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南寧公司管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)542條西鄉(xiāng)塘區(qū)287條,平均工資約為10140元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-23
hrzhaopin2019x@163.com
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料;
2、負(fù)責(zé)公司的會(huì)務(wù)、活動(dòng)及日常接待工作;
3、負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作;
4、協(xié)助督促、檢查公司決策,上級(jí)文件的貫徹落實(shí);
5、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)、公司宣傳工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、文字功底強(qiáng),熟練辦公軟件;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),穩(wěn)重靈活,主動(dòng)性強(qiáng),效率高;
4、品行端正,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng);
5、行政、漢語(yǔ)言文學(xué)、管理類專業(yè)優(yōu)先。

銀行信貸專員

8000-9000元
南寧-青秀區(qū) 6人 瀏覽:43
2025-09-22
本公司擁有優(yōu)質(zhì)的銀行渠道、正規(guī)的貸款服務(wù)、流程完善的貸后服務(wù),公司秉持著“專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化、精英化”的人才管理理念,配備資歷雄厚的售后團(tuán)隊(duì),將給予客戶更高端的服務(wù)體驗(yàn)。
“穩(wěn)步發(fā)展、互惠互利、合作共贏”是本公司一直以來堅(jiān)持的服務(wù)信念。
公司優(yōu)勢(shì):
1、與四大行以及各個(gè)銀行達(dá)成合作,渠道優(yōu)質(zhì),工作安心;
2、公司提供良好的意向客戶資源,無需外跑或主動(dòng)邀約;
3、晉升渠道完善,完成一定業(yè)務(wù)量要求立即晉升;
4、豐厚的開單獎(jiǎng)勵(lì)、提成獎(jiǎng)勵(lì)、月度獎(jiǎng)勵(lì)、年度獎(jiǎng)金等;
5、公司位于南寧繁華商業(yè)市區(qū)中心,交通便利,辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅;
6、年輕化“95后”職場(chǎng)氛圍,同事之間相處超Nice!
公司福利:
1、無責(zé)底薪4000(不用懷疑,就是無責(zé))
2、高額提成(15%-40%)
3、高額獎(jiǎng)金(3k-3w)
4、日常激勵(lì)紅包+五險(xiǎn)+不定時(shí)下午茶
5、每月不定時(shí)聚餐、每年定期團(tuán)建
任職要求;
1、能吃苦耐勞,性格開朗
2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)
3、有市場(chǎng)營(yíng)銷或者客服類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的不限學(xué)歷,無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)需要大專以上學(xué)歷。
2025-09-22
葉先生
崗位工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)薪酬流程及合規(guī)管理,包含:社保醫(yī)保公積金、薪酬核算、績(jī)效核算、工傷、商保理賠等
2、負(fù)責(zé)公司年度薪酬預(yù)算及人工成本管控等
3、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)需求調(diào)研、年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件材料審核及磨課,對(duì)接講師完善課件,調(diào)整講課質(zhì)量
5、負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)系統(tǒng)管理:建檔、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、積分統(tǒng)計(jì)、課酬核算
6、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、骨干賦能集訓(xùn)、線條專項(xiàng)培訓(xùn)、技能比武等策劃組織開展
7、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)完成管培生、中高層骨干培養(yǎng)工作
8、負(fù)責(zé)證件管理及引進(jìn)外部培訓(xùn)考證機(jī)構(gòu),完成前期比價(jià)考察入庫(kù)、簽約、履約管理
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
招聘要求:
1、35歲以下,形象氣質(zhì)優(yōu)
2、服務(wù)業(yè)人力資源培訓(xùn)專崗工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的抗壓、溝通協(xié)調(diào)能力
2025-09-22
葉先生
區(qū)域物業(yè)團(tuán)隊(duì)人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項(xiàng)目】 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、難點(diǎn)項(xiàng)目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對(duì)接集團(tuán)完成管培生人才發(fā)展管理
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 瀏覽:36
2025-09-22
尚向民
崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé); 2、對(duì)門店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理,保證門店庫(kù)存的合理性; 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理 …… ,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng); 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理
2025-09-22
黃雪燕
門店運(yùn)營(yíng)管理 全面負(fù)責(zé)公司旗下餐飲門店(直營(yíng)/加盟)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行。 監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量、食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及顧客體驗(yàn),定期巡查并出具整改報(bào)告。 …… 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈部門,確保物料采購(gòu)、庫(kù)存管理及物流配送高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 定期審核門店收支,避免浪費(fèi)和損耗。 4. 營(yíng)銷與客戶管理 配合市場(chǎng)部門落地促銷活動(dòng),監(jiān)督執(zhí)行效果并反饋優(yōu)化建議。 …… 通過會(huì)員管理、線上評(píng)價(jià)分析等提升顧客復(fù)購(gòu)率。 5. 標(biāo)準(zhǔn)化與流程優(yōu)化 完善運(yùn)營(yíng)SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序),推動(dòng)數(shù)字化工具(如POS系統(tǒng)、庫(kù)存軟件)的應(yīng)用。 …… 合規(guī)與安全管理 確保門店符合食品安全法規(guī)、消防要求及勞動(dòng)法規(guī)定。 主導(dǎo)應(yīng)對(duì)衛(wèi)生、工商等政府部門的檢查工作。 任職要求(可附加) 學(xué)歷:大專及以上,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 能力:數(shù)據(jù)敏感度高,具備團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 其他:能適應(yīng)出差、門店巡查及突發(fā)情況加班。
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 餐飲 瀏覽:47
2025-09-22
張彪
加盟連鎖,茶飲經(jīng)驗(yàn),管理80家門店以上 能接受駐點(diǎn)柳州 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)店面擴(kuò)展工作,完成公司下達(dá)的城市區(qū)域開發(fā)指標(biāo) 2、確保管轄城市門店執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升門店的QSC …… 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)店面擴(kuò)展工作,完成公司下達(dá)區(qū)域發(fā)展指標(biāo); 4、為門店日常管理提供及時(shí)適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),以協(xié)助門店達(dá)成營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo) 5、新店開店,前期人員、場(chǎng)地準(zhǔn)備,確保順利開業(yè) 6、回顧及分析損益以保持營(yíng)業(yè)額 …… 、利潤(rùn)的持續(xù)增長(zhǎng) 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3-5以上連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)的營(yíng)建、籌備、培訓(xùn)、開店、督導(dǎo)等良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、餐飲、茶飲市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)、有管理運(yùn)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)和督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn); 2、具備很強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)
2025-09-22
易山
根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃 客戶關(guān)系管理,建立長(zhǎng)效合作關(guān)系 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展,項(xiàng)目推動(dòng) 具備渠道洽談能力和組織管理能力
2025-09-22
徐榮偉
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案; 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行 …… 、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理; 5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定 …… 、控制以及完善激勵(lì)考核制度; 7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
2025-09-22
張波
;    4、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作; 7、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系 …… ; 8、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 9、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
2025-09-22
徐榮偉
按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. …… 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1.
5、負(fù)責(zé)落實(shí)肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對(duì)損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。 …… 崗位要求 1、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉規(guī)模化豬場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上; 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先

