
南寧行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月南寧行業(yè)數(shù)據(jù)分析最新招聘,青秀區(qū)212條良慶區(qū)100條,平均工資約為5758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多行業(yè)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)銷售經(jīng)理
7000-12000元2025-08-01工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)旅游市場(chǎng)的調(diào)研與分析,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及游客需求,制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略;
2、根據(jù)景區(qū)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定銷售計(jì)劃并分解任務(wù),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成,定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告,為景區(qū)運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持;
3、負(fù)責(zé)景區(qū)產(chǎn)品的銷售工作,開發(fā)線上線下銷售渠道。對(duì)已有渠道進(jìn)行維護(hù)和管理;
4、開拓并維護(hù)旅行社、企業(yè)客戶、學(xué)校等合作渠道,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)與渠道合作伙伴的談判、合同簽訂及后續(xù)服務(wù)跟進(jìn);
6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要,配合參與活動(dòng)的策劃與推廣;
7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力與服務(wù)水平;
8、負(fù)責(zé)大客戶及VIP客戶的接待與維護(hù),提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率;
9、處理客戶投訴及反饋,及時(shí)解決問題,維護(hù)景區(qū)品牌形象。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),40歲以下;
2、具備3年以上旅游景區(qū)、酒店、旅行社或相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先;
3、熟悉旅游行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及銷售渠道,具備豐富的客戶資源者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、銷售策劃能力及談判技巧;
5、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
6、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及抗壓能力;
7、責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng),能夠獨(dú)立完成任務(wù);
8、熱愛旅游行業(yè),對(duì)市場(chǎng)變化敏感,具備創(chuàng)新意識(shí);
9、有駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先。 -
品質(zhì)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01劉先生崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)擬定、調(diào)整公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)擬定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度,細(xì)化各服務(wù)崗位實(shí)操標(biāo)準(zhǔn),搭建更新服務(wù)品質(zhì)管理體系,統(tǒng)籌公司服務(wù)品質(zhì)提升、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作;
3.負(fù)責(zé)擬定公司績(jī)效管理制度和業(yè)績(jī)考核體系,擬定績(jī)效考核制度、實(shí)施辦法,做好公司各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的業(yè)績(jī)考核工作,并協(xié)助各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施績(jī)效管理工作;
4.負(fù)責(zé)擬定下達(dá)公司各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),跟進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況,對(duì)完成情況進(jìn)行考核;
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查公司各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,做好公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析等管理工作,及時(shí)掌握公司業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài),研究分析、評(píng)價(jià)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,并提出相應(yīng)對(duì)策;
6.定期到公司各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢查,形成檢查記錄、提出檢查問題、建議整改措施,及時(shí)督促各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目完成檢查問題整改;
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工作服裝、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類易耗品等經(jīng)營(yíng)類物資采購(gòu)工作;
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.45歲(含)以下,大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,物業(yè)管理、管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)及同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有3年以上物業(yè)行業(yè)品質(zhì)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理政策法律法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),熟悉客服、秩序、環(huán)境等板塊工作;
