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南寧負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月南寧負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)259條西鄉(xiāng)塘區(qū)154條,平均工資約為7220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-威寧青運村 1人 食品 瀏覽:4
2025-08-02
李先生
一、崗位職責(zé)
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與技術(shù)引領(lǐng)
1.制定公司產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略及中長期技術(shù)路線,與公司整體戰(zhàn)略對齊,推動技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品競爭力提升。
2.主導(dǎo)產(chǎn)品、技術(shù)預(yù)研與技術(shù)平臺搭建,探索前沿技術(shù)(如AI、云計算、大數(shù)據(jù)等),確保技術(shù)方向的前瞻性與落地可行性。
(二)團(tuán)隊管理與組織建設(shè)
1.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊建設(shè),包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,打造高績效技術(shù)團(tuán)隊。
2.建立研發(fā)流程規(guī)范(如敏捷開發(fā)、DevOps),優(yōu)化協(xié)作機(jī)制,提升研發(fā)效率與代碼質(zhì)量。
(三)項目管理與交付保障
1.負(fù)責(zé)重大研發(fā)項目的立項、資源調(diào)配及進(jìn)度監(jiān)控,確保項目按時高質(zhì)量交付。
2.協(xié)調(diào)跨部門合作(如產(chǎn)品、運營、市場),推動技術(shù)成果向業(yè)務(wù)端轉(zhuǎn)化。
(四)技術(shù)攻堅與知識產(chǎn)權(quán)
1.解決核心技術(shù)難題,主導(dǎo)高并發(fā)、高可用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,優(yōu)化系統(tǒng)性能與穩(wěn)定性。
2.推動專利布局與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化,保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)。
(五)資源管理與風(fēng)險控制
1.管理研發(fā)預(yù)算及技術(shù)資源,平衡投入產(chǎn)出比,確保資源高效利用。
2.識別技術(shù)研發(fā)中的潛在風(fēng)險(如技術(shù)瓶頸、合規(guī)問題),制定應(yīng)對策略,能有效解決各類技術(shù)問題。
二、任職要求
(一)教育背景與專業(yè)技能
1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)、軟件工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.精通主流技術(shù)棧(如Java/Python、微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)),具備大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。
(二)工作經(jīng)驗與項目成果
1.10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,至少主導(dǎo)過3個以上完整產(chǎn)品生命周期。
2.有高并發(fā)、高負(fù)載系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗,熟悉云計算(AWS/Azure)、容器化(Docker/K8s)等技術(shù)者優(yōu)先。
(三)核心能力要求
1.技術(shù)前瞻性:對行業(yè)技術(shù)趨勢敏感,能將新技術(shù)轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值,具備創(chuàng)新思維與戰(zhàn)略眼光,能夠推動產(chǎn)品與技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新。
2.領(lǐng)導(dǎo)力:具備戰(zhàn)略決策能力與團(tuán)隊激勵經(jīng)驗,能推動跨文化協(xié)作。
3.問題解決:擅長復(fù)雜問題拆解,具備快速響應(yīng)與危機(jī)處理能力。
(四)軟性素質(zhì)
1.強(qiáng)商業(yè)敏感度,能平衡技術(shù)追求與業(yè)務(wù)需求。
2.優(yōu)秀的溝通能力,可向高層清晰傳遞技術(shù)方案與價值。
3.具備良好的責(zé)任心和抗壓能力,能適應(yīng)*度的工作環(huán)境。
三、加分項
1.熟悉大宗商品產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、金融科技、物聯(lián)網(wǎng)、AI等垂直領(lǐng)域技術(shù)場景優(yōu)先。
本崗位為我司凈菜加工中心重點崗位,職級比普通員工高一級。
本崗位不招暑假工,不招未畢業(yè)的學(xué)生。
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)使用加工機(jī)器按訂單要求加工蔬菜;
2. 負(fù)責(zé)加工設(shè)備的管理、清潔和保養(yǎng);
3. 執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
1. 年齡20-35歲,學(xué)歷高中(或中專)及以上;
2. 能適應(yīng)上夜班,服從工作安排;
3. 對蔬菜有一定了解,有行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗或后廚切配經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 接受零經(jīng)驗,但要對操作機(jī)器設(shè)備感興趣,擅長研究探索,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)
【上班時間】
19:00-03:00
21:00-05:00
兩個班次均為夜班,具體班次由部門負(fù)責(zé)人安排
【薪資待遇】
綜合收入:4-5K,有社保
其它福利待遇
1.免費提供中、晚餐;
2.可免費申請住集體宿舍。

