? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應急預案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧督導招聘
桂聘提供2025年10月南寧督導最新招聘,青秀區(qū)56條江南區(qū)43條,平均工資約為6220元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多督導督導培訓督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(防城港店)
4000-9000元2025-10-03南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
店長(荔浦店)
5000-10000元2025-10-03南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
店長(都市麗人金城江店)
4000-9000元2025-10-03南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
督導
10000-15000元2025-10-03唐友好跟進區(qū)域業(yè)績達成,人員安排培訓,銷售團隊搭建 -
女裝督導
8000-12000元2025-10-03謝濤銷售技巧、商品管理、VIP管理等; 5、定期巡視門店,檢查門店相關工作執(zhí)行情況、門店運營狀況以及各項標準是否按公司品牌標準執(zhí)行,維護品牌形象; 6、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導 …… 「任職要求」: 1、學歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導工作經(jīng)驗; 3、熟悉店面服務流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理,及進行培訓和輔導; 4、目標感強、能承受一定工作壓力,有責任心、溝通能力強 -
服裝店長
6000-10000元2025-10-03謝濤6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導- -
女裝店長
5000-10000元2025-10-03謝濤6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導- -
餐飲系統(tǒng)管理員
4000-6000元2025-10-03曾錦華人事經(jīng)理崗位職麥: 一、系統(tǒng)維護與管理 1.負責餐飲管理系統(tǒng)(如點餐系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)、庫存管理系統(tǒng)等)的安裝、調(diào)試、升級和維護,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。 2.?定期對系統(tǒng)進行備份,以防止數(shù)據(jù)丟失,并制定災難恢復計劃,確保在系統(tǒng)出現(xiàn)故障時能夠快速恢復數(shù)據(jù)和系統(tǒng)運行。 3.?監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài),及時處理系統(tǒng)故障和異常情況,如卡頓、數(shù)據(jù)錯誤等,確保系統(tǒng)的高可用性。 4.?與系統(tǒng)供應商保持溝通,及時了解系統(tǒng)更新和升級信息,并根據(jù)餐廳需求進行相應的升級和優(yōu)化。 二、用戶管理 1.?負責系統(tǒng)用戶的創(chuàng)建、權限分配和管理,根據(jù)員工的崗位和職責設置不同的系統(tǒng)訪問權限,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性和保密性。 2.?對新... -
服裝督導
8000-12000元2025-10-03績效提成 -
校區(qū)運營督導
6000-10000元2025-10-03李鋼江工作職責: 1、負責本區(qū)域自習室的招生業(yè)務、日常運營 2、監(jiān)督、管理、培訓營銷團隊的招生工作、伴學師的服務工作 3、統(tǒng)籌各種招生活動,提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負責門店內(nèi)行政事務協(xié)調(diào),保障業(yè)務團隊的工作開展 5、制定招生目標,安排推廣計劃,促進新生銷售,老生續(xù)費和轉介紹 6、配合投資人制定店員績效考核、員工規(guī)范等方案 任職要求: 1、本科及以上學歷,3-5年教培行業(yè)營銷和管理經(jīng)驗,熱愛教育事業(yè) 2、熟悉桂林本地教育市場,掌握品牌推廣與市場調(diào)研技巧 3、具備較強的耐心、責任心、親和力、執(zhí)行力和表達溝通能力 智能自習室業(yè)務模式介紹:為中小學生、大學生、備考人士提供... -
骨科跟臺員
4000-7000元2025-10-03淡小姐督導產(chǎn)品營銷過程,掌握代理品牌及競品的銷售動態(tài)。 3. 跟蹤產(chǎn)品使用情況,做好售后服務和客戶信息反饋。 4. 定期拜訪客戶及代理商,維護客情關系,了解客戶需求變化。 6. -
女裝導購員
4000-8000元2025-10-03謝濤薪資待遇: 1、底薪+提成+達標獎,綜合工資4000-8000 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利、生日福利 3、工作8小時 4、晉升空間:導購一店助一店長一督導一經(jīng)理 -
項目經(jīng)理(市政工程類)
5000-6000元2025-10-02黃總8、督導項目經(jīng)濟技術部門,向監(jiān)理、建設單位及時辦理各種簽證、工程款項結算,以及索賠事宜。 9、接受地方主管部門對工程項目的監(jiān)督、檢查,定期向公司報告工作。 -
餐飲廚師長
6000-7000元2025-10-02盧明服務員7名:工資2800-3500 收銀員前臺1名:2800-3500 領班1名:3200-4500 廚工4名:3000-4000 廚房主管1名:3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 廚師長1名:4000+ 店長1名4000+ -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-10-02李女士建立銷售團隊目標體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團隊內(nèi)部建設,及對置業(yè)顧問的督導和培訓
南寧相關熱門崗位
督導培訓督導門店督導銷售督導餐飲督導陳列督導督導/店長店長督導運營督導巡店督導督導巡店市場督導促銷督導連鎖餐飲督導區(qū)域督導帶店督導市場培訓督導門店運營督導督導經(jīng)理活動執(zhí)行督導零售督導服裝督導銷售督導經(jīng)理培訓督導經(jīng)理區(qū)域銷售督導業(yè)績督導餐飲門店督導生產(chǎn)督導督導主管區(qū)域督導經(jīng)理開業(yè)培訓督導項目執(zhí)行督導連鎖門店督導服裝銷售督導區(qū)域經(jīng)理/督導市場運營督導服裝零售督導餐飲巡店督導內(nèi)保巡店督查區(qū)域市場督導渠道運營督導服裝門店督導督導老師零售運營督導終端督導店面運營督導巡店經(jīng)理區(qū)域督導主管店鋪運營督導門店稽核
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南寧督導/巡店招聘工資
¥
6220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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0.8%2K
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6.2%3K
-
17.7%4K
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30%5K
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28.5%6K-8K
-
16.2%8K-1W
-
12.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
-
大專1.4%
-
本科0.7%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,大專占1.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
-
1-3年1.4%
南寧督導/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。