
南寧高級運(yùn)營管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧高級運(yùn)營管理最新招聘,江南區(qū)7條青秀區(qū)5條,平均工資約為7128元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多高級運(yùn)營管理高級運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)總監(jiān)
30000-35000元2025-10-05人事部【崗位概述】
作為公司核心決策層的“財(cái)務(wù)掌舵人”,您將全面領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、經(jīng)營管理及資本運(yùn)作。通過構(gòu)建高效的財(cái)務(wù)共享與業(yè)務(wù)伙伴體系,深度賦能門店運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理及資金籌劃,為公司的戰(zhàn)略擴(kuò)張、盈利提升與風(fēng)險(xiǎn)控制提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)保障和決策支持。
【核心職責(zé)】
1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與體系建設(shè):
(1)制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃及年度預(yù)算,并主導(dǎo)實(shí)施。
(2)構(gòu)建并完善覆蓋全公司的財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制體系及標(biāo)準(zhǔn)化流程。
2、經(jīng)營決策支持與分析:
(1)建立經(jīng)營分析模型,定期向管理層提供全面的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,揭示業(yè)務(wù)問題,提出改進(jìn)建議,驅(qū)動(dòng)業(yè)績增長。
(2)參與重大投資項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)模式的財(cái)務(wù)評估與決策。
3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與組織發(fā)展:
(1)全面管理財(cái)務(wù)部門,直接領(lǐng)導(dǎo)門店端財(cái)務(wù)經(jīng)理、供應(yīng)鏈端財(cái)務(wù)經(jīng)理、資金管理經(jīng)理三位核心下屬。
(2)打造專業(yè)化財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),推行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)伙伴模式,培養(yǎng)核心骨干。
4、資金、稅務(wù)與合規(guī)管理:
(1)監(jiān)督公司的資金籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管理,確保資金安全與效率。
(2)統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)并控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì),確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性與合規(guī)性。
【任職要求】
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),注冊會(huì)計(jì)師資格。10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在連鎖餐飲、零售或快消行業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或高級財(cái)務(wù)經(jīng)理職位,有管理多業(yè)態(tài)、多法人實(shí)體的經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識: 精通中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)、內(nèi)部控制及合并報(bào)表;具備出色的投融資、預(yù)算管理及成本控制能力。
核心能力:
1、卓越的戰(zhàn)略思維、商業(yè)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。
2、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門溝通能力及團(tuán)隊(duì)影響力。
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)意識和高度的責(zé)任心。
優(yōu)先條件: 有成功推進(jìn)ERP系統(tǒng)上線或財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 30萬 - 35萬元(根據(jù)公司規(guī)模及候選人資歷浮動(dòng))
構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 年度績效獎(jiǎng)金 + 長期激勵(lì)。
福利保障: 五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。 -
線下拓展運(yùn)營
5000-6000元2025-10-05工作范疇:
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識。
2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營、宣傳和推廣工作
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理
3.了解市場情況,反饋真實(shí)有效的市場分析數(shù)據(jù)
4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,品格端正,為人正直。
2.工作積極熱情,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,
3.不易滿足,溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞。
4.思想積極上進(jìn),有夢想,有企圖心
5.態(tài)度謙卑好學(xué)、樂于助人。
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+績效獎(jiǎng)金+高提成+個(gè)人績效獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長
地址:
南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A3棟1025室 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
10000-15000元2025-10-05閉啟泉【崗位職責(zé)】 :
1、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,負(fù)責(zé)公司全套賬務(wù)核算工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌核算、稅務(wù)、運(yùn)營等工作。
2、建立商管公司、物業(yè)公司財(cái)務(wù)制度及核算體系。
3、根據(jù)核算結(jié)果,審核財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表,出具合并報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤預(yù)測表等,對經(jīng)辦部門單項(xiàng)、整體費(fèi)用超過預(yù)算警戒值時(shí),及時(shí)進(jìn)行預(yù)警提示。
