1.做好對(duì)餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準(zhǔn)備工作,營(yíng)運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等

南寧服務(wù)招聘
桂聘提供2025年10月南寧服務(wù)最新招聘,青秀區(qū)845條西鄉(xiāng)塘區(qū)442條,平均工資約為3300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多服務(wù)服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專員(門店運(yùn)營(yíng))
4000-7000元2025-10-11戴文軍目標(biāo)分解:?
1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。
?層級(jí)檢核:?
1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);?
2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作;
?3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
?門店運(yùn)營(yíng):?
1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);?
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收;?
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;?
4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況;
?5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長(zhǎng)店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時(shí)了解需求并解決問(wèn)題;
?6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。
其他事項(xiàng):?1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。?
任職要求:?
教育程度:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),但需要對(duì)市場(chǎng)/門店運(yùn)營(yíng)有一定的見(jiàn)解
基礎(chǔ)素質(zhì):愛(ài)崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂(lè)觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利:
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶?上班時(shí)間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)?工作地點(diǎn):南寧市航洋國(guó)際 -
市場(chǎng)督導(dǎo)專員
4000-7000元2025-10-11戴文軍目標(biāo)分解:
1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo);、
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。
層級(jí)檢核:
1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;
2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作;
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
門店運(yùn)營(yíng):
1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;
4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況;
5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長(zhǎng)店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時(shí)了解需求并解決問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。
其他事項(xiàng):
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位要求:本科及以上,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
員工福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶
上班時(shí)間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)
工作地點(diǎn):南寧航洋國(guó)際 -
帶貨主播
10000-15000元2025-10-11人力資源本公司核心團(tuán)隊(duì)來(lái)自廣州字節(jié)跳動(dòng)資深運(yùn)營(yíng)與億級(jí)直播操盤手創(chuàng)建,參與過(guò)抖音電商0-1與1-100階段,熟悉抖音發(fā)展趨勢(shì),正規(guī)公司甲級(jí)寫字樓辦公,背景實(shí)力宏厚,歡迎想?yún)⑴c直播電商大浪潮的優(yōu)秀人才加入。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)直播平臺(tái)日常直播工作,通過(guò)直播推廣品牌和商品,增加店鋪粉絲、提高轉(zhuǎn)化率、提高客單價(jià)、增加產(chǎn)品銷售額等;
2、梳理并明確直播流程,與團(tuán)隊(duì)一起共創(chuàng)策劃內(nèi)容;
3、日常了解并配合店鋪活動(dòng),了解直播相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容的特性和細(xì)節(jié),做到有針對(duì)性的互動(dòng);
4、遵守平臺(tái)及公司規(guī)定,積極完成直播場(chǎng)次及直播時(shí)長(zhǎng);
5、即時(shí)應(yīng)變,思維敏捷,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,能處理直播中的突發(fā)狀況。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,有親和力,鏡頭表現(xiàn)力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng),有帶貨直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、對(duì)抖音直播感興趣、工作積極、有熱情,能夠以認(rèn)真的態(tài)度完成工作;
3、性格活潑,鏡頭造型感強(qiáng)、喜歡與人互動(dòng)交流,善于調(diào)動(dòng)氣氛;
4、耐心、有親和力,具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神;
5、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、工作抗壓能力、邏輯思考能力和情緒控制能力;
