南寧輔助人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧輔助人員最新招聘，青秀區(qū)4條良慶區(qū)2條，平均工資約為3203元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多輔助人員保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

IT售前顧問

7000-12000元

上海泛微軟件有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人軟件瀏覽:13

2025-08-18

金戈

崗位職責(zé)：
1、精通公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)，了解軟件及OA領(lǐng)域的行業(yè)特性，能充分運(yùn)用各種商務(wù)方式包裝和推動行業(yè)市場；
2、有計劃的配合銷售人員，擬定產(chǎn)品的市場及銷售策略，持續(xù)輔助銷售人員履行拓展和維護(hù)客戶的策略；
3、有行業(yè)解決方案的策劃能力，對于已經(jīng)成型產(chǎn)品進(jìn)行行業(yè)推廣擴(kuò)充，能深入挖掘客戶市場，培養(yǎng)客戶應(yīng)用習(xí)慣和應(yīng)用場景；
4、能及時根據(jù)客戶反饋意見建議及投訴，輔助銷售人員進(jìn)行后續(xù)需求挖掘和商務(wù)合作跟進(jìn)；
5、配合商務(wù)人員進(jìn)行招投標(biāo)及各類商務(wù)文案的撰寫，進(jìn)行現(xiàn)場演講方案及答辯，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，輔助項目溝通；
6、協(xié)助完成產(chǎn)品及項目的公司級銷售工具、產(chǎn)品包裝、整合方案、行業(yè)案例等文檔的撰寫。
任職要求：
1、熟悉計算機(jī)基本應(yīng)用軟件及其他大型應(yīng)用軟件的常見功能和應(yīng)用場景，善于了解和分析管理軟件行業(yè)特性和客戶應(yīng)用行為；
2、能通過對客戶的調(diào)研及售前引導(dǎo)，形成有效商務(wù)推動，并能在售后持續(xù)挖掘客戶需求，培養(yǎng)客戶使用習(xí)慣；
3、精通各類軟件的應(yīng)用，有較強(qiáng)的文案和DEMO制作能力，對行業(yè)客戶和類型客戶有方案概括能力，并能制作銷售工具，形成有效售前支撐；
4、具有較好的協(xié)調(diào)與協(xié)作精神，能與銷售人員形成搭配，配合銷售需要進(jìn)行方案制作和演講答辯，促進(jìn)銷售成單，并擴(kuò)大成單金額；
5、有1年或以上企業(yè)管理軟件售前咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；在所屬行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有豐富的售前營銷案例。
薪酬福利：
1、提供有競爭力的薪資，執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結(jié)構(gòu)；
2、其他福利：五險一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、帶薪年假、年度旅游等；
3、作息時間：每天7.5小時工作制（9:00-18:00，午休1.5小時），雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。
本崗位將就職于：泛微南寧授權(quán)業(yè)務(wù)運(yùn)營中心

南寧吾悅歐菲姿化妝師儲備干部

4000-8000元

廣西巧色貿(mào)易有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子服裝紡織瀏覽:21

2025-08-18

盧主管

1.銷售：輔助店長達(dá)成銷售任務(wù)
2.人員管理：負(fù)責(zé)店員的上崗培訓(xùn)，提升店員業(yè)務(wù)能力
3.店務(wù)管理：協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù)，貨品管理等
崗位要求：
1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
2.會使用電腦表格
3.口齒伶俐，相貌端正
職業(yè)福利：
1.專業(yè)的技能培訓(xùn)課程
2.滿年產(chǎn)品福利
3.社保+商業(yè)保險
4.合理的晉升制度

【廣西南寧】銀行信控專員

7000-12000元

CBC（北京）信用管理有限公司四川分公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:12

2025-08-18

陳金梅

CBC（北京）信用管理有限公司為CBC集團(tuán)公司于2005年在中國·北京注冊的子公司，是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機(jī)構(gòu)，已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作，也是全國各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商，主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。作為一家在中成立20年的外資企業(yè)，我們有完善的晉升機(jī)制和員工福利體系，歡迎您來投遞簡歷，加入我們。
【一】工作內(nèi)容：本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目（長短帳齡案件都有，全階段）
1.1?整理銀行交付的案件資料
1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料
1.3?提醒客戶違約責(zé)任（講解征信、法律風(fēng)險等）
1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案（減免方案和債務(wù)重組）
1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù)
1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務(wù)，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問題和法律后果
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【二】崗位要求：
2.1?大專以上學(xué)歷優(yōu)先（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮）
2.2?有一定的談判能力
2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.4?信用良好，征信報告無惡意逾期記錄
2.5?無犯罪記錄
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【三】薪資待遇：
3.1?同崗位平均薪酬8000元以上
3.2?底薪3000-5000元（參考同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，面試定薪）
3.3?高額積分提成
3.4?年終獎13薪或14薪（參考工齡）
3.5?銀行獎金+公司獎金
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【四】福利待遇：
4.1?五險一金
4.2?帶薪歐洲游（參考工齡）
4.3?帶薪年度旅游（全體員工）
4.4?禮金禮物：結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5?假期：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休）
4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報銷全額費(fèi)用。
【五】晉升體系：
5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán)，已建立非常完善的晉升機(jī)制
5.2?員工晉升通道：按季度進(jìn)行職級晉升和提薪（橫向）
5.3?員工到管理的晉升通道：定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)（縱向）
5.4 員工期間6個職級，管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
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【六】工作時間：
1：工作日9：00--18：00
2：標(biāo)準(zhǔn)工時為周末雙休，但因銀行原因，周末會有加班安排，周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班（確實(shí)有事可以不加，周六屬于加班，雙倍工資補(bǔ)償）
3：員工可選擇加班后兩倍工資補(bǔ)償或加班后另擇一天調(diào)休
4：法定假日正常休息

