
南寧會務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧會務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)27條良慶區(qū)9條,平均工資約為3929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會務(wù)管理會務(wù)管理會務(wù)管理專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
8000-10000元2025-08-03人事行政主管
工作描述:
主要負(fù)責(zé)人事、行政管理工作,協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行高級管理人員招聘,并協(xié)調(diào)處理各部門工作關(guān)系。一
一、日常事務(wù)管理經(jīng)歷:負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系。
1、對內(nèi)負(fù)責(zé)人事、行政、宣傳、后勤、業(yè)務(wù)開發(fā)的管理工作。
2、對外處理政府機(jī)關(guān)等外聯(lián)事務(wù)。
二、人力資源管理:熟悉掌握公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利、績效考核、勞動合同關(guān)系等人力資源管理要素。
1、人力資源規(guī)劃:負(fù)責(zé)公司組織構(gòu)架設(shè)置、管理制度建設(shè)和人員配置。起草公司各類管理制度并適時(shí)進(jìn)行修訂。
2、招聘與配置:根據(jù)公司各發(fā)展階段人力需求,作出人力資源規(guī)劃并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),對管理崗位人員的招錄與薪酬做出設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)、安排管理崗位人員招錄工作,領(lǐng)導(dǎo)人事對普通員工的招錄工作。
3、培訓(xùn)與開發(fā):參與編制公司《員工培訓(xùn)手冊》,針對不同崗位采編培訓(xùn)教材并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。
4、績效考核:制定員工考核實(shí)施辦法、流程和標(biāo)準(zhǔn),并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。
5、起草制定管理層和不同崗位員工聘用合同,領(lǐng)導(dǎo)和處理公司勞工關(guān)系工作。
6、制定公司員工評先評優(yōu)實(shí)施辦法,并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。
三、辦公文書和檔案管理經(jīng)歷:
1、熟練使用各類辦公軟件和編輯軟件,起草公司歷年度工作規(guī)劃和總結(jié)、各類規(guī)章制度, 重大項(xiàng)目申報(bào)材料等的編制。
2、領(lǐng)導(dǎo)公司檔案管理工作,制定檔案管理辦法并監(jiān)督落實(shí)。
四、宣傳經(jīng)歷:公司網(wǎng)站、公眾號、東盟博覽會、玉博會、政府活動等宣傳渠道的建設(shè)、維護(hù);協(xié)助公司宣傳稿采寫、宣傳片策劃拍攝制作等。
五、會務(wù)經(jīng)歷:每日晨會、周例會的主持,公司年會、季度嘉獎(jiǎng)表彰會、職工活動、各類現(xiàn)場會、推進(jìn)會、員工培訓(xùn)會等會議的策劃組織。
六、業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)歷:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)模塊,獨(dú)自或協(xié)助業(yè)務(wù)部門、職能部門與客戶完成商業(yè)洽談,涉及到政府、企業(yè)、直播平臺等行業(yè)。
七、企業(yè)文化建設(shè):編寫建設(shè)方案并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施,完成企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)管理 -
總經(jīng)辦商務(wù)助理(渠道管理培育)
4000-8000元2025-08-03藍(lán)女士我們需要您做到:
1、協(xié)助總經(jīng)理完成大客戶業(yè)務(wù)對接、業(yè)務(wù)開展跟進(jìn)、工作結(jié)果記錄以及商務(wù)接待等;
2、協(xié)助總經(jīng)理開展項(xiàng)目計(jì)劃管理,對各項(xiàng)目工作節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤、對接及匯報(bào)等;
3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務(wù),例如對外洽談,商務(wù)對接等;
4、按總經(jīng)理的指示進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作;
5、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
我們希望您具有:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、較強(qiáng)的文字功底,熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
3、有2年以上總助經(jīng)驗(yàn),熟悉會務(wù)紀(jì)要、商務(wù)洽談、客戶接待、宴請安排等總助會涉及的工作,具備較高的情商、良好的溝通、談判等總助崗位必要的能力,熟練掌握客戶接待流程及禮儀要求,能夠妥當(dāng)?shù)匕才殴九c客戶之間的對接;
4、具有較高的綜合素質(zhì),學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng),做事積極主動,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識,思維邏輯清晰,反應(yīng)敏捷,做事可以舉一反三;
5、五官端正,懂梳妝打扮、著裝得體、大氣,做事落落大方,講文明、愛干凈;
6、駕駛熟練,敢開車,敢上高速,能適應(yīng)長時(shí)間與同事交換開車。
我們可以給到您:
1、薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+全勤獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼;
