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職位描述

一、崗位職責

1、幫助業(yè)務部門調(diào)整及確認部門架構(gòu)、編制、崗位設(shè)置等人力資源配置相關(guān)內(nèi)容；

2、深刻理解公司招聘需求、用人部門招聘需求，制定招聘策略及計劃；

3、根據(jù)招聘策略及計劃，做好合理的預算，包括年度預算、季度預算、項目預算；

4、完善公司招聘流程管理，包括需求、渠道、面試、錄用、試用、轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)；

5、根據(jù)招聘策略及計劃，做好招聘渠道的開發(fā)、匹配、維護、評估、優(yōu)化工作，確保招聘渠道能有效精準地觸達目標候選人；

6、根據(jù)崗位標準完成候選人的面試評估工作，為用人部門提供準確的面試評價及建議；

7、建立和完善公司候選人測評體系；

8、做好錄用人選入職前的溝通關(guān)懷、試用期間的表現(xiàn)跟進，根據(jù)試用期表現(xiàn)再次評估候選人與崗位標準的匹配性；

9、及時和用人部門定期反饋招聘數(shù)據(jù)及結(jié)果，溝通招聘過程中存在的問題，提出改進方法；

10、定期輸出招聘總結(jié)，包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告，對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議；

11、收集行業(yè)人才清單，建立公司人才庫；

12、做好公司管培生項目招聘規(guī)劃，包括招聘需求、崗位勝任力、招聘計劃與實施、校企合作加深等方面。

13、合理地安排招聘專員工作內(nèi)容，并做工作過程的輔導及結(jié)果的跟進；

14、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務相關(guān)的工作。

二、崗位要求

1、全日制本科及以上學歷，年齡不超過32歲；

2、具備3年以上招聘執(zhí)行經(jīng)驗；

3、具備1年以上招聘管理經(jīng)驗；

4、有較為成熟的雇主品牌建設(shè)經(jīng)驗。

公司簡介

vivo是一家專注連接產(chǎn)業(yè)生態(tài)，為追求科技與時尚的前端用戶，提供智慧終端產(chǎn)品和服務的科技公司，我們致力于整合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，并擁有完善的自研自產(chǎn)體系。在中國東莞、深圳、南京、北京、杭州、上海、臺北、日本東京及美國圣地亞哥設(shè)有研發(fā)中心，研發(fā)范圍包括5G、人工智能、拍照、設(shè)計等眾多消費級前沿領(lǐng)域。截至2019年底，vivo業(yè)務已經(jīng)覆蓋中國、東南亞、南亞、中亞、西亞、德國、東歐、澳大利亞、新西蘭、中東、北非、東非、南非等30+個國家和地區(qū)。
vivo廣西（廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司）是vivo品牌在廣西區(qū)域的總公司，位于南寧市青秀區(qū)東葛路萬達金座寫字樓，主要負責 vivo、iQOO 產(chǎn)品在品牌營銷推廣及渠道運營管理工作，擁有扎實的全省營銷網(wǎng)絡以及激情專注的終端團隊。

一、職業(yè)發(fā)展：
1.縱向加橫向輪崗，走穩(wěn)每一步；
2.定期職級評價，用結(jié)果證明你的進步；
3.豐富的內(nèi)部晉升渠道，摸不到職業(yè)的天花板；
4.國內(nèi)國外平臺，全球化視野、思維和機會，虛位以待；

二、培訓成長：
無論哪個崗位，vivo都能依據(jù)崗位生涯規(guī)劃，為你提供針對性的培訓，讓你和vivo一同成長：
1.充滿關(guān)懷，讓你快速融入的崗前培訓；
2.崗位階段性針對培訓與分享，及時吸收養(yǎng)分；
3.導師制輔導，上手速度加倍；
4.國內(nèi)知名老師授課，技能知識立體式提升；
5.全國區(qū)域和總部交流學習，在優(yōu)秀中相互進步；

三、薪酬福利：
完善全面的薪酬福利體系，vivo為你的拼搏準備好了收獲的喜悅：
1.底薪+績效獎金+優(yōu)秀年度獎金的基本薪酬制度，薪酬贏在起跑線；
2.六險一金，時刻保障不掉鏈；
3.年底雙薪，一年的回報，感受公司的發(fā)展；
4.帶薪年假，讓我們?yōu)榱藇ivo好好休息；
5.員工定期體檢，你的健康，vivo比誰都在乎；
6.節(jié)假日補貼+差補、話補，讓你工作更安心；
7.員工生日福利、年度旅游、每月團建，vivoers不只會工作，更會享受生活；

四、公司氛圍：
開心工作，快樂生活，vivo不只有工作，更有生活：
1.家庭式的團隊氛圍，感受無處不在的溫暖；
2.公平公正的機制，我們看得到你全力的付出；
3.時尚現(xiàn)代的辦公環(huán)境，工作時都能心花怒放；
4.年輕活力的伙伴，永遠不怕沒有新idea.

