南寧IT技術(shù)招聘 logo

南寧IT技術(shù)招聘

桂聘提供2025年10月南寧IT技術(shù)最新招聘,青秀區(qū)394條西鄉(xiāng)塘區(qū)232條,平均工資約為3722元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT技術(shù)IT項(xiàng)目助理工程項(xiàng)目助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-信地·伴云居 2人 投遞:1人 瀏覽:16
2025-09-25
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集、項(xiàng)目報(bào)名、招標(biāo)文件購買、投標(biāo)等工作;
2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;
3、根據(jù)標(biāo)書制作計(jì)劃,不斷改進(jìn)和完善投標(biāo)及標(biāo)書制作工作;
4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;
5、跟蹤投標(biāo)工作的后續(xù)執(zhí)行;
6、公司的產(chǎn)品業(yè)績,投標(biāo)相關(guān)資質(zhì),投標(biāo)文件的歸檔及管理;
7、中標(biāo)合同制作、配置清單核準(zhǔn)及管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有2年以上招投標(biāo)資料工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目報(bào)名資料、資格預(yù)審文件及項(xiàng)目投標(biāo)的商務(wù)標(biāo)書、技術(shù)標(biāo)書的編制;
2、熟悉房建、市政、公路專業(yè)、市政工程類項(xiàng)目等標(biāo)書文件編制,了解技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)的制作,能獨(dú)立完成標(biāo)書制作;
3、熟悉廣西建筑行業(yè)招投標(biāo)政策及流程,有獨(dú)立完成整套投標(biāo)文件的編制工作經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞;
5、有市政、公路、水利工程等工程類招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6、熟悉招投標(biāo)流程,能獨(dú)立完成標(biāo)書制作;
7、熟悉word及excel等辦公軟件,有較強(qiáng)的排版設(shè)計(jì)能力;
8、有責(zé)任心,上進(jìn)心,能夠適應(yīng)加班;
9、有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
10、工作細(xì)心,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
11、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心。
2025-09-25
崗位職責(zé)
1. 市場(chǎng)拓展與客戶管理
客戶開發(fā):通過電話、面訪、行業(yè)活動(dòng)等渠道,開拓高耗能企業(yè)、工商業(yè)用戶及工業(yè)園區(qū)等目標(biāo)客戶,分析其用電需求,提供定制化購售電解決方案,完成銷售目標(biāo)。
客戶維護(hù):定期回訪現(xiàn)有客戶,解決用電問題,優(yōu)化客戶用電成本,提升滿意度與續(xù)約率,建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系。
需求洞察:跟蹤客戶用電行為與行業(yè)動(dòng)態(tài),挖掘增值服務(wù)機(jī)會(huì)(如節(jié)能改造、分布式能源接入、綠電交易),推動(dòng)業(yè)務(wù)多元化發(fā)展。
2. 電力市場(chǎng)交易執(zhí)行
交易策略制定:研究國家及地方電力市場(chǎng)規(guī)則(如中長期交易、現(xiàn)貨交易、輔助服務(wù)市場(chǎng)),結(jié)合市場(chǎng)供需、電價(jià)波動(dòng)及新能源出力特性,制定交易計(jì)劃與報(bào)價(jià)策略,確保公司收益最大化。
合同管理:主導(dǎo)購售電合同談判,審核條款合規(guī)性,確保合同符合公司利益與客戶需求;跟進(jìn)合同簽署、系統(tǒng)注冊(cè)、結(jié)算執(zhí)行等全流程。
交易執(zhí)行與結(jié)算:參與電力現(xiàn)貨交易申報(bào)、日前市場(chǎng)競(jìng)價(jià),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成交易履約;對(duì)接電網(wǎng)企業(yè)與交易機(jī)構(gòu),確保電量結(jié)算準(zhǔn)確無誤。
3. 政策研究與風(fēng)險(xiǎn)管控
政策分析:密切關(guān)注電力體制改革、新能源政策(如綠電證書交易、碳市場(chǎng)聯(lián)動(dòng))及地方電價(jià)調(diào)整,及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略以適應(yīng)政策變化。
風(fēng)險(xiǎn)管理:監(jiān)控市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)、極端天氣等風(fēng)險(xiǎn)因素,通過中長期合同鎖定價(jià)格、參與電力期貨對(duì)沖等方式降低風(fēng)險(xiǎn)。
合規(guī)運(yùn)營:確保業(yè)務(wù)操作符合《電力市場(chǎng)運(yùn)行基本規(guī)則》等法規(guī)要求,避免交易違規(guī)與法律糾紛。
4. 跨部門協(xié)作與行業(yè)協(xié)同
內(nèi)部協(xié)作:與財(cái)務(wù)、風(fēng)控、技術(shù)團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng),優(yōu)化報(bào)價(jià)模型、監(jiān)控交易風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)項(xiàng)目落地(如分布式光伏接入)。
外部合作:對(duì)接電網(wǎng)企業(yè)、電力交易中心及行業(yè)協(xié)會(huì),獲取市場(chǎng)信息、爭(zhēng)取資源支持,參與市場(chǎng)規(guī)則制定討論。
行業(yè)洞察:定期分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局、新能源消納趨勢(shì),撰寫行業(yè)報(bào)告,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
任職要求
1. 教育背景與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷,電氣工程、能源經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);碩士學(xué)歷或電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
