
南寧興寧區(qū)IT技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年9月南寧興寧區(qū)IT技術(shù)支持最新招聘,平均工資約為4730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多IT技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持/維護(hù)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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維修技術(shù)總監(jiān)
8000-12000元2025-09-03人事部一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達(dá)后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題(個別案例時參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時其他部門如: 前臺、銷售、保險等遇到技術(shù)問題時應(yīng)該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項目完成情況,車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。
七、 根據(jù)要求對廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
八、進(jìn)行故障案例整理,并整理出典型故障案例來補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點,以便適時修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時定額等。 十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強(qiáng)車間管理工作,若車間主任不在時,技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時,應(yīng)積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件 -
資深策劃師
4000-6000元2025-09-03張才瑜工作要求:
1、參與客戶溝通接洽,分析客戶需求,負(fù)責(zé)為公司客戶提供包括大型活動、日常傳播策略規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、品牌塑造等方面的建議見解、整體方案以及技術(shù)支持。
2、總控活動策劃、會議會展、品牌包裝等項目策劃工作,搜集分析信息,完成策劃方案的撰寫。
3、監(jiān)控活動后端的執(zhí)行情況,管控項目的進(jìn)度、成本、品質(zhì),確保出品與策劃方案的一致性。
4、參與各服務(wù)項目的方案策略及營銷計劃討論,進(jìn)行項目創(chuàng)意提案。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳播、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)。
2、3 年以上品牌管理、項目策劃工作經(jīng)驗,完整操作過項目營銷推廣的全過程。具有獨到的市場見解和策略。
3、文字功底深厚,知識面廣、想象力豐富、邏輯思維能力強(qiáng),考慮問題細(xì)致,優(yōu)秀的個人表達(dá)能力。具有團(tuán)隊精神及較強(qiáng)的計劃、組織與溝通能力,工作積極主動,態(tài)度樂觀,能夠接受高強(qiáng)度工作。
4、有獨立撰寫跨行業(yè)策劃方案的能力,有現(xiàn)場提案講解的能力。
5、有公關(guān)活動策劃經(jīng)歷,了解公關(guān)活動的創(chuàng)意、策劃及執(zhí)行流程,有大型或高端會議及活動的策劃與實施經(jīng)歷。
雙休,帶薪年假,包午餐晚餐工作要求: -
電力系統(tǒng)調(diào)試工程師
8000-10000元2025-09-01倪吳瑛工程師崗位(目前公司電氣工程師已經(jīng)有200余人,歡迎加入電氣工程師大家庭?。?br /> 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)變電站、新能源電站工程設(shè)備、系統(tǒng)軟件的現(xiàn)場安裝調(diào)試,驗收和技術(shù)支持等工作,Linux系統(tǒng)、modbus、新能源等,無工作經(jīng)驗可培訓(xùn)。
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)電力自動化控制系統(tǒng)軟硬件集成、系統(tǒng)安裝調(diào)試、.現(xiàn)場投運(yùn)及維護(hù)工作;2.為新老系統(tǒng)客戶提供技術(shù)咨詢等服務(wù)
工作服務(wù)對象:電力局系統(tǒng)內(nèi)的和大型工礦企業(yè)的工程,范圍為全國各地;公司提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn),5險一金。出差有住宿、餐飲、交通補(bǔ)貼及日績效獎金和年終獎金等,通訊費實報實銷,五天制,法定假日按加班計算。
職位要求:1、本科學(xué)歷,年齡28歲以下,電氣、自動化、通信工程、計算機(jī)、軟件、能源與動力工程、智能電網(wǎng)信息工程等相關(guān)專業(yè);優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以。2、對電力系統(tǒng)相關(guān)知識、變電站綜合自動化、電力系統(tǒng)二次回路、繼電保護(hù)設(shè)備感興趣;3、具有良好的計算機(jī)基礎(chǔ)知識,熟悉掌握各種計算機(jī)應(yīng)用程序,熟悉數(shù)據(jù)庫和各種串口數(shù)據(jù)通訊的應(yīng)用技術(shù)。4、行為規(guī)范、性格開朗,具有良好的溝通交流能力;5、吃苦耐勞,能適應(yīng)長期出差。 -
汽車售后服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-08-31黃凡處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題; 5、負(fù)責(zé)各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作; 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持 -
高薪銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理+包吃
4000-7000元2025-08-30蘭女士人事1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)對公司巨邦云倉全品類建材供應(yīng)鏈的宣傳與推廣,如水,電,木,瓦,油,廚柜,衣柜,木門,衛(wèi)浴等; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)經(jīng)銷商的篩選、確認(rèn); 3、簽約經(jīng)銷商的日常維護(hù):新產(chǎn)品培訓(xùn)、售后協(xié)調(diào)、技術(shù)支持等 -
建筑機(jī)電工程師
8000-9000元2025-08-28肖女士崗位描述 1、負(fù)責(zé)全國項目技術(shù)支持、技術(shù)答疑、編制專項項目方案等技術(shù)工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)推廣、業(yè)務(wù)賦能及客戶考察接待、技術(shù)講解等工作。 3、大學(xué)本科,機(jī)電專業(yè)、建筑等相關(guān)專業(yè)。 -
弱電工程師
5000-7000元2025-08-26呂總崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目施工工程中弱電或監(jiān)控方面的技術(shù)支持與審核; 2、擬訂工程項目弱電及監(jiān)控設(shè)計方案,審核圖紙和施工方案; 3、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項目工程施工各個環(huán)節(jié)中弱電和監(jiān)控方面的工作; 4 …… 、協(xié)調(diào)溝通各參建單位之間的關(guān)系; 5、組織弱電工程的驗收; 6、負(fù)責(zé)項目后期的技術(shù)支持。
約 7 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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黃小姐投遞了 西牛皮防水科技有限公司 的 建筑機(jī)電工程師 職位2025-09-01
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曾小姐投遞了 杭州正瑞繼保電氣有限公司 的 電力系統(tǒng)調(diào)試工程師 職位2025-08-13
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資
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4730
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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20.8%3K
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7.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。