1、負責組織生產(chǎn)訂單的評審;
2、負責生產(chǎn)計劃的編排與生產(chǎn)指令單的審定;
3、負責生產(chǎn)物料需求分析與申購、采購計劃的審定;
4、負責生產(chǎn)主要物料及輔料需求計劃下達和交期的監(jiān)控;
5、審核生產(chǎn)計劃的調(diào)整與更改;
6、負責生產(chǎn)訂單及插單交期的達成;
7、負責生產(chǎn)進度的跟進控制與交期管理;
8、負責委外加工物料的生產(chǎn)交期管理;
9、負責生產(chǎn)指令單及庫存報表的管理;
10、完成上級領導安排的其他臨時性工作。

南寧調(diào)度人員招聘
桂聘提供2025年7月南寧調(diào)度人員最新招聘,青秀區(qū)8條邕寧區(qū)2條,平均工資約為4198元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多調(diào)度人員車隊調(diào)度員調(diào)度人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)線班長
4000-6000元2025-07-09朱彪生產(chǎn)線班長崗位職責
直屬上級:車間主任 間接上級:生產(chǎn)經(jīng)理
崗位(職務):生產(chǎn)線組長
職責范圍:
1、提前10分鐘到達車間,負責定期召開班組會,點到、點評昨日工作中存在的問題,今日注意什么問題,今日的工作任務是什么并宣貫公司規(guī)章制度和通知。
2、在車間主任指導下,開展每天的生產(chǎn)線管理工作,嚴格執(zhí)行“不合格配件不組裝,不合格半成品不組裝,不合格成品不入庫”的“三不”原則。
3、按照周生產(chǎn)計劃、日生產(chǎn)計劃(貼在看板上),提前安排生產(chǎn)線各道工序的物料和配件準備工作,負責現(xiàn)場排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,組織生產(chǎn)線展開安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
4、督促跟蹤物料員必須依據(jù)計劃單要求、到倉庫領取物料。領取的物料及時送到車間內(nèi)按需要區(qū)域擺放并標示產(chǎn)品物料名稱,嚴禁在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)缺東少西,影響生產(chǎn)。
5、負責標準記錄本班組的生產(chǎn)日報表和計件數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
6、現(xiàn)場輔導員工各項實操技能,確保生產(chǎn)線能平衡運作。監(jiān)督各個工序嚴格按照質(zhì)量和產(chǎn)能要求操作生產(chǎn),使生產(chǎn)線處于正常、高效生產(chǎn)狀態(tài)。
7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線組裝不順暢,即刻查明原因解決問題,解決不了馬上匯報直屬上級,直屬上級應以最快速度尋求解決,確保生產(chǎn)線正常有序生產(chǎn)。
8、負責小批量不良品的處理。出現(xiàn)生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件(包括回料損耗或數(shù)據(jù))及時報告上級。
9、負責督促本班組員工要穿工作服上班,適時制止所轄班組員工各項違規(guī)行為,并加以正確指導。按規(guī)定的程序、權限辦理請假、辭職、離職及獎懲等事宜。
10、負責班組現(xiàn)場6S管理,對生產(chǎn)現(xiàn)場各生產(chǎn)要素(主要是物的要素)所處的狀態(tài)不斷進行整理、整頓、清潔、清掃、提高素養(yǎng)及安全的活動。
11、完成上級交辦的臨時任務。
12、如沒有認真履行上述職責,按公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定及有關規(guī)定處理。 -
生產(chǎn)管理儲備干部
4000-6000元2025-07-09朱彪組織班組開展安全活動,提供安全技術咨詢。 11、監(jiān)督施工現(xiàn)場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品,檢查勞動防護用品和防護產(chǎn)品的質(zhì)量,不合格的不得使用。 12、負責安全生產(chǎn)管理資料的收集、分類、歸檔,健全安全管理臺帳。 13、專職安全員上崗期間,佩戴統(tǒng)一的紅底黃字“專職安全監(jiān)督員”袖標。
生產(chǎn)管理崗位職責4 1、在車間主管的領導下,做好日常生產(chǎn)管理工作 2、負責現(xiàn)場排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,提高生產(chǎn)效率。 3、負責班組范圍內(nèi)的安全工作,現(xiàn)場管轄范圍內(nèi)的“6S“工作,日常員工考勤和計件數(shù)據(jù)記錄或抽點工作,以及各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度,配合質(zhì)量和技術人員做好質(zhì)量監(jiān)督工作。 5、負責過程質(zhì)量控制,及時報告車間各項生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件。 6、完成車間主管布置的其它任務。 -
數(shù)據(jù)治理工程師
3000-5000元2025-07-08張師舉1、負責配網(wǎng)工程類、搶修類外業(yè)資料分析,并結合實際在智瞰完成圖形繪制及臺賬錄入,分析同步調(diào)度紅圖問題,協(xié)同調(diào)度專業(yè)、配電專業(yè),及時開展圖形整改或處理建議。
2、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度、分局、管理所、施工、設計等單位的繪圖錄臺賬工作,協(xié)助各單位完成施工停電工作和資產(chǎn)暫估工作。
3、負責統(tǒng)籌各工程項目設備退役等賬卡物一致工作,協(xié)助各基層單位完成設備退役及賬卡物一致的臺賬調(diào)整工作。
4、負責協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)指揮中心數(shù)智作業(yè)發(fā)現(xiàn)的圖實一致問題。
人員要求:
大專及以上學歷,電氣工程及自動化等相關專業(yè),具備2年以上中低壓電力相關工作經(jīng)驗(不含電力銷售),為人積極上進,誠實肯干,勤學好問,協(xié)調(diào)能力強。
工作地點:南寧市江南區(qū)星光大道江南萬達附近 -
醫(yī)院物業(yè)主任(防城港)