2、上班時(shí)間:9:00-18:00(午休2小時(shí)),周末雙休;
3、其他福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、生日福利、企業(yè)下午茶、不定時(shí)文化活動、帶薪培訓(xùn)、導(dǎo)師一對一指導(dǎo)、級別晉升制度等;
4、辦公環(huán)境:公司位于南寧市青秀區(qū)圣展·獨(dú)立公社C座4樓。臨近1號線金湖廣場站A口、3號線瑯西地鐵站H1口,樓下可以停電動車、小車。茶室、冰箱、微波爐等設(shè)施配備齊全;
5、發(fā)展前景:該崗位主要往渠道管理方向培育,后期屬于業(yè)務(wù)崗。
不能接受后期崗位轉(zhuǎn)化、經(jīng)常性出差以及商務(wù)應(yīng)酬者勿擾! -
董事長助理
6000-8000元2025-08-03農(nóng)小姐人事一、日常工作
1、董事長工作日常的合理安排預(yù)約;
2、安排董事長商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會務(wù)等事務(wù),參加董事長授權(quán)下的會議與活動;
3、對董事長交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦,并及時(shí)向董事長匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)各類會議中所有的決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn),將實(shí)際情況及時(shí)上報(bào)董事長;
5、負(fù)責(zé)董事長客人的接待工作;
6、公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);
7、完成董事長臨時(shí)交辦的其它工作。
二、管理工作
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門落實(shí)各項(xiàng)制度或決議的執(zhí)行情況,跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn);
2、負(fù)責(zé)召集主持高層管理辦公會議,并負(fù)責(zé)資料準(zhǔn)備;
3、協(xié)助董事長進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃,監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況;
4、做好董事長會議紀(jì)要、備忘錄記錄,及時(shí)向各部門傳達(dá)董事長的各項(xiàng)要求;
5、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的討論并提出建議。
任職資格:
1、專業(yè)要求:大專以上學(xué)歷,公共關(guān)系類、師范類及秘書專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、性別要求:文職宣傳人員、專員、干事等崗位的退伍軍人優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上董事長助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有主持、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、行業(yè)要求:有建筑類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、技能要求:持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、身體素質(zhì):27-40歲之間,身體健康,形象氣質(zhì)佳,擁有良好的職業(yè)精神;
7、經(jīng)營分析:具備較強(qiáng)的分析、預(yù)測和把握市場趨勢,具備資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
8、職業(yè)素養(yǎng):較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,責(zé)任心強(qiáng),語言表達(dá)能力較強(qiáng),具備嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),綜合素質(zhì)高;
9、其他要求:能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)每月1-2次2至3天的出差。 -
行政企劃主管
5000-6000元2025-08-02羅主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、會務(wù)管理、物資管理、檔案管理、公章證照管理等; 2、定期優(yōu)化行政流程并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)公司注冊、變更、注銷等工商事務(wù),及各類報(bào)表申報(bào) -
案場會務(wù)客服
5000-6000元2025-08-02陳女士一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議接待等相關(guān)會議活動接待服務(wù)工作; 2、會務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理; 3、客戶服務(wù)和接待講解工作; 二、任職要求: 1、33歲以下,大專以上學(xué)歷,身高168cm以上; …… 普通話標(biāo)準(zhǔn),具備基本的禮儀禮貌知識,工作積極主動,責(zé)任感強(qiáng),熟悉商務(wù)禮儀,善于交流溝通; 3、責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),服從公司工作安排; 4、旅游及酒店管理專業(yè),2年以上同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有案場和會務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
集團(tuán)辦公室主任