6、對(duì)用戶需求敏感,對(duì)熱點(diǎn)新聞、新鮮事物有感覺(jué)、有想法,能共同策劃直播內(nèi)容。 -
銷售顧問(wèn)
4000-7000元2025-10-11年終獎(jiǎng)+每年旅游基金+節(jié)日公司福利 職位詳情 1、上班時(shí)間:早班9:00~16:30,晚班15:00~22:30 2、完成個(gè)人每月銷售指標(biāo)任務(wù); 3、完成每日店內(nèi)日常內(nèi)務(wù)工作; 4、按照公司服務(wù)流程接待好每臺(tái)顧客 -
康復(fù)師
4000-5000元2025-10-11李女士隨時(shí)能夠根據(jù)老人的心理和生活需求提供最佳服務(wù)。 5.做好心理護(hù)理指導(dǎo),耐心細(xì)致的溝通,鼓勵(lì)老人有戰(zhàn)勝疾病的信念與意念。 -
儲(chǔ)備主管(河池店)
3000-5000元2025-10-11農(nóng)女士2、對(duì)圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強(qiáng)的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強(qiáng)烈的升職欲望,敢擔(dān)當(dāng)。 -
運(yùn)維工程師
4000-5000元2025-10-11韋工作內(nèi)容: 1、定點(diǎn)駐場(chǎng)做運(yùn)維服務(wù)工作,主要工作是駐點(diǎn)維護(hù)客戶單位信息設(shè)備的正常運(yùn)行,解決客戶各種突發(fā)問(wèn)題; 2、為客戶單位的的機(jī)房設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)電腦、打印機(jī)外設(shè)、視頻會(huì)議、視頻監(jiān)控等設(shè)備進(jìn)行維護(hù) -
學(xué)歷招生老師
4000-5000元2025-10-11高老師崗位職責(zé) 1位學(xué)歷提供專業(yè)的學(xué)歷咨詢服務(wù) 2幫助學(xué)生更詳細(xì)了解公司的服務(wù)模式,促成學(xué)生報(bào)名學(xué)習(xí) 3出外勤對(duì)意向客戶進(jìn)行陌生拜訪,引導(dǎo)學(xué)生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學(xué)歷 2市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 -
實(shí)習(xí)生會(huì)計(jì)
2000元2025-10-11甘小媛崗位要求: 1.為人正直、誠(chéng)信,忠誠(chéng)于所服務(wù)企業(yè); 2.相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè); 3.吃苦耐勞,能承受較大工作壓力; 4.有會(huì)計(jì)從業(yè)證; 本崗位提供學(xué)習(xí)平臺(tái),如優(yōu)秀可內(nèi)部晉升會(huì)計(jì)。 -
創(chuàng)業(yè)合伙人
9700-10600元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-10藍(lán)菲菲法人家居清潔用品(一次性抹布、垃圾袋)、個(gè)人護(hù)理用品(一次性口罩、濕巾)三大品類,聚焦中小餐飲商家、便利店、社區(qū)超市及企業(yè)采購(gòu)等B端客戶,通過(guò)“廠家直采+精準(zhǔn)配送”模式,提供高性價(jià)比、品類齊全的一站式采購(gòu)服務(wù) …… 次要客戶:社區(qū)超市、便利店,需求覆蓋全品類,偏好固定合作商提供補(bǔ)貨提醒服務(wù);企業(yè)采購(gòu)(寫字樓、工廠食堂),訂單量大但周期長(zhǎng),需提供發(fā)票與定制化包裝。 …… 三、產(chǎn)品與服務(wù) (一)核心產(chǎn)品體系 產(chǎn)品類別 代表產(chǎn)品 核心優(yōu)勢(shì) 目標(biāo)客戶 餐飲具 可降解一次性餐盒、加厚吸管 符合環(huán)保政策,耐溫性強(qiáng),比同類產(chǎn)品成本低8% 中小餐飲、外賣商家 家居清潔 斷點(diǎn)式垃圾袋 …… (三)增值服務(wù) - 定制化:為年采購(gòu)額超50萬(wàn)元的客戶提供產(chǎn)品印字服務(wù)(如印商家LOGO),增加客戶粘性。 - 庫(kù)存預(yù)警:通過(guò)客戶歷史采購(gòu)數(shù)據(jù),提前3天提醒補(bǔ)貨,避免客戶斷貨。 -
市場(chǎng)專員(南寧市)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-10莫女士人事客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. 定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題。 5. 打造個(gè)人IP 抖音,視頻號(hào)等。 -
物流質(zhì)控經(jīng)理
5000-6000元2025-10-10何經(jīng)理行政人事3.數(shù)據(jù)分析:定期收集、整理和分析客服數(shù)據(jù),如客戶投訴率、滿意度調(diào)查結(jié)果等,通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持,推動(dòng)服務(wù)改進(jìn)和流程優(yōu)化。 …… 4.客戶關(guān)系維護(hù):與重要客戶保持密切溝通,深入了解客戶需求,為客戶提供個(gè)性化的服務(wù)方案,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)。 …… 能力素質(zhì):具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行溝通協(xié)作;具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力,在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題和緊急情況時(shí)能夠迅速做出判斷并采取有效的應(yīng)對(duì)措施;具有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心 …… ,以客戶為中心,關(guān)注客戶需求,致力于提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 -
物業(yè)項(xiàng)目副經(jīng)理
7000-8000元2025-10-10盧珍麗、工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)方針與政策,制訂本項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃并確定當(dāng)年度項(xiàng)目的總體工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則,完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo); 3、按照物業(yè)服務(wù)合同約定 …… 定期自我檢查監(jiān)督各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí),及時(shí)采取糾正措施及適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施,發(fā)現(xiàn)有新的有效的管理方法時(shí),及時(shí)總結(jié)分析,并向上級(jí)報(bào)告,提出合理推廣建議; 6、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,熱情接待客戶,及時(shí)處理客戶對(duì)物業(yè)服務(wù)的投訴 …… ,并做好記錄,定期組織實(shí)施服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查活動(dòng),促進(jìn)公司與客戶間的溝通、協(xié)調(diào)并建立良好的合作關(guān)系。 …… 年以上的物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)匚飿I(yè)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、物業(yè)公司的管理制度及作業(yè)流程; 4、具有物業(yè)管理部門經(jīng)理證書、物業(yè)管理師證書者優(yōu)先考慮; 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和適應(yīng)性,具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力 -
吊籃維修工
6000-7000元2025-10-10楊林崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)吊籃設(shè)備配件(電箱、提升機(jī)、安全鎖等等)的日常調(diào)試,確保設(shè)備達(dá)到出場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)要求. 2、及時(shí)處理吊籃使用中的技術(shù)問(wèn)題,確保設(shè)備安全運(yùn)行; 任職要求: 1、具備機(jī)械或電氣相關(guān)知識(shí),有吊籃維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、身體健康,能適應(yīng)高空作業(yè)環(huán)境; 3、良好的動(dòng)手能力和問(wèn)題解決能力,責(zé)任心強(qiáng); 4、持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。 -
汽車維修服務(wù)顧問(wèn)
5000-6000元2025-10-10凌女士工作內(nèi)容 - 提供專業(yè)的汽車維修服務(wù),確保車輛的正常運(yùn)行 - 解答客戶關(guān)于汽車維修的咨詢,提供有效的解決方案 - 維護(hù)4S店同崗位的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備4S店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車維修服務(wù)流程 - 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶建立良好的關(guān)系
南寧相關(guān)熱門崗位
服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員傳菜生服務(wù)員服務(wù)生迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員迎賓傳菜員全職服務(wù)員禮儀服務(wù)員餐飲服務(wù)員服務(wù)銷售服務(wù)管理服務(wù)客戶服務(wù)保險(xiǎn)客戶服務(wù)服務(wù)崗位售后服務(wù)保險(xiǎn)售后服務(wù)服務(wù)接待汽車銷售服務(wù)咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)物業(yè)服務(wù)it服務(wù)經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理汽車服務(wù)服務(wù)主管客戶咨詢服務(wù)技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)服務(wù)總監(jiān)服務(wù)生商務(wù)服務(wù)銷售服務(wù)經(jīng)理安全服務(wù)工程全職服務(wù)生服務(wù)行業(yè)企業(yè)服務(wù)銷售地哩員餐飲學(xué)生餐廳餐廳接待員餐飲員工餐飲服務(wù)服務(wù)員餐飲行業(yè)夜班小時(shí)工茶飲前廳長(zhǎng)期兼職全職員工節(jié)假日兼職招暑假工服務(wù)管家茶飲制作假期工ktv短期暑假工
南寧服務(wù)招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西京邦速運(yùn)有限公司 的 物流質(zhì)控經(jīng)理 職位2025-10-17
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蔣先生投遞了 廣西數(shù)繪科技有限公司 的 運(yùn)維工程師 職位2025-10-17
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龍先生投遞了 廣西數(shù)繪科技有限公司 的 運(yùn)維工程師 職位2025-10-15
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鄒小姐投遞了 廣西數(shù)繪科技有限公司 的 運(yùn)維工程師 職位2025-10-14
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陳小姐投遞了 廣西六象信息科技有限公司 的 帶貨主播 職位2025-10-13
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於先生投遞了 南寧歐悅銘車汽車服務(wù)有限公司 的 汽車維修服務(wù)顧問(wèn) 職位2025-10-11
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南寧服務(wù)員招聘工資
¥
3300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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15.2%2K
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57.2%3K
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13.5%4K
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5.7%5K
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3.7%6K-8K
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0.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中1.8%
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高中0.3%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占1.8%,高中占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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1-3年1%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。