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南寧分校校長招聘

桂聘提供2025年8月南寧分校校長最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為8700元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多分校校長分校校長校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

官培生/儲備干部

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:45
2025-08-11
王振東
管培生崗位
管理培訓生
培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人
培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制
職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展
專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
崗位職責:
1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核;
3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。
任職資格:
1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè);
2.學歷:本科及以上學歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi));
3.經(jīng)驗:有學生干部經(jīng)歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人;
4.要求:能夠接受全國派遣。
崗位目的
每月、每季度、半年、年度銷售指標達成率,校區(qū)的運營和管理,本校區(qū)營銷方案 的制定,團隊的管理與合作,學生及家長的管理。
工作職責及內(nèi)容:
1、完成個人業(yè)績指標,并協(xié)助分校校長達成校區(qū)銷售月目標,季度目標,半年度,年度目標。(有銷售意識)
2、做好在校學生安全的管理工作,杜絕各類安全隱患,以維持學校及學生利益。
3、做好自己的班主任的本職工作,培養(yǎng)新進員工。
4、校區(qū)衛(wèi)生,環(huán)境布置,設(shè)施設(shè)備及教學、更新管理的統(tǒng)計用具,校區(qū)內(nèi)固定資產(chǎn)的盤點。
5、招生情況,新生、續(xù)班學生等情況的統(tǒng)計。
6、與兼職宣傳人員傳達我校規(guī)定的相關(guān)事宜,并合理分配其工作;
7、積極做好與校領(lǐng)導及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,并做好學校、學生、家長三方的溝通和協(xié)調(diào)工作;
8、做好各類前臺及教務(wù)表格,并及時進行整理、歸檔、裝訂、保管工作;
9、做好分校員工及兼職教師的考勤及崗位調(diào)動時的銜接安排,以保持工作人員的穩(wěn)定性;
10、分校及總校大型活動配合執(zhí)行工作。
11、上級領(lǐng)導臨時安排的工作。
崗位任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,教育學,小學教育,藝術(shù)類,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,22-36 周歲;
2、年以上教育工作經(jīng)驗,1 年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、接受過系統(tǒng)培訓,喜歡教育行業(yè);
4、具備良好的團隊管理能力和領(lǐng)導力,為人真誠正直,為事敢于擔當;
5、具有良好的執(zhí)行力、學習能力,有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,高度認同公司企業(yè)文化
約 2 個崗位
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南寧校長/副校長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 7.8%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 10%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 15.6%
    8K-1W
  • 38.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 大專
    2.2%
南寧校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,大專占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。

南寧 校長/副校長百科

...崗位職責
1、制定和審議學校建設(shè)與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經(jīng)費預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
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