3000-4000元2025-07-08陸春牡認真完成公司下達的各項工作任務和指標; 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關系,使工作協(xié)調(diào)一致的進行; 4.合理安排項目點人員調(diào)配 …… 、調(diào)度 5.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 -
照護主任護理主任(欽州)
3000-4000元2025-07-08陸春牡可接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)短期出差; 2.對項目各級工作人員(護工)進行招聘、管理、監(jiān)督,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關系,使工作協(xié)調(diào)一致的進行; 4.合理安排項目點人員調(diào)配 …… 、調(diào)度 5.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 -
照護主任護理主任
3000-4000元2025-07-08陸春牡可接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)短期出差; 2.對項目各級工作人員(護工)進行招聘、管理、監(jiān)督,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關系,使工作協(xié)調(diào)一致的進行; 4.合理安排項目點人員調(diào)配 …… 、調(diào)度 5.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 -
土建造價項目負責人
4000-8000元2025-07-05蔣工需要同期管理、培訓負責區(qū)域的人員能力、溝通能力,具有良好的團隊和協(xié)作意識; 9. 良好的職業(yè)操守,具備較強的組織管理和協(xié)調(diào)調(diào)度能力,踏實、勤奮責任心強,良好的書面及語言表達能力; 10. -
連鎖餐飲工程監(jiān)理
8000-10000元2025-07-04人事部4、合理控制施工工期,對現(xiàn)場人員進行合理施工調(diào)度。 5、負責監(jiān)管施工過程中工地的施工工藝、施工安全、施工衛(wèi)生等問題。 6、負責項目現(xiàn)場技術規(guī)范整理。 -
車務
4000-5000元2025-07-04謝經(jīng)理工作崗位:車務主管 工作內(nèi)容: 1、開發(fā)新業(yè)務 2、管理車務部門,負責車務部人員的工作安排 3、車輛及司機調(diào)度安排及材料: 長期:各種單位用車的司機變動,更換。 -
調(diào)度主管/副經(jīng)理
4000-5000元2025-06-30吳梵音1、協(xié)調(diào)本部門其他崗位,按時完成公司下發(fā)的工作; 2、對部門所有人員進行工作安排、確認(約150-200人); 3、根據(jù)鐵路客運段的調(diào)度文件,預估人員需求。 …… 并及時向招聘主管提出人員需求; 4、隨車人員情況的了解,疏導人員工作情緒,及時為員工解決問題; 5、熟悉Word以及Excel等辦公軟件的運用。 …… 面談 8、有相關經(jīng)驗(公交/輪渡/鐵路調(diào)度)優(yōu)先,如無經(jīng)驗,公司可以培養(yǎng),半個月至一個月可以掌握。 -
活動策劃執(zhí)行
4000-5000元2025-06-29秦接華崗位職責: 1.根據(jù)客戶項目需求,協(xié)助項目人員進行客戶對接,主導組織策劃團隊完成不同類型方案的創(chuàng)意策劃,以及方案實施細節(jié)流程及實施效果評估的撰寫,并提出改進方案等;活動項目策劃、組織、準備及維護;按照計劃 …… ,執(zhí)行現(xiàn)場各類工作有序開展,控制活動進程;負責把控活動現(xiàn)場人員調(diào)度、舞美、場景效果,處理調(diào)度現(xiàn)場突發(fā)事件; 2.負責匯總活動、專題,文案策劃等的各項數(shù)據(jù)指標,進行用戶、及運營內(nèi)容等分析,并提交相關數(shù)據(jù)報告及調(diào)整 -
綜合辦主任(玉林)
4000-9000元2025-06-28蘇慶燦負責管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項目工會的各類工作跟進 6.辦公環(huán)境管理:負責公司辦公樓的裝修等管理,負責公共辦公區(qū)域及設施設備的日常維護管理,后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.司機管理:負責公司車輛的調(diào)度 …… 、使用的維修保養(yǎng)等工作 8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺和修訂集團督查督辦實施辦法 9.協(xié)助公司做好對接相關業(yè)務往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求: 1.年齡:28-35歲; 2
約 12 個崗位
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南寧調(diào)度員招聘工資
¥
4198
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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22.2%3K
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41.3%4K
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20.6%5K
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7.9%6K-8K
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3.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷95.5%
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大專4.5%
南寧調(diào)度員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.5%,大專占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.6%
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1-3年4.4%
南寧調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.6%,1-3年占4.4%。