3-5 年以上售電公司、發(fā)電企業(yè)或電力交易相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉電力市場(chǎng)交易流程與規(guī)則;有工商業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)或新能源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 核心技能
政策與市場(chǎng)知識(shí):熟悉《電力市場(chǎng)運(yùn)行基本規(guī)則》、新能源政策及地方交易細(xì)則,掌握中長期與現(xiàn)貨交易策略制定方法。
數(shù)據(jù)分析能力:能運(yùn)用 Excel、Python 等工具分析電價(jià)走勢(shì)、客戶用電數(shù)據(jù),制定風(fēng)險(xiǎn)管控方案。
商務(wù)談判與溝通:具備較強(qiáng)的客戶溝通、合同談判能力,能獨(dú)立協(xié)調(diào)多方資源推動(dòng)業(yè)務(wù)落地。
新能源與技術(shù)儲(chǔ)備:了解分布式能源、儲(chǔ)能、虛擬電廠等新興業(yè)務(wù)模式,熟悉綠電交易、碳資產(chǎn)管理等工具。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高頻次出差與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化;
具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與跨部門協(xié)調(diào)能力;
持有注冊(cè)電氣工程師、能源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
一、任職資格
1.崗位經(jīng)驗(yàn)及年齡要求:具備8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),40周歲以下(特別優(yōu)秀者,專業(yè)、學(xué)歷及年齡條件可適當(dāng)放寬,年齡上限原則上不超過45歲)。
2.具備較強(qiáng)的商業(yè)洞察與數(shù)據(jù)變現(xiàn)能力。擁有敏銳的商業(yè)嗅覺,能深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,并設(shè)計(jì)出有效的數(shù)據(jù)變現(xiàn)模式與商業(yè)模式,具備成功的數(shù)據(jù)產(chǎn)品盈利案例;熟悉toB、toG、toC等不同市場(chǎng)的收費(fèi)策略和合作模式。
3.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品優(yōu)化與運(yùn)營增長能力,具備出色的產(chǎn)品運(yùn)營和用戶增長經(jīng)驗(yàn)。能基于數(shù)據(jù)分析和用戶反饋,主導(dǎo)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的迭代優(yōu)化與體驗(yàn)提升,制定有效的推廣策略和運(yùn)營活動(dòng),驅(qū)動(dòng)平臺(tái)用戶規(guī)模、活躍度及收入的核心指標(biāo)增長。
4.具備較強(qiáng)的資源整合與市場(chǎng)推廣能力,擁有豐富的上下游產(chǎn)業(yè)資源及商務(wù)拓展能力。能有效整合內(nèi)外部數(shù)據(jù)、技術(shù)及渠道資源,主導(dǎo)與企業(yè)、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)構(gòu)等關(guān)鍵伙伴的戰(zhàn)略合作與項(xiàng)目落地,開拓并深耕目標(biāo)市場(chǎng)。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)深入分析行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)格局,深度挖掘平臺(tái)數(shù)據(jù)價(jià)值,制定并執(zhí)行平臺(tái)的長期運(yùn)營戰(zhàn)略和短期商業(yè)化目標(biāo),設(shè)計(jì)并主導(dǎo)實(shí)施數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的變現(xiàn)模式與盈利策略。
2.負(fù)責(zé)針對(duì)toB、toG、toC等不同市場(chǎng)特性,制定差異化的收費(fèi)策略、合作模式及定價(jià)體系,并成功推動(dòng)落地,對(duì)平臺(tái)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3.主導(dǎo)基于數(shù)據(jù)分析和用戶洞察的產(chǎn)品迭代優(yōu)化,協(xié)同產(chǎn)品與技術(shù)團(tuán)隊(duì),不斷提升平臺(tái)用戶體驗(yàn)與核心功能價(jià)值。
4.負(fù)責(zé)與關(guān)鍵企業(yè)客戶、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)構(gòu)等戰(zhàn)略伙伴的商務(wù)談判與合作落地,建立長期、穩(wěn)定、互利的合作關(guān)系。
5.開拓并深耕目標(biāo)行業(yè)市場(chǎng),尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)和合作機(jī)會(huì),擴(kuò)大平臺(tái)的市場(chǎng)影響力和生態(tài)版圖。
6.負(fù)責(zé)重大合作項(xiàng)目的全程管理與推進(jìn),確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并賦能運(yùn)營團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力。
8.作為核心樞紐,高效協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等崗位及部門,確保運(yùn)營策略的順利實(shí)施和公司整體目標(biāo)的達(dá)成。
2025-09-25
陳小姐
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃:深度綁定公司“技術(shù)+運(yùn)營”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,結(jié)合教育科技與校園服務(wù)行業(yè)特性,制定支撐公司在廣西區(qū)域深耕及未來擴(kuò)張的人力資源中長期規(guī)劃,確保人力供給與組織發(fā)展同頻。 2. …… 企業(yè)文化與員工關(guān)系:塑造“技術(shù)驅(qū)動(dòng)、服務(wù)至上”的核心價(jià)值觀,強(qiáng)化跨業(yè)務(wù)線、跨區(qū)域(服務(wù)校點(diǎn))的協(xié)同文化;妥善處理規(guī)模化服務(wù)場(chǎng)景下的員工關(guān)系,防范用工風(fēng)險(xiǎn),提升員工敬業(yè)度。 5. …… 綜合素養(yǎng):深刻理解“技術(shù)+運(yùn)營”模式下的組織痛點(diǎn),認(rèn)同教育服務(wù)行業(yè)價(jià)值;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力,能適應(yīng)多業(yè)務(wù)線并行的快節(jié)奏工作。 三)薪酬福利 1.

