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南寧it管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧it管理最新招聘,青秀區(qū)1023條西鄉(xiāng)塘區(qū)463條,有五險等,更多it管理it管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

二級市政建造師 兼職

1000元/月
南寧-邕寧區(qū) 10人 大專以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:78
  • 五險
2025-07-28
何經(jīng)理
總經(jīng)理
1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、土木、工民建類相關(guān)專業(yè);
2、持有二級建造師證
3、精通施工管理、擅長住宅工程管理、設(shè)備安裝、市政工程施工等;
4、熟悉國家和地方有關(guān)工程建設(shè)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等;
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力,有大型工程項目創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗;
6、有高級工程師職稱、建造師資格證優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:13人 瀏覽:673
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-28
李經(jīng)理
HR
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)審核售后工單,根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況,根據(jù)實際情況給出解決方案,客戶認(rèn)可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學(xué)習(xí)機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導(dǎo)師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 20人 18-45歲 通信 投遞:6人 瀏覽:698
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-07-28
楊女士
人事經(jīng)理
移動平臺接聽10086熱線,為用戶提供查詢話費、業(yè)務(wù)咨詢解答等相關(guān)業(yè)務(wù)。
薪酬福利:
底薪+電話量提成+月度獎金,綜合薪資4000-6000元/月;
晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理;
培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補貼;
福利:簽正式勞動合同、購買五險、豐富的戶外活動、舒適的辦公環(huán)境以及過節(jié)福利。
工作時間:
輪班制,根據(jù)移動話務(wù)排班每月休息6天,每天工作8小時。
要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話無明顯地方口音,語言表達(dá)流利。
學(xué)歷:高中、中專或以上。

質(zhì)檢員

3500-4500元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 2人 20-40歲 印刷 投遞:12人 瀏覽:2489
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-28
黃女士
人事
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級對紙箱產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管理和控制; 2、對生產(chǎn)車間出現(xiàn)的質(zhì)量異常開展糾正、預(yù)防、跟進(jìn)等工作。 工作要求:女性; 上班時間:10小時兩班倒。
管理整裝設(shè)計團隊,把控團隊現(xiàn)場勘查、設(shè)計方案、材料和效果圖進(jìn)度,審核項目圖紙。 2. 有效分解任務(wù)、合理調(diào)配資源,推動部門成員完成月度任務(wù),進(jìn)而達(dá)成部門月度、年度任務(wù)。 3.
2025-07-28
陳女士
人力行政部
負(fù)責(zé)運動習(xí)慣培養(yǎng)及日常健康管理 ; 4. 引導(dǎo)孩子建立自信、禮貌、分享等品質(zhì),改善行為問題 ; 5.
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-07-28
黃女士
按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務(wù)分配

欽州餐飲店長

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:5
2025-07-28
黃女士
按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務(wù)分配
南寧-良慶區(qū)-富雅·國際商務(wù)大廈 1人 廣告 建筑 投遞:2人 瀏覽:76
2025-07-28
莫韋巧
對設(shè)計素材進(jìn)行整理和管理,建立并維護公司的設(shè)計資源庫,確保素材的高效利用和更新。 5.
2025-07-28
蒙女士
行政人事經(jīng)理
主要職責(zé)包括: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,包括與客戶建立聯(lián)系、了解客戶需求、提供解決方案并促成銷售; 2.根據(jù)客戶需求,制定銷售計劃并有效地執(zhí)行銷售計劃,完成銷售現(xiàn)場管理; 3.建立體系以及完善客戶信息系統(tǒng)
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-07-28
鄒珍凡
4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-07-28
孫強
工作職責(zé): 1、根據(jù)市場環(huán)境,制定并執(zhí)行短期、中期、長期市場開發(fā)和機構(gòu)運營策略; 2、制定年、季、月度工作計劃,確保完成布置的業(yè)績目標(biāo),并定期報告營銷工作開展情況; 3、參與項目的整體運營管理,確保項目良性發(fā)展
2025-07-28
石俊學(xué)
簡介:廣西建材多品匯供應(yīng)鏈管理公司,是以創(chuàng)新的平臺服務(wù)供應(yīng)商與經(jīng)銷商批發(fā)集采的B2B業(yè)務(wù)模式。

車輛運營

6500-8000元
無固定辦公點 1人 電子 投遞:2人 瀏覽:1502
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
2025-07-28
葉德坤
招聘專員
對責(zé)任區(qū)域內(nèi)整體運營結(jié)果負(fù)責(zé),日常管理工作包括但不限于車輛調(diào)度、城市電力管理及車輛換電等工作; 2. …… 負(fù)責(zé)兼職運維團隊招聘,培訓(xùn),管理,保證日常工作安排有序開展 5. 協(xié)助完成部門項目,策略在區(qū)域內(nèi)落地執(zhí)行 崗位要求 1.

健身房店長

8000-9000元
南寧-武鳴區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-07-28
劉國運
工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強的責(zé)任心

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