
南寧公司主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧公司主管最新招聘,青秀區(qū)69條江南區(qū)29條,平均工資約為5258元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目申報(bào)崗
4000-8000元2025-07-09莫女士、廖女士【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)各級(jí)政府科技項(xiàng)目及教育行業(yè)項(xiàng)目各類政策、資質(zhì)、榮譽(yù)類項(xiàng)目申報(bào)材料的編制、提交,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展和主管部門評(píng)審進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行過程中與相關(guān)部門保持良好關(guān)系,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,負(fù)責(zé)各階段項(xiàng)目信息的傳遞和資料整理等工作;
3、及時(shí)了解掌握各級(jí)政府的政策動(dòng)態(tài),收集了解項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)政策、流程、項(xiàng)目發(fā)布等信息,能詳細(xì)解讀并組織上報(bào);
4、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),努力提升業(yè)務(wù)能力;
5、熟悉科技項(xiàng)目的查新及軟件產(chǎn)品評(píng)測辦理工作;
6、積極拓展申報(bào)渠道、維護(hù)相關(guān)部門客情。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、在科技型企業(yè)從事過項(xiàng)目申報(bào)書編寫或從事過資質(zhì)申報(bào),或在咨詢公司有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉基礎(chǔ)技術(shù)資料的撰寫及申報(bào),了解政府相關(guān)部門信息發(fā)布途徑、申請(qǐng)流程,熟練掌握國家及地方各種項(xiàng)目申報(bào)流程和相關(guān)政策法規(guī);
4、有較強(qiáng)的寫作能力和政府部門溝通能力,具備良好的社交和協(xié)調(diào)能力,性格開朗;
5、精通Word、Excel、PPT操作,熟悉PhotoShop、Flash 。
【福利待遇】
薪資4000-8000:月薪+年終績效+五險(xiǎn)一金+過節(jié)費(fèi)
晉升:專員-主管-經(jīng)理
月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、食堂(工作日午餐免費(fèi))、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假(12-14天)、帶薪考試假、團(tuán)建 -
稅務(wù)會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-07-09莊志強(qiáng)崗位職責(zé):
1.公司發(fā)票管理及開具;費(fèi)用發(fā)票追蹤及核查;2.公司賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào);
3.每月會(huì)計(jì)憑證的裝訂,定期將會(huì)計(jì)檔案的整理檔、保管;
4.接受新事務(wù)能力較強(qiáng);善于與稅務(wù)、工商等部交道,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;熟練使用電腦軟件及 office 辦公軟件;
5.協(xié)助主管和領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.有建筑行業(yè),工程行業(yè)稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟練使 I OFFICE 等辦公軟件;
4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)韌不拔,對(duì)數(shù)字敏感;
5.接受新事務(wù)能力較強(qiáng);善于與稅務(wù)、工商等部道,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
崗位職級(jí)
專員/助理 -
找倆小白陪我一起逛街一起掙錢
5000-9000元2025-07-093267725641@qq.com南寧我們有兩三家分公司。穩(wěn)步快速發(fā)展中:都是一群90后 00后年輕團(tuán)隊(duì)。朝氣蓬勃,活力滿滿,寬進(jìn)嚴(yán)出。只要你有夢(mèng)想有理想,這就是你成長的沃土,會(huì)讓你在這,生根發(fā)芽長成一棵蒼天大樹。實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想和理想。
薪酬體系:
薪資范圍:4000-7000元/月
社保類型:五險(xiǎn)
獎(jiǎng)金:提成+全勤
綜合收入5000~7000以上,上不封頂
上班時(shí)間:
8:30-18:30,月休4天,法定節(jié)假日正常放假,
帶薪年假。
專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn):
新人入職培訓(xùn),手把手教和帶直到完全獨(dú)立。主管升職培訓(xùn),日常工作能力培訓(xùn),讓你邊賺錢,邊成長。
福利待遇:
1.免費(fèi)提供住宿,家電齊全,提供床上用品,宿舍保持干凈整潔,步行十分鐘就可以到公司。
2.集團(tuán)公司每年組織兩次以上國內(nèi)外旅游公司定期有聚餐,拓展訓(xùn)練,KTV,滑雪,打CS,假日旅游,生日party,野炊,采摘,全家游等等。
3.公司提供甜點(diǎn),水果,飲料等等。
4.免費(fèi)培訓(xùn),新進(jìn)者有主管一對(duì)一指導(dǎo),知道學(xué)會(huì)為止。 -
策劃管理崗
8000-12000元2025-07-09(備注:1、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào) 2、公司會(huì)根據(jù)個(gè)人能力定級(jí):專員、主管、經(jīng)理) -
公共關(guān)系專員
7000-12000元2025-07-09主要工作職責(zé): 1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián),協(xié)助相關(guān)報(bào)建工作。 2、聯(lián)絡(luò)各類外部資源,維護(hù)政府、客戶關(guān)系,處理相關(guān)問題。 …… (備注:公司會(huì)根據(jù)人才定級(jí),專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào)) -