12000-20000元2025-08-02陳先生配合負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)往來方、公司重要來賓等的接待應(yīng)酬工作,做好對外公關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作; 2、負(fù)責(zé)董事長對外的公共關(guān)系聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等工作,落實(shí)好對外接待的各項(xiàng)工作; 3、負(fù)責(zé)公司各種會議的會務(wù)工作 …… ,督促各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況; 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與各單位、部門的協(xié)調(diào)工作、政令通達(dá); 5、負(fù)責(zé)辦公用品:固定資產(chǎn)、辦公用品的采購與配置,日常維護(hù)與管理; 6.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境:辦公環(huán)境及衛(wèi)生的日常管理 …… ,綠植的維護(hù)管理工作; 7.文秘工作:集團(tuán)公司文稿的撰寫、審核和上報(bào)工作,擬定本單位上傳下達(dá)的各類文件及保管; 8.負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛管理,人員調(diào)配等工作。 …… 企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上中大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同同規(guī)模企業(yè)辦公室主任相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉黨政務(wù)等工作內(nèi)容; 3、有較強(qiáng)的公文寫作能力,熟練撰寫對外公往來函件; 4、具備較強(qiáng)的組織管理 …… 、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)和邏輯思維能力,具備一定的活動策劃能力、抗壓能力; 5、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力和執(zhí)行能力,抗壓力強(qiáng); 6、部隊(duì)出身的優(yōu)先考慮。 -
后勤綜合崗
5000-8000元2025-08-02徐女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作; 2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對文件簽批的意見做好轉(zhuǎn)辦、催辦工作; …… 3.協(xié)助公司會務(wù)接待,負(fù)責(zé)場地布置、物資準(zhǔn)備、人員接待等相關(guān)后勤保障工作; 4.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購,開展辦公費(fèi)用的支出合規(guī)化管理; 5.負(fù)責(zé)綜合中心各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃報(bào)送,含綜合中心各條線費(fèi)用計(jì)劃及月度 -
行政接待員
5000-7000元2025-08-02工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)茶室、包廂的接待服務(wù)工作; 2、庫存盤點(diǎn),茶室物品采購等; 3、負(fù)責(zé)行政文書收發(fā),證照管理; 4、公司會務(wù)管理,公司環(huán)境巡查; 5、聽從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。 -
會務(wù)客服實(shí)習(xí)生(2026屆)
2000-3000元2025-08-02陳女士招聘崗位:會務(wù)客服實(shí)習(xí)生(民族廣場) 一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)來訪客戶的登記掃碼、指引等,展示良好的形象; 2.負(fù)責(zé)會務(wù)保障,包括會議室預(yù)定及會議協(xié)調(diào),提供會務(wù)茶水、活動、接待類支持等; 3.負(fù)責(zé)會議室配置物品及資產(chǎn)管理 …… 、擺放規(guī)整及環(huán)境衛(wèi)生清潔管理監(jiān)督; 4.對接業(yè)務(wù)需求部門,擺放會議資料、茶水、紙筆等物品,制作會議名牌,檢查會議設(shè)備等; 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
集團(tuán)辦公室主任
8000-12000元2025-08-02人力資源部工作職責(zé): 1、建立健全集團(tuán)行政管理體系,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的行政及后勤管理工作,包括公文管理、制度建設(shè)、檔案管理、印章管理、會務(wù)管理、文件上傳下達(dá)等,并對集團(tuán)旗下各企業(yè)行政管理板塊工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督; -
人力行政專員
3000-4000元2025-08-02廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓1.協(xié)助完成公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)事務(wù),如,合同收發(fā)、交易進(jìn)程及相關(guān)數(shù)據(jù)、單據(jù)、結(jié)算、對賬的跟蹤反饋; 2.負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)、公司后勤管理、辦公用品采購及領(lǐng)用、付款申請、打印掃描、信息上傳下達(dá)等綜合事務(wù)工作 …… ; 3.做好人事材料收集、檔案管理、文件收發(fā)、行政類臺賬管理、印章管理等工作; 4.協(xié)助完成人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才; 5.社保、公積金等人事相關(guān)手續(xù)辦理及管理; 6.協(xié)助實(shí)施績效考核 …… 會務(wù)相關(guān)工作、包括會前通知、準(zhǔn)備、資料收集、會后會議紀(jì)要及內(nèi)容收集等;對外及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,解答咨詢及傳遞信息等工作; 8.完成上級交辦的其他各項(xiàng)工作。 -
商務(wù)助理