5、指導(dǎo)會(huì)計(jì)及時(shí)維護(hù)和更新收付款臺(tái)賬、合同臺(tái)賬,完善合同管理,固定資產(chǎn)管理,會(huì)計(jì)憑證管理,發(fā)票管理,做到賬賬相符、賬實(shí)相符。
6、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目成本、收入預(yù)測數(shù)據(jù)編制投資模型,為項(xiàng)目決策提供財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)。
7、負(fù)責(zé)各類稅務(wù)法規(guī)及政策的掌握和分析,審核相關(guān)合同流程及對相關(guān)涉稅部門提供專業(yè)指導(dǎo)意見。
8、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算、報(bào)表及稅收政策法律等專業(yè)知識的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
9、配合固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作,保證財(cái)產(chǎn)安全。
10、配合外審內(nèi)審工作、配合稅務(wù)稽查清算工作、配合項(xiàng)目財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤工作、配合資金工作開展以及領(lǐng)導(dǎo)交于的其他工作。
【任職要求】:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等高級管理崗位經(jīng)驗(yàn),具備文旅、酒店、餐飲、休閑娛樂或相關(guān)服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
奢侈品銷售【蔻蕊-南寧】
7000-9000元2025-10-05陳宇Curiel(蔻蕊)百年輝煌故事: Curiel(蔻蕊)是意大利百年高級定制品牌,是一個(gè)由四代傳承人歷經(jīng)120年所創(chuàng)造和發(fā)展的傳奇品牌。 …… 工作內(nèi)容: 作為未來門店及區(qū)域管理的重點(diǎn)培養(yǎng)對象,以完成銷售目標(biāo)為導(dǎo)向,系統(tǒng)學(xué)習(xí)服裝專業(yè)知識,提升自身審美搭配能力,掌握專業(yè)品牌資訊,培育品牌粘性強(qiáng)的忠誠顧客,學(xué)習(xí)店內(nèi)陳列設(shè)置,提升店鋪陳列美觀度及展示效果 …… :參與門店日常運(yùn)營,獨(dú)立承擔(dān)完成門店日常事務(wù); ⑦ 店鋪陳列:參與門店陳列設(shè)置,提升店鋪陳列效果及美觀度。 …… 工作要求: ① 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,性別不限,完全可以接受零經(jīng)驗(yàn)小白; ② 對流行及時(shí)尚敏感,有強(qiáng)烈的個(gè)人發(fā)展意愿和價(jià)值實(shí)現(xiàn)憧憬,有志成為奢侈品行業(yè)的零售管理精英; ③ 認(rèn)同門店工作,更喜歡靈活且動(dòng)態(tài)的工作狀態(tài) …… ② 晉升方向: -門店管理:品牌銷售顧問--店長助理--店長--區(qū)域經(jīng)理--銷售部經(jīng)理 -銷售專家:品牌銷售顧問--高級品牌顧問--資深銷售顧問--區(qū)域銷售指導(dǎo) 5. -
支付寶商家運(yùn)營專員
7000-12000元2025-10-05唐永波2、新老商戶的運(yùn)營及維護(hù)。 任職要求: 1、有團(tuán)購、外賣業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能熟練操作辦公軟件。 2、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的人際溝通能力及服務(wù)意識。 …… 4、有較強(qiáng)的責(zé)任感,服從公司管理與安排。 5、具備一定的溝通技巧和動(dòng)手能力,對當(dāng)?shù)芈肪€熟悉。 6、能主動(dòng)參與品牌宣傳工作。 7、能向公司提出可行的合理化建議,以改善服務(wù)質(zhì)量。 …… 9.晉升空間:客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團(tuán)隊(duì)主管——城市經(jīng)理等 10.無責(zé)任底薪4000,節(jié)假日照常休息, 周日休,有年假和司齡假,六險(xiǎn)一金 -
儲(chǔ)備干部(無責(zé)底薪+管理方向)
4000-5000元2025-10-052.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+ …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé) -
TK 運(yùn)營助理
4000-5000元2025-10-05鄧琳薏,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制; 5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。 …… 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪所有運(yùn)營方面的事務(wù),同時(shí)學(xué)習(xí)運(yùn)營知識; 2、負(fù)責(zé)店鋪及競店數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),并及時(shí)反饋給部門負(fù)責(zé)人; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪鏈接維護(hù)。 …… 協(xié)助完成店鋪日常管理及營銷工作; 4、店鋪日常更新、銷量管理、評價(jià)管理、關(guān)鍵詞優(yōu)化、寶貝上下架、編輯修改、監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的站內(nèi)外推廣,排名關(guān)鍵詞優(yōu)化,店鋪活動(dòng)申報(bào),提高店鋪的流量及產(chǎn)品點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)換率 …… ,專業(yè)不限,可招聘小白培養(yǎng),接受25屆,有跨境實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),對TK有一定了解; 2、學(xué)習(xí)效率高,公司自有電商商學(xué)院,提供帶薪培訓(xùn); 3、有較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)及溝通協(xié)調(diào)能力; 【晉升空間】運(yùn)營助理-高級運(yùn)營專員 …… -守品運(yùn)營-高級守品運(yùn)營-單品運(yùn)營-品類運(yùn)營,半年評估晉升漲薪 【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00 【薪資待遇】4000元/月(211/985優(yōu)秀畢業(yè)生有學(xué)歷補(bǔ)貼)(實(shí)習(xí)生2500 -
儲(chǔ)備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-10-052.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé) -
連鎖門店業(yè)務(wù)員可就近安排門店
3000-8000元2025-10-03盧中俞業(yè)務(wù)范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務(wù),我們公司已經(jīng)運(yùn)營了十幾年,南寧將近四百家門店,在職員工三千多人,我們不只是賣房的,我們有很多業(yè)務(wù)!開單沒那么難! …… 【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān) -
醫(yī)院院長(大健康醫(yī)療)
