
南寧公司管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)540條西鄉(xiāng)塘區(qū)284條,平均工資約為10140元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行不良資產(chǎn)處理專員
4000-9000元2025-10-01梁鴻崗位職責(zé):
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù);
2.通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn);
3.引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的履行繳納還款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
4.一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機(jī)會(huì);
任職要求:
1.年齡18-40歲(有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件)無(wú)不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先;
2.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件;
3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
薪資待遇:
底薪:2500-3700+高提成+獎(jiǎng)金+全勤+工齡工資
其它福利:
全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+生日福利+節(jié)假日福利;
工作時(shí)間:
朝九晚六,彈性工作,中午兩個(gè)小時(shí)午休時(shí)間!每月公司會(huì)下達(dá)任務(wù)目標(biāo),如能提前完成任務(wù)目標(biāo)就可以提前休息,公司人性化管理,沒(méi)有太多的條條框框,歡迎志同道合人士加入領(lǐng)高薪!完善的晉升制度,從專員成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平! -
不良資產(chǎn)催收專員
4000-9000元2025-10-01梁鴻崗位職責(zé):
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù);
2.通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn);
3.引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的履行繳納還款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
4.一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機(jī)會(huì);
任職要求:
1.年齡18-40歲(有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件)無(wú)不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先;
2.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件;
3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
薪資待遇:
底薪:2500-3700+高提成+獎(jiǎng)金+全勤+工齡工資
其它福利:
全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+生日福利+節(jié)假日福利;
工作時(shí)間:
朝九晚六,彈性工作,中午兩個(gè)小時(shí)午休時(shí)間!每月公司會(huì)下達(dá)任務(wù)目標(biāo),如能提前完成任務(wù)目標(biāo)就可以提前休息,公司人性化管理,沒(méi)有太多的條條框框,歡迎志同道合人士加入領(lǐng)高薪!完善的晉升制度,從專員成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平! -
訴調(diào)/專員
6000-10000元2025-10-01梁鴻崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)承辦金融相關(guān)糾紛案件的訴前調(diào)解工作;
2.負(fù)責(zé)通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺(tái)等方式進(jìn)行金融糾紛案件開展線上、線下調(diào)解工作;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助處理金融調(diào)解和談判協(xié)商,對(duì)案件進(jìn)行迅速分析,并提出合適的解決方案,促進(jìn)爭(zhēng)議的盡快化解和債務(wù)違約的解決方案,并提交相關(guān)工作報(bào)告;
4.與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通管理,完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)的目標(biāo)等相關(guān)工作。
任職要求:
1.年齡25-36周歲,男女不限;
2.本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀及有經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專),法學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè),熟悉電腦操作流程;
3.良好的溝通表達(dá)能力、談判能力、思維邏輯清晰;
4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),遵守公司規(guī)章制度;
5.具備有法律、銀行、貸后催收、保險(xiǎn)等專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)背景的人士?jī)?yōu)先考慮;
6.無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄;
薪資待遇:
綜合薪資7000-10000+/上不封頂,五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)項(xiàng); -
平面設(shè)計(jì)師
3000-8000元2025-10-01龐彩云負(fù)責(zé)管理從設(shè)計(jì)到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的全部過(guò)程管理和指導(dǎo)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,平面設(shè)計(jì)/軟裝設(shè)計(jì)/公共藝術(shù)/空間藝術(shù)/展覽設(shè)計(jì)/環(huán)境藝術(shù)/藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè); 2. …… 這個(gè)行業(yè)避免不了會(huì)加班,會(huì)熬夜,會(huì)出差,但不是每天,這個(gè)行業(yè)需要的是,哪怕冒著可能會(huì)禿頭的風(fēng)險(xiǎn)也要在這個(gè)行業(yè)發(fā)光發(fā)熱的設(shè)計(jì)師~ 感謝您對(duì)我公司的關(guān)注! -
宴會(huì)設(shè)計(jì)師
4000-9000元2025-10-01龐彩云負(fù)責(zé)管理從設(shè)計(jì)到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的全部過(guò)程管理和指導(dǎo)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,軟裝設(shè)計(jì)/公共藝術(shù)/空間藝術(shù)/展覽設(shè)計(jì)/環(huán)境藝術(shù)/藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè); 2. …… 這個(gè)行業(yè)避免不了會(huì)加班,會(huì)熬夜,會(huì)出差,但不是每天,這個(gè)行業(yè)需要的是,哪怕冒著可能會(huì)禿頭的風(fēng)險(xiǎn)也要在這個(gè)行業(yè)發(fā)光發(fā)熱的設(shè)計(jì)師~ 感謝您對(duì)我公司的關(guān)注! -
婚禮宴會(huì)設(shè)計(jì)師助理
3000-8000元2025-10-01龐彩云負(fù)責(zé)管理從設(shè)計(jì)到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的全部過(guò)程管理和指導(dǎo)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,軟裝設(shè)計(jì)/公共藝術(shù)/空間藝術(shù)/展覽設(shè)計(jì)/環(huán)境藝術(shù)/藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè); 2. …… 這個(gè)行業(yè)避免不了會(huì)加班,會(huì)熬夜,會(huì)出差,但不是每天,這個(gè)行業(yè)需要的是,哪怕冒著可能會(huì)禿頭的風(fēng)險(xiǎn)也要在這個(gè)行業(yè)發(fā)光發(fā)熱的設(shè)計(jì)師~ 感謝您對(duì)我公司的關(guān)注! -
副總裁/副總經(jīng)理
11000-22000元2025-10-01李炎群崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度; 3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo) …… 、管理措施和政策方案; 4、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作; 5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判; 6、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決; 7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng) …… 歡迎有能力的來(lái)公司詳談 -
研發(fā)部總經(jīng)理
