
南寧公司管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)573條西鄉(xiāng)塘區(qū)254條,平均工資約為10016元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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二手車銷售顧問(五險(xiǎn)一金)
10000-15000元4小時(shí)前華樹濤崗位職責(zé):
1. 及時(shí)聯(lián)系轉(zhuǎn)化客戶線索,線上引流邀約,汽車知識(shí)解答,
2. 產(chǎn)品介紹引導(dǎo),注重客戶線上線下咨詢體驗(yàn),做好客戶登記、分類、跟進(jìn)管理;
3. 利用客戶基盤挖掘意向客戶線索并轉(zhuǎn)化;
4. 接待到店客戶并解決需求跟進(jìn)轉(zhuǎn)化成交。
5.公司提供客戶資源!??!
任職條件:
1. 具有銷售經(jīng)驗(yàn);具備汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2. 良好的語言表達(dá)能力以及溝通能力,主動(dòng)性強(qiáng)
3. 性格開朗,富有激情,熱愛本職工作,反應(yīng)敏捷,善于表現(xiàn)和溝通
4. 有駕駛證并能夠熟練駕駛
崗位福利:五險(xiǎn)一金、團(tuán)建、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金等
上班時(shí)間:9:30-18:30 -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元4小時(shí)前蘇清立工作職責(zé):
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。
2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作;
3.每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問題及整改的建議;
4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率;
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。
6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。
7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。
8.加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
任職要求:
1、25-35歲,計(jì)劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。
2、具備5年以上的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)作管理知識(shí);
3、熟練使用計(jì)算機(jī)軟件;
4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
5、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
6、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬:8000-10000元/月 -
工作職責(zé):
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。
2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作;
3.每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問題及整改的建議;
4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率;
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。
6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。
7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。
8.加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
任職要求:
1、25-35歲,計(jì)劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。
2、具備5年以上的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)作管理知識(shí);
3、熟練使用計(jì)算機(jī)軟件;
4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
5、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
6、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬:8000-10000元/月 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西區(qū)域)
8000-12000元4小時(shí)前張彪負(fù)責(zé)桂林、柳州等區(qū)域 職位描述: 1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān),參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營(yíng)運(yùn)與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營(yíng)運(yùn)工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算 …… ,加強(qiáng)本部門的成本管理意識(shí),合理控制費(fèi)用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運(yùn)作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; …… 較強(qiáng)的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì); 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn) -
客戶代表
8000-10000元4小時(shí)前黃總急聘2000無責(zé)底薪+800績(jī)效工資+200全勤+加高提成+年終獎(jiǎng)+額外提成獎(jiǎng)+電話補(bǔ)助+免費(fèi)午餐+出差補(bǔ)助 我公司是一家專注于奶茶原料生產(chǎn)的企業(yè)。 …… 公司本著質(zhì)量為上、市場(chǎng)為準(zhǔn)、客戶為主的原則,不斷研發(fā)推出包括糖漿、植脂末、茶葉、糖粉等相關(guān)產(chǎn)品,為綠色健康環(huán)保飲品做出積極的貢獻(xiàn)! …… 崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷;喜歡銷售;敢于跟客戶溝通,性格開朗、自信、大方,充滿熱情; 2、有強(qiáng)烈的賺錢欲望,對(duì)自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求; 3、較好的團(tuán)隊(duì)配合精神、目標(biāo)意識(shí),守紀(jì)律、服從管理 …… 12號(hào)產(chǎn)投(江南)企業(yè)公園A4棟北102號(hào) 工作地址(任選):(1)江南區(qū)下津路12號(hào)產(chǎn)投(江南)企業(yè)公園A4棟北102號(hào) (2)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)1205號(hào) 薪資待遇: 1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午 -
咨詢顧問
8000-10000元4小時(shí)前南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng)有管理咨詢公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)尤佳; 2.公共管理、行政管理、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、馬列、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有結(jié)構(gòu)性思維,有一定的文字功底; 4.具備較強(qiáng)的技術(shù)及商業(yè)理解能力、資源整合能力 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元4小時(shí)前鄧女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃和全年招聘目標(biāo)。 …… 2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè); 3、改革現(xiàn)有績(jī)效考核方案及公司相關(guān)制度。 …… 4、處理重大員工關(guān)系和糾紛等 5、管理園區(qū)的行政事務(wù) 任職要求: 1、學(xué)歷:全日制大專及以上,人力資源管理、工商管理優(yōu)先 2、有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)至少3年 3、有大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(制造業(yè)、板材、 -
研發(fā)部開發(fā)經(jīng)理
15000-20000元4小時(shí)前劉女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)以及開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)前端后端技術(shù)工作; 3、解決創(chuàng)新研發(fā)過程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難點(diǎn); 4、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃按時(shí)完成軟件編碼和單元測(cè)試、文檔編寫等工作 …… 9、具備良好的自我學(xué)習(xí)能力、理解溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 10、有大型系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、大型團(tuán)隊(duì)管理和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
研發(fā)總監(jiān)
