
南寧hr招聘
桂聘提供2025年9月南寧hr最新招聘,青秀區(qū)29條良慶區(qū)27條,平均工資約為3942元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多hrhr人事hr招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主任(貴港)
5000-8000元2025-08-28蘇慶燦崗位職責:
1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系;
2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備;
3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算;
4、負責新員工的培訓安排和輪轉;
5、負責人力行政部日常管理工作;
6、醫(yī)院人力全模塊工作事務;
7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊;
2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容;
3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗;
4、服從部門領導安排,協(xié)助完成部門日常工作; -
人事專員
3000-4000元2025-08-28羅小姐1.辦理員工入職手續(xù),收集員工入職提交材料,和員工簽訂勞動合同和其他協(xié)議書,并整理入檔,更新員工電子檔案。
2.辦理員工離職手續(xù),監(jiān)督離職員工按辭職流程辦理工作交接。
3.負責公司員工意外險、社保的增減手續(xù)以及其他社保事宜。
4.負責整理統(tǒng)計每月各部門員工考勤、績效考核,按時提交給部門經(jīng)理。
5.負責員工福利的申辦。
6.完成部門經(jīng)理臨時安排的工作。
行政班+雙休+國家法定節(jié)假日休息+五險+其他福利 -
vivo人資實習生
2000元2025-08-28南寧市東葛路118號萬達金座2308【工作內(nèi)容】
1、負責招聘崗位的簡歷篩選和定向查找,與候選人進行電話溝通和面試邀約,面試安排及登記,面試流程跟進及結果通知;
2、日常面試接待,實施面試工具測評,統(tǒng)計和整理招聘數(shù)據(jù),提供招聘資源分析信息;
3、管理各大招聘網(wǎng)站和高校就業(yè)網(wǎng)的職位更新與發(fā)布,實時維護運營招聘平臺;
4、協(xié)助完成公司勞動關系員工入離調(diào)轉相關手續(xù)辦理;
5、協(xié)助完成人事行政福利文化和臨時性工作。
【工作地點】南寧青秀區(qū)萬達金座。
【工作時間】周一至周六 9:00-12:00,14:00-18:00。
【崗位要求】
1、本科20級大三學生(2024屆畢業(yè)生),人力資源管理相關專業(yè);
2、具有有學生會干部/社團干部相關經(jīng)驗;
3、具備較強的溝通能力,有責任心、上進心。
【你將獲得】
1、1500-2500元/月實習補貼;
2、實習證明;
3、節(jié)日禮物;
4、部門團建。 -
行政專員(人事)
3300-3900元2025-08-27張女士行政人事專員1、負責公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等; 2、負責員工招聘,確認定崗、調(diào)崗、轉正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計;工資統(tǒng)計; 3、負責固定資產(chǎn)登記、流轉和管理; 4、負責日常辦公用品的采購; 5、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 6、負責項目申報、專利申請及維護、公司管理評審、質(zhì)量認證;資質(zhì)資信年審和更新維護; 7. 負責活動和節(jié)假日海報制作和文案設計 8. 協(xié)作兩個門店月末盤點 9、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷;25歲以上 2、了解國家行政管理要求和辦事流程; 3、熟悉人事、行政... -
人力資源實習生
2000-3000元2025-08-27一、?簡歷篩選與面試安排? 1、每日維護招聘渠道(如BOSS直聘等平臺),發(fā)布職位并收集簡歷 2、初步篩選簡歷,通過電話或線上方式邀約候選人面試,協(xié)調(diào)面試時間 3、接待到訪面試者,跟進面試流程及結果反饋 二、?數(shù)據(jù)管理與分析? 1、每周整理招聘相關數(shù)據(jù)(如簡歷量、面試進度等),制作統(tǒng)計表格及報表 2、維護招聘系統(tǒng)信息,更新候選人狀態(tài)和數(shù)據(jù)庫 三、新媒體運營 1、?微信公眾號、小紅書等新媒體平臺運營 2、社群活動策劃 四、?雇主品牌與校園招聘? 1、建立26屆應屆生蓄水群,持續(xù)輸出新東方企業(yè)文化內(nèi)容 2、參與校園招聘活動籌備、宣講會協(xié)調(diào)及校企合作維護 3、協(xié)助雇主品牌宣... -
人事行政
4000-5000元2025-08-26孔德炘工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的日常管理和行政事務; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、負責醫(yī)院物資采買入庫,確保物資供應及時 任職要求: 1、教育背景和工作經(jīng)驗?:要求大專學歷,行政管理、工商管理專業(yè),需有3年以上中型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗,至少1年以上管理崗工作經(jīng)驗? 2.??執(zhí)行力組織能力:能夠優(yōu)化行政事務管理制度并督促實施? 3.?公關協(xié)調(diào)能力?:能夠協(xié)調(diào)外部關系,如對接物業(yè)公司、政府部門等? 4.?團隊合作精神和語言表達能力?:能夠與團隊成員有效溝通,并具備書面和口頭表達能力? 5.?特定行業(yè)經(jīng)驗?:有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先? -
人事行政專員/主管
5000-7000元2025-08-26曠岳青崗位職責: 1.負責廣西公司的行政管理和日常事務; 2.協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強對各項工作的監(jiān)督和檢查; 3.負責好廣西公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務工作; 4.負責員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報; 5.每月績效考評及薪資核算工作; 6.負責辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作; 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 8.負責協(xié)助集團制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實; 9.負責公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領用等相關事宜; 10.上級領導... -
