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南寧it部門經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧it部門經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)26條江南區(qū)12條,平均工資約為8370元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it部門經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時(shí)前
華鼎保城物業(yè)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制標(biāo)書;
2、參與政府采購(gòu)的投標(biāo);
3、參與市場(chǎng)調(diào)研;
4、參與其他的市場(chǎng)工作事宜。
任職要求:
1、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。其他管理類專業(yè)亦可,需要你具備一定的企業(yè)管理概念。
2、在招標(biāo)代理公司同類崗位任職3年以上優(yōu)先,其他同行負(fù)責(zé)過投標(biāo)業(yè)務(wù)的優(yōu)先。
3、能寫,具備標(biāo)書編寫的工作技能基礎(chǔ)。有潛力的,可以教。
4、有駕照優(yōu)先,要能跑的。
5、性格開朗大方。
6、具備良好的職業(yè)道德。
待遇及其他:
1、底薪3k,有獎(jiǎng)金提成。
2、廣西省內(nèi)有差旅,請(qǐng)注意。
3、對(duì)工作效率有一定要求。
4、工作能力比較強(qiáng)的,可以應(yīng)聘部門經(jīng)理。
5、小白勿擾,如果你是從0開始(或者是轉(zhuǎn)行),這個(gè)崗位就比較有挑戰(zhàn)。
6、8:30-12:00;14:30-18:00,周六半天,有加班,請(qǐng)注意
14小時(shí)前
黃月梨
崗位職責(zé):
1、按標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)樣品進(jìn)行檢測(cè)分析工作;
2、完成實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系中涉及實(shí)驗(yàn)檢測(cè)的各項(xiàng)相關(guān)內(nèi)容;
3、按要求對(duì)使用的設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng);
4、按要求在測(cè)試過程中實(shí)施質(zhì)量控制;
5、按要求填寫原始記錄、出具數(shù)據(jù)報(bào)告或者打印分析譜圖;
6、將工作進(jìn)度及時(shí)反饋給組長(zhǎng);
7、將工作分析過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給部門經(jīng)理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)類、食品檢測(cè)類、環(huán)境檢測(cè)等相關(guān)專業(yè);
2、吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng),具有獨(dú)立分析問題、解決問題及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力
3、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),能承擔(dān)較大的工作壓力。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流
14小時(shí)前
韋女士
1.根據(jù)所委托的業(yè)務(wù)類型,及時(shí)安排裝箱前的準(zhǔn)備工作并跟蹤進(jìn)展,并溝通處理貨物運(yùn)輸各環(huán)節(jié)的異常情況,保證貨物順利進(jìn)出口;
2.核對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)生過程中所產(chǎn)生的費(fèi)用,并完成核對(duì)賬單、寄送發(fā)票等工作;
3.收集、協(xié)調(diào)并處理客戶所反饋的投訴及異常情況,提高客戶滿意度。
4.根據(jù)客戶的實(shí)際需求及海關(guān)部門的相關(guān)政策要求,持續(xù)優(yōu)化客服工作流程及應(yīng)對(duì)方法;
5.審核已完成的單證及費(fèi)用,鎖定系統(tǒng)后完成提交訂單后,(以郵件形式)發(fā)送部門經(jīng)理。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷
2.書面、口頭表達(dá)能力強(qiáng)
3.有1-3年海運(yùn)操作客服工作經(jīng)驗(yàn)
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
5.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶關(guān)系管理能力

醫(yī)藥開票員

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:389
2025-09-29
人力資源部
確保開票質(zhì)量; 3、積極對(duì)近效期、滯銷品種進(jìn)行催銷,對(duì)公司新品種進(jìn)行推廣; 4、及時(shí)將新的市場(chǎng)信息、缺貨信息、價(jià)格信息等進(jìn)行登記反饋相關(guān)部門; 5、負(fù)責(zé)將客戶的欠款的催收,控制在規(guī)定的范圍內(nèi); 6、完成部門經(jīng)理交代的其它工作
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 電信 瀏覽:17
2025-09-27
元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理

酒店客房主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:86
2025-09-27
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作。 2、做好考勤、簽到工作。 3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。
2025-09-27
能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn); 3、對(duì)下一級(jí)人員進(jìn)行合理分工、指導(dǎo)、并對(duì)其工作底稿進(jìn)行復(fù)核,對(duì)其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核; 4、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)質(zhì)量,及時(shí)反映審計(jì)中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題; 5、負(fù)責(zé)所主審項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理審核 …… ,關(guān)注部門經(jīng)理、總審計(jì)師審核,及時(shí)回復(fù)部門經(jīng)理、總審計(jì)師的審核意見; 6、與被審計(jì)單位協(xié)調(diào)處理有關(guān)業(yè)務(wù)問題; 7、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:59
2025-09-27
2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。

辦公室文員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 8人 投遞:4人 瀏覽:63
2025-09-27
負(fù)責(zé)公司日常行政管理運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理; 4、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 5、負(fù)責(zé)名片的制作及部門經(jīng)理交辦的其它事宜
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:8
2025-09-27
基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心 …… 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:17
2025-09-27
2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。

市場(chǎng)主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:98
2025-09-27
蘇冠穎
推動(dòng)各產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報(bào)項(xiàng)目市場(chǎng)信息并形成項(xiàng)目獲取成熟度一覽表; 2)針對(duì)項(xiàng)目獲取過程中存在的問題進(jìn)行預(yù)警并督辦解決; 3)項(xiàng)目獲取支撐保障,含市場(chǎng)分析、產(chǎn)品手冊(cè)匯編、后勤保障等 3、市場(chǎng)及公共關(guān)系管理 1)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)管理體系建設(shè) …… ; 2)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)線條人員進(jìn)行績(jī)效考核及市場(chǎng)分享核算; 3)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)接政府相關(guān)部門,如科技廳、園區(qū)管委會(huì)等提升政府關(guān)系;
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-09-27
寧軍
2.部門經(jīng)理派單,現(xiàn)有的設(shè)計(jì)師平均每人接待15組以上客戶; 晉升渠道設(shè)計(jì)師﹣首席設(shè)計(jì)師﹣主管﹣經(jīng)理﹣副總﹣集團(tuán)股東 上班時(shí)間 8:30_12:00 14:30_18:00 獎(jiǎng)金福利多多 ??!
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:23
2025-09-27
基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 …… 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理
約 49 個(gè)崗位

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南寧技術(shù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 13K,最多人拿:1W以上
  • 6.9%
    4K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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