
南寧輔導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年8月南寧輔導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)36條,平均工資約為4314元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多輔導(dǎo)教師資格證教師教師培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藥店店長(鳳祥名居小區(qū)店)
4000-9000元2025-08-21馮麗秋職責(zé)內(nèi)容:
1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練;
2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制;
3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。
5、完成公司下達的業(yè)績指標(biāo)
任職要求:
中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
薪酬:
1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優(yōu)秀者可談判定薪;
福利:
1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè),多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團公司;
2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利;完善的休假制度:享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。
職業(yè)發(fā)展通道:
集團化的晉升平臺+公平的晉升機會
工作地點:
南寧鳳祥名居小區(qū)店 -
小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-08-21尚勇工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
博白小湯總連鎖餐飲店店長
4000-6000元2025-08-21尚勇工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
玉林小湯總連鎖 餐飲餐飲店店長
4000-6000元2025-08-21尚勇負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo) -
平南縣店長
4000-5000元2025-08-21尚勇負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo) -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-08-21徐洪衛(wèi)人員規(guī)劃等負(fù)責(zé),保障團隊的高效運營; 2、監(jiān)管公司整體業(yè)務(wù)運營,合理調(diào)配銷售資源,不斷提升銷售能力; 3、組織開展話術(shù)和系統(tǒng)培訓(xùn),保障話術(shù)質(zhì)量,包含財務(wù)知識、銷售技巧等相關(guān)培訓(xùn); 4、管理核心業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)和拉升 -
百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元2025-08-20章麗君一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析 -
電子教師
3000-4000元2025-08-20楊老師人事崗位職責(zé): 1、從事中等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)工作(電工實訓(xùn)、電子應(yīng)用等相關(guān)); 2、承擔(dān)該學(xué)科的教學(xué)任務(wù),備課、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績; 3、在課內(nèi)外對學(xué)生進行思想品德教育,組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動 -
機械制造及自動化教師
3000-5000元2025-08-20楊老師人事崗位職責(zé): 1、從事中等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)工作; 2、承擔(dān)該學(xué)科的教學(xué)任務(wù),備課、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績; 3、在課內(nèi)外對學(xué)生進行思想品德教育,組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動; 4、參加教學(xué)研究工作 -
物理教師
3000-5000元2025-08-20楊老師人事職位描述 崗位職責(zé): 1、從事物理教育教學(xué)工作; 2、承擔(dān)該學(xué)科的教學(xué)任務(wù),備課、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績; 3、在課內(nèi)外對學(xué)生進行思想品德教育,組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動; 4、參加教學(xué)研究工作 …… 2.能帶班,性格開朗抗壓強,愿任班主任,做好德育與輔導(dǎo),和學(xué)生關(guān)系良好。 3.有團隊合作意識,積極參與教研,創(chuàng)新教學(xué)方法。 -
智慧健康養(yǎng)老教師
3000-5000元2025-08-20楊老師人事崗位職責(zé): 1、從事中等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)工作; 2、承擔(dān)該學(xué)科的教學(xué)任務(wù),備課、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績; 3、在課內(nèi)外對學(xué)生進行思想品德教育,組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動; 4、參加教學(xué)研究工作 -
女裝督導(dǎo)
8000-12000元2025-08-20謝濤「任職要求」: 1、學(xué)歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗; 3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理,及進行培訓(xùn)和輔導(dǎo); 4、目標(biāo)感強、能承受一定工作壓力,有責(zé)任心、溝通能力強 -
城市經(jīng)理
10000-15000元2025-08-20依據(jù)總公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完成總公司下達的營收目標(biāo); 3、帶領(lǐng)團隊完成團隊目標(biāo),做好人才梯隊建設(shè); 4、在貴港區(qū)域大力開發(fā)法律業(yè)務(wù),帶領(lǐng)團隊積極拓展市場; 5、負(fù)責(zé)銷售團隊的業(yè)務(wù)知識和銷售技巧的培訓(xùn)和輔導(dǎo) -
母嬰導(dǎo)購(德保)
3000-6000元2025-08-20磨女士【我們提供】 1、我們提供帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利; 福利:基本工資+提成+品牌獎勵+季度獎金 -
母嬰導(dǎo)購(田陽)
3000-6000元2025-08-20磨女士【我們提供】 1、我們提供帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利; 福利:基本工資+績效+崗位補貼+全勤
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧輔導(dǎo)招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 南寧商貿(mào)學(xué)校 的 智慧健康養(yǎng)老教師 職位2025-08-21
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王先生投遞了 北京百事可樂飲料有限公司 的 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析 職位2025-07-31
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潘小姐投遞了 北京百事可樂飲料有限公司 的 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析 職位2025-07-27
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南寧教師招聘工資
¥
4314
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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22.7%3K
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38.3%4K
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17.7%5K
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11.3%6K-8K
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3.5%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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本科1.4%
南寧教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
南寧教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。