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南寧活動招聘

桂聘提供2025年10月南寧活動最新招聘,青秀區(qū)606條西鄉(xiāng)塘區(qū)270條,平均工資約為4964元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多活動活動策劃/執(zhí)行廣告活動策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé)
1.人力資源規(guī)劃:協(xié)助開展年度人力資源需求分析,收集各部門崗位空缺、編制調(diào)整及人員優(yōu)化建議,整理形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表;參與組織架構(gòu)優(yōu)化討論,記錄部門職能調(diào)整需求并匯總成文檔;跟蹤行業(yè)政策及市場動態(tài),定期更新人力資源規(guī)劃基礎(chǔ)信息庫(如人才供需數(shù)據(jù)、薪酬水平報告),為上層制定編制調(diào)整方案提供數(shù)據(jù)支撐;
2.招聘與配置:制定招聘計劃,在招聘平臺發(fā)布職位信息,篩選符合崗位要求的簡歷并安排初試;協(xié)調(diào)用人部門完成筆試、面試流程,跟進(jìn)面試結(jié)果反饋;維護(hù)外部人才庫,定期更新候選人信息;協(xié)助策劃校園招聘、行業(yè)專場等雇主品牌活動,包括物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場支持及數(shù)據(jù)統(tǒng)計;處理招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,確保流程合規(guī)性與信息準(zhǔn)確性;
3.培訓(xùn)與開發(fā):制定年度培訓(xùn)計劃,收集各部門、所屬企業(yè)培訓(xùn)需求并形成培訓(xùn)清單;執(zhí)行各項培訓(xùn),包括課程安排、講師協(xié)調(diào)及效果評估;維護(hù)線上學(xué)習(xí)平臺,上傳課程資料并更新學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度;整理培訓(xùn)檔案,歸檔簽到表、考核試卷及反饋報告;
4.績效與薪酬管理:協(xié)助收集考核數(shù)據(jù)、整理績效評分表,跟進(jìn)績效面談并歸檔改進(jìn)計劃;統(tǒng)計績效結(jié)果生成報表,處理申訴、協(xié)調(diào)溝通,維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;核算工資、核對考勤績效等明細(xì),解答薪酬咨詢,處理社保公積金業(yè)務(wù);執(zhí)行福利方案,整理歸檔薪酬檔案,定期更新臺賬,確保與財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致;
5.勞動關(guān)系管理:辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù),收集勞動合同、身份證等資料并歸檔;更新員工花名冊及HR系統(tǒng)信息;處理勞動爭議,記錄協(xié)商過程并反饋上級;協(xié)助開展員工滿意度調(diào)研,統(tǒng)計問卷結(jié)果并生成基礎(chǔ)報告;宣傳勞動法規(guī)政策,整理合規(guī)案例庫供部門、所屬企業(yè)學(xué)習(xí);
6.干部選任與考察:依據(jù)公司干部管理制度與選任流程,完善考察方案并明確指標(biāo)方式。積極溝通各部門,全面收集擬選任干部履歷、業(yè)績、評價等信息,確保真實準(zhǔn)確。通過多種方式深入了解其德能勤績廉表現(xiàn)并如實記錄,系統(tǒng)分析后形成考察報告初稿,為選任決策提供依據(jù)。跟蹤反饋與任用表現(xiàn),優(yōu)化工作流程,助力打造高素質(zhì)干部隊伍。
7.其他:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù),協(xié)調(diào)職能內(nèi)相關(guān)工作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士研究生優(yōu)先;
2.年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生);
3.具備2年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,5年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔(dān)任過3年以上人事主管優(yōu)先;
4.取得初級及以上職稱或企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先;
5.其他要求:中共黨員;熟悉人力資源管理六大板塊實務(wù),熟悉國家勞動人事法規(guī)政策;熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較好的組織、溝通、執(zhí)行能力,抗壓能力較強。
2025-09-28
崗位職責(zé):
1. 銷售戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:根據(jù)機構(gòu)目標(biāo)制定年度銷售計劃、設(shè)定銷售目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;分析市場趨勢,調(diào)整銷售策略。
2. 團(tuán)隊管理:組建并管理銷售團(tuán)隊;定期培訓(xùn)銷售人員,提升技能;制定考核標(biāo)準(zhǔn),評估團(tuán)隊表現(xiàn)。
3. 客戶關(guān)系管理:建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng),提升滿意度;收集客戶反饋,改進(jìn)服務(wù);重點維護(hù)大客戶,確保長期合作。