人事行政
3000-4000元2025-08-26韓小姐1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊; 2、負責辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;固定資產(chǎn)采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結構調(diào)整等做相應修訂; 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續(xù); 6、領導交代的其他工作。 7、偶爾要應酬。 任職條件: 1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事... -
招聘專員
3000-6000元2025-08-25職位描述 作為招聘專員,您將成為公司人才引進的關鍵人物,負責從尋訪到入職的全流程招聘工作,為公司業(yè)務的快速發(fā)展提供堅實的人才保障。 主要職責包括: 1. 需求對接: 與業(yè)務部門負責人緊密合作,深入理解招聘需求,制定并執(zhí)行高效的招聘計劃。 2. 人才尋訪: 多種渠道(如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦、獵頭等)主動尋訪、挖掘和吸引優(yōu)質(zhì)候選人。 3. 簡歷篩選與面試安排: 高效篩選簡歷,進行初步電話面試,協(xié)調(diào)并安排業(yè)務部門面試,確保良好的候選人體驗。 4. 面試與評估: 參與面試過程,運用專業(yè)工具和方法評估候選人的能力、經(jīng)驗和文化契合度。 5. offer與入職: 負責薪酬溝通、錄用通知... -
招聘專員
5000-9000元2025-08-25許永豐年度獎金 -
人事專員(懶寶福利,無需早起)
3000-6000元2025-08-24崗位職責: 1、負責公司內(nèi)部招聘工作;協(xié)助完成公司培訓工作;辦理員工入離職手續(xù);領導安排的其他工作;室內(nèi)辦公,無需外出。 任職資格: 1、18-25歲,有相關人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有禮貌,具備一定的觀察力和應變能力; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關辦公軟件。 福利待遇: 1、試用期3000元+獎勵+包吃住,轉正3500-4000+提成+獎勵 2、綜合工資在5000-8000左右 上班時間:下午14:00-22:00。無須早起,一覺睡到自然醒!月休不低于4天,法定節(jié)假日休息! 3、五險一金... -
人事助理+包吃住
3000-6000元2025-08-24崗位職責: 1、負責協(xié)助公司人事經(jīng)理開展招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試安排;協(xié)助人事經(jīng)理面試及培訓工作開展,及時與市場部進行工作對接,輸送人才和人才培養(yǎng)等。有相關經(jīng)驗者優(yōu)先,無相關經(jīng)驗前期有學習培訓等,一對一教學和指導 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、工作細心、認真負責,執(zhí)行力強。 福利待遇: 1、試用期3000元+獎勵+包吃住,轉正3500-4000+提成+獎勵 2、綜合工資在5000-8000左右 上班時間:早上8:30-18:00,月休不低于4天,法定節(jié)假日休息 3、五險一金、有年假,不加班。 4、免費... -
人事專員
5000-7000元2025-08-24人資經(jīng)理崗位職責: 1、建立和完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程; 2、組織各部門、子公司開展績效管理工作,對績效完成狀況進行匯總、分析、調(diào)整及反饋等; 3、負責集團公司及各子公司的培訓開發(fā)與管理; 4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源相關專業(yè)本科以上學歷; 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具有農(nóng)業(yè)同崗經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。 崗位概況: 1、薪資:月薪5000-7000元/月(基礎工資+崗位工資+績效工資)+年終業(yè)績獎金; 2、福利:提供工作餐,... -
人事行政專員(貴港)
2000-3000元2025-08-24陸小姐崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān) -
人資專員(社招、應屆、到手4-5k、柳州)
4000-6000元2025-08-24廖小姐工資待遇: ①工資到手4~5k左右,繳納五險 ②包吃包住,月休4天,法定節(jié)假日放假 崗位職責: ①參與人資部日常工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系等 ②協(xié)助團隊成員完成人力資源相關項目,確保工作質(zhì)量和效率 ③維護和優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提高工作效率 任職要求: ①公***及以上,人資專業(yè)或具備1-2年人資工作經(jīng)驗者或無經(jīng)驗但求職意愿極強且面試前自主學習人資相關知識人員 ②能基礎掌握Excel軟件使用,會使用一些基本函數(shù) ③可接受異地調(diào)動 上班時間: ①08:30-12:30、13:30-17:30,月休4~5天 ②偶有加班,介意者勿投
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3942
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
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0.3%小于2K
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10.2%2K
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32.8%3K
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34.1%4K
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14%5K
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6.7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.3%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專2.4%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.3%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占2.4%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.9%。