
南寧hr招聘
桂聘提供2025年10月南寧hr最新招聘,青秀區(qū)22條良慶區(qū)18條,平均工資約為3955元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多hrhr人事hr招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘面試官
3000-6000元2025-10-10牟雪崗位職責:
1. 負責對車幫主旗下各類崗位(如銷售顧問、技術(shù)支持、市場專員等)的求職者進行專業(yè)面試,確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才;
2. 設(shè)計并實施面試流程,包括面試評估標準、面試問題庫及評分體系,保證面試的公正性和有效性;
3. 收集并分析面試數(shù)據(jù),為招聘決策提供支持和建議;
4. 協(xié)調(diào)候選人、面試官及相關(guān)部門之間的溝通,確保招聘流程的順暢;
5. 參與招聘團隊的建設(shè)與培訓,提升團隊整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和觀察力,能夠準確評估候選人的能力和潛力;
2. 熟悉招聘流程,有HR或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同推進招聘工作;
4. 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效;
5. 對汽車行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)不同崗位的需求。 -
行政招標專員
3000-4000元2025-10-10陸小姐崗位職責:
招標工作:
1、負責審核招標文件的“商務(wù)標書”,“招標文件評審及蓋章審批表”,“招標項目工程造價匯總表”(招標結(jié)果控制目標),“成本部合同蓋章審批表”;
2、負責招投標及其合同管理工作的組織與協(xié)調(diào);
3、負責簽發(fā)中標通知書;
4、負責編制招標文件的“商務(wù)標書”部分、“招標文件評審及蓋章審批表”、“商務(wù)談判分析表”及“招標項目工程造價匯總表”(招標結(jié)果控制目標);
5、負責標前準備會、發(fā)標會、答疑會及開標、評標會的組織工作;
6、負責招投標資料收集整理、歸檔及移交;
7、負責編制合同文稿及“成本部合同蓋章審批表”;
8、負責合同的交底工作;
9、負責編制項目的招標計劃;
10、負責制定招標項目的成本目標及合同控制目標。
行政工作:
1、全面負責公司所有人力資源相關(guān)工作,配合領(lǐng)導制定公司人力資源規(guī)劃;
2、負責制定和完善所有人力資源和行政相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊以及工作流程;
3、負責制定公司年度的\'招聘計劃和策略,全面負責公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備;
4、負責公司全體員工的績效考核,并針對考核結(jié)果對公司員工的晉升、調(diào)動、降級、調(diào)薪等進行審核;
5、負責建立公司的培訓體系并有針對性的逐步實施培訓計劃。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、熟悉HR理論和實物操作,熟悉國家勞動法規(guī)和相關(guān)政策;
3、三年以上工作經(jīng)驗,有扎實的員工招聘經(jīng)驗,有全面負責公司人事工作經(jīng)驗;
4、積極主動,善于溝通,能承受壓力并用于探索和創(chuàng)新。
*有招投標經(jīng)驗者從優(yōu)! -
行政人事實習生
2000元2025-10-10一、崗位職責:
1、協(xié)助上級完成日常招聘、考勤、入離職等;
2、協(xié)助上級做好公司日常行政工作;
3、協(xié)助上級做好其他日常人事相關(guān)工作。
二、任職要求:
1、大專及以上,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件;
3、有相關(guān)證書優(yōu)先。
三、上班時間
彈性工作制,10:00-18:00,或晚班13:30-21:00,單雙休
四、上班地點
南寧市青秀區(qū)國際財富廣場
五、薪資福利
實習補貼:800-1200元/月 -
招聘人事
3000-8000元2025-10-10譚歡任職要求: 1.有招聘金融方面的經(jīng)驗; 2.活潑,開朗,能快速的融入到大集體中來; 薪資福利: 1.無責底薪3500,提成***; 2.朝九晚六雙休,法定節(jié)假日正常休息; 崗位亮點: 1.公司提供精準的招聘渠道,無需自行開發(fā)資源; 2.五險+生日福利+零食下午茶 3.90/00后年輕團隊,無勾心斗角,輕松賺錢快樂成長; -
助理
4000-5000元2025-10-10黃炳輝4.有一年以上hr經(jīng)驗,能獨立面試。 -
純網(wǎng)銷,不打電話,不外出見客戶
4000-8000元2025-10-10韋航4:薪資結(jié)構(gòu):無責任底薪+提成+各類獎金(HR表示獎金會拿到你手軟) 5:崗前培訓,在職培訓,管理能力等專業(yè)培訓 6:公司周邊交通方便,生活便利,公司環(huán)境好 上班時間:9:00-12:00 1:30 -
人事專員
3000-4000元2025-10-10韋柳鳳工作內(nèi)容 1、篩選招聘平臺簡歷邀約面試,接待面試和來訪人員; 2、員工入職、離職的辦理,協(xié)助業(yè)務(wù)部門及時處理人員變動; 3、完成日常辦公室行政事務(wù)的處理,辦公室物料采購等; 4、及時完成領(lǐng)導交代的相關(guān)事務(wù); 5、考勤管理。 任職要求 1、有人事招聘工作1年以上; 2、能熟練使用BOSS招聘軟件; 3、具備細心、耐心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度; 4、了解人事招聘、面試、入職、離職相關(guān)流程,能在年前入職; 5、能熟練運用辦公軟件。 薪資待遇 無責底薪2800+邀約提成,綜合薪資3500-4000 工作簡單,朝九晚六,無加班,法定節(jié)假日放假,春節(jié)放半個月帶薪假。有意向可直接聯(lián)系。不... -
高級人力資源專員
3000-5000元2025-10-10張小波我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊... -
招聘專員