4. 銷售數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績;根據(jù)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化銷售策略。
5. 跨部門協(xié)作:與教學(xué)部門協(xié)作,確保銷售與教學(xué)服務(wù)一致;與市場部門協(xié)作,聯(lián)合開展市場推廣活動。
6. 危機管理:及時解決銷售中的突發(fā)事件;識別潛在風(fēng)險,制定應(yīng)對措施。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 三年以上銷售經(jīng)驗,1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有英語培訓(xùn)機構(gòu)或教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 具備出色的銷售技巧和客戶開發(fā)能力,能獨立完成銷售目標(biāo);熟悉銷售流程和客戶管理方法。
4. 具備市場分析和策略制定能力,能根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略;熟悉教育行業(yè)市場動態(tài)和競爭對手情況。
5. 具備團(tuán)隊管理和培訓(xùn)能力,能激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能有效解決團(tuán)隊問題。
6. 以客戶為中心,能夠提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù);具備較強的客戶關(guān)系維護(hù)能力。
7. 熟練使用辦公軟件,能夠分析銷售數(shù)據(jù)并制定改進(jìn)措施。
2025-09-28
崗位職責(zé):
1. 銷售戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:根據(jù)機構(gòu)目標(biāo)制定年度銷售計劃、設(shè)定銷售目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;分析市場趨勢,調(diào)整銷售策略。
2. 團(tuán)隊管理:組建并管理銷售團(tuán)隊;定期培訓(xùn)銷售人員,提升技能;制定考核標(biāo)準(zhǔn),評估團(tuán)隊表現(xiàn)。
3. 客戶關(guān)系管理:建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng),提升滿意度;收集客戶反饋,改進(jìn)服務(wù);重點維護(hù)大客戶,確保長期合作。
4. 銷售數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績;根據(jù)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化銷售策略。
5. 跨部門協(xié)作:與教學(xué)部門協(xié)作,確保銷售與教學(xué)服務(wù)一致;與市場部門協(xié)作,聯(lián)合開展市場推廣活動。
6. 危機管理:及時解決銷售中的突發(fā)事件;識別潛在風(fēng)險,制定應(yīng)對措施。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 三年以上銷售經(jīng)驗,1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有英語培訓(xùn)機構(gòu)或教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 具備出色的銷售技巧和客戶開發(fā)能力,能獨立完成銷售目標(biāo);熟悉銷售流程和客戶管理方法。
4. 具備市場分析和策略制定能力,能根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略;熟悉教育行業(yè)市場動態(tài)和競爭對手情況。
5. 具備團(tuán)隊管理和培訓(xùn)能力,能激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能有效解決團(tuán)隊問題。
6. 以客戶為中心,能夠提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù);具備較強的客戶關(guān)系維護(hù)能力。
7. 熟練使用辦公軟件,能夠分析銷售數(shù)據(jù)并制定改進(jìn)措施。
2025-09-28
跨部門協(xié)作:與教學(xué)部門協(xié)作,確保銷售與教學(xué)服務(wù)一致;與市場部門協(xié)作,聯(lián)合開展市場推廣活動。 6. 危機管理:及時解決銷售中的突發(fā)事件;識別潛在風(fēng)險,制定應(yīng)對措施。 任職要求: 1.
跨部門協(xié)作:與教學(xué)部門協(xié)作,確保銷售與教學(xué)服務(wù)一致;與市場部門協(xié)作,聯(lián)合開展市場推廣活動。 6. 危機管理:及時解決銷售中的突發(fā)事件;識別潛在風(fēng)險,制定應(yīng)對措施。 任職要求: 1.
跨部門協(xié)作:與教學(xué)部門協(xié)作,確保銷售與教學(xué)服務(wù)一致;與市場部門協(xié)作,聯(lián)合開展市場推廣活動。 6. 危機管理:及時解決銷售中的突發(fā)事件;識別潛在風(fēng)險,制定應(yīng)對措施。 任職要求: 1.
2025-09-28
農(nóng)女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助督學(xué)師維持課堂紀(jì)律,制作學(xué)生信息表; 2、建檔立卡戶,參與教學(xué)資源的整合和優(yōu)化; 3、帶領(lǐng)學(xué)生積極參與各類活動,能與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系。