35000-65000元2025-10-01劉女士工作職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)指標(biāo),梳理完善整個(gè)公司的研發(fā)流程體系; 2.重點(diǎn)聚焦研發(fā)過(guò)程管理,確保過(guò)程管理上有顯著提升; 3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施,并實(shí)時(shí)監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展 …… ; 4.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)過(guò)程管理的專業(yè)指導(dǎo),進(jìn)而間接提高整體研發(fā)水平; 崗位要求: 1.碩士以上學(xué)歷,8年以上科技公司工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)豐富者可以放寬到本科學(xué)歷; 2.擅長(zhǎng)研發(fā)過(guò)程管理工作;有主導(dǎo)研發(fā)過(guò)程持續(xù)改善的經(jīng)驗(yàn) …… MQ、Nosql, Zookeeper等技術(shù)并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.有研發(fā)體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)尤佳; 5.有華為或者IBM等頭部研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳; 6.有精益研發(fā)、大型系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、大型團(tuán)隊(duì)管理和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者等先進(jìn)研發(fā)管理主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)尤佳 -
產(chǎn)品經(jīng)理(農(nóng)藥)
10000-15000元2025-10-01梁先生對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 7) 通過(guò)試驗(yàn)示范,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶體驗(yàn)產(chǎn)品; 8) 研究、開發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實(shí)施 9) 針對(duì)目標(biāo)與潛在客戶群、用戶群,傳播公司 …… 崗位要求: 1) 大學(xué)本科以上學(xué)歷, 農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè) 2) 五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營(yíng)銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗(yàn),有成功案例; 3) 精通市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣、品牌建設(shè)與管理流程,有深厚的文案寫作功底 …… ;具有良好的財(cái)務(wù)管理及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力;精通農(nóng)資相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn);精通團(tuán)隊(duì)管理、有良好的溝通與協(xié)調(diào)組織能力。 -
高薪企劃設(shè)計(jì)
4000-5000元2025-10-01曹經(jīng)理1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面具體方向和實(shí)施方案; 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r …… ,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理; 5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、 …… 控制以及完善激勵(lì)考核制度; 7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo) -
有機(jī)合成工程師,有機(jī)合成副高級(jí)工程師
8000-13000元2025-10-01馮夏敏公司主要做的產(chǎn)品: 1、小分子砌塊。 2、有機(jī)小分子配體。 3、原料藥及高端中間體。 4、技術(shù)優(yōu)化及轉(zhuǎn)讓。 公司唯才是用,不唯學(xué)歷重能力、不唯資歷重業(yè)績(jī)。 …… 公司提倡和貫徹內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升的人才晉升策略,專業(yè)管理職位均從公司內(nèi)部提拔產(chǎn)生,每一名工作業(yè)績(jī)突出、有進(jìn)一步發(fā)展意愿的員工都有向上晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。 …… 為適應(yīng)公司發(fā)展需要,特誠(chéng)聘專業(yè)素質(zhì)高,工作責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神的優(yōu)秀人才加盟。公司將提供廣闊的發(fā)展空間,和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,與您共求發(fā)展,共同進(jìn)步,共享成功。 -
有機(jī)合成主管
10000-15000元2025-10-01馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個(gè)小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì); 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃 …… ; 4、協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評(píng)估; 5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作 …… ; 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉實(shí)驗(yàn)室常用的化合物分離提純技術(shù) …… ,能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)多步有機(jī)合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計(jì)和改進(jìn); 3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問(wèn)題的能力 4、具備基本的團(tuán)隊(duì)管理技能,有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,注重團(tuán)隊(duì)總體能力提高;有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先 -
小分子化學(xué)外貿(mào)主管
5000-10000元2025-10-01馮夏敏工作職責(zé): 1、在公司年度銷售計(jì)劃大框架下,擬定所負(fù)責(zé)國(guó)外市場(chǎng)的開發(fā)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行,開拓海外市場(chǎng),開發(fā)、維護(hù)、管理國(guó)外客戶。 -
有機(jī)合成組長(zhǎng)
10000-15000元2025-10-01馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個(gè)小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì); 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃 …… ; 4、協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評(píng)估; 5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作 …… ; 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉實(shí)驗(yàn)室常用的化合物分離提純技術(shù) …… ,能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)多步有機(jī)合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計(jì)和改進(jìn); 3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問(wèn)題的能力 4、具備基本的團(tuán)隊(duì)管理技能,有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,注重團(tuán)隊(duì)總體能力提高;有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先 -
高級(jí)有機(jī)合成研究員
12000-20000元2025-10-01馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個(gè)小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì); 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃 …… ; 4、協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評(píng)估; 5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作 …… ; 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉實(shí)驗(yàn)室常用的化合物分離提純技術(shù) …… ,能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)多步有機(jī)合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計(jì)和改進(jìn); 3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問(wèn)題的能力 4、具備基本的團(tuán)隊(duì)管理技能,有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,注重團(tuán)隊(duì)總體能力提高;有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
10140
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.5%3K
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12.9%4K
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16.1%5K
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12.9%6K-8K
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12.9%8K-1W
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30.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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大專1.8%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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1-3年1.8%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。