工程部主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:502
2025-09-22
曾錦華
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的水電(設(shè)備)安裝現(xiàn)場(chǎng)管理工作。 …… 6、服從上級(jí)管理,遵守公司規(guī)章制度;按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.有電工證(高/低壓都可以);2.有兩年以上酒店餐飲工程主管工作經(jīng)驗(yàn);3.認(rèn)可餐飲企業(yè)工作性質(zhì)及企業(yè)文化。
2025-09-22
1910216211@QQ.COM
2、根據(jù)公司品類線的發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃,完成細(xì)分品類的調(diào)研與市場(chǎng)研究,并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進(jìn)品類發(fā)展;完成銷售和利潤(rùn)目標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)日常采購(gòu)管理跟單工作,包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫(kù)存跟進(jìn)、門店訂單等。 …… 4、熟悉產(chǎn)地資源和商品特性,建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系; 5、負(fù)責(zé)收集市調(diào)和行業(yè)信息,指導(dǎo)并完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、整合供應(yīng)商資源和采購(gòu)渠道,搭建和完善商品結(jié)構(gòu),精選產(chǎn)品,打造爆款,落實(shí)價(jià)格策略,提升商品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 …… ; 7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購(gòu)流程,控制采購(gòu)成本,保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng); 8、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)人員的管理和人才梯隊(duì)的建設(shè); 任職要求: 1、年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,三年以上生鮮行業(yè)、快銷品商品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)
2025-09-22
葉娜
1.2市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)收集:密切關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)向,包括他們的產(chǎn)品、定價(jià)策略、市場(chǎng)份額等,以便為公司的市場(chǎng)定位和產(chǎn)品策略提供建議。 …… 2.任職要求: 2.1教育背景和專業(yè)知識(shí):具備本科及以上學(xué)歷,特別是經(jīng)濟(jì)、管理、醫(yī)學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景。
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.5%
    3K
  • 12.9%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 12.9%
    8K-1W
  • 30.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    1.8%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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