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南寧公司管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)448條西鄉(xiāng)塘區(qū)173條,平均工資約為9915元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:3人 瀏覽:174
2025-07-06
人事部
一、崗位職責:1、負責監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項規(guī)章制度;2、負責檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況,作好考核評估記錄;3、根據(jù)計劃或上級的安排,組織下屬開展各項工作;4、負責隨時檢查保潔員的工作狀況,及時調整各種工具及人力的配置;5、負責對保潔員的工作態(tài)度和工作質量做出恰當?shù)呐u、糾正、指導,并作出正確的評估;6、每日對各崗位的工作情況進行一次檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,并予以糾正;7、負責對員工做好酸、堿性清潔劑的等用品和清潔器械的安全管理,督導員工按照正確的使用方法進行操作,做好安全防范工作;8、組織實施員工的培訓工作;9、做好員工的思想工作,統(tǒng)一大家的認識;10.辦理項目員工招聘、入職、轉正、合同簽訂等工作;11、做好員工考勤、假期初審工作;12、熟悉工作區(qū)域內的分布及面積,并根據(jù)工作區(qū)域實際情況合理配置相關崗位的人員;13、嚴格執(zhí)行保潔制度,垃圾日產日清,重點部位重點清潔;14、日常巡查時,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級主管通報,并負責跟進;15、遇暴風、臺風等災害天氣時,組織工作人員對區(qū)域內的排水系統(tǒng)進行檢查疏通,并做好各項安全防范措施;16、負責每日工作記錄的填寫及交接班工作;17、完成領導交辦的其他任務
二、任職要求:1、年齡55以下2、工作認真負責,善于總結創(chuàng)新;3、熟悉設施設備操作及作業(yè)流程;4、組織安排能力較強,能很好的控制項目成本。

綠度調委會調解員

6000-11000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-07-05
張威威
一、職位描述
1、通過電話、網絡、調解平臺等方式進行金融糾紛案件開展線上調解工作;
2、負責協(xié)助處理商業(yè)糾紛調解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風險資產的處置工作,并提交相關工作報告;
3、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商,告知相關法律風險和法律后果,促使雙方達成一致;
4、及時跟進所負責的業(yè)務溝通管理,完成承辦業(yè)務管理任務目標等相關工作。
二、薪資福利待遇:
1、【薪資】無責底薪2800+相應的案件提成,綜合薪資可觀
2、【五險】享有:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險
3、【禮品】節(jié)假日公司都會發(fā)放禮品,員工生日有部門生日會、現(xiàn)金紅包等
4、【活動】為豐富員工的業(yè)余生活及增進員工對公司的歸屬感,公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動
5、【假期】固定月休6天,在周末單雙休,轉正后可享受帶薪年假,一年5天年假,另外傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日正常放、婚假、產假等齊全
6、【晉升】公司沒有空降兵,每位管理者都來自基礎,發(fā)展空間大 晉升空間:組員—實習組長—組長—實習主管—主管。
三、任職要求:
1、年齡18-40周歲,男女不限,可以接受電話類型的工作;
2、學歷大專以上,熟悉電腦操作的基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度;
5、熟悉民法、民訴法、人民調解等相關法律優(yōu)先錄用;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-07-05
張威威
一、職位描述
1、任職于司法局批復成立的人民調解委員會,受法院委派負責承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調解;
2、負責通過電話、網絡、調解平臺等方式進行金融糾紛案件開展線上調解工作;
3、負責協(xié)助處理商業(yè)糾紛調解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風險資產的處置工作,并提交相關工作報告;
4、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商,告知相關法律風險和法律后果,促使雙方達成一致;
5、及時跟進所負責的業(yè)務溝通管理,完成承辦業(yè)務管理任務目標等相關工作。
備注:工作地點在公司,工作內容以電話溝通為主,會有不定時加班,可接受再投。
二、任職要求:
1、年齡22-40周歲,男女不限;
2、學歷中專,熟悉電腦操作基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度;
5、具有銀行、證券、期貨、保險等專業(yè)領域知識背景的人士,或法務/金融應屆生優(yōu)先考慮;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。
三、薪資
1、無責底薪2800+業(yè)績提成+對應補貼,綜合薪資6-10k;
2、試用期3個月,試用期轉正工資一致。
四、福利
社保、月休6天(周末大小周)、法定假日、定期團建、晉升空間、崗前及專項培訓、不包吃住
五、上班時間
9:00-12:00,13:30-18:30
2025-07-05
張威威
負責協(xié)助處理商業(yè)糾紛調解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風險資產的處置工作,并提交相關工作報告; 4、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商,告知相關法律風險和法律后果,促使雙方達成一致; 5、及時跟進所負責的業(yè)務溝通管理 …… ,完成承辦業(yè)務管理任務目標等相關工作。 …… 備注:工作地點在公司,工作內容以電話溝通為主,會有不定時加班,可接受再投。 …… ,男女不限; 2、學歷大專(擇優(yōu)可放寬),熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度