20000-40000元4小時(shí)前劉女士工作職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)指標(biāo),梳理完善整個(gè)公司的研發(fā)流程體系; 2.重點(diǎn)聚焦研發(fā)過程管理,確保過程管理上有顯著提升; 3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施,并實(shí)時(shí)監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展 …… ; 4.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)過程管理的專業(yè)指導(dǎo),進(jìn)而間接提高整體研發(fā)水平; 崗位要求: 1.碩士以上學(xué)歷,8年以上科技公司工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)豐富者可以放寬到本科學(xué)歷; 2.擅長(zhǎng)研發(fā)過程管理工作;有主導(dǎo)研發(fā)過程持續(xù)改善的經(jīng)驗(yàn) …… MQ、Nosql, Zookeeper等技術(shù)并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.有研發(fā)體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)尤佳; 5.有華為或者IBM等頭部研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳; 6.有精益研發(fā)、大型系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、大型團(tuán)隊(duì)管理和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者等先進(jìn)研發(fā)管理主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)尤佳 -
餐飲總經(jīng)理
15000-30000元4小時(shí)前人事部【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理,含公司營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)成本控制、利潤(rùn)空間優(yōu)化、市場(chǎng)策略管理、人力資源管理以及直營(yíng)門店管理等; 2、 制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展; 3 …… 、 建立健全公司內(nèi)部管理體系,提升公司運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力; 4、 構(gòu)建并完善人才梯隊(duì),激發(fā)并保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和忠誠(chéng)度; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織新開門店的營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作,確保新門店順利開業(yè); 6、代表公司與外部機(jī)構(gòu) …… 7、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,尋求新的商業(yè)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的多元化; 8、組織和領(lǐng)導(dǎo)公司重大項(xiàng)目的實(shí)施,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)、金融、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠制定并實(shí)施行動(dòng)方案,以提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效并引領(lǐng)公司達(dá)成長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。 4、對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)層面都有所熟悉,擁有全面的管理知識(shí)和技能。 …… 8、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,愿意為公司的發(fā)展全力以赴。 -
江南客運(yùn)站附近食品廠 廠長(zhǎng)
6000-8000元4小時(shí)前人事部負(fù)責(zé)加工廠的整體運(yùn)營(yíng)管理,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)流程。 3. 管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)技能和工作效率。 4. …… 負(fù)責(zé)成本控制,包括庫存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。 5. 確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,遵守相關(guān)法規(guī)和政策。 6. 監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)和升級(jí),保證生產(chǎn)設(shè)施的正常運(yùn)行。 7. …… 熟悉食品安全法規(guī)和生產(chǎn)流程管理。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。 5. 能夠在壓力下工作,具備解決問題的能力。 6. 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。 7. -
口腔護(hù)士(西鄉(xiāng)塘)
4000-6000元4小時(shí)前諸葛天雁年本土品牌,立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌; 2、目前3家門診,近30張牙椅,設(shè)置線上線下市場(chǎng)部推廣,業(yè)績(jī)穩(wěn)定; 3、重口碑,對(duì)診療細(xì)節(jié)要求高,有標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療質(zhì)量管控體系; 4、團(tuán)隊(duì)隨和好溝通、扁平化管理 …… 、無明顯上下級(jí)感受、互幫互助、共同成長(zhǎng); 5、內(nèi)部口腔技能培訓(xùn)+不定時(shí)請(qǐng)外部老師培訓(xùn)(潔牙、全科、種植、矯正技能技巧培訓(xùn)),提升自己的專業(yè)水平; 6、公司和團(tuán)隊(duì)快速發(fā)展中,有良好的晉升空間和學(xué)習(xí)空間 -
東風(fēng)本田4S店-銷售顧問
5000-10000元4小時(shí)前黃女士崗位職責(zé): 1、按廠家標(biāo)準(zhǔn)流程和集團(tuán)管理要求,開展各項(xiàng)銷售工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)線索的回訪、邀約、訂單及交車跟進(jìn); 3、完成公司下達(dá)的個(gè)人銷量及毛利任務(wù); 4、對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé),處理好客戶抱怨與投訴 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元4小時(shí)前李先生一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,及應(yīng)對(duì)方案,并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ? 2、負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)管理制度 …… 、財(cái)務(wù)管理流程和政策 ?????????????? 3、協(xié)助部門總監(jiān)對(duì)下屬分子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)?????????????? 4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅申報(bào)流程,熟悉研發(fā)支出費(fèi)用化及資本化, …… 項(xiàng)目收入成本利潤(rùn)測(cè)算 5、負(fù)責(zé)主持匯審編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)決算報(bào)告,并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析 6、協(xié)助落實(shí)董事會(huì)、總裁有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定、意見、建議以及整改措 7、參與審批財(cái)務(wù)收支行為,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為 …… ,有權(quán)予以制止和糾正 8、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系,對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案,對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估,并將相關(guān)狀況反映給管理層,主動(dòng)溝通重要的事項(xiàng)及風(fēng)險(xiǎn)狀況 9、主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作,包括各種財(cái)務(wù)審計(jì) …… 舞弊審計(jì)、離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等 10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計(jì)流程,工作標(biāo)準(zhǔn),審計(jì)工作手冊(cè)及審計(jì)程序 11、組織對(duì)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議供公司管理層決策 -
社群運(yùn)營(yíng)
4000-5000元4小時(shí)前徐女士【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司社群搭建及拉新、留存、轉(zhuǎn)化各項(xiàng)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶社群的留存、促活等日常運(yùn)維管理工作; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點(diǎn)事件的跟進(jìn)及活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作,達(dá)成活動(dòng)目標(biāo); …… 4.負(fù)責(zé)智能小程序、CRM系統(tǒng)營(yíng)銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析; 5.負(fù)責(zé)定期運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、分析復(fù)盤,給予運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進(jìn)建議; 6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作,達(dá)成干部輸出指標(biāo)
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
10016
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.5%3K
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12.9%4K
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17.7%5K
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12.9%6K-8K
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14.5%8K-1W
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32.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
-
1-3年1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。