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南寧公司主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧公司主管最新招聘,青秀區(qū)95條江南區(qū)31條,平均工資約為5411元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司主管公司主管綜合主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2010年6月。公司成立至今一直專注金融風(fēng)控領(lǐng)域的垂直發(fā)展,現(xiàn)公司人員規(guī)模近一千五百人,總部設(shè)在河北石家莊,業(yè)務(wù)范圍涉及全國(guó)23個(gè)省份,在全國(guó)省會(huì)及一二線城市成立分支機(jī)構(gòu)達(dá)40多家。通過14年的發(fā)展,公司逐漸成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、價(jià)值卓越的現(xiàn)代化一流的金融外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。
崗位職責(zé):
1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款;
2.對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的還款;
3.非銷售崗,絕無銷售成分。
任職要求:
1.年齡18-35周歲,男女不限;
2.高中(中專)及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,退役軍人優(yōu)先;
3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰:
4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排;
5.無犯罪記錄(硬性要求)、無不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。
薪酬福利待遇:
1、底薪3000~5000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資一致,不打折扣);
2、晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人;
3、工作時(shí)間:周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:10 月休7天(月初第一周的周六上班),國(guó)家法定節(jié)假日正常放假;
4、休假福利:按照國(guó)家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等;
5、員工活動(dòng):下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌、拓展活動(dòng)等;
6、其他福利:五險(xiǎn)一金。
溫馨提示:
公司招聘不收取任何費(fèi)用,敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙。
本內(nèi)容真實(shí)有效,名額有限,歡迎咨詢
2025-10-20
吳懿峰
A:我們是一家什么類型的公司?
阿里巴巴國(guó)際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進(jìn)而獲得貿(mào)易商機(jī)和訂單,是出口企業(yè)拓展國(guó)際貿(mào)易的首選平臺(tái)。馬云創(chuàng)業(yè)的第一平臺(tái),大家都知道淘寶天貓是國(guó)內(nèi)做零售的平臺(tái),阿里國(guó)際站是國(guó)際做批發(fā)的平臺(tái)。
B:公司的性質(zhì)?
目前3個(gè)合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工,最長(zhǎng)的5年,拿過阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年,外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)4年。三個(gè)合伙人都是廣西人,我核心是想真正幫助廣西企業(yè)打開外貿(mào)之路,找到企業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
我們是阿里巴巴國(guó)際站本地渠道商,負(fù)責(zé)廣西外貿(mào)企業(yè)招商及給予外貿(mào)企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)。
公司規(guī)模:
我們有3個(gè)分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會(huì)加開兩個(gè)子公司
2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人
晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡,只在乎你的成長(zhǎng)速度
愿景:
廣西的GDP因?yàn)橛形覀兊拇嬖诙岣摺?br /> 崗位晉升通道:
外貿(mào)主管-外貿(mào)經(jīng)理
我們是幫助本區(qū)域的合作的外貿(mào)企業(yè)做招聘,當(dāng)?shù)氐耐赓Q(mào)企業(yè)幾乎都是我們合作客戶
請(qǐng)?zhí)峁┠愕暮?jiǎn)歷,我們可以幫助你們做企業(yè)推薦
同時(shí)我們公司也招聘外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)的伙伴,一起服務(wù)當(dāng)?shù)赝赓Q(mào)企業(yè)
工作職責(zé):
1、通過阿里巴巴平臺(tái)做國(guó)際業(yè)務(wù)的開發(fā)工作
2、口語不是外貿(mào)的重要因素,銷售能力是第一考核標(biāo)準(zhǔn)
3、價(jià)值觀正,如果發(fā)現(xiàn)惡意的飛單的情況,對(duì)于本區(qū)域的阿里巴巴服務(wù)客戶,不再做推薦
4、快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)的能力,因?yàn)橥赓Q(mào)可能會(huì)存在時(shí)差,克服困難的能力
5、具備帶領(lǐng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的能力,對(duì)于外貿(mào)公司績(jī)效和考核指標(biāo)具備完整的思路。
【崗位要求】
1、懂銷售:專科以上學(xué)歷,有阿里巴巴國(guó)際站經(jīng)驗(yàn)或者外貿(mào)經(jīng)驗(yàn);
2、具備專業(yè)的平臺(tái)功底及銷售能力,保證客戶 平臺(tái)效果的同時(shí),完成公司的營(yíng)收指標(biāo)。
3、具備學(xué)習(xí)能力,能在工作中找到更多的提高效率的辦法。
【福利待遇】
1、成熟的人才培訓(xùn)體系(阿里平臺(tái)操作和談單技巧);
3、每家企業(yè)的休息時(shí)間不一致,大多數(shù)外貿(mào)企業(yè)都是大小周
4、底薪根據(jù)試用期定崗位,4000-6000.
4、薪資方式:底薪+提成+月度激勵(lì)+年度激勵(lì)
2025-10-20
俸小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司自營(yíng)業(yè)務(wù)首營(yíng)企業(yè)法定資格、質(zhì)量信譽(yù)的審核和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核
2、負(fù)責(zé)貨主委托商品及上下游客戶合法資質(zhì)審核
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、儲(chǔ)存銷售、出庫(kù)、運(yùn)輸?shù)冗^程的質(zhì)量管理工作
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)過程中及貨主對(duì)接過程中存在或反饋的質(zhì)量問題、疑問予以處理
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格品的審核,對(duì)不合格品的處理過程實(shí)施監(jiān)督
6、負(fù)責(zé)檢查各部門質(zhì)量目標(biāo)的完成情況
7、負(fù)責(zé)解答釋疑質(zhì)量方面的法律、法規(guī)、制度等問題
8、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量管理的教育或培訓(xùn)工作
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有主管檢驗(yàn)師技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮
2、有2年以上藥品、醫(yī)療器械倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有良好的溝通能力,熟悉計(jì)算機(jī)操作,具備良好的組織和邏輯分析能力。
A:我們是一家什么類型的公司? 阿里巴巴國(guó)際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進(jìn)而獲得貿(mào)易商機(jī)和訂單,是出口企業(yè)拓展國(guó)際貿(mào)易的首選平臺(tái)。 …… D:公司的性質(zhì)? 目前3個(gè)合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工,最長(zhǎng)的5年,拿過阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年,外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)4年。 …… 公司規(guī)模: 我們有3個(gè)分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會(huì)加開兩個(gè)子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺(tái)服務(wù)顧問- 主管-營(yíng)銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺(tái)服務(wù)顧問-平臺(tái)服務(wù)高級(jí)顧問-平臺(tái)服務(wù)專家-平臺(tái)服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。 …… 給予客戶成長(zhǎng)建議,實(shí)現(xiàn)客戶平臺(tái)增值最大化,完成公司的營(yíng)收指標(biāo)。 4、建立良好的客情關(guān)系,促進(jìn)客戶間經(jīng)驗(yàn)的分享和共同成長(zhǎng)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 廣告 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:152
2025-10-20
農(nóng)女士
一、崗位職責(zé): 1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識(shí)、來貨驗(yàn)收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營(yíng)管理,包括財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、后勤管理、客戶管理。 …… 三、晉升通道 :儲(chǔ)備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長(zhǎng)-總部采購(gòu) 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險(xiǎn)+年終分紅 五、上班地點(diǎn):河池市朝陽路15號(hào) 《指南書城
南寧-良慶區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:3人 瀏覽:314
2025-10-19
黃小姐
崗位職責(zé): 1、主管招聘與人才配置,主導(dǎo)完成公司月及季度的招聘; 2、協(xié)助績(jī)效考核管理工作的開展與激勵(lì)管理,進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的追蹤與跟進(jìn),通過過程數(shù)據(jù)做好員工工作狀態(tài)的分析,并及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)助解決工作上的困難與問題 …… ; 3、負(fù)責(zé)搭建組織文化范圍,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行精神與物質(zhì)上的關(guān)切、表彰與鼓勵(lì); 4、負(fù)責(zé)公司辦公氛圍、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升方面活動(dòng)的組織; 5、負(fù)責(zé)其他行政工作的推進(jìn)。 …… 任職資格: 1、全日制專科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、銷售公司人力從業(yè)經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先考慮; 2、具備3年及以上人力資源經(jīng)驗(yàn),招聘板塊、績(jī)效考核板塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、語言組織及溝通表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
2025-10-19
81770848@qq.com
工作時(shí)間: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休 法定正常放假(帶薪休) 晉升空間: 試用——轉(zhuǎn)正——主管——經(jīng)理 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王國(guó)際商會(huì)中心 …… 有賺錢的欲望,具備優(yōu)秀的溝通能力 5、具備一定的抗壓能力 薪資福利: 1、根據(jù)目前在崗人員綜合薪資4k-9k 不封頂 2、五險(xiǎn),國(guó)家法定節(jié)假日、雙薪年假、下午茶、節(jié)假日禮品、每月生日會(huì)等 3、公司內(nèi)設(shè)冰箱

測(cè)量員

6000-8000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 2人 建筑 瀏覽:25
2025-10-19
廖經(jīng)理
、水平儀測(cè)量?jī)x器; 3、及時(shí)記錄測(cè)量資料,做好測(cè)量成果資料; 4、負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器維護(hù)、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào); 5、熟練使用CAD等辦公軟件進(jìn)行測(cè)量前的總平套圖、坐標(biāo)復(fù)核、平面套圖等工作; 6、完成上級(jí)主管交辦的其他相關(guān)工作 …… 備注:不能常駐工地的請(qǐng)勿投遞,因工作需要,需服從公司安排調(diào)動(dòng)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:55
2025-10-19
趙淑清
負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)用戶進(jìn)行推廣; 2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源; 3.? …… 公司提供資源,通過電話,微信,面談等渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,達(dá)成合作; 5.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
2025-10-19
黃小姐
3000+獎(jiǎng)金+高提成+業(yè)績(jī)激勵(lì)=綜合薪資6千~1.5萬 2、豐富的員工福利:六險(xiǎn)一金+伯樂獎(jiǎng)700元+每年都會(huì)漲工資+年度旅游+生日派對(duì)+驚喜員工活動(dòng);節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有冰箱 …… ,微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長(zhǎng)—條線主管—分公司經(jīng)理 崗位職責(zé): 公司屬于抖音委托方
【招聘崗位:晨光文具廣西分公司直聘-區(qū)域業(yè)務(wù)+主管】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的渠道建設(shè),進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù); 2、為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的終端零售商提供店面布局規(guī)劃、排面陳列、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等工作; 3、 …… 負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域銷售及各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)指標(biāo); 4、協(xié)助經(jīng)理對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理。 …… 不招暑假工、實(shí)習(xí)生、兼職) 上班時(shí)間:早上8:30--下午18:00;周一至周六,周日休息; 國(guó)家法定節(jié)假日+超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期+年假 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效考核+差旅補(bǔ)貼+市場(chǎng)推廣活動(dòng)獎(jiǎng)金 福利待遇:公司依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 1人 瀏覽:41
2025-10-19
黃杰
綜合薪資4000-5000,越努力越幸運(yùn)~~~ 工作內(nèi)容: 通過電話外呼的方式,回訪寬帶合約快到期的老用戶 告知合約到期時(shí)間,通知續(xù)費(fèi),參加免費(fèi)領(lǐng)取中國(guó)電信禮品的活動(dòng)等, 業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單,肯學(xué)肯做都可以,公司提供專業(yè)性培訓(xùn) …… (帶薪),室內(nèi)辦公,不用加班,不用外出; 任職要求: 1、年齡18-45歲,男女不限,學(xué)歷不限 2、能接受打電話,有無經(jīng)驗(yàn)均可入職{銷冠、主管親自指導(dǎo),手把手教}上班時(shí)間: 9:00-12:00,14 …… 固定周日休息,法定節(jié)假日放假 薪資待遇: 階梯式底薪(2500-3200)+提成(2000-4000)+獎(jiǎng)勵(lì),多勞多得,綜合薪資4000+5000{收入上不封頂,看個(gè)人努力和能力} 公司不定時(shí)團(tuán)建和下午茶 …… ,過年10天左右小假期 公司有冰箱,微波爐,可自帶午餐過來 工作地址:金湖廣場(chǎng)B出口步行一百米匯東國(guó)際A座8樓802號(hào)

電信辦公司客服

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 1人 瀏覽:36
2025-10-19
黃杰
回訪寬帶合約快到期的老用戶告知合約到期時(shí)間,通知續(xù)費(fèi),參加免費(fèi)領(lǐng)取中國(guó)電信禮品活動(dòng);辦公室正規(guī)系統(tǒng)外呼培訓(xùn)一兩天即可出單 二、任職要求: 1、年齡20歲-50歲,男女不限,學(xué)歷不限 2、能接受打電話,有無經(jīng)驗(yàn)均可入職【銷冠、主管親自指導(dǎo) …… 四、薪資待遇: 1、(階梯式底薪2500-3200)+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利;綜合薪資3000-6000+【收入上不封頂,看個(gè)人努力和能力】 2、公司有冰箱,微波爐,可自帶午餐過來。
2025-10-19
81770848@qq.com
工作時(shí)間: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休 法定正常放假 (帶薪休) 晉升空間: 試用——轉(zhuǎn)正——主管——經(jīng)理 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王國(guó)際商會(huì)中心 …… 有賺錢的欲望,具備優(yōu)秀的溝通能力 5、具備一定的抗壓能力 薪資福利: 1、根據(jù)目前在崗人員綜合薪資4k-9k 不封頂 2、五險(xiǎn),國(guó)家法定節(jié)假日、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、下午茶、節(jié)假日禮品、每月生日會(huì)等 3、公司內(nèi)設(shè)冰箱
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:62
2025-10-19
謝麗
公司憑借專業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國(guó)內(nèi)外高端工程機(jī)械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷售增長(zhǎng)比例持續(xù)維持在50%以上。 …… 新人進(jìn)來之后有老同事帶教,同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長(zhǎng)--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層---- …… 公司零食飲品水果常態(tài)供給、下午茶;公司不定期舉辦聚餐或者出游等。
約 191 個(gè)崗位
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
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