廚師

5000-8000元
2025-09-25
房住學(xué)
任職資格: 1、身體健康、精力充沛,有健康證,五年以上酒店或會(huì)所經(jīng)驗(yàn); 2、吃苦耐勞,擁有較高的烹飪技術(shù);
2025-09-25
15815575757@139.com
對(duì)取水在線監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、雨水情及大壩安監(jiān)測(cè)報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支撐。 4、項(xiàng)目經(jīng)理交待的其他工作。 任職要求: 1. 身體健康,無不良嗜好。 2.性格平穩(wěn),吃苦耐勞,能適應(yīng)出差。 3. …… 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且愿意不斷提升技術(shù)能力。 4. 熟練駕駛手動(dòng)擋小型汽車 5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與項(xiàng)目組成員進(jìn)行有效的協(xié)作。
南寧-江南區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:142
2025-09-25
王女士
4S店售后部門,外拓事故類車輛回店維修,要求有駕駛證,開車技術(shù)熟練,對(duì)南寧市區(qū)街道熟悉,吃苦耐勞,行給外向,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

品牌美容師巡店

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:46
2025-09-25
李大勇
2,崗位需巡店銷售做技術(shù),門店就近安排,要求會(huì)美體基礎(chǔ)手法,能接受廣西區(qū)內(nèi)長期出差,出差包吃住,會(huì)私密手法優(yōu)先考慮,線下門店打卡制,每日工作時(shí)長8小時(shí),月休四天。
2025-09-25
李大勇
2,崗位需巡店銷售做技術(shù),門店就近安排,要求會(huì)美體基礎(chǔ)手法,能接受廣西區(qū)內(nèi)長期出差,出差包吃住,會(huì)私密手法優(yōu)先考慮,線下門店打卡制,每日工作時(shí)長8小時(shí),月休四天。

