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南寧服務經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧服務經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)42條西鄉(xiāng)塘區(qū)31條,平均工資約為5238元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多服務經(jīng)理移動客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-22
蒙女士
行政人事經(jīng)理
一、任職要求:
1.年齡:38歲以下;
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車修理、汽車工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
3.5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上本崗位工作經(jīng)驗;
4.無不良征信記錄;
5.之前所從事品牌經(jīng)銷店廠家同城業(yè)績排名前TOP3或獲得廠家全國重要獎項及獎勵優(yōu)先錄用;
6.能接受全國外派者優(yōu)先錄用。
二、崗位職責:
1.根據(jù)年度售后部門目標,進行細項分解,負責組織部門達成目標;
2.監(jiān)督、檢查、指導售后服務部對于廠家及集團各項規(guī)章制度、業(yè)務流程、經(jīng)銷商標準的執(zhí)行,并確保執(zhí)行到位,執(zhí)行;
3.積極處理重大客戶投訴,避免矛盾激化,提升客戶滿意度;
4.制定合理激勵方案,培養(yǎng)及選拔優(yōu)秀人才,加強團隊建設,建立適應市場需求發(fā)展的售后服務隊伍;
5.負責售后服務部的日常管理及 5S 現(xiàn)場管理;
6.完成上級交辦的其他工作。
三、福利待遇:
五險一金、提供工作餐、高額績效獎金、行業(yè)獨有的專業(yè)體系化培訓、團建活動等。
2025-09-22
陳金梅
CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構(gòu),已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業(yè)銀行的核心服務商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中成立20年的外資企業(yè),我們有完善的晉升機制和員工福利體系,歡迎您來投遞簡歷,加入我們。
【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段)
1.1?整理銀行交付的案件資料
1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料
1.3?提醒客戶違約責任(講解征信、法律風險等)
1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務重組)
1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復
1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務,避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導致嚴重的征信問題和法律后果
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【二】崗位要求:
2.1?大專以上學歷優(yōu)先(有相關工作經(jīng)驗或有能力的可酌情考慮)
2.2?有一定的談判能力
2.3?有銀行相關、客服、信控、信貸等經(jīng)驗者優(yōu)先
2.4?信用良好,征信報告無惡意逾期記錄
2.5?無犯罪記錄
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【三】薪資待遇:
3.1?同崗位平均薪酬8000元以上
3.2?底薪3000-5000元(參考同業(yè)經(jīng)驗,面試定薪)
3.3?高額積分提成
3.4?年終獎13薪或14薪(參考工齡)
3.5?銀行獎金+公司獎金
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【四】福利待遇:
4.1?五險一金
4.2?帶薪歐洲游(參考工齡)
4.3?帶薪年度旅游(全體員工)
4.4?禮金禮物:結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5?假期:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休)
4.6在職期間獲得第二學歷提升(自考、成教),拿到畢業(yè)證可報銷全額費用。
【五】晉升體系:
5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制
5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向)
5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(縱向)
5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
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【六】工作時間:
1:工作日9:00--18:00
2:標準工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班(確實有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補償)
3:員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調(diào)休
4:法定假日正常休息

服務總監(jiān)

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:4
2025-09-22
人力資源部
任職要求
1、教育背景:須具備大專以上學歷,具有相關專業(yè)本科學歷者優(yōu)先;
2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗;
3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務知識及三包知識,具備財務基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車;
4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強的語言表達能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領導及管理能力。
崗位職責
1.負責人力資源、行政相關制度的制定、審批;
2. 負責硬件設施采購審批;
3. 負責與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作;
4. 根據(jù)銷售、服務流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進,配合其他部門實現(xiàn)銷售、服務滿意度目標;
5. 按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負責獎懲實施;
6. 負責監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進;
7. 負責建立良好的企業(yè)文化和團隊氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。
KPI指標
1、維修產(chǎn)值目標達成率;
2、配件目標完成率;
3、客戶滿意度;
4、服務運營檢核評分;
5、客戶保持率。

餐飲主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 餐飲 酒店 煙草 瀏覽:29
2025-09-22
黃女士
工作內(nèi)容: 1.負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負責。 2.出席每周的業(yè)務會,匯報本餐廳工作,向員工傳達會議精神。 …… 4.主持每日餐前會,安排當天的服務工作。 5.做好員工考勤工作、評估工作。 6.做好餐廳的財產(chǎn)管理工作。 7.負責員工的培訓工作。
2025-09-22
雷女士
職責范圍: 1、根據(jù)售后服務部的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助售后經(jīng)理制定并實施服務前臺部門工作計劃; 2、協(xié)助制定服務前臺市場營銷活動,打造公司服務品牌; 3、執(zhí)行售后服務部的經(jīng)營戰(zhàn)略,提高服務質(zhì)量,實現(xiàn)售后部所制定的各項前臺業(yè)績目標 …… ; 4、修訂與完善服務前臺流程及制度,并進行日常監(jiān)督和管理; 5、配合支持與維護售后各部門的合作,提高服務前臺的工作效率; 6、進行客戶管理,提高客戶滿意度與忠誠度,降低客戶流失率; 7、進行服務前臺團隊建設及人才梯隊培養(yǎng) …… 任職要求: 1、從事汽車品牌4S店3年以上經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有較強的團隊管理模式,熟悉服務前臺業(yè)務流程; 3、具備良好的管理意識、有突出思路的服務市場營銷知識; 4、有豐富的汽車理論知識和汽車維修知識
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:25
2025-09-22
曾祥會
公司氛圍輕松活躍,雙休(最后一周單休),月休7-8天,正常的節(jié)假日放假,早8:30-晚6:00,公司提供工作手機和微信,有部門負責人手把手培訓和帶你了解各行各業(yè)的財務服務! …… 微信等網(wǎng)絡方式與客戶進行溝通及維護,了解和挖掘客戶需求,促成合作; 2、推廣財稅業(yè)務,包括代理記賬、公司注冊、工商稅務變更、注銷和資質(zhì)辦理等,向客戶提供具有針對性的財稅產(chǎn)品和服務; 3、入職有培訓,有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務辦理 …… ~ 4、可培訓往面銷發(fā)展,高級營銷顧問——營銷主管——營銷經(jīng)理 選擇企蒙財稅的四大理由: 1丶同比同行薪酬高,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機制; 2丶同比同行福利全,12項評優(yōu)獎勵機制 …… ,全勤獎,伯樂獎,服務之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王,銷冠激勵,年終獎勵等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團隊,年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關懷活動,讓您感受家人般的溫暖
2025-09-22
二、任職要求: 1.中專以上學歷;藥學、中藥學等相關專業(yè); 2.有1年以上相關藥店工作經(jīng)驗; 3.具有較強的溝通能力及服務意識,熟練使用辦公軟件; 4.熟悉藥品品種及分類,懂得關聯(lián)銷售,有親和力 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
2025-09-22
馮俊毅
3.協(xié)調(diào)維修工單處理、車輛保養(yǎng)作業(yè)指導等 4.做好客戶的回訪工作 5.建立客戶檔案及定期維護客戶關系 6.做好客戶服務回訪和滿意度調(diào)查等工作 7.協(xié)助處理售后服務投訴事件并妥善處理 8.完善服務流程管理制度 …… ,促進服務站管理規(guī)范化,制度化,監(jiān)督制度執(zhí)行情況 9.服務經(jīng)營狀況分析,制定并完成服務部的經(jīng)營目標和計劃 10.業(yè)務廠家、客戶關系的溝通維系 11.及時改進服務,提升服務能力及客戶滿意度
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:27
2025-09-22
吳小強
有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先) 3、公司接受無經(jīng)驗實習生、應屆生 4、退伍軍人優(yōu)先 二、工作內(nèi)容: 1、利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的職稱申報服務和職稱申報流程指導 …… ; 2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學員的需求,給學員提供個性化和定制化職稱服務; 3、擴大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護老客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶均由公司提供,無需開發(fā); 職稱的客戶從事建工行業(yè) …… 公司口碑和平臺都是業(yè)界領先并且優(yōu)于同行,成交率高,未來廣場前景廣闊; 國家基建屬于國家朝陽行業(yè),目前從業(yè)人員接近5000萬人,考證,培訓,評級是剛需,是國家以及行業(yè)有且唯一的升職加薪認證的過程;需求巨大,做服務跟進做解析 …… 其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理

