相關(guān)企業(yè)
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工程機(jī)械及零配件、工業(yè)車輛的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修及售后服務(wù)；流動(dòng)式起重機(jī)、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業(yè)車及底盤以及采用二類底盤生產(chǎn)改裝車的銷售及售后服務(wù)；工程機(jī)械、工業(yè)汽車、起重機(jī)械、高空作業(yè)設(shè)備及配件的回收、再制造及銷售；工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)、制造、銷售及售后服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟硬件、物聯(lián)網(wǎng)智能終端設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、轉(zhuǎn)讓及技術(shù)咨詢服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成；工程機(jī)械整機(jī)、零部件、材料及集成系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)、試驗(yàn)、咨詢、轉(zhuǎn)讓及相關(guān)服務(wù)；技術(shù)管理咨詢；工藝裝備設(shè)計(jì)、制作與銷售；水電等能源的供應(yīng)與服務(wù)；工礦設(shè)備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機(jī)電成套設(shè)備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預(yù)包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)；機(jī)械設(shè)備及場(chǎng)地租賃。
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一般項(xiàng)目：信息系統(tǒng)集成服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；平面設(shè)計(jì)；廣告發(fā)布；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；招生輔助服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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光電科技的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；建筑工程、綠化工程、機(jī)電工程、防水工程、市政工程、網(wǎng)絡(luò)工程、照明工程（以上項(xiàng)目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；廣告的圖文設(shè)計(jì)制作、噴繪、寫真、安裝；半導(dǎo)體燈具、機(jī)電設(shè)備（除九座以下乘用車）、通信設(shè)備、通訊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備、照明設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設(shè)備、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、電子元器件、電腦及配件、辦公設(shè)備及耗材、儀器儀表、安防產(chǎn)品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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建筑裝修裝飾工程、園林景觀工程、防水防腐保溫工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、市政公用工程、水電安裝（以上項(xiàng)目取得資質(zhì)證后方可開展經(jīng)營），建筑裝飾技術(shù)咨詢，設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；銷售：建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、五金交電、家用電器、空調(diào)設(shè)備。
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旅行社服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），旅游信息咨詢，對(duì)旅游業(yè)的投資，票務(wù)代理、代訂酒店服務(wù)，翻譯服務(wù)（以上項(xiàng)目除國家有專項(xiàng)規(guī)定外），婚慶服務(wù)，旅游宣傳活動(dòng)策劃，工藝品的研發(fā)、制作、銷售（除象牙及其制品），會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)，戶外拓展活動(dòng)策劃，婚慶策劃，攝影服務(wù)，文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃；銷售：日用百貨、醫(yī)療器械（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、食品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、家用電器。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：企業(yè)總部管理；礦山機(jī)械制造；電子專用設(shè)備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
批發(fā)兼零售:圖書、報(bào)紙、期刊、電子出版物(以上項(xiàng)目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、電腦學(xué)習(xí)機(jī)、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。
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餐飲業(yè)管理咨詢、投資，對(duì)酒店業(yè)的投資，對(duì)體育項(xiàng)目、工業(yè)、農(nóng)業(yè)及高科技項(xiàng)目的投資及技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，對(duì)房地產(chǎn)業(yè)、交通能源、礦業(yè)、電子信息工程、環(huán)保工程、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)連鎖店、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、畜牧業(yè)的投資。銷售：日用百貨、化妝品、珠寶、化工原料及產(chǎn)品（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、化學(xué)品（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、紡織原料（除棉花）、針紡織品、服裝鞋帽、床上用品、廚具、工藝品、玩具、五金交電、辦公設(shè)備、文化辦公用品、健身器材及設(shè)備、塑料制品（除一次性發(fā)泡塑料及超薄塑料袋）、皮革制品、文體用品、酒店用品、勞防用品（除國家?？禺a(chǎn)品）、花卉、紙漿、文化用紙、印刷器材及用品（除油墨）、飼料、橡膠制品（除國家?？禺a(chǎn)品）、包裝材料、原生中草藥、香料；餐飲服務(wù)（僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
對(duì)健康產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目）；軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；銷售及網(wǎng)上銷售：食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營（國家限制公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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教育信息咨詢、教學(xué)管理策劃;教學(xué)設(shè)備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育項(xiàng)目的投資,文化活動(dòng)的組織與策劃,素質(zhì)拓展活動(dòng)的研究與策劃;家庭服務(wù);翻譯服務(wù)。