采購助理

7000-9000元
2025-08-02
銀女士
一、采購協(xié)助工作要求:
1、傳達(dá)及管理采購分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人完成工作要求傳達(dá)及日常工作任務(wù)管理及跟蹤。
2、協(xié)助采購業(yè)務(wù)制作、整理、跟蹤及反饋采購訂單交付,包括采購數(shù)量、規(guī)格、交貨日期等。
3、協(xié)助收集和整理供應(yīng)商信息,包括供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)品目錄、聯(lián)系方式等,建立供應(yīng)商名錄及檔案。
4、負(fù)責(zé)采購部門的文件管理工作,包括文件的分類、整理、歸檔和保管,確保文件的整潔、有序和安全。
5、協(xié)助安排采購部門的內(nèi)部會議和與供應(yīng)商的商務(wù)洽談會議,包括會議場地預(yù)訂、會議通知發(fā)送、會議資料準(zhǔn)備等并形成會議的記錄紀(jì)要。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人每月采購經(jīng)營管理分析總結(jié)工作。
二、財務(wù)類工作要求:
1、負(fù)責(zé)編制采購預(yù)算,對比實際采購與預(yù)算差異,提出改進(jìn)的建議。
2、負(fù)責(zé)成本費用的控制和核算。
3、稽核庫存材料、采購、入庫等業(yè)務(wù)憑證。
4、負(fù)責(zé)建立各礦山臺賬,及時和客戶的銷售對賬。
5、對賬無問題的銷售合同,每周開票給客戶。
6、對客戶根據(jù)銷售開票的回款的跟蹤及記錄。
7、審核各項付款支出,確保合理性和合規(guī)性。
8、出具財務(wù)報表,要求提供相應(yīng)的財務(wù)數(shù)據(jù)并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
三、崗位要求:
1、社招:有一年以上成本會計工作經(jīng)驗或者采購業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。
2、具備一定語言文字功底。
3、應(yīng)屆生可為相關(guān)類專業(yè)。
4、學(xué)歷要求為本科以上。
5、年齡不超過28歲。
2025-08-02
劉女士
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分公司人力資源六大模塊日常事務(wù)工作; 2、定期向總部人力資源部報備人力資源數(shù)據(jù)。 二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源資格證書優(yōu)先; 2、3年以上全模塊人資工作實操經(jīng)驗,擅長招聘和勞動關(guān)系模塊,有密集型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、有300人以上工資核算經(jīng)驗,熟悉較復(fù)雜的計時計件工資核算,熟練應(yīng)用各類函數(shù); 4、須會開車,自備小車優(yōu)先考慮。 5、能接受外派項目駐點。 6、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)精神;條理性強(qiáng),能有序處理較為繁瑣事務(wù)性工作。 三、其他 1、薪資5000-8000,月休4天,包吃包住,入職買五險,有籃球場、健身房等基...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場 1人 農(nóng)業(yè) 生物科技 瀏覽:20
2025-08-02
謝女士
2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗,有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實際設(shè)計思政課程。
2025-08-02
雷越顏
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,至2 年以上售后部負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗,有寶馬或其他高端品牌管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有豐富的服務(wù)營銷知識以及豐富的汽車?yán)碚撝R; 3、具有豐富的管理經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力
2025-08-02
楊女士
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷, 有通信同行業(yè)高層管理崗位5年以上工作經(jīng)驗,熟悉通信維護(hù)及建設(shè)業(yè)務(wù); 2、熟悉通信服務(wù)商建維業(yè)務(wù)和運營流程,掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有出色的經(jīng)營管理理念; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力; 工作地點:廣西區(qū)內(nèi) 崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)分公司完成公司要求的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、積極了區(qū)域行業(yè)同行信息,拓展區(qū)域市場,完成年度公司下達(dá)的市場產(chǎn)值任務(wù)。 3、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行公司的制度、章程和規(guī)定,完成公司交待的各項工作任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)做好下屬員工的思想工作,使員工熱衷并保持對工作的熱誠度,打造高效團(tuán)隊。 4、做好甲方客情關(guān)系,...
2025-08-02
胡先生
→發(fā)布); 2、承接政府咨政課題,完成政策研究報告編撰與成果轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練、安全培訓(xùn)等安全技術(shù)服務(wù)工作; 4、解讀前沿政策,為單位決策提供智庫級建議; 5、完成院領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作