拓展專員(底薪3500,包吃住)
5000-8000元2025-07-09李梅先薪資待遇: 1、底薪3000-4000+提成績效(30%~60%)+獎(jiǎng)金(200-1000)+包吃住+購買五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)+當(dāng)天業(yè)績突出者有現(xiàn)金紅包獎(jiǎng)勵(lì) (公司小伙伴人均月工資在8K-20K徘徊, …… 3.公司不定期舉辦聯(lián)誼,戶外旅游等活動(dòng),擁有愉快活躍的工作氣氛。 4.公司定期的培訓(xùn),主管手把手教到位,讓你快速進(jìn)入工作正軌。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、維護(hù)老客戶關(guān)系,做好客情; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 崗位要求: -
巴馬財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2025-07-08譚女士建立和完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、流程體系,搭建財(cái)務(wù)內(nèi)控體系; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)籌劃管理,為企業(yè)提供并實(shí)施稅籌方案,合理合法降低企業(yè)稅負(fù); 4、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理程序和決策,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求; 5、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先; 2.三年以上制造業(yè)背景財(cái)務(wù)經(jīng)理、主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.45歲以下,做事穩(wěn)重、誠懇; 4.較強(qiáng)的抗壓能力與責(zé)任心強(qiáng); 5.熟練操作金蝶等各類財(cái)務(wù)軟件 -
醫(yī)學(xué)信息溝通專員
10000-15000元2025-07-08黃勇【負(fù)責(zé)廣西市場:南寧、欽州、玉林、百色、賀州各招1人】 職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频认嚓P(guān)市場的開發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶 …… ,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù),組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻魠⑴c各種推廣活動(dòng); 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場情況 …… ,向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息,建立目標(biāo)客戶檔案并及時(shí)更新。 …… 福利待遇:六險(xiǎn)一金+底薪+季度獎(jiǎng)金+交補(bǔ)+話補(bǔ)+雙休,公司為個(gè)人提供個(gè)性化晉升渠道。 -
醫(yī)學(xué)溝通專員
10000-15000元2025-07-08黃勇【負(fù)責(zé)廣西市場:南寧、欽州、玉林、百色、賀州各招1人】 職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频认嚓P(guān)市場的開發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶 …… ,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù),組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻魠⑴c各種推廣活動(dòng); 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場情況 …… ,向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息,建立目標(biāo)客戶檔案并及時(shí)更新。 …… 福利待遇:六險(xiǎn)一金+底薪+季度獎(jiǎng)金+交補(bǔ)+話補(bǔ)+雙休,公司為個(gè)人提供個(gè)性化晉升渠道。 -
醫(yī)學(xué)專員
10000-15000元2025-07-08黃勇職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频认嚓P(guān)市場的開發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù),組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻魠⑴c各種推廣活動(dòng) …… ; 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場情況,向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息 …… 福利待遇:六險(xiǎn)一金+底薪+季度獎(jiǎng)金+交補(bǔ)+話補(bǔ)+雙休,公司為個(gè)人提供個(gè)性化晉升渠道。 -
安全生產(chǎn)部主管
6000-8000元2025-07-081、監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)工作,制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃及管理目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織賈徹實(shí)施。依據(jù)公司的管理要求,適時(shí)制定或修改公司的安全生產(chǎn)管理制度。 …… 2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)并監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作: 每年至少組織一次對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、各專業(yè)工長及施工管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和考核工作,做到有考卷、有分?jǐn)?shù)、有名冊(cè)。 …… 定期組織、參加公司值班領(lǐng)導(dǎo)交接班會(huì)議和安全生產(chǎn)例會(huì),并把會(huì)議內(nèi)容及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行宣講和傳達(dá),有相應(yīng)的記錄或會(huì)議紀(jì)要。 4、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷,曾任該職位的人員。 -
助教招生老師(梧州分公司)
2000-3000元2025-07-08韋老師一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司計(jì)劃開展成人教育函授業(yè)務(wù),并完成年度招生任務(wù); 2、定期進(jìn)行企業(yè)宣傳; 3、受理教學(xué)過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理; 4、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作 …… 單雙休 五、福利待遇: 1、試用期2000元/月,試用期后底薪為2500元+提成;年薪5-12萬 2、社保五險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)); 六、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:招生老師--組長--主管 -
培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元2025-07-08人事部貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行 …… 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險(xiǎn) -
催收員主管
6000-10000元2025-07-07盧中俞協(xié)助客戶通過法律途徑催繳逾期欠款,分解并完成公司制定的月、周、日清收工作計(jì)劃; 7. ?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1. ?大專以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、金融類專業(yè)優(yōu)先; 2. ? …… 能獨(dú)立組建催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)、有催收主管工作經(jīng)1年以上且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模不低于10人(優(yōu)秀者,條件可放寬); 3. ?熟悉房貸、法貸、信用卡及小貸逾期、分析、催收等業(yè)務(wù)流程; 4. ? -
工程造價(jià)(貴港方向)
3000-6000元2025-07-07人力資源部薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補(bǔ)300+證書補(bǔ)貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),節(jié)日福利
南寧相關(guān)熱門崗位
公司主管分公司主管綜合主管綜合管理職行政主管行政經(jīng)理辦公室主管行政經(jīng)理/主管綜合行政管理管理部長儲(chǔ)備綜合主管行政管理經(jīng)理綜合管理負(fù)責(zé)人綜合管理部管理部主管綜合辦公室主管行政綜合主管行政儲(chǔ)備主管綜合行政主管綜合行政經(jīng)理行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政主管/經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政人資主管辦公主任總經(jīng)辦主任行政部長行政部部長辦公室主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政人資經(jīng)理行政部經(jīng)理行政人事專員/主管行政人事部經(jīng)理高級(jí)行政管理
南寧公司主管招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西昊華科技股份有限公司 的 項(xiàng)目申報(bào)崗 職位2025-07-14
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韋先生投遞了 南寧市商付信息科技有限公司 的 找倆小白陪我一起逛街一起掙錢 職位2025-07-13
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林小姐投遞了 廣西仟達(dá)商貿(mào)有限公司 的 稅務(wù)會(huì)計(jì) 職位2025-07-12
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謝先生投遞了 廣西昊華科技股份有限公司 的 項(xiàng)目申報(bào)崗 職位2025-07-11
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嚴(yán)先生投遞了 廣西萬宏建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 的 工程造價(jià)(貴港方向) 職位2025-07-05
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彭小姐投遞了 廣西仟達(dá)商貿(mào)有限公司 的 稅務(wù)會(huì)計(jì) 職位2025-07-01
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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5.6%2K
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17.3%3K
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18.1%4K
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25.7%5K
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19.1%6K-8K
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6.6%8K-1W
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7.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。