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南寧會議主持招聘

桂聘提供2025年8月南寧會議主持最新招聘,青秀區(qū)20條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為4900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會議主持會議主持會議主持人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場 1人
2025-08-03
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)高效安排、協(xié)調(diào)和管理總經(jīng)理的日常工作日程、會議、差旅行程等,及時(shí)提醒并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。
2.負(fù)責(zé)起草、審核、翻譯(中英互譯)總經(jīng)理所需的各類信函、報(bào)告、演講稿、演示文稿等重要文件。
3.高效、準(zhǔn)確地處理總經(jīng)理交辦的工作,做好上傳下達(dá)及跟進(jìn)工作。
4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參加的會議記錄、紀(jì)要整理及分發(fā),并跟進(jìn)會議決議事項(xiàng)的落實(shí)情況。
5.負(fù)責(zé)安排并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行國內(nèi)外商務(wù)接待、會談、宴請等活動。
6.負(fù)責(zé)收集、整理、分析總經(jīng)理關(guān)注的市場、行業(yè)、政策及公司內(nèi)部運(yùn)營信息,提供決策參考。
7.建立并維護(hù)總經(jīng)理的文件檔案系統(tǒng)(電子與紙質(zhì)),確保文件的安全、保密和高效檢索。
8.嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定,對接觸到的所有敏感信息和文件承擔(dān)保密責(zé)任。
9.協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人處理部門日常行政事務(wù),如公文流轉(zhuǎn)歸檔、印信管理、辦公用品采購與管理、費(fèi)用報(bào)銷等。
10.協(xié)助策劃、組織、協(xié)調(diào)公司級會議、重要活動及員工活動(如年會、慶典、培訓(xùn)等),負(fù)責(zé)相關(guān)后勤保障。
11.協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人推動跨部門協(xié)作項(xiàng)目的落實(shí)。
12.完成上級交辦的其他綜合管理部相關(guān)工作。
任職要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,英語、文秘、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.英語專業(yè)八級 (TEM-8) 證書持有者。具備優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫、譯能力,具備商務(wù)談判、文件撰寫及翻譯能力。
3.2年及以上大中型企業(yè)總經(jīng)理秘書、高級行政助理或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4.精通MS Office套件 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),能高效制作專業(yè)文檔、報(bào)表和演示文稿。
5.具備一定的組織協(xié)調(diào)與時(shí)間管理能力、溝通與人際交往能力、良好的親和力和應(yīng)變能力,能與不同層級的人員進(jìn)行有效溝通。
6.較強(qiáng)的責(zé)任心與保密意識、有分析與解決問題能力,能獨(dú)立判斷并妥善處理日常事務(wù)及突發(fā)情況。
7.形象氣質(zhì)佳,舉止大方得體。積極主動,服務(wù)意識強(qiáng),思維敏捷。
8.能夠適應(yīng)總經(jīng)理工作節(jié)奏,可能需要不定時(shí)加班或出差。
熟悉綜合管理/行政工了解企業(yè)行政管理體系、后勤保障、會務(wù)組織、公文處理等工作流程優(yōu)先考慮。
人事行政主管
工作描述:
主要負(fù)責(zé)人事、行政管理工作,協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行高級管理人員招聘,并協(xié)調(diào)處理各部門工作關(guān)系。一
一、日常事務(wù)管理經(jīng)歷:負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系。
1、對內(nèi)負(fù)責(zé)人事、行政、宣傳、后勤、業(yè)務(wù)開發(fā)的管理工作。
2、對外處理政府機(jī)關(guān)等外聯(lián)事務(wù)。
二、人力資源管理:熟悉掌握公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利、績效考核、勞動合同關(guān)系等人力資源管理要素。
1、人力資源規(guī)劃:負(fù)責(zé)公司組織構(gòu)架設(shè)置、管理制度建設(shè)和人員配置。起草公司各類管理制度并適時(shí)進(jìn)行修訂。
2、招聘與配置:根據(jù)公司各發(fā)展階段人力需求,作出人力資源規(guī)劃并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),對管理崗位人員的招錄與薪酬做出設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)、安排管理崗位人員招錄工作,領(lǐng)導(dǎo)人事對普通員工的招錄工作。
3、培訓(xùn)與開發(fā):參與編制公司《員工培訓(xùn)手冊》,針對不同崗位采編培訓(xùn)教材并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。
4、績效考核:制定員工考核實(shí)施辦法、流程和標(biāo)準(zhǔn),并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。
5、起草制定管理層和不同崗位員工聘用合同,領(lǐng)導(dǎo)和處理公司勞工關(guān)系工作。
6、制定公司員工評先評優(yōu)實(shí)施辦法,并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。
三、辦公文書和檔案管理經(jīng)歷:
1、熟練使用各類辦公軟件和編輯軟件,起草公司歷年度工作規(guī)劃和總結(jié)、各類規(guī)章制度, 重大項(xiàng)目申報(bào)材料等的編制。
2、領(lǐng)導(dǎo)公司檔案管理工作,制定檔案管理辦法并監(jiān)督落實(shí)。
四、宣傳經(jīng)歷:公司網(wǎng)站、公眾號、東盟博覽會、玉博會、政府活動等宣傳渠道的建設(shè)、維護(hù);協(xié)助公司宣傳稿采寫、宣傳片策劃拍攝制作等。
五、會務(wù)經(jīng)歷:每日晨會、周例會的主持,公司年會、季度嘉獎(jiǎng)表彰會、職工活動、各類現(xiàn)場會、推進(jìn)會、員工培訓(xùn)會等會議的策劃組織。
六、業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)歷:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)模塊,獨(dú)自或協(xié)助業(yè)務(wù)部門、職能部門與客戶完成商業(yè)洽談,涉及到政府、企業(yè)、直播平臺等行業(yè)。
七、企業(yè)文化建設(shè):編寫建設(shè)方案并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施,完成企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)管理

