
南寧管理團隊招聘
桂聘提供2025年8月南寧管理團隊最新招聘,青秀區(qū)544條良慶區(qū)216條,有五險等,更多管理團隊管理團隊招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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私域用戶運營
4000-5000元2025-08-13李文全崗位職責(zé):
1、用戶畫像洞察:深度分析粉絲畫像,建立分層標(biāo)簽體系,分析用戶行為,進行有效用戶分層運營和生命周期管理;
2、內(nèi)容策劃與輸出:基于人群特征(如偏好、場景需求等),圍繞用戶需求與品牌調(diào)性策劃高質(zhì)量內(nèi)容,提升用戶粘性,提高互動率,打造南方黑芝麻在健康食品領(lǐng)域的專業(yè)形象;
3、運營與活動落地:監(jiān)測用戶健康行為數(shù)據(jù)(如復(fù)購品類、內(nèi)容互動偏好),優(yōu)化精準(zhǔn)營銷策略;設(shè)計會員體系/裂變玩法,推動流量向銷售轉(zhuǎn)化。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上內(nèi)容策劃/用戶運營/品牌推廣經(jīng)驗,有健康食品、快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉各種社交活動玩法,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思考能力,溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力;
3、具備優(yōu)秀的文案能力,能撰寫吸引目標(biāo)用戶的種草文、短視頻腳本等。具有創(chuàng)新意識和團隊意識,有跨行業(yè)的觀察和思考。
【加分項】
1、營養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)相關(guān)專業(yè)背景,熟悉功能性食品市場趨勢。
2、有KOL/KOC合作經(jīng)驗,能策劃話題性傳播內(nèi)容。
3、對養(yǎng)生、健康飲食有濃厚興趣,能快速捕捉行業(yè)熱點。
工作時間:8:30-12:00;14:00-18:00;月休6天,排班調(diào)休 -
HRBP(雙休)
5000-9000元2025-08-13人資綜合部HR廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年,是國家級高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧,擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地,深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動,核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲充一體化設(shè)備的研發(fā)制造,專利技術(shù)超20項,產(chǎn)品通過國家級認(rèn)證,服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運營”協(xié)同,電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件,更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運營創(chuàng)新,形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動格局。
旗下安裕普新能源運營公司,專注新能源場景化運營與數(shù)字化創(chuàng)新,以“光儲充+虛擬電廠”為核心模式,打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力,安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò),典型案例包括南寧魯班路光儲充示范站:一期集成液冷超充、光伏車棚與儲能系統(tǒng),二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟試驗場,斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場站”及“百大優(yōu)秀場站”雙項殊榮,并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。
崗位職責(zé)
1.招聘與人才發(fā)展
主導(dǎo)充電站運營團隊(場站運維、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團隊(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫,制定關(guān)鍵崗位人才地圖;
設(shè)計新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系,包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺管理系統(tǒng)實操等,跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機制;
2.薪酬績效與員工關(guān)系
搭建并完善薪酬體系,主導(dǎo)薪資核算、五險一金申報、考勤異常處理等日常事務(wù),確保合規(guī)性;
制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績效考核方案(如運維人員設(shè)備故障響應(yīng)時效、客訴閉環(huán)率),推動績效面談與改進計劃落地;
處理勞動糾紛與仲裁案件,策劃員工關(guān)懷活動(如充電站高溫補貼、技能競賽等),提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數(shù)字化升級
搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫(釘釘知識庫),分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護SOP、政府申報模板等,確保一線員工實時同步最新政策;
優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)崗、加班申請等),實現(xiàn)全鏈路線上化,提升審批效率;
推動HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通(如運維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺),支持人力成本動態(tài)分析。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線,診斷招聘留存、人效匹配等問題,輸出改進方案;
定期審核區(qū)域人力成本占比,提出編制優(yōu)化與外包策略建議;
參與充電站建設(shè)項目,提供人力資源風(fēng)險評估與團隊搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,中級職稱(優(yōu)先考慮)重點重點重點;
2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗,有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程,熟練運用各類管理工具與技術(shù);
4.?熟練掌握Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運用等)、PPT制作,能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel/BI)等辦公平臺,具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力;
5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達能力,邏輯清晰,思維敏捷;
6.?工作積極主動,耐心細(xì)致,能承受一定工作壓力,對數(shù)據(jù)敏感度高;
7.?對人力資源管理工作充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強,具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇:5 - 9K,具體薪資根據(jù)個人能力與工作表現(xiàn)確定;
2.?工作時間:8:30-12:00---13:30-17:30,周末雙休;
3.?基礎(chǔ)保障:繳納五險,享受帶薪年假、節(jié)日福利等;
4.?職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間,助力個人成長;
工作地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟(交通便利,距地鐵三號線科園大道站1.1KM,807路公交車新際振興路口站直達) -
財務(wù)顧問
4000-7000元2025-08-13唐女士人事公司簡介:公司成立8年,在服客戶數(shù)超過8000。公司服務(wù)團隊完善,交付能力強,無售后壓力。全行業(yè)皆可接單。
崗位職責(zé):
1.通過公司給到的資源開發(fā)客戶,主要做企業(yè)財稅顧問,開發(fā)企業(yè)客戶。
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式,幫解決注冊、變更、注銷營業(yè)執(zhí)照,以及內(nèi)外賬整理等服務(wù)。
3.屬于剛需行業(yè),每家公司都需進行財務(wù)申報,市場非常大。產(chǎn)品性價比超高,價格親民,市場競爭優(yōu)勢明顯
4.公司提成跨度大,多勞多得,月薪過萬不難。
5.公司有計劃大力發(fā)展,開拓周邊市場,需要更多有志之士加入,雙方相互成就。
溫馨提示:這是個長遠(yuǎn)發(fā)展的事業(yè),努力比天賦重要。又努力又有天賦的選手,公司有足夠的發(fā)展空間提供。
待遇:
底薪3000+提成+獎金
購買六險 大小周+彈性雙休 上班時間 9:00--18:00 開單獎勵豐富
提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。 -
銷售客服
3000-4000元2025-08-13高女士行政人事主管2、良好的服務(wù)意識,具有團隊合作精神 3、有責(zé)任心,有親和力 4、執(zhí)行力強,思維敏捷。 …… 職責(zé)描述: 1、協(xié)調(diào)銷售內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 2、收集和分析客戶信息,并定期反饋最新情況, 3、銷售電商平臺數(shù)據(jù)收集,管理,統(tǒng)計; 4、定期與客戶進行溝通,建立良好合作關(guān)系。 -
醫(yī)美咨詢(J15617)
10000-15000元2025-08-13嚴(yán)其亮做好初診及二次開發(fā); 4、協(xié)助客戶辦理各項手續(xù)及準(zhǔn)備工作,如交費、領(lǐng)藥、術(shù)前準(zhǔn)備等; 5、負(fù)責(zé)定期或不定期回訪客戶,了解客戶對公司服務(wù)的滿意度、治療效果和服務(wù)需求,維護良好的客情關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)客戶資料管理 …… :收集、記錄來訪客戶資料信息,尊重客戶的隱私權(quán),做好客戶信息資料的保密; 7、負(fù)責(zé)完成每天的工作業(yè)績統(tǒng)計、顧客相關(guān)信息錄入客戶管理系統(tǒng)。 …… ,大專以上學(xué)歷,有一定的銷售經(jīng)驗即可; 2、臨床醫(yī)學(xué)、市場營銷、工商管理或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、積極主動,有較強的個人成就欲望和目標(biāo)管理、進取心及溝通表達能力; 4、具備較強責(zé)任感、抗壓能力,團隊協(xié)作和靈活性 -
客服主管
8000-13000元2025-08-13黃華負(fù)責(zé)客服團隊的管理與指導(dǎo),確保服務(wù)質(zhì)量 2. 優(yōu)化客戶服務(wù)流程,提升客戶滿意度 3. 監(jiān)控客戶反饋,及時調(diào)整服務(wù)策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. …… 能夠有效管理客戶服務(wù)項目,確保按時完成 3. -
(青秀)物業(yè)工程主管-14薪
6000-8000元2025-08-13對下屬進行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo); 【任職要求】 1、工程類專業(yè),持有低壓電工證、電梯管理員證,38歲以下; 2、2年以上寫字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家有關(guān)小區(qū)各種設(shè)備、設(shè)施的運行管理的法規(guī) …… 、及安全使用規(guī)程,熟悉各種動力設(shè)備(強電、弱電、空調(diào)、電梯)的維修、保養(yǎng),并能及時排除故障; 4、具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與團隊合作意識; 【工作時間】行政班,月休6天 【工作地址】南寧市青秀區(qū)銅鼓嶺路 -
物業(yè)工程維修主管
6000-8000元2025-08-13對下屬進行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo); 【任職要求】 1、工程類、機電一體化專業(yè),持有電工操作證,年齡28-40歲; 2、2年以上寫字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家有關(guān)小區(qū)各種設(shè)備、設(shè)施的運行管理的法規(guī) …… 、及安全使用規(guī)程,熟悉各種動力設(shè)備(強電、弱電、空調(diào)、電梯)的維修、保養(yǎng),并能及時排除故障; 4、具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與團隊合作意識; 工作時間: 行政班,月休6天 -
全屋定制銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-08-13歐宇恒負(fù)責(zé)全屋定制項目的銷售管理工作; 2、與客戶進行有效溝通,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn); 3、維護和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 4、根據(jù)公司年度規(guī)劃和目標(biāo)制定部門工作計劃,并推進計劃的實施; 5、負(fù)責(zé)對下屬員工進行培訓(xùn)和管理 …… ,提高員工的工作效率和質(zhì)量; 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識; 2、能夠獨立管理銷售團隊,指導(dǎo)團隊完成銷售任務(wù); 3、3年以上全屋定制經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗。 …… 薪資福利: 1、底薪+提成+利潤分紅+管理提成+五險; 2、節(jié)假日假期和節(jié)假日福利; 3、能力強者公司可全資給負(fù)責(zé)人擴店。 -
項目經(jīng)理/主管
7000-10000元2025-08-13李經(jīng)理崗位職責(zé): 1、項目管理:負(fù)責(zé)考試項目的全流程管理,包括需求分析、計劃制定、進度跟蹤和交付驗收,確保項目按時高質(zhì)量完成; 2、客戶溝通:對接客戶需求,協(xié)調(diào)資源,解決項目執(zhí)行中的問題,提升客戶滿意度; …… 3、團隊協(xié)作:統(tǒng)籌技術(shù)、項目、后勤等團隊,合理分配任務(wù),保障項目順利推進; 4、監(jiān)控項目進度,定期向管理層匯報項目狀態(tài),及時調(diào)整計劃以應(yīng)對突發(fā)情況; 5、成本與質(zhì)量把控:優(yōu)化資源配置,控制項目成本 …… 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷;計算機專業(yè)優(yōu)先; 2、有三年及以上工作經(jīng)驗,有考務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有良好的溝通能力、團隊合作精神和職業(yè)穩(wěn)定性,工作積極主動、服從安排,能承受較大壓力, -
客戶經(jīng)理(外勤打卡)
8000-13000元2025-08-13陳灝【補充】 1.公司知名度高 2.所有管理崗位全是內(nèi)部晉升,不存在空降 3.感興趣的話隨時聯(lián)系我,我隨時都在 4.期待和您成為同事 如果你.....想掙錢、想掙錢、想掙很多錢~那么就...... …… 往前看、往錢看、往收錢吧看~ 我們收錢吧是國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字化門店綜合服務(wù)商;我們是一群年輕同時專業(yè)的精英團隊(領(lǐng)導(dǎo)層以 90/95后居多); 我們被譽為業(yè)內(nèi)真正的\"黃埔軍校\"(擁有業(yè)內(nèi)專業(yè)的培訓(xùn)體系 …… ); 試用期,無責(zé)底薪(不區(qū)別對待);100%內(nèi)部晉升,每三個月一次晉升考評; 憑自生能力享競賽獎、月度獎、年度獎、團隊獎等各種榮譽; 入職后主管直接一對一帶入行 -
寵物醫(yī)生助理
2000-4000元2025-08-13劉劍鋒工作內(nèi)容 - 協(xié)助寵物醫(yī)生進行日常診療工作 - 負(fù)責(zé)寵物病例的記錄和管理 - 每日住院動物護理與處置 任職要求 - 動物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) - 對動物護理有濃厚興趣 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 -
應(yīng)用運維崗——南寧
4000-5000元2025-08-13張鎮(zhèn)潮系統(tǒng)管理:熟悉linux及網(wǎng)絡(luò)基本知識,良好的普通話、團隊合作精神和溝通能力。具備稅務(wù)行業(yè)或政府機關(guān)系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2. …… 數(shù)據(jù)庫與中間件管理:熟悉oracle、postgresql、mysql、Redis、kafka等常用的數(shù)據(jù)庫,具備相關(guān)的運維經(jīng)驗。對于WebLogic中間件,應(yīng)能夠進行部署、配置、監(jiān)控和故障處理。 …… 監(jiān)控與日志分析:具備Zabbix監(jiān)控系統(tǒng)的使用經(jīng)驗,并能夠使用ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) 堆棧進行日志管理和分析。 4. -
銷售主管/經(jīng)理
4000-6000元2025-08-13劉女士(一)崗位內(nèi)容 1、協(xié)調(diào)門店事務(wù),解決門店客怨; 2、負(fù)責(zé)人員管理培訓(xùn),帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。 -
電商客服主管
6000-9000元2025-08-13鄧琳薏崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客服團隊日常管理、包括客服人員產(chǎn)品和銷售技巧培訓(xùn); 2、帶領(lǐng)客服團隊完成銷售任務(wù),提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率; 3、制定客服管理制度、客服工作流程與用語規(guī)范; 4 …… 擁有自己的工廠,目前電商團隊規(guī)模超過50人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計團隊,公司致力于給員工提供更好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機制通道。
南寧相關(guān)熱門崗位
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歐小姐投遞了 南寧東恒華道生物科技有限責(zé)任公司 的 銷售客服 職位2025-08-22
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王小姐投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-21
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李先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-21
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鄂先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-21
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黃先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-02
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藍(lán)先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-02
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