
南寧行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年10月南寧行業(yè)數(shù)據(jù)分析最新招聘,青秀區(qū)116條西鄉(xiāng)塘區(qū)59條,平均工資約為5661元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多行業(yè)數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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渠道副總監(jiān)
10000-20000元2025-10-01巫女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外部渠道的開拓與銷售,制定與房地產(chǎn)門店合作計劃并執(zhí)行;
2、分析渠道數(shù)據(jù),及時調(diào)整獲客策略,確保資源投入產(chǎn)值達標(biāo);
3、定期維護與房地產(chǎn)門店的長期合作關(guān)系,提供渠道支持;
4、跟蹤競品渠道策略、行業(yè)政策及客戶需求變化,及時調(diào)整拓客方向;
5、做市場分析報告,為管理層提供決策支持。
任職要求:
1、年齡28-42歲,專業(yè)不限,有家裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、要有3年以上的銷售經(jīng)驗及2年以上的管理團隊經(jīng)驗;
3、擅于溝通談判,社交能力強;
4、對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn)。 -
微生物菌劑產(chǎn)品經(jīng)理/總監(jiān)
25000-30000元2025-10-01梁先生崗位職責(zé):
1、分析研究競品狀況;
2、發(fā)現(xiàn)、篩選市場產(chǎn)品需求;
3、督促研發(fā)開發(fā)與優(yōu)化產(chǎn)品,滿足需求。
4、參與產(chǎn)品試驗示范,跟蹤用戶反饋,研究產(chǎn)品在主要作物上的使用方法;
5、收集、整理效果案例,形成可用的圖片、課件資料。
6、對業(yè)務(wù)團隊、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶進行產(chǎn)品培訓(xùn);
7、通過試驗示范,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶體驗產(chǎn)品;
8、研究、開發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實施
9、針對目標(biāo)與潛在客戶群、用戶群,傳播公司、產(chǎn)品。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷, 農(nóng)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗,有成功案例;
3、精通市場策劃、營銷推廣、品牌建設(shè)與管理流程,有深厚的文案寫作功底;
4、具有良好的財務(wù)管理及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,精通農(nóng)資相關(guān)行業(yè)營銷推廣經(jīng)驗;
5、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)組織能力。
工作地點,以出差形式開展 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2025-10-01黃曉晨崗位職責(zé):
1.對供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé),向供應(yīng)總監(jiān)報告工作;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范和檢驗流程,建立、規(guī)范、完善和維護品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作,執(zhí)行公司制度,維護品質(zhì)部的正常運作。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對產(chǎn)品實現(xiàn)過程進行監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合要求,加強對現(xiàn)場品質(zhì)管控執(zhí)行力度,對品質(zhì)人員技能及檢驗操作進行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實施。
4.負(fù)責(zé)制程過程中巡檢工作的管理、分析,對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和防范措施;
5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計劃和月度績效考核指標(biāo);
6.負(fù)責(zé)客戶投訴處理報告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、傳達,客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄;
7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計報表;
8.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn)、工作跟進檢查和績效考核;
9.協(xié)助生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中控制產(chǎn)品質(zhì)量,并對不合理的工藝、操作手法提出改善建議;
10.協(xié)助采購部進行供應(yīng)商評審,并對交付采購產(chǎn)品的質(zhì)量進行檢查,協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè);
崗位要求:
1.3-5相關(guān)產(chǎn)品品控管理工作經(jīng)驗
2、熟悉國家、行業(yè)法規(guī)及政策 -
社群運營經(jīng)理
6000-7000元2025-10-01陳*師通過良好的運營手段和方式,帶領(lǐng)團隊針對C端用戶做拉新和激活;4、策劃活動做用戶裂變以及核心用戶的挖掘和互動,保持與用戶高頻互動,制造感興趣的話題和策劃各種活動,激發(fā)用戶參與度,維系社群活躍度;5、定期對運營數(shù)據(jù) …… /活動數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,及時調(diào)整優(yōu)化運營方案,有第三方數(shù)據(jù)平臺如wetool的使用或分析經(jīng)驗優(yōu)先;6、根據(jù)運營現(xiàn)狀,快速調(diào)整運營方案并高效執(zhí)行;定期總結(jié)輸出運營經(jīng)驗,并推動內(nèi)容、活動與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn); …… 對社群、自組織建設(shè)有極大的興趣,有教育培訓(xùn)行業(yè)社群運營經(jīng)驗優(yōu)先;3、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護經(jīng)驗,根據(jù)用戶分層進行運營指導(dǎo),話題發(fā)起、互動活動等策劃、執(zhí)行及維護;4、服務(wù)意識強,有耐心、謙卑心,富有想象力和激情 -