金融調解員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-07-05
張威威
負責協(xié)助處理商業(yè)糾紛調解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風險資產的處置工作,并提交相關工作報告; 4、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商,告知相關法律風險和法律后果,促使雙方達成一致; 5、及時跟進所負責的業(yè)務溝通管理 …… ,完成承辦業(yè)務管理任務目標等相關工作。 …… 二、任職要求: 1、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰; 2、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度; 3、有一定的政策理論水平,熟悉民法、 …… 、現(xiàn)金紅包等 4、【活動】為豐富員工的業(yè)余生活及增進員工對公司的歸屬感,公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動 5、【假期】固定月休6天,另外傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日、婚假、產假等齊全 6、【晉升】 …… 公司沒有空降兵,每位管理者都來自基礎,發(fā)展空間大 晉升空間:組員—實習組長—組長—實習主管—主管。

電話法院調解員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-07-05
張威威
負責協(xié)助處理商業(yè)糾紛調解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風險資產的處置工作,并提交相關工作報告; 4、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商,告知相關法律風險和法律后果,促使雙方達成一致; 5、及時跟進所負責的業(yè)務溝通管理 …… ,完成承辦業(yè)務管理任務目標等相關工作。 …… 備注:工作地點在公司,工作內容以電話溝通為主,會有不定時加班,可接受再投。 …… ,男女不限; 2、學歷大專(擇優(yōu)可放寬),熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度

法院調解員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-07-05
張威威
負責協(xié)助處理商業(yè)糾紛調解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風險資產的處置工作,并提交相關工作報告; 4、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商,告知相關法律風險和法律后果,促使雙方達成一致; 5、及時跟進所負責的業(yè)務溝通管理 …… ,完成承辦業(yè)務管理任務目標等相關工作。 …… 備注:工作地點在公司,工作內容以電話溝通為主,會有不定時加班,可接受再投。 …… ,男女不限; 2、學歷大專(擇優(yōu)可放寬),熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度

金融貸款專員

4000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 22-25歲 餐飲 房地產 酒店 瀏覽:66
  • 項目提成
2025-07-04
黎先生
HR
【崗位職責】 1.負責公司鏈金融貸款; 2.對接企業(yè)客戶需求,提供貸款方案咨詢及資質審核服務; 3.跟進貸款全流程,協(xié)調風控完成貸后管理; 4.高頻次出差(如放貸客戶拜訪等),維護貸款關系。 …… 【任職要求】 1.性別女性,年齡22-35歲,身高160cm以上,形象氣質佳(需代表公司對接客戶); 3.有1年以上貸款銷售、金融顧問或企業(yè)服務經驗者優(yōu)先(接受優(yōu)秀應屆生); 4.適應出差(每月出差頻率約

客服主管

10000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-07-04
郭萍
我們是電商年銷億級公司,目前團隊120人,業(yè)務成熟,團隊組織架構完善。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產品,有多家天貓旗艦店,在京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪,在主營類目排名靠前,其中天貓店鋪在七層。 …… 公司優(yōu)勢: 1.類目top商家,運營能力排在前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產品; 4.運營策劃能力強 …… ,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學院,內部有轉崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 …… 【崗位職責】 1.負責客服團隊日常管理(監(jiān)督、指導、培訓),包括客服人員產品和銷售技巧培訓; 2.帶領客服團隊完成銷售,提高客服團隊的轉化率、服務品質和降低退款率及投訴率; 3.制定客服管理制度、 …… 【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00 【薪資待遇】綜合薪資9000-1.2萬 【公司福利】全勤獎、繳納本地社保、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品
2025-07-04
易山
根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃 客戶關系管理,建立長效合作關系 負責區(qū)域業(yè)務拓展,項目推動 具備渠道洽談能力和組織管理能力

餐飲督導

6000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:50
2025-07-04
陳躬旺
工作職責 1、指導轄區(qū)內所轄門店的營運管理; 2、轄區(qū)內所轄門店的原物料調配,設備的使用管理; 3、了解轄區(qū)各門店的運營要求,提供人員培訓和其它解決方案; 4、公司各項政策的落實執(zhí)行過程及效果的監(jiān)督與評估 …… ; 5、能夠根據(jù)門店及周邊競品的實際情況,為公司提出合理的促銷方案建議,幫助門店提升業(yè)績; 6、完成公司各項管理制度及需求的上傳下達的任務; 7、分析門店的銷售數(shù)據(jù),包括銷售額、客單價、客流量等, …… 工作經驗: 1、具有 3 年以上餐飲行業(yè)管理經驗,有北京烤鴨門店管理或督導經驗者優(yōu)先。 2、熟悉餐飲門店的運營流程和管理規(guī)范,具備良好的問題解決能力和決策能力。 …… 2、熟悉食品安全和衛(wèi)生管理法規(guī),有相關培訓和認證者優(yōu)先。 3、熟練掌握美團后臺數(shù)據(jù)管理和飛書表單使用技巧。 個人素質: 1、具備高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 投遞:1人 瀏覽:75
2025-07-04
章麗君
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導,系統(tǒng)賬號管理/角色權限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析 …… ,提升經營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產銷協(xié)調 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護

外賣線上運營

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:34
2025-07-04
職責描述: 1、負責公司平臺賬號的日常運營;包括:自有小程序、美團團購外賣、口碑 2、負責平臺活動策劃、內容編制、促銷活動、關聯(lián)銷售等; 3、根據(jù)平臺運營策略,需要對門店進行診斷,優(yōu)化,營銷,對品牌的銷售提升負責 …… 了解廣告投放經驗,結合自身優(yōu)勢提供有效的策略方案; 5、匯總數(shù)據(jù)報表及月度、季度數(shù)據(jù)分析,包括店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤,并定期進行總結,提出改善措施,從業(yè)務角度出發(fā),提升各環(huán)節(jié)運營效率,協(xié)助負責平臺店鋪管理并完成店鋪銷售目標
2025-07-04
南寧市良慶區(qū)北投大廈B座15層
一、崗位職責 1、協(xié)助項目經理負責全面主持本部工作,擬訂執(zhí)行部門工作計劃,定期提交工作總結; 2、協(xié)助項目經理主持部門會議,傳達公司文件精神,確保公司文件精神貫徹實施; 3、協(xié)助項目經理做好工程項目進場前的資源配置工作和入場后的施工現(xiàn)場管理 …… ; 4、編制項目庫管臺賬,按施工計劃和實際需求對項目材料進行收支管理; 5、組織“施工日記”的填寫與管理; 6、協(xié)助項目經理組織項目部各專業(yè)人員的相關質量、業(yè)務培訓及考核工作 7、協(xié)助項目經理在工程竣工后進行工程決算

項目助理

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 建筑 機電 投遞:2人 瀏覽:135
2025-07-04
南寧市良慶區(qū)北投大廈B座15層
1、協(xié)助項目經理負責全面主持本部工作,擬訂執(zhí)行部門工作計劃,定期提交工作總結; 2、協(xié)助項目經理主持部門會議,傳達公司文件精神,確保公司文件精神貫徹實施; 3、協(xié)助項目經理做好工程項目進場前的資源配置工作和入場后的施工現(xiàn)場管理 …… ; 4、編制項目庫管臺賬,按施工計劃和實際需求對項目材料進行收支管理; 5、組織“施工日記”的填寫與管理; 6、協(xié)助項目經理組織項目部各專業(yè)人員的相關質量、業(yè)務培訓及考核工作 7、協(xié)助項目經理在工程竣工后進行工程決算
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南寧分公司/代表處負責人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.8%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 35.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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