還等什么呢？快把你的簡歷砸向vivo吧！

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)萬達廣場寫字樓23樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 招聘專員（南寧）
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南山梧桐企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1.根據(jù)公司項目的招聘需求，制定招聘計劃，包括招聘預算、招聘渠道選擇、招聘時間線等。 2.維護并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求，撰寫具有吸引力的職位描述，明確崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負責接收并篩選簡歷，根據(jù)崗位要求對候選人進行初步評估，通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進行初步溝通，了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調(diào)面試流程，包括預約面試官時間、安排面試場地、發(fā)送面試邀請、準備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進行面試評估，記錄面試表現(xiàn)，與面試官溝通并匯總評估意見，向候選人提供面試反饋，并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護公司人才庫，將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng)，以便未來有合適崗位時進行再次推薦。工作時間：8：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休薪資待遇：綜合薪資3-6K，社保。招聘要求： 1.專科及以上學歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗。

11小時前; 招聘主管（校招方向）
8000-13000元

南寧-良慶區(qū)

潤建股份有限公司

計算機軟件

崗位職責: 1.負責組織和實施校園招聘活動，包括但不限于招聘流程設(shè)計、招聘渠道開發(fā)、招聘工具使用。 2.發(fā)展校企合作，與學校建立良好的合作關(guān)系，開展院校合作培養(yǎng)活動。 3.組織和參與校園宣講會、招聘會等活動，完成招聘目標。 4.建立和維護招聘渠道，包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫等。 5.部門下發(fā)的其他工作。任職要求： 1.本科及以上學歷，3年以上校招統(tǒng)籌工作經(jīng)驗，熟悉校招全流程管理，具備多城市、多院校統(tǒng)籌執(zhí)行經(jīng)驗（有重點院校資源最佳）； 2.擁有較強的學習能力和抗壓能力，能接受校招期經(jīng)常出差； 3.熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、PPT等； 4.具備良好的溝通表達能力和人際交往能力；

11小時前

蘇冠穎; 人事招聘主管
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

潤建股份有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.人才市場分析與規(guī)劃：（1）深入了解通信行業(yè)、計算機行業(yè)的人才市場現(xiàn)狀，包括熱門職位、薪資水平、人才流動趨勢等。（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展需求，制定年度/季度招聘計劃，明確招聘目標、渠道和預算。 2.招聘渠道拓展與管理：（1）拓展并維護多樣化的招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭公司、校園招聘、內(nèi)部推薦等。（2）定期評估各渠道的效果，優(yōu)化招聘渠道組合，提高招聘效率和質(zhì)量。 3.人才搜索與篩選：（1）根據(jù)任職要求和標準，利用招聘工具和技術(shù)，精準搜索并篩選合適的候選人。（2）建立人才庫，對潛在候選人進行分類管理，定期更新和維護。 4.招聘流程管理：（1）制定并優(yōu)化招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。（2）確保招聘流程的合規(guī)性和高效性，提升候選人體驗。 5.招聘數(shù)據(jù)分析與報告：（1）收集并分析招聘數(shù)據(jù)，包括招聘周期、錄用率、離職率等關(guān)鍵指標。（2）定期向管理層匯報招聘工作進展和成效，提出改進建議。任職要求： 1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、計算機科學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：（1）至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗，有通信行業(yè)、計算機行業(yè)招聘經(jīng)驗者更佳。（2）熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用。 3.專業(yè)技能：（1）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)處理和分析。（2）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與候選人、用人部門及外部合作伙伴建立良好的關(guān)系。（3）具備一定的市場洞察能力，能夠準確把握行業(yè)人才市場動態(tài)。 4.個人素質(zhì)：（1）積極主動，責任心強，能夠承受較大的工作壓力。（2）具備良好的團隊合作精神和學習能力，能夠持續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

11小時前

蘇冠穎; 招聘專員（雙休+五險）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西大志象工程咨詢有限公司

【崗位職責】： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有人員編制及發(fā)展需求，開展招聘工作； 2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司的人才需求； 3、負責簡歷篩選、面試邀約、獨立面試、人員甄選、評估及配置等工作； 4、招聘數(shù)據(jù)分析報告，包括人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等，及時評估招聘效果，并提出優(yōu)化建議； 5、入、離職的手續(xù)辦理，及時更新整理人事檔案； 6.協(xié)助完成培訓發(fā)展、文化共建等其他人力資源相關(guān)工作，以及上級交辦的其他任務。【任職要求】： 1、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，招聘能力突出者優(yōu)先； 2、熟悉操作辦公軟件、Excel、Word函數(shù)運用； 3、工作細致，腦子靈活，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。【工作時間】： 8:45-12:00，14:00-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假。【福利待遇】綜合薪資4K+；固定底薪+招聘提成+績效+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團建福利等