董事長助理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 消防 投遞:2人 瀏覽:407
2025-08-03
農(nóng)小姐
人事
一、日常工作
1、董事長工作日常的合理安排預(yù)約;
2、安排董事長商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會務(wù)等事務(wù),參加董事長授權(quán)下的會議與活動;
3、對董事長交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦,并及時(shí)向董事長匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)各類會議中所有的決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn),將實(shí)際情況及時(shí)上報(bào)董事長;
5、負(fù)責(zé)董事長客人的接待工作;
6、公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);
7、完成董事長臨時(shí)交辦的其它工作。
二、管理工作
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門落實(shí)各項(xiàng)制度或決議的執(zhí)行情況,跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn);
2、負(fù)責(zé)召集主持高層管理辦公會議,并負(fù)責(zé)資料準(zhǔn)備;
3、協(xié)助董事長進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃,監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況;
4、做好董事長會議紀(jì)要、備忘錄記錄,及時(shí)向各部門傳達(dá)董事長的各項(xiàng)要求;
5、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的討論并提出建議。
任職資格:
1、專業(yè)要求:大專以上學(xué)歷,公共關(guān)系類、師范類及秘書專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、性別要求:文職宣傳人員、專員、干事等崗位的退伍軍人優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上董事長助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有主持、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、行業(yè)要求:有建筑類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、技能要求:持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、身體素質(zhì):27-40歲之間,身體健康,形象氣質(zhì)佳,擁有良好的職業(yè)精神;
7、經(jīng)營分析:具備較強(qiáng)的分析、預(yù)測和把握市場趨勢,具備資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
8、職業(yè)素養(yǎng):較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,責(zé)任心強(qiáng),語言表達(dá)能力較強(qiáng),具備嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),綜合素質(zhì)高;
9、其他要求:能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)每月1-2次2至3天的出差。
2025-08-02
按制度做好設(shè)備的領(lǐng)用及歸還登記手續(xù),做好儀器設(shè)備的使用登記,組織完成儀器設(shè)備確認(rèn)、期間核查工作,配合儀器管理員完成儀器檢定; 7、負(fù)責(zé)本部門人員的技術(shù)、操作技能等培訓(xùn)的實(shí)施; 8、按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司召開的會議 …… 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有中級工程師以上職稱,取得建設(shè)廳培訓(xùn)合格上崗證,有一定的部門管理能力; 3.熟悉相關(guān)檢測知識和技能、相關(guān)檢測標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并能夠熟練操作檢測儀器設(shè)備、電腦辦公軟件; 4.能主持部門內(nèi)的各項(xiàng)檢測業(yè)務(wù)

行政前臺

4000-6000元
2025-08-02
*工作地址在橫州市 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各類接待、會議、活動及相關(guān)工作的開展; 2.根據(jù)接待要求負(fù)責(zé)場地布置、吃住行等安排; 3.負(fù)責(zé)講解公司項(xiàng)目情況、企業(yè)文化 …… 崗位要求: 1.年齡在22-30歲,大專及以上學(xué)歷,行政管理或旅游管理、播音主持專業(yè)優(yōu)先; 2.形象好氣質(zhì)佳,具有親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),男性身高175CM,女性165CM;
2025-08-02
人資部
工作職責(zé): 1、主持秩序部全面工作,堅(jiān)決執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指示; 2、負(fù)責(zé)制定物業(yè)項(xiàng)目的整體秩序(安全)工作計(jì)劃,及秩序人員的管理; 3、負(fù)責(zé)每周組織不少于一次的會議及培訓(xùn),確保秩序人員的著裝、素質(zhì)、