高級科研主管

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 研究院 瀏覽:5
2025-08-02
胡先生
編撰、匯報等工作; 3.對接政府部門,完成對外合作交流工作; 4.根據(jù)政府政策、文件要求、行業(yè)動態(tài)等提出工作建議; 5.負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練、安全培訓(xùn)等安全技術(shù)服務(wù)工作; 6.完成院領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作
2025-08-02
李經(jīng)理
執(zhí)行公司成本控制目標(biāo),對項目實施各階段目標(biāo)成本的執(zhí)行情況進(jìn)行動態(tài)管理與分析; 4、負(fù)責(zé)審核合同文件,參與合同談判與會簽; 5、負(fù)責(zé)組織建立各項工作臺賬,做好項目成本控制相關(guān)資料的歸檔; 6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織公司招投標(biāo)等工作的開展 …… ; 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立公司各類型供應(yīng)商資料庫,找尋各類供應(yīng)商資源,嚴(yán)格審核入庫供應(yīng)商資格; 8、負(fù)責(zé)對采購過程進(jìn)行監(jiān)管及控制,主導(dǎo)采購詢價流程; 9、負(fù)責(zé)公司跟進(jìn)合同文件、招標(biāo)資料
熟悉電梯業(yè)務(wù),熱衷于投身既有建筑(住宅)加裝電梯市場、電梯新梯及維保售后服務(wù)市場,有經(jīng)驗者優(yōu)先。崇左、上林、武鳴等區(qū)域。
2025-08-02
莫女士
三、公司優(yōu)勢 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人); 面試地址:青秀區(qū)園湖南路18號二三樓整層(光大銀行樓上
工作職責(zé): 1.編制招標(biāo)代理方案并組織實施。 2.負(fù)責(zé)招標(biāo)全過程。 3.按規(guī)定完成項目代理檔案資料的整理,裝訂并提交給公司歸檔。 4.執(zhí)行統(tǒng)一文件范本、表格范本和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,保證工作質(zhì)量。 5.對招標(biāo)代理工作中不合格項進(jìn)行控制,制定和實施預(yù)防和糾正措施。 6.負(fù)責(zé)與業(yè)主單位、政府等管理部門、交易中心保持溝通。 職位要求: 1.具有C1駕照,能夠熟練開車優(yōu)先。 2.40歲以下,大專以上學(xué)歷,工程管理等具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識,有5年以上招標(biāo)項目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3.能熟練操作Office軟件,具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識、良好的文字表達(dá)、溝通能力和工作協(xié)調(diào)能力。 4....

招商總監(jiān)

10000-15000元
2025-08-02
人資部
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,6年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備商業(yè)項目招商團(tuán)隊第一負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗; 2、精通各類商業(yè)地產(chǎn)運營模式,商業(yè)項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃;商業(yè)項目招商管理;熟悉各類商業(yè)項目經(jīng)營管理運作流程
2025-08-02
任職及專業(yè)要求: 1.懂得專研圖紙,圖紙與現(xiàn)場不符要寫聯(lián)系單告知業(yè)主變更圖紙,根據(jù)圖紙要求對勞務(wù)班組設(shè)備基礎(chǔ)土建施工現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)管;道路、站內(nèi)生活系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等土建及安裝熟悉施工的配套技術(shù)負(fù)責(zé)人 …… 2.大專及以上學(xué)歷,電氣自動化.輸變電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.具有2年以上輸變電項目施工工作經(jīng)驗;2年以上輸變電項目基數(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗; 4.具有國家二級以上建造師證書或中級以上職稱者優(yōu)先; 4.熟悉項目管理程序和政策

南寧相關(guān)熱門崗位

負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人項目負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人運營負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人運營管理負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人工程項目負(fù)責(zé)人市場營銷負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人招標(biāo)項目負(fù)責(zé)人財務(wù)部負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人項目技術(shù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人招標(biāo)負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運營負(fù)責(zé)人項目運營負(fù)責(zé)人項目管理負(fù)責(zé)人區(qū)域管理高級管理區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理區(qū)域運營負(fù)責(zé)人區(qū)域項目總監(jiān)分公司部門經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理儲備分公司經(jīng)理儲備區(qū)域總經(jīng)理儲備分公司總經(jīng)理高級管理人才地區(qū)負(fù)責(zé)人物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理員辦事處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員辦事處主管金融分公司總經(jīng)理城市分公司總經(jīng)理服務(wù)中心主任財富中心總經(jīng)理
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 8%
    3K
  • 11.4%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 17.3%
    8K-1W
  • 22.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
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