11小時前; 招聘專員（雙休 13薪）
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計算機硬件

一、崗位職責 1、獨立負責公司各崗位的招聘工作； 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。二、任職要求 1、32歲以下，本科以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗，能獨立進行面試，熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力，自我驅(qū)動力強，做事以結(jié)果為導向。 5、接受初創(chuàng)型公司，愿意與公司一起發(fā)展。三、福利待遇： 1、薪資：試用期2個月，薪資4000元；轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100，招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵，年13薪。 2、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 3、提供工作餐（中、晚餐）。四、公司辦公地址：（1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號

11小時前; 招聘主管（雙休 13薪）
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計算機硬件

一、崗位職責： 1.根據(jù)公司各部門/項目的用人需求，擬定招聘計劃并組織實施（包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報到等）； 2.負責候選人的甄選、面試、評估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進工作及入職管理工作； 3.負責維護、開拓、評估招聘渠道，及時掌握人才市場動態(tài)，滿足公司業(yè)務發(fā)展對人才的需求； 4.負責管理招聘團隊的招聘工作開展，優(yōu)化招聘制度及流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃，建立合理有效的人才培養(yǎng)機制； 6.進行招聘效果分析，定期對招聘工作進行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報告； 7.建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫； 8.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作內(nèi)容。二、任職要求： 1、35歲以下，大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，持人力資源相關(guān)證書； 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗，帶過團隊，熟悉招聘工作和管理流程； 3、有較強的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達能力、解決問題的能力和抗壓能力； 4、個性樂觀積極、主動，責任心強，以結(jié)果為導向的工作思維模式。 5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。三、福利待遇： 1、試用期2個月，月薪5600元+全勤獎100元； 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元，招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵，年13薪。 3、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 4、提供工作餐（中、晚餐）。四、辦公地址：（1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號（臨時）

11小時前; 招聘專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西榮美建筑裝飾工程有限公司

建筑與工程

崗位職責：（1）負責公司日常性招聘工作：簡歷篩選、邀約、面試接待、報到通知、入職手續(xù)辦理；（2）負責招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護，以及招聘信息的發(fā)布；（3）對員工崗前培訓、配置后跟進及試用期跟進；（4）及時向上級匯總工作進度及完成情況，并完成上級交代的其他事物工作。

11小時前

莫經(jīng)理; 招聘專員五險一金月工資6000+
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西嘉勤信息咨詢有限公司

招聘專員一、崗位職責： 1、在各大網(wǎng)站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息； 2、開拓和維護招聘渠道； 3、收集應聘者的資料,對于符合要求的,進行電話面試,安排面試時間。 4、與客戶對接，跟進面試者的面試情況和報到情況。 5、梳理人才地圖，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，為公司長期發(fā)展提供人才支持。二、任職要求： 1、大專以上學歷，口齒清晰，普通話流利，至少1年以上招聘實務經(jīng)驗，有人力資源公司同崗位、電話客服工作優(yōu)先考慮。 2、具備較強的學習能力和溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力； 4、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。三、福利待遇： 1、綜合月薪4-7K； 2、五險、節(jié)假日福利、生日福利、年終獎、團隊旅游、定期團建、下午茶等諸多福利。四、工作地址：南寧市興寧區(qū)建安路21號綜合樓8樓

2025-08-01; 辦公室專員-不含銷售
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西領(lǐng)航升本教育科技有限公司

崗位職責：為用戶提供專業(yè)的移動業(yè)務咨詢服務（接聽解答） 1、客戶投訴處理、客戶回訪等售后工作； 2、跟蹤提高客戶滿意度；任職要求： 1.良好的溝通表達能力； 2.有良好的心理承受能力，對工作積極主動； 3.基本電腦操作，有耐心及責任心；薪資待遇：綜合穩(wěn)定4200-6000之間（壓力性較?。┰滦?-7天繳納五險、豐富的團建活動，辦公團隊氛圍活躍

2025-08-01; 招聘專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧福壽康養(yǎng)老服務有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責 1、負責養(yǎng)老護理員的招聘工作； 2、負責員工的信息錄入，工作匹配； 3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 4、負責考勤及工資績效的核算； 5、領(lǐng)導交辦的其它事項。任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先； 2、1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。薪資福利周末雙休，入職購買五險一金，上班時間：8:30--12:00 14:00--17:30

2025-08-01

黃女士