市場營銷

7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:77
2025-09-28
全盤負(fù)責(zé)品牌活動、產(chǎn)品上新及門店活動的創(chuàng)意策劃與高效執(zhí)行,確保活動順利推進(jìn)。 2. 密切監(jiān)控產(chǎn)品上市后的市場表現(xiàn),通過專業(yè)調(diào)查收集反饋,為后續(xù)策略優(yōu)化提供依據(jù)。 …… 【項目能力】擁有出色的品牌活動組織、策劃與執(zhí)行能力,具備較強的項目進(jìn)度管控、邏輯思維和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
2025-09-28
農(nóng)女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)學(xué)生英語學(xué)習(xí),確保教學(xué)質(zhì)量 2.組織和參與英語相關(guān)的教學(xué)活動 3.與家長溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展,提供專業(yè)指導(dǎo) 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的英語溝通能力,能夠有效教授英語

銷售精英

8000-11000元
南寧-興寧區(qū) 1人 包裝 餐飲 投遞:1人 瀏覽:63
2025-09-28
陳小麗
良好的客戶服務(wù)意識; 薪資構(gòu)式:基本工資+全勤獎+績效獎金+高提成 其他福利:員工食堂( 提供四菜一湯的工作中餐)、專業(yè)培訓(xùn) (新員工培訓(xùn)、老帶新的帶教培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等)、員工大會活動

警校實習(xí)生

3200-4700元
南寧-良慶區(qū) 10人 高中以上 教育 投遞:11人 瀏覽:4826
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-27
譚隊
人力資源部招聘專員
協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5.
2025-09-27
15點 - 24點(晚班8天左右)不涉及通宵班 排班制,每天上班8小時,月休6-7天,上4-5天休1-2天,單休為主;雙休忙時每月1次,閑時2次 員工福利:培訓(xùn)補貼、包工作餐、五險一金、節(jié)日禮品、活動獎品等
3.主導(dǎo)水果區(qū)域的陳列布局設(shè)計,根據(jù)水果特性(如成熟度、顏色、品類關(guān)聯(lián)度)優(yōu)化陳列方式,吸引顧客關(guān)注,提升陳列坪效;定期調(diào)整陳列方案,配合促銷活動營造消費氛圍。 …… 4.制定水果品類的銷售策略與促銷計劃,包括日常折扣、節(jié)日促銷、組合套餐等,跟蹤促銷活動效果,分析銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… 4.協(xié)助制定低溫日配品類的銷售策略,結(jié)合季節(jié)、消費場景(如早餐、下午茶、家庭聚餐)推薦商品組合,配合門店整體營銷活動,提升低溫日配品類銷售額。
2025-09-27
麥*姐
工作時間:09:00~18:00,月休四天 4工作地點:興寧快環(huán)建材市場 薪資福利: 1.五險、平均薪資8~15k(底薪4K); 2.帶薪培訓(xùn); 3.帶薪旅游金; 4.高額活動獎勵 5.高額年終獎
2025-09-27
尤女士
3、善于協(xié)調(diào),溝通談判能力強,有較強的責(zé)任心和獨立工作能力,具有團(tuán)隊合作精神; 公司福利:社保+包吃(一日三餐)包住+帶薪年假+工齡+生日福利+節(jié)假日福利+專業(yè)培訓(xùn)+內(nèi)部晉升+優(yōu)秀員工獎勵+員工活動旅游等
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 16.6%
    3K
  • 28.5%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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