樓面主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 3人 餐飲 瀏覽:84
2025-09-22
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責: 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理的工作,負責區(qū)域管理。 2.以身作則,責任心強,執(zhí)行餐廳的服務標準和工作工作流程。 …… 6.處理服務中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報。 7.配合餐廳經(jīng)理對下屬員工進行業(yè)務培訓,不斷提高員工的專業(yè)知識和服務技巧。

兒童門店化妝師

4000-8000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場 1人 攝影 瀏覽:152
2025-09-22
劉女士
(二)崗位要求 1、大專及以上學歷,有一年以上相關工作經(jīng)驗; 2、形象好氣質(zhì)佳,身高1.60m及以上,有良好的服務意識及溝通能力。 …… (三)崗位詳情 1、待遇:試用期3-5k(綜合薪資),轉(zhuǎn)正后4-7k(綜合薪資); 2、福利:享受五險、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利; 3、上班時間:9:00-17:00(具體下班時間以服務完客戶為止 …… ),月休4天; 4、上班地點:童萌會兒童攝影·朝陽店 興寧區(qū)北寧街42-1號永恒朗悅酒店1層(1號線朝陽廣場站D出口); 5、晉升空間:化妝師--化妝主管--化妝經(jīng)理--化妝總監(jiān); 6、投遞須附上妝面作品
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:109
2025-09-22
曾錦華
人事經(jīng)理
帶動單店業(yè)務增長 6、外域合作:負責管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運營策略,包括但不限于會員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據(jù)職能和目標,借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具 …… ,便于指導營銷經(jīng)理進行會員管理工作 8、建立會員運營管理的培訓體系:制定并完善會員系統(tǒng)相關作業(yè)標準、流程,并開展培訓,使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務標準化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會員管理
2025-09-22
姜鳳美
一.崗位職責 1.認真接待顧客的咨詢與購物,了解顧客的需求并達成銷售與服務,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務,協(xié)同店長完成銷售任務; 2.店面會銷、促銷等營銷活動及促銷產(chǎn)品銷售的活動執(zhí)行。 …… 3.負責拓展新客戶,負責維護和鞏固客戶關系,給老顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務,做好售后跟蹤服務; 4.負責連鎖門店產(chǎn)品質(zhì)量管理,熟悉門店的產(chǎn)品優(yōu)勢、賣點,能夠自信推薦顧客購買,以及拓展新會員客戶; 5.負責門店來貨驗收 …… 有一定的銷售工作經(jīng)驗、會銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有營養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.嚴格遵守規(guī)章制度,按業(yè)務流程辦事,公私分明,具有較強的溝通能力、談判能力,以及很好的服務意識與服務態(tài)度 …… 三.快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓體系。 ?

服務員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:86
2025-09-22
盧明
男女服務員 (店內(nèi)急招服務員即可當天上崗培訓) 有意者請直接撥打電話或加微信 1、17-26,身體健康,有一定的服務意識,有無從業(yè)經(jīng)驗者均可。 …… 2、工作內(nèi)容:負責客人消費服務,帶客、點單、送餐、買單、桌面清潔等。 …… 3、接待客人應主動、熱情、禮貌、耐心、周到 4、薪資待遇:3000-6000元月 5、升職途徑:服務員-領班-主管-經(jīng)理 6、配合工作,服從領導安排,團結(jié)及善于幫助同事工作 7、 …… 積極參加培訓,不斷提高服務技能。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:28
2025-09-22
趙明清
在公司連續(xù)服務滿半年的員工享受帶薪年假3天; 3、國家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利 4、培訓:專業(yè)健全的技能培訓,入職培訓;一對一的新人培訓體系,可以讓你迅速的從職場小白變?yōu)閷I(yè)運營人員 …… ,開展獨立運營工作; 5、晉升空間:業(yè)務管理多渠道的晉升機制,所有管理崗均由內(nèi)部培養(yǎng)提拔,助理—運營專員—主管(高級運營專員)—經(jīng)理—總監(jiān); 6、統(tǒng)一給員工購買五險; 7、年終優(yōu)秀員工評選、總經(jīng)理特別獎
約 114 個崗位

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南寧客服經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 23.2%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 19.9%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 8.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.6%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1.1%
  • 大專
    3.8%
南寧客服經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.6%,初中占0.5%,高中占1.1%,大專占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
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