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
14000-15000元2025-10-01黃勇民負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)項目管理、技術(shù)方案設(shè)計、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付;負(fù)責(zé)項目開發(fā)需求分析與評估;負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量控制,保證系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量;負(fù)責(zé)銀行大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)的生產(chǎn)運維支持;負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)管理和協(xié)調(diào)工作。 …… 1.原則上年齡在32周歲以下; 2.具有3年及以上大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷; 3.具有數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計,數(shù)據(jù)挖掘,算法,對數(shù)據(jù)具有良好的敏感度,有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗; …… 4.具備豐富的IT行業(yè)知識,了解各種技術(shù)架構(gòu),熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件:Hive、HBase、Spark、Elasticsearch、Kafka、Flink等; 5 …… .思維清晰敏捷,邏輯分析能力強,有獨立進行軟件設(shè)計和解決問題的能力; 6.具有較好的文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 7.參與過銀行大型項目建設(shè)或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱/相關(guān)資格證書的,同等條件下優(yōu)先考慮 -
友酒企業(yè)微信主管
6000-7000元2025-10-01人事部3、分析客戶需求,提供個性化服務(wù)方案,促進銷售轉(zhuǎn)化率。 4、定期反饋市場動態(tài)及客戶反饋信息給相關(guān)部門。 5、維護并更新企業(yè)微信中的客戶資料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 …… 2、至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先考慮,尤其是有白酒銷售經(jīng)驗者。 3、熟練使用企業(yè)微信等社交軟件進行營銷推廣。 4、能夠獨立處理突發(fā)狀況,具備一定的抗壓能力。 -
醫(yī)科大商務(wù)專員(雙休五險一金)
5000-6000元2025-10-01劉小姐一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護系統(tǒng)內(nèi)供應(yīng)商和產(chǎn)品的基礎(chǔ)數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)收集、審核、歸檔供應(yīng)商資質(zhì)及耗材相關(guān)證照與質(zhì)控文件; 3、負(fù)責(zé)收集審核相關(guān)單據(jù),并按要求遞交及歸檔; 4、負(fù)責(zé)日常科室補貨、到貨追蹤 …… ,上報缺斷貨情況; 5、負(fù)責(zé)各項工作數(shù)據(jù)的分析整理,更新完善日常工作臺賬以及匯報反饋; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理醫(yī)院與供應(yīng)商反饋的問題。 …… 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有一年以上商務(wù)類工作經(jīng)驗或醫(yī)療耗材、器械行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練使用辦公軟件,數(shù)據(jù)處理能力較強(面試時有機試); 4、具有良好的表達與協(xié)調(diào)能力 -
品牌招商運營主管
5000-6000元2025-10-01鄒小姐市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運營經(jīng)驗,3年以上同等職位崗位經(jīng)驗優(yōu)先,對國內(nèi)外服裝品牌、餐飲娛樂配套等有相關(guān)行業(yè)資源 …… 3.有責(zé)任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊合作及團隊管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力; 4.熟練使用office辦公軟件、商場運行管理系統(tǒng),較強數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力 …… 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司制定的整體招調(diào)規(guī)劃,分解指標(biāo)擬定實施方案,帶領(lǐng)團隊完成銷售、損益、坪效、應(yīng)收賬款等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)管控及達成; 2.負(fù)責(zé)同類商場的市調(diào),掌握同行業(yè)動態(tài),定期開展投資環(huán)境分析、市場趨勢分析 …… 、競爭對手分析、商圈消費分析,建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫,參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)營測算,為項目招調(diào)規(guī)劃提供建設(shè)性意見。 …… 根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標(biāo)要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等; 7.負(fù)責(zé)部門團隊人力資源管理工作,對部門整體工作負(fù)責(zé); 8.完成相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與報告整理工作 -
總助
6000-8000元2025-10-01李炎群以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 6、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 7、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 8、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析 …… ,提交公司人力資源分析報告; 9、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 10、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 11、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成 -