3.能夠?qū)ζ焚|(zhì)管理工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、反饋、復(fù)盤,提出改進(jìn)措施及方案,協(xié)助項(xiàng)目提升服務(wù)品質(zhì);
4.具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)、數(shù)據(jù)意識(shí),能夠較好地培訓(xùn)、指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目有序開展收繳工作,協(xié)助項(xiàng)目解決收費(fèi)疑難問題,提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成率;
5.為人正直誠(chéng)信,工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力;
6.特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件錄用。
薪酬待遇:
該崗位基本工資(含績(jī)效年薪),績(jī)效年薪與考核指標(biāo)掛鉤。 -
招聘主管
8000-10000元2025-08-01南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308一、崗位職責(zé)
1、幫助業(yè)務(wù)部門調(diào)整及確認(rèn)部門架構(gòu)、編制、崗位設(shè)置等人力資源配置相關(guān)內(nèi)容;
2、深刻理解公司招聘需求、用人部門招聘需求,制定招聘策略及計(jì)劃;
3、根據(jù)招聘策略及計(jì)劃,做好合理的預(yù)算,包括年度預(yù)算、季度預(yù)算、項(xiàng)目預(yù)算;
4、完善公司招聘流程管理,包括需求、渠道、面試、錄用、試用、轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié);
5、根據(jù)招聘策略及計(jì)劃,做好招聘渠道的開發(fā)、匹配、維護(hù)、評(píng)估、優(yōu)化工作,確保招聘渠道能有效精準(zhǔn)地觸達(dá)目標(biāo)候選人;
6、根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)完成候選人的面試評(píng)估工作,為用人部門提供準(zhǔn)確的面試評(píng)價(jià)及建議;
7、建立和完善公司候選人測(cè)評(píng)體系;
8、做好錄用人選入職前的溝通關(guān)懷、試用期間的表現(xiàn)跟進(jìn),根據(jù)試用期表現(xiàn)再次評(píng)估候選人與崗位標(biāo)準(zhǔn)的匹配性;
9、及時(shí)和用人部門定期反饋招聘數(shù)據(jù)及結(jié)果,溝通招聘過程中存在的問題,提出改進(jìn)方法;
10、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報(bào)告,對(duì)公司當(dāng)前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進(jìn)建議;
11、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫(kù);
12、做好公司管培生項(xiàng)目招聘規(guī)劃,包括招聘需求、崗位勝任力、招聘計(jì)劃與實(shí)施、校企合作加深等方面。
13、合理地安排招聘專員工作內(nèi)容,并做工作過程的輔導(dǎo)及結(jié)果的跟進(jìn);
14、完成上級(jí)主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
二、崗位要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,年齡不超過32歲;
2、具備3年以上招聘執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
3、具備1年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn);
4、有較為成熟的雇主品牌建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 -
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-15000元2025-08-01szgxzp@gig.cn崗位職責(zé): 1.研究數(shù)字政府行業(yè)的背景和態(tài)勢(shì),分析解讀國(guó)家和地方政策、行業(yè)發(fā)展情況,理解客戶需求,把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)向及技術(shù)變革方向,能夠從數(shù)字政府政策、頂層規(guī)劃等需求角度來引導(dǎo)客戶做出決策; 2.提供數(shù)字政府相關(guān)規(guī)劃咨詢 …… 做好客戶溝通和管理工作,通過運(yùn)營(yíng)滿足客戶業(yè)務(wù)需求; 4.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)及整體解決方案,可根據(jù)業(yè)務(wù)側(cè)需求轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)層面集成解決方案,并可協(xié)同推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)落地; 5.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品元數(shù)據(jù)管理,主數(shù)據(jù)治理 …… 、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)管理工作; 任職要求: 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上數(shù)字政府、公共數(shù)據(jù)平臺(tái)或者大型數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)項(xiàng)目交付、運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和客戶溝通能力 -
交互體驗(yàn)設(shè)計(jì)師