技術(shù)部副部長

6000-7000元

廣西弘樂建設(shè)工程有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人電力法律環(huán)保投遞:1人瀏覽:7

2025-08-17

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，輔助技術(shù)部主管，負(fù)責(zé)技術(shù)部管理工作。負(fù)責(zé)對施工工程技術(shù)工作的落實(shí)和跟進(jìn)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)管理制度，對本部門各崗位人員的工作進(jìn)行督促、考核。 …… 5、組織人員做好施工技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)指導(dǎo)工作，組織編制施工組織設(shè)計，督促技術(shù)流程的執(zhí)行情況。 6、對技術(shù)工作失誤造成的工程質(zhì)量不穩(wěn)定或質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。

行政專員

3000-4000元

華洲集團(tuán)（云南）有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:1

2025-08-16

劉凱寧

崗位職責(zé)： 1、輔助行政主管處理日常對接及行政辦公事項。 2、負(fù)責(zé)景區(qū)各部門人員考勤管理，每月將考勤反饋總部。 …… 與財務(wù)對接，做好固定資產(chǎn)出入庫臺賬）； 4、負(fù)責(zé)景區(qū)部門客戶咨詢及投訴處理，處理好對接； 5、負(fù)責(zé)公車保養(yǎng)及用車使用登記管理； 6、負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照變更、公章用印登記日常管理； 7、協(xié)助景區(qū)各部門人員

財務(wù)會計

5000-6000元

廣西南寧匯樽商貿(mào)有限公司

南寧-青秀區(qū)-五洲國際 1人酒店批發(fā) 食品投遞:7人瀏覽:293

2025-08-13

林女士

登記賬簿包括：總賬和各種明細(xì)賬、輔助賬。 2.負(fù)責(zé)公司各類統(tǒng)計報表，包括：公司資產(chǎn)負(fù)債表，利潤表、費(fèi)用報表，現(xiàn)金流量表等報表。 …… 6.負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用報銷，包括：人員費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、差旅費(fèi)用等其他雜費(fèi)。防止出現(xiàn)虛報、假報，損害公司利益的情況的發(fā)生。 …… 8.每月核算公司人員工資、銷售人員提成與人事部門進(jìn)行核對并發(fā)放。 9.妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料，負(fù)責(zé)會計檔案的建立、整理和移交。 …… 復(fù)核監(jiān)督送貨人員出入庫，對公司庫存定時或不定時進(jìn)行盤點(diǎn)，防止出現(xiàn)庫存差異。 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

項目經(jīng)理

6000-8000元

廣西和湛科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子廣告計算機(jī) 瀏覽:47

2025-08-09

羅女士

負(fù)責(zé)項目內(nèi)外部各環(huán)節(jié)工作的溝通和協(xié)調(diào)，項目中出現(xiàn)的各種問題提出具體解決方案； 2、負(fù)責(zé)客戶需求的收集和分析，編寫需求分析文檔，原型設(shè)計； 3、負(fù)責(zé)配合商務(wù)完成售前招投標(biāo)等各項工作； 4、負(fù)責(zé)軟件項目實(shí)施過程中實(shí)施人員的合理安排與管理 …… ，與客戶方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù)，以推進(jìn)實(shí)施結(jié)案； 5、分配落實(shí)團(tuán)隊成員工作任務(wù)，輔助團(tuán)隊成員共同完成項目工作任務(wù)，把控任務(wù)質(zhì)量與進(jìn)度； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

海外事業(yè)群副總裁

30000-35000元

潤建股份有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人電子電力上市公司投遞:1人瀏覽:46

2025-08-08

蘇冠穎

5、戰(zhàn)略支持與決策輔助：深入?yún)⑴c事業(yè)群海外戰(zhàn)略規(guī)劃與決策過程，收集、分析行業(yè)動態(tài)及市場信息，為副總裁提供具有前瞻性和建設(shè)性的意見與建議，助力制定科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略。 …… 3、溝通與協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作。口才好，思維敏捷，能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的商務(wù)場景和突發(fā)情況。

約 8 個崗位

南寧輔助人員招聘最新投遞

張先生

投遞了潤建股份有限公司的海外事業(yè)群副總裁職位

2025-08-20
黃小姐

投遞了廣西南寧匯樽商貿(mào)有限公司的財務(wù)會計職位

2025-08-19
陸小姐

投遞了廣西南寧匯樽商貿(mào)有限公司的財務(wù)會計職位

2025-08-19
石小姐

投遞了廣西南寧匯樽商貿(mào)有限公司的財務(wù)會計職位

2025-08-18
黃小姐

投遞了廣西南寧匯樽商貿(mào)有限公司的財務(wù)會計職位

2025-08-18
劉先生

投遞了廣西弘樂建設(shè)工程有限公司的技術(shù)部副部長職位

2025-08-17

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南寧保安招聘工資

￥ 3203

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 361份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：3K

26.9%

2K
41.6%

3K
24.4%

4K
5.5%

5K
1.4%

6K-8K
0.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

98.6%
初中

0.8%
高中

0.6%

南寧保安招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.6%，初中占0.8%，高中占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99.4%
1-3年

0.6%

南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%，1-3年占0.6%。

南寧保安百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控（服裝、發(fā)型、妝容）；
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個人形象的相關(guān)知識；
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級；
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。

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