3000-5000元2025-10-10譚堅崗位概述:負責配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。 崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2、負責簡歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗; 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ); 3、有目標感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強,反應(yīng)靈敏。 員工福利:帶薪假期... -
人事行政主管
4000-5000元2025-10-101.負責執(zhí)行新員工入職培訓工作,協(xié)助部門培訓執(zhí)行,監(jiān)督培訓實施,做好培訓記錄等; 2.負責招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 3.負責員工日??记?、異動、加班、出差情況統(tǒng)計,協(xié)助財務(wù)完成薪資核算,協(xié)助各部門領(lǐng)導完成績效實施、監(jiān)督及管理等; 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善,組織新擬定制度的審核工作,監(jiān)督員工工作執(zhí)行,保障公司按制度條例運作; 5.負責公司員工檔案管理、勞動合同的簽訂、勞動關(guān)系維護、各類勞動糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作; 6.負責意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理,處理工傷事故,辦理相關(guān)手續(xù)。 7.負責公司團建活動、年會活動方案的... -
行政/人事專員
3000-4000元2025-10-10梁澳1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息,負責律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進員工做好入職工作,入職培訓,(入離職、異動、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動關(guān)系、社保關(guān)系等)等; 3、負責對接律師協(xié)會交辦的事項并傳達; 4、負責管理業(yè)務(wù)合同與業(yè)務(wù)檔案、以及案卷卷宗的歸檔; 5、負責合同編號的領(lǐng)取登記,跟蹤合同簽訂情況; 6、負責業(yè)務(wù)部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導交辦的其他工作,擅長使用各位辦公軟件的優(yōu)先。 崗位要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先; 2、 有3-5年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬工作年限要求; 3、熟... -
人事行政
4000-5000元2025-10-10孔德炘工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的日常管理和行政事務(wù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、負責醫(yī)院物資采買入庫,確保物資供應(yīng)及時 任職要求: 1、教育背景和工作經(jīng)驗?:要求大專學歷,行政管理、工商管理專業(yè),需有3年以上中型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗,至少1年以上管理崗工作經(jīng)驗? 2.??執(zhí)行力組織能力:能夠優(yōu)化行政事務(wù)管理制度并督促實施? 3.?公關(guān)協(xié)調(diào)能力?:能夠協(xié)調(diào)外部關(guān)系,如對接物業(yè)公司、政府部門等? 4.?團隊合作精神和語言表達能力?:能夠與團隊成員有效溝通,并具備書面和口頭表達能力? 5.?特定行業(yè)經(jīng)驗?:有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先? -
人事專員
3000-8000元2025-10-10唐靈波可接受實習生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責: 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認真負責、積極主動、有上進心,細心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:... -
上班不累 打打字 聊聊天就下班
4000-9000元2025-10-10韋航4:薪資結(jié)構(gòu):無責任底薪+提成+各類獎金(HR表示獎金會拿到你手軟) 5:崗前培訓,在職培訓,管理能力等專業(yè)培訓 6:公司周邊交通方便,生活便利,公司環(huán)境好 上班時間:9:00-12:00 1:30 -
行政人事專員(偏投標、IT專員)
6000-8000元2025-10-10人事部一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護...
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3955
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.5%2K
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33.9%3K
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29.6%4K
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15.3%5K
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7.3%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.8%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.5%
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大專1.6%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年2.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。