10000-15000元2025-08-01szgxzp@gig.cn崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司B端、C端、大屏等產(chǎn)品從0到1交互體驗(yàn)設(shè)計(jì),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的易用性、適用性; 2.了解行業(yè)動(dòng)向,深入調(diào)研同類產(chǎn)品體驗(yàn)與操作流程,從用戶、競(jìng)品、數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)等多個(gè)維度全面分析,實(shí)施創(chuàng)新解決方案 …… 并協(xié)同推進(jìn)解決產(chǎn)品體驗(yàn)問題,提出有效解決方案并優(yōu)化; 4.具備基礎(chǔ)產(chǎn)品經(jīng)理能力,協(xié)同上下游業(yè)務(wù)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)以及設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試,保持緊密溝通與目標(biāo)一致,并確保產(chǎn)品順利落地推進(jìn); 5.對(duì)產(chǎn)品的使用體驗(yàn)負(fù)責(zé),定期設(shè)定數(shù)據(jù)指標(biāo)并追蹤考察完成情況 …… ,積極與上下游進(jìn)行復(fù)盤,沉淀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),不斷推進(jìn)體驗(yàn)迭代; 任職條件: 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)B端、C端產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2.對(duì)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的方法和流程有深入的理解,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于透過數(shù)據(jù)看本質(zhì) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(快消品)
8000-12000元2025-08-01陳先生崗位職責(zé) 1、規(guī)劃預(yù)算:依行業(yè)與公司情況,制定財(cái)務(wù)規(guī)劃,主導(dǎo)預(yù)算編、審、執(zhí),分析偏差。 2、核算報(bào)表:建銷售核算規(guī)范,精準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),按時(shí)編報(bào)報(bào)表與分析報(bào)告。 …… 2、5 年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),3 年相關(guān)快消品銷售行業(yè)經(jīng)理崗,熟流程、技能與軟件。 3、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變能力強(qiáng),關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)策略。 -
市場(chǎng)副總監(jiān)
8000-10000元2025-08-01徐女士【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客戶渠道開拓及維護(hù),完成工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護(hù)客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達(dá)成 …… ; 4.定期收集整理市場(chǎng)反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評(píng)估; 5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī);; 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。 …… 【任職資格】 1.年齡范圍:30-38歲; 2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上裝修行業(yè)、家裝營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng), -
市場(chǎng)銷售顧問(帶薪培訓(xùn)+高提成)
8000-16000元2025-08-01南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟工作職責(zé): 1、開拓新的市場(chǎng)渠道及資源,組織有效的市場(chǎng)活動(dòng),積累客戶資源; 2、了解家長(zhǎng)需求,執(zhí)行線下市場(chǎng)推廣活動(dòng)、收集客戶資料,做好數(shù)據(jù)分析及跟進(jìn); 3、邀約有意向家長(zhǎng)進(jìn)行試聽課,為家長(zhǎng)提供專業(yè)性的課程咨詢解答 …… 完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績(jī)效工資+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌 -
雙休+醫(yī)療器械銷售
6000-8000元2025-08-012370424639@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定所轄醫(yī)院的日常拜訪計(jì)劃并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好客情關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域客戶的銷售上量及回款工作; 3、負(fù)責(zé)定期收集所轄醫(yī)院的發(fā)貨量、使用量、庫(kù)存量、回款等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有工作經(jīng)驗(yàn)最佳; 3、熱愛銷售工作,認(rèn)可醫(yī)療健康行業(yè),認(rèn)同公司項(xiàng)目及前景,愿意干; 4、有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高,具備團(tuán)隊(duì)合作精神; …… 5、具有良好的人際溝通能力,分析和解決問題的能力; 6、服從公司安排,能適應(yīng)工作日區(qū)內(nèi)出差(介意的慎投)。 -
8k+雙休醫(yī)療器械銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-08-012370424639@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定所轄醫(yī)院的日常拜訪計(jì)劃并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好客情關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域客戶的銷售上量及回款工作; 3、負(fù)責(zé)定期收集所轄醫(yī)院的發(fā)貨量、使用量、庫(kù)存量、回款等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息 …… 2、對(duì)銷售工作充滿熱情,高度認(rèn)可醫(yī)療健康行業(yè)的發(fā)展前景,堅(jiān)定認(rèn)同公司的項(xiàng)目理念和發(fā)展方向,具備強(qiáng)烈的工作意愿和敬業(yè)精神。 …… 4、具備出色的人際溝通能力,能夠與醫(yī)院客戶建立良好的合作關(guān)系;同時(shí),擁有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)。 -
新媒體主播
6000-8000元2025-08-01黎女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)相關(guān)新媒體平臺(tái)日常內(nèi)容撰寫、策劃、發(fā)布、更新、維護(hù)和管理; 2、負(fù)責(zé)直播平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理和溝通工作,解決日常直播問題; 3、定期整理直播相關(guān)數(shù)據(jù)、分析、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升直播關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo) …… 負(fù)責(zé)制定各類互動(dòng)平臺(tái)(如:微信、抖音、視頻號(hào)等)運(yùn)營(yíng)策略,策劃線上線下活動(dòng); 6、開發(fā)、建立、維護(hù)多種社會(huì)化媒體渠道; 7、定期對(duì)營(yíng)銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤反饋,詳細(xì)了解市場(chǎng)需求; 任職要求: 1、1年以上直播行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) -
京東運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(C端方向)
8000-10000元2025-08-01POP店鋪(體育類目)的日常運(yùn)營(yíng),包括商品上架、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)提報(bào)、流量投放等全流程管理; 制定月度/季度銷售計(jì)劃,通過秒殺、閃購(gòu)、直播帶貨等形式提升GMV及店鋪排名; 監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài),分析行業(yè)爆款趨勢(shì) …… 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng) 運(yùn)用京東商智、數(shù)據(jù)羅盤等工具分析流量結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)化漏斗及用戶畫像,針對(duì)性優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略; 跟蹤推廣ROI(京東快車、海投等),動(dòng)態(tài)調(diào)整投放預(yù)算,實(shí)現(xiàn)流量精準(zhǔn)觸達(dá)。 4. …… 核心能力 爆款操盤手:能精準(zhǔn)捕捉體育消費(fèi)趨勢(shì)(如戶外露營(yíng)、智能健身設(shè)備),快速打造熱銷商品; 流量狙擊者:擅長(zhǎng)京東站內(nèi)流量獲取(搜索優(yōu)化、付費(fèi)推廣),精通UV價(jià)值提升策略; 數(shù)據(jù)敏感度:能從海量數(shù)據(jù)中提煉增長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn) -
區(qū)域儲(chǔ)備經(jīng)理
5000-8000元2025-08-01磨女士2.根據(jù)公司銷售目標(biāo),監(jiān)督區(qū)域門店銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3.組織和執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),跟蹤活動(dòng)效果并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析; 4.指導(dǎo)和培訓(xùn)區(qū)域門店員工,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工成長(zhǎng); 5.處理區(qū)域突發(fā)事件,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和問題解決 …… 任職資格: 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練零售門店/母嬰店運(yùn)營(yíng)管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力; 4、能夠適應(yīng)外派工作, -
策展人
5000-7000元2025-08-01內(nèi)容策劃與主題架構(gòu) 深度挖掘政府政策、非遺文化、企業(yè)品牌等核心內(nèi)容,策劃展覽主題及敘事邏輯;撰寫展覽腳本:包括故事線、圖文大綱、重點(diǎn)展項(xiàng)說明、互動(dòng)體驗(yàn)點(diǎn)位規(guī)劃;對(duì)接行業(yè)專家審核內(nèi)容,確保權(quán)威性與準(zhǔn)確性 …… 空間體驗(yàn)設(shè)計(jì) 與三維設(shè)計(jì)師協(xié)作,規(guī)劃觀眾動(dòng)線、展項(xiàng)節(jié)奏、空間情緒過渡;設(shè)計(jì)核心互動(dòng)體驗(yàn):提出數(shù)字技術(shù)(AR/VR、體感交互)、藝術(shù)裝置(數(shù)據(jù)可視化、光影雕塑)等創(chuàng)新形式需求;審核平面設(shè)計(jì)物料,確保視覺風(fēng)格與展覽主題一致 …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 跟蹤展覽觀眾行為數(shù)據(jù),提出展項(xiàng)迭代建議;總結(jié)策展方法論,建立文化/政府類展廳內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化流程。 -
toB/toC電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)
10000-20000元2025-08-01南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團(tuán)總部大廈2.策劃行業(yè)垂直品類運(yùn)營(yíng)活動(dòng)(如工業(yè)品采購(gòu)節(jié)、MRO場(chǎng)景促銷),達(dá)成指標(biāo)交易總額目標(biāo)。 …… 4.建立供應(yīng)商健康度評(píng)估模型,監(jiān)測(cè)分析供應(yīng)商經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(動(dòng)銷率、履約時(shí)效等),輸出供應(yīng)鏈優(yōu)化方案。 5.統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)帶資源對(duì)接,推進(jìn)供應(yīng)鏈上下游生態(tài)合作。 …… 3.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng),熟練使用分析工具輔助運(yùn)營(yíng)策略的指定和實(shí)施效果檢驗(yàn),能通過供應(yīng)商畫像(產(chǎn)能/品控/交付能力)制定運(yùn)營(yíng)策略. 4.具備產(chǎn)業(yè)資源整合能力,熟悉建筑業(yè)、制造業(yè)等垂直行業(yè)采購(gòu)需求和決策鏈.
南寧相關(guān)熱門崗位
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