6000-10000元2025-08-02一、任職資格: 1、環(huán)保工程、環(huán)境科學(xué)、化工工程等理工科相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、熟練掌握日常辦公軟件,有會務(wù)招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉文檔管理,有較強(qiáng)的文字表達(dá)與寫作能力; 4、 -
制造業(yè)行政主管(雙休)
6000-8000元2025-08-02一、崗位職責(zé): 1、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費(fèi)用控制 ; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作,包括但不限于:食堂、宿舍、消防、安保、辦公物資、工衣、用車、環(huán)境等; 3、負(fù)責(zé)組織公司的重大會務(wù)活動 …… ,并根據(jù)會議紀(jì)要跟蹤各項(xiàng)工作的落實(shí)情況; 4、管理公司重要資質(zhì)證件,辦理各項(xiàng)資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作; 5、負(fù)責(zé)組織搭建行政體系管理流程、制度,公司文件的管理工作; 6、負(fù)責(zé)外部單位公關(guān)接待 …… 二、任職要求: 1、行政管理、工商管理、人力資源等??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上制造行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); …… 需具備良好的語言表達(dá)、公文寫作能力,很高的計(jì)劃和組織能力、邏輯推理能力、談判能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力和政策敏感度; 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力、時(shí)間管理能力、目標(biāo)管理能力強(qiáng);適應(yīng)力強(qiáng);善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作; 6、能為企業(yè)引進(jìn)新的管理理念和管理方式 -
人力行政總監(jiān)
20000-30000元2025-08-02羅小姐長期人力行政發(fā)展計(jì)劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度; 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會務(wù)接待 …… 、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時(shí)處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜 …… 工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ) …… ,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力 -
實(shí)習(xí)生
2000元2025-08-02廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路參與匯聚中心項(xiàng)目的接待任務(wù),涉及展館設(shè)備、場館衛(wèi)生的檢查,座談的會務(wù)布置工作,跟進(jìn)線上平臺銷售情況,開展接待信息的背景調(diào)查信息搜集工作與客戶問題的搜集與反饋,配合完成攝影工作。 2. …… 任職條件: 1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;有學(xué)校社團(tuán)管理或社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者、英語或其他語種特長者優(yōu)先,工商管理等行政相關(guān)專業(yè)、市場營銷等招商相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 熟練使用辦公軟件。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧會務(wù)管理招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西政和消防安全有限責(zé)任公司 的 董事長助理 職位2025-08-06
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李小姐投遞了 廣西鑫和源環(huán)境技術(shù)服務(wù)有限公司 的 行政企劃主管 職位2025-08-06
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覃小姐投遞了 廣西紅林集團(tuán)有限公司 的 集團(tuán)辦公室主任 職位2025-08-05
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王先生投遞了 廣西鑫和源環(huán)境技術(shù)服務(wù)有限公司 的 行政企劃主管 職位2025-08-05
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南寧行政專員/助理招聘工資
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3929
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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10.9%2K
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43%3K
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24.3%4K
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10.8%5K
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6.3%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.9%
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本科0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。