嵌入式軟件工程師(機器人方向)
7000-10000元2025-10-01南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層集成測試工作,編寫相關(guān)測試方案及用例 6、開發(fā)機器人所需的驅(qū)動程序及系統(tǒng)應(yīng)用程序,滿足二次開發(fā)產(chǎn)品的功能、性能、功耗需求,解決開發(fā)期間的各類問題 7、具備硬件原理圖閱讀能力,會使用萬用表、示波器等儀器,能分析并處理機器人二次開發(fā)過程中的簡單硬件問題 …… 、負(fù)責(zé)機器人二次開發(fā)中 I2C、SPI、UART、RS485、CAN 等總線程序的開發(fā),適配各類硬件接口 崗位要求 1、掌握基礎(chǔ)功能:AIDEA Engine 功能部署平臺,AIDEA Data 數(shù)據(jù)平臺 …… ,AIDEA sim仿真平臺,AIDEA ML 機器學(xué)習(xí)平臺 2、有行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先 -
螞蟻風(fēng)控組長
8000-13000元2025-10-01肖欽煒負(fù)責(zé)團隊新人培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,根據(jù)員工的不同性格和能力,合理運用適合的管理模式以保持團隊競爭力的高效性; 3.嚴(yán)格管控案件進度,確保團隊回收率,及時有效處理團隊客訴和質(zhì)檢工作; 4.定期組織團隊培訓(xùn),開展經(jīng)驗分享和案例分析 …… 【崗位要求】 1.大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬學(xué)歷要求; 2.了解貸后流程,熟悉貸后項目、質(zhì)檢要求,有良好的風(fēng)控意識; 3.一年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4.能夠有效制定作業(yè)策略 …… ,組織團隊工作開展,具有較強的執(zhí)行能力; 5.有較強的數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力以及談判技巧。 -
創(chuàng)新研究專員(智云)
5000-9000元2025-10-01具有2年及以上投資研究、行業(yè)研究、盡職調(diào)查、咨詢服務(wù)等經(jīng)驗; 3.對投資研究、行業(yè)研究、盡職調(diào)查、咨詢服務(wù)等有深度了解; 4.具備扎實的行業(yè)研究基礎(chǔ)知識,具備清晰的邏輯思考能力,具備較強文字材料及數(shù)據(jù)材料處理能力 …… 崗位職責(zé): 1.針對目標(biāo)市場開展行業(yè)洞察及政策研讀,進行信息收集、處理及專題報告編制; 2.分析標(biāo)的公司發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、競爭格局、商業(yè)模式等,形成企業(yè)分析報告; 3.研究行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)同類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)布局 …… ,以及競爭策略、財務(wù)情況、融資能力、負(fù)債情況等,找出項目公司與行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的差距形成專項報告; 4.就集團公司產(chǎn)品規(guī)劃及后市銷售開展包括但不限于市場調(diào)研、競品對標(biāo)、客戶描摹、數(shù)據(jù)摸排管理等專項支撐工作 -
成本管控
4000-6000元2025-10-01人事部負(fù)責(zé)公司項目成本核算工作,準(zhǔn)確記錄成本數(shù)據(jù);定期進行成本分析。 2. 參與采購流程,與采購團隊緊密合作,分析采購成本構(gòu)成,跟蹤供應(yīng)商價格變化,評估采購成本效益,確保采購活動在預(yù)算范圍內(nèi)進行。 …… 具有3 - 5年成本管控工作經(jīng)驗,有采購和供應(yīng)商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉房地產(chǎn)、廣告、媒體、制作廠等行業(yè)中的至少一個行業(yè)的成本管理流程和特點。 3. …… 熟練掌握成本核算、成本分析方法和工具,熟悉采購流程和供應(yīng)商管理方法,有談判技巧和經(jīng)驗。 -
市場督導(dǎo)主管
5000-7000元2025-10-01李先生崗位職責(zé): 1、制定督查計劃,對門店和各個業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程合規(guī)性做巡查; 2、核查門店運營、分公司職能執(zhí)行情況,輸出問題清單與整改要求; 3、收集運營數(shù)據(jù)(銷售 / 客訴 / 職能效率) …… ,分析根源并制定優(yōu)化方案,跟蹤落地; 4、輸出全國督導(dǎo)報告,提報共性問題與建議,支撐公司管理政策優(yōu)化; 5、協(xié)調(diào)跨部門推進問題解決,處理公司內(nèi)部投訴電話和跟進問題解決。 …… 任職要求: 1、大專及以上,3 年 + 快消 / 酒水行業(yè)全業(yè)務(wù)督導(dǎo)經(jīng)驗,熟悉門店管理流程; 2、強數(shù)據(jù)分析、問題解決與跨部門協(xié)調(diào)能力,對運營風(fēng)險敏感; 3、能適應(yīng)頻繁全國出差,責(zé)任心強、抗壓足, -
銷售經(jīng)理(電銷)
3000-6000元2025-10-01李豹5.銷售數(shù)據(jù)記錄與分析:準(zhǔn)確記錄每次通話的內(nèi)容和結(jié)果,包括客戶信息、銷售機會、成交情況等,定期對銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,為銷售策略的調(diào)整提供依據(jù)。 …… ④工作手機:新一代企業(yè)銷售管理范式,客戶跟進記錄、員工行為記錄等數(shù)據(jù)留存、限制員工敏感行為、AI溝通輔助。 …… 2.相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先:有電話銷售、市場推廣、客戶開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗,具備特定行業(yè)的知識或資源,如TOB電銷經(jīng)驗,軟件銷售,sass銷售經(jīng)驗等。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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馬女士投遞了 廣西南寧市沃土傳媒有限公司 的 成本管控 職位2025-10-01
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5661
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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15.6%3K
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23.4%4K
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學(xué)歷要求分析
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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