策劃/推廣崗

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 安防 電子 廣告 投遞:1人 瀏覽:10
2025-08-02
根據(jù)客戶需求,獨(dú)立完成系統(tǒng)解決方案的撰寫與優(yōu)化; 輸出技術(shù)方案文檔及匯報(bào)材料,支持銷售和技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶溝通; 表達(dá)與演講能力: 能清晰、自信地進(jìn)行現(xiàn)場或線上方案講解與演示; 代表公司參與客戶會議 …… 以下加分項(xiàng),加分項(xiàng),加分項(xiàng)(非要求): 信息管理、市場營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 熟悉技術(shù)方案撰寫流程,具備扎實(shí)的文字功底和邏輯分析能力; 優(yōu)秀的公眾表達(dá)與演講能力,有主持、培訓(xùn)、直播或大型項(xiàng)目主講經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-02
梁小姐
全面并認(rèn)真地做好各類項(xiàng)目報(bào)表和項(xiàng)目管理信息的總結(jié)分析; 7、自覺接受主管職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督、檢查,定期(每周周一早會)向上級相關(guān)部門報(bào)告工作情況,遇重大問題、緊急情況等特殊事項(xiàng)應(yīng)隨時(shí)報(bào)告; 8、主持召開各類與項(xiàng)目重要決策有關(guān)的會議與活動
2025-08-01
許愛萍
1、策劃項(xiàng)目的招標(biāo)方案; 2、負(fù)責(zé)編制招標(biāo)文件、組織、主持招標(biāo)會議、發(fā)布招標(biāo)公告、組織專家對工程、貨物、服務(wù)等項(xiàng)目進(jìn)行評審、受委托方的委托簽訂招標(biāo)代理協(xié)議等; 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力及交際技巧
1、策劃項(xiàng)目的采購方案; 2、負(fù)責(zé)編制采購文件、組織、主持采購會議、發(fā)布采購公告、組織專家對工程、貨物、服務(wù)等項(xiàng)目進(jìn)行評審、受委托方的委托簽訂采購代理協(xié)議等; 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力及交際技巧
2025-08-01
786686707@qq.com
一崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌全集團(tuán)行政人事工作,主持行政中心全面工作。 2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃。完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理相關(guān)工作。 …… 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)大型會議統(tǒng)籌和重大活動的會務(wù)組織。 8、起草、審核集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、會議紀(jì)要、通知、公告、決定等重要文書。 9、組織及開展企業(yè)文化建設(shè),統(tǒng)籌策劃各類員工活動,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主持設(shè)計(jì)部的日常管理工作,完成設(shè)計(jì)部門的年度交付工作任務(wù),按時(shí)按計(jì)劃完成部門的年度交付、月度交付工作量,負(fù)責(zé)向設(shè)計(jì)副總、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作,執(zhí)行和向下傳達(dá)公司的各項(xiàng)工作指令。 …… 負(fù)責(zé)部門工作總結(jié),定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門工作;同時(shí)定期組織部門的各項(xiàng)會議、總結(jié)、匯報(bào)工作或活動。 3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門各項(xiàng)工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、督辦、監(jiān)管,確保各項(xiàng)工作按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。
2025-08-01
華女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為公司營銷團(tuán)隊(duì),以及第三終端客戶(藥店、連鎖、診所)賦能,包括中成藥產(chǎn)品知識講解,配合市場活動如圓桌會、推廣會、訂貨會等會議主持與培訓(xùn); 2、獨(dú)立開發(fā)課件,運(yùn)用專業(yè)的培訓(xùn)技巧和中醫(yī)中藥知識進(jìn)行培訓(xùn)落實(shí)工作 …… 2、積極主動、自我激勵(lì)、開朗、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、擁有優(yōu)秀的表達(dá)能力,良好的溝通能力及親和力; 4、有較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)出差; 5、要求形象氣質(zhì)佳,臺風(fēng)穩(wěn)健、活潑,有主持經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

副總經(jīng)理

10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 2人 建筑 投遞:1人 瀏覽:4
2025-08-01
安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計(jì)及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會議
2025-08-01
呂南明
彈性打卡,月休8天 基本福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利…… 出差范圍:西藏、廣西(桂林)、廣東(汕頭) 出差時(shí)長:每月累計(jì)出差20天左右 崗位職責(zé): 1、協(xié)助客戶及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持各類招商會及培訓(xùn)會議
約 45 個(gè)崗位
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南寧主持人/DJ招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 15%
    3K
  • 40%
    4K
  • 20%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧主持人/DJ招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧主持人/DJ招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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