10000-15000元2025-10-01卓女士崗位職責(zé): 1.全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、醫(yī)保管理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、信息管理以及后勤保障等各項(xiàng)工作; 2.負(fù)責(zé)主持制定、健全機(jī)構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度; 3.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃, …… 任職要求: 1、醫(yī)學(xué)或管理類及相關(guān)專業(yè),副高級以上職稱; 2、五年以上醫(yī)療行業(yè)、大健康或醫(yī)院院長崗位工作背景; 3、有相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理,協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、熟悉康養(yǎng)、醫(yī)療行業(yè)等運(yùn)營管理專業(yè)知識 -
跨境電商運(yùn)營專員
4000-6000元2025-10-01趙明清工作內(nèi)容: 1、協(xié)助抖音(tiktok)店鋪的運(yùn)營和維護(hù)產(chǎn)品上下架、回復(fù)客戶郵件、及時(shí)處理訂單,產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品測試。 …… 2、協(xié)助分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,及時(shí)制定合理的運(yùn)營方案; 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,有英語四六級。 …… 在公司連續(xù)服務(wù)滿半年的員工享受帶薪年假3天; 3、國家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利 4、培訓(xùn):專業(yè)健全的技能培訓(xùn),入職培訓(xùn);一對一的新人培訓(xùn)體系,可以讓你迅速的從職場小白變?yōu)閷I(yè)運(yùn)營人員 …… ,開展獨(dú)立運(yùn)營工作; 5、晉升空間:業(yè)務(wù)管理多渠道的晉升機(jī)制,所有管理崗均由內(nèi)部培養(yǎng)提拔,助理—運(yùn)營專員—主管(高級運(yùn)營專員)—經(jīng)理—總監(jiān); 6、統(tǒng)一給員工購買五險(xiǎn); 7、年終優(yōu)秀員工評選、總經(jīng)理特別獎(jiǎng) -
運(yùn)營助理(包住+接受實(shí)習(xí)生+無責(zé)底薪)
5000-8000元2025-10-01崗位職責(zé): 1.此崗位不是電商方向,是管理運(yùn)營方向的的崗位,為公司儲(chǔ)備綜合運(yùn)營型人才。 …… 2.1-3個(gè)月熟悉支付寶線下活動(dòng)落地的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+1500績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+ …… 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! -
儲(chǔ)備干部(無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn))
6000-8000元2025-10-012.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+ …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé) -
門店運(yùn)營儲(chǔ)備干部(廣西區(qū)域)
4000-5000元2025-09-29趙建寧4、后期店長管理技能提升培訓(xùn)。 …… 同時(shí)我們有職業(yè)發(fā)展多樣化的路徑,成為你理想中的專家或高級管理者。 …… 運(yùn)營線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→商品主管→店長→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理 商品線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級 福利待遇: 在三福 -
團(tuán)隊(duì)運(yùn)營助理(管理方向+包?。?/a>
5000-8000元2025-09-27崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個(gè)人績效獎(jiǎng)金1500+團(tuán)隊(duì)績效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
約 15 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
高級運(yùn)營管理運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營管理門店運(yùn)營管理區(qū)域運(yùn)營品牌運(yùn)營管理連鎖管理企業(yè)運(yùn)營管理區(qū)域運(yùn)營管理連鎖門店管理保險(xiǎn)運(yùn)營經(jīng)理零售運(yùn)營管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管業(yè)務(wù)管理經(jīng)理營運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營管理主管區(qū)域門店運(yùn)營門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營管理經(jīng)理餐飲運(yùn)營管理區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理連鎖門店運(yùn)營經(jīng)營主管企業(yè)運(yùn)營策劃運(yùn)營管理崗運(yùn)營維護(hù)主管互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理藥店運(yùn)營運(yùn)營維護(hù)經(jīng)理經(jīng)營管理主管汽車后市場運(yùn)營運(yùn)營高級經(jīng)理平臺(tái)運(yùn)營主管運(yùn)營管理人員連鎖店管理運(yùn)行主管運(yùn)營儲(chǔ)備主管計(jì)劃運(yùn)營主管景區(qū)運(yùn)營
南寧高級運(yùn)營管理招聘最新投遞
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夏先生投遞了 廣西南寧市念恩健康管理有限公司 的 TK 運(yùn)營助理 職位2025-09-30
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南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7128
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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8.1%4K
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17.8%5K
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25.2%6K-8K
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20%8K-1W
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18.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專2.4%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。