私密技術(shù)老師

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-09-25
李大勇
2,崗位需巡店銷售做技術(shù),門店就近安排,要求會(huì)美體基礎(chǔ)手法,能接受廣西區(qū)內(nèi)長期出差,出差包吃住,會(huì)私密手法優(yōu)先考慮,線下門店打卡制,每日工作時(shí)長8小時(shí),月休四天。

私密美導(dǎo)老師

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-09-25
李大勇
2,崗位需巡店銷售做技術(shù),門店就近安排,要求會(huì)美體基礎(chǔ)手法,能接受廣西區(qū)內(nèi)長期出差,出差包吃住,會(huì)私密手法優(yōu)先考慮,線下門店打卡制,每日工作時(shí)長8小時(shí),月休四天。

美業(yè)巡店

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:48
2025-09-25
李大勇
2,崗位需巡店銷售做技術(shù),門店就近安排,要求會(huì)美體基礎(chǔ)手法,能接受廣西區(qū)內(nèi)長期出差,出差包吃住,會(huì)私密手法優(yōu)先考慮,線下門店打卡制,每日工作時(shí)長8小時(shí),月休四天。

機(jī)修工

4000-9000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 1人 電池 廣告 能源 瀏覽:16
2025-09-25
楊志云
他們需要具備良好的溝通能力,與車主保持良好的合作關(guān)系,并積極了解最新的技術(shù)和汽車維護(hù)知識(shí)。 車輛維修工程師是負(fù)責(zé)汽車、摩托車和其他交通工具的維修和故障解決的專業(yè)人員。 …… 他們需要具備良好的溝通能力,與車主保持良好的合作關(guān)系,并積極了解最新的技術(shù)和汽車維護(hù)知識(shí)。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 材料 瀏覽:49
2025-09-25
徐貴學(xué)
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度 …… 、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量 …… 、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;
2025-09-25
覃女士
6、相關(guān)食品加工技術(shù)專業(yè)優(yōu)先或持有公共營養(yǎng)師、檢驗(yàn)工相關(guān)證書優(yōu)先。 7、服從公司崗位安排調(diào)配。(南寧市內(nèi)多個(gè)食堂均可安排) 待遇: 2500~5000,轉(zhuǎn)正、晉升后待遇從優(yōu)。
約 1052 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

IT項(xiàng)目助理工程項(xiàng)目助理科技項(xiàng)目助理IT技術(shù)it技術(shù)維護(hù)it技術(shù)員it技術(shù)服務(wù)it技術(shù)工程師it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)運(yùn)維it技術(shù)人員it技術(shù)實(shí)習(xí)生it技術(shù)支持工程師it技術(shù)助理it技術(shù)總監(jiān)IT技術(shù)支持it技術(shù)支持/維護(hù)工程師it技術(shù)主管it技術(shù)支持實(shí)習(xí)生英語it技術(shù)支持it技術(shù)專員it技術(shù)合伙人it技術(shù)支持主管it技術(shù)支持客服it技術(shù)支持助理it技術(shù)支持專員高級(jí)it技術(shù)支持英文it技術(shù)支持it技術(shù)講師高級(jí)it技術(shù)工程師it技術(shù)運(yùn)維工程師IT專員工程師助理工程助理技術(shù)助理項(xiàng)目跟進(jìn)助理初級(jí)項(xiàng)目工程師文檔實(shí)習(xí)生研發(fā)助理技術(shù)助理工程師項(xiàng)目經(jīng)理助理項(xiàng)目管培生前期助理項(xiàng)目管理助理文檔助理交付助理交付實(shí)習(xí)生項(xiàng)目咨詢助理項(xiàng)目實(shí)施助理項(xiàng)目助理項(xiàng)目總監(jiān)助理技術(shù)工程師助理助理技術(shù)工程師技術(shù)部助理工程師助理技術(shù)員項(xiàng)目執(zhí)行助理軟件研發(fā)助理項(xiàng)目研發(fā)助理項(xiàng)目統(tǒng)籌助理軟件項(xiàng)目經(jīng)理助理項(xiàng)目管理實(shí)習(xí)生項(xiàng)目工作人員qa助理科研助理技術(shù)研發(fā)助理項(xiàng)目拓展助理項(xiàng)目部助理

南寧IT技術(shù)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧項(xiàng)目助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 14%
    2K
  • 45.6%
    3K
  • 14%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧項(xiàng)目助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧項(xiàng)目助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP