南寧工商管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧工商管理最新招聘,青秀區(qū)22條良慶區(qū)12條,平均工資約為3923元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多工商管理工商管理工商管理講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售儲備干部(管培生方向)
4000-5000元2025-10-30
全先生招聘對象:2025 年、2026屆畢業(yè)生
崗位定位:作為銷售管理梯隊核心儲備,通過多模塊輪崗歷練與專項培養(yǎng),逐步承接區(qū)域銷售團隊管理、業(yè)績目標攻堅及客戶資源運營職責。?
崗位職責:
1、參與屬地銷售團隊業(yè)務落地,通過市場調研、競品分析等,精準匹配客戶需求,完成空白市場開發(fā)、產品推廣、商務談判及等工作,達成階段性個人業(yè)績目標;
2、跟蹤客戶生命周期管理,維護核心客戶合作關系,協(xié)助所屬區(qū)域完成業(yè)績指標;?
3、掌握所屬區(qū)域的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化提出區(qū)域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;?
4、負責所屬區(qū)域經銷商管理,與該地區(qū)經銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系;?
5、深度理解公司銷售戰(zhàn)略與政策,確保區(qū)域業(yè)務與公司方向一致,高效執(zhí)行營銷策略。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;?
2、在高校擔任過學生會或社團干部,具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調能力;?
3、具備優(yōu)秀的學習能力和抗壓能力,有強烈的責任心與團隊協(xié)作精神;?
4、以結果為導向,能在高目標、快節(jié)奏環(huán)境下高效推進工作;?
5、具備跨部門溝通協(xié)調意識,主動學習銷售管理知識,快速適應輪崗崗位需求;?
6、能適應出差安排。
發(fā)展路徑與培養(yǎng)體系:
1、輪崗歷練:6-12個月多模塊輪崗(含區(qū)域銷售、客戶運營、儲運物流、生產管理等),全面覆蓋生產銷售全鏈路;?
2、導師帶教:配備資深銷售經理 / 總監(jiān)作為專屬導師,提供 1 對 1 業(yè)務指導與職業(yè)規(guī)劃支持;?
3、晉升通道:城市經理→經銷區(qū)經理→大區(qū)經理→銷售部長→分公司總經理,根據(jù)能力達標情況可縮短晉升周期。?
薪酬福利:
薪酬結構:基本工資 + 績效獎金 + 業(yè)績提成;?
福利:五險、帶薪年假、出差補貼、團建旅游、培訓提升、節(jié)日福利等。 -
品類采銷經理
5000-7000元2025-10-30
王小姐1 使命
控采購成本、提品類市場份額,優(yōu)供應商結構、強營銷策略,實現(xiàn)分管品類經營目標。
2 核心職責
采購端:聚焦核心品類,篩優(yōu)質供應商,談采購價與合作條款,保貨源品質與成本可控;定采購策略,動態(tài)優(yōu)供應商結構,防斷供風險;
運營與營銷端:制定品類營銷策略,結合市場需求規(guī)劃產品定位與推廣方向,聯(lián)動線上線下渠道推品類動銷,提市場占有率。
3 匯報與職權
向中心 VP 匯報;
負責分管品類全鏈路管理,行使供應商篩選談判、營銷策略制定執(zhí)行權,向 VP 提報品類重大調整方案(供應商優(yōu)化、定價調整)。
4任職標準
學歷:本科及以上(供應鏈 / 營銷 / 工商管理相關);
經驗:經理崗 3-5 年采銷實操,有快消 / 電商 / 縣域品類經驗優(yōu)先;
技能:供應商篩選談判、品類營銷策略制定、基礎數(shù)據(jù)分析(銷量預測、成本核算);
素質:細節(jié)把控強、結果導向、跨部門協(xié)同意識;
其他:了解采購法規(guī),商業(yè)信譽好,能配合出差對接供應商。 -
綜合行政主管
3000-5000元2025-10-30
黃方職位描述
分公司的行政管理員崗位,
1、負責內、外基礎文案的起草、審批、跟進、反饋工作;
2、負責收文處理,做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作;
3、負責地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務管理工作。
4、負責來訪接待、會務服務工作;
5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標達成;
6、掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析;
7、協(xié)助做好公司人事管理工作;
任職要求
1、大專及以上學歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、責任心強、品性端正、細心嚴謹、能夠適應周邊區(qū)域調動;
3、執(zhí)行力強,敢做敢要求。
4、獨立開展行政人事工作的能力。
工作地點:靖西市,公司平臺大,上升空間廣。 -
業(yè)務經理(教育事業(yè)方向)
6000-10000元2025-10-30
謝女士人事一、任職要求 教育背景:教育類、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經驗:3年以上教育行業(yè)銷售或業(yè)務拓展經驗,熟悉高校市場運作模式,有高校無人機實訓室建設、校企合作項目成功經驗者優(yōu)先考慮。 -
前臺講解員
5000-7000元2025-10-30
陳先生任職要求: 1、 ??萍耙陨?,市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、 口齒流利,酒精不過敏,對酒類銷售及體驗不排斥; 4、 有插花、茶藝或銷售經驗為佳; 5、 25至35周歲,身高163以上,形象氣質佳 -
物業(yè)項目經理(梧州龍圩凱萊公園一號)
7000-8000元2025-10-29
余小姐任職要求: 1、年齡45歲以下,身高160cm以上,大專以上學歷,工商管理、房地產、物業(yè)管理等相關管理類專業(yè),持物業(yè)經理上崗證優(yōu)先; 2、3年以上物業(yè)后期住宅項目管理工作經驗,或者3年以上同崗崗位工作經驗 -
人事專員
3000-4000元2025-10-29
陸要求: 1.就大專以上讀人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業(yè); 2.熟練操作Ofice辦公軟件,能夠掌握Excel部分函數(shù)運用,對數(shù)據(jù)敏感; 3.做事認真負責、積極、細心,具有一定溝通表能力、 -
招聘(南寧)
4000-7000元2025-10-29
招聘要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠對招聘數(shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。 3.具有1年以上招聘相關工作經驗。 -
人力資源招聘崗(南寧)
4000-6000元2025-10-29
招聘要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠對招聘數(shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。 3.具有1年以上招聘相關工作經驗 -
電商客服運營專員
4000-5000元2025-10-29
任職要求 1、大專及以上學歷,電子商務、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上電商客服或客服運營經驗,熟悉主流電商平臺(淘寶、京東、拼多多等)客服規(guī)則。 -
儲備副總經理(廣西)
15000-30000元2025-10-29
蘇慶燦任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先。 -
產業(yè)投資總經理
20000-30000元2025-10-29
羅小姐任職要求: 1、金融、經濟、財務管理等經濟學類,工商管理等專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷; 2、至少2個以上產業(yè)園項目的全程開發(fā)運營管理經驗; 3.具有大型工業(yè)制造、高科技產業(yè)、新興產業(yè)等企業(yè),或基金 -
百事可樂銷售管培生(南寧)
5000-8000元2025-10-29
章麗君畢業(yè)兩年內的潛力新星,本科及本科以上學歷,專業(yè)不限,工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先 2. 對快速消費品飲料行業(yè)及銷售崗位充滿熱情和興趣 3. -
物業(yè)總經理
8000-12000元2025-10-28
2.運營管理與服務品質 3.團隊建設與人力資源管理 4.財務與成本控制 5.市場拓展與品牌建設 6.合規(guī)與風險管理 任職要求 1.大學專科及以上學歷, 2.優(yōu)先考慮物業(yè)管理、房地產管理、工商管理 -
人行專員
5000-7000元2025-10-28
曾先生任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè); 2、工作經驗不限,具有良好的口頭、書面表達能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲
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南寧行政專員/助理招聘工資
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3923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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11.5%2K
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42.4%3K
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23.9%4K
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11.6%5K
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6.6%6K-8K
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1.8%8K-1W
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.7%
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高中0.1%
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大專1.6%
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本科0.6%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.7%,高中占0.1%,大專占1.6%,本科占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗98.8%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。