1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧it項(xiàng)目總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月南寧it項(xiàng)目總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)17條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為7760元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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一汽大眾捷達(dá)-項(xiàng)目總監(jiān)
15000-25000元2025-09-13崗位職責(zé):
1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部項(xiàng)目總監(jiān);
2、負(fù)責(zé)制定廣西省內(nèi)項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)搭建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),及日常管理建設(shè)工作;
4、按規(guī)劃拓展網(wǎng)點(diǎn)并運(yùn)維管理;
5、負(fù)責(zé)外部合作企業(yè)開拓與管理;
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,包含選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、對(duì)于廣西省地級(jí)市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊。
2、有過(guò)中高端品牌4S店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、具備較強(qiáng)的溝通能力,及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)。
4、能接受出差,抗壓能力強(qiáng)。
薪資福利:
1、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間
2、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制
3、無(wú)責(zé)底薪+項(xiàng)目提成,上不封頂20000+ -
效果圖設(shè)計(jì)師
9000-10000元2025-09-12廖心怡主要職責(zé)
1.配合總監(jiān)/主管完成下達(dá)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目,獨(dú)立完成日常效果圖制作;
2.協(xié)助總監(jiān)/主管進(jìn)行客戶需求的溝通,協(xié)助提案文件的設(shè)計(jì)完稿工作;
3.與公司總監(jiān)/主管等相關(guān)人員溝通表現(xiàn)形式,及時(shí)完成公司布置的相關(guān)工作;
4.積極參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化傳導(dǎo)、專業(yè)提升及人才培養(yǎng);
5.完成上級(jí)交辦的其他工作;
6.制作效果圖時(shí)考慮好設(shè)計(jì)的落實(shí);
7.考慮現(xiàn)場(chǎng)安裝時(shí),根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)條件調(diào)整,完善并保證效果圖質(zhì)量;
8.對(duì)設(shè)計(jì)新理念和新材料的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,不斷提高設(shè)計(jì)水平,為客戶提供更好的環(huán)境方案;
9.完成上級(jí)交辦的其他工作職位要求;
任職要求:
1.設(shè)計(jì)類專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2.二年以上專業(yè)設(shè)計(jì)類公司環(huán)境設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練操作CAD、3D MAX、Light cape、Sketch up等軟件;
4.具有導(dǎo)示系統(tǒng)綜合設(shè)計(jì)能力,熟悉整個(gè)工作流程;
5.準(zhǔn)確把握客戶需求和項(xiàng)目屬性,并具備較好的審美情趣和創(chuàng)新能力;
6.了解創(chuàng)意和邏輯之間的銜接關(guān)系;
7.能適應(yīng)多任務(wù)處理的工作壓力;
8.良好的書面及口頭溝通表達(dá)能力,有責(zé)任心,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
咨詢總監(jiān)
18000-25000元2025-09-12南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng)崗位描述:
1、作為咨詢專家支持市場(chǎng)開拓,完善產(chǎn)品體系搭建,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)與客戶溝通交流及問(wèn)題反饋,挖掘客戶需求,有效引導(dǎo)客戶,提出有針對(duì)性的解決方案;
3、負(fù)責(zé)洞察客戶問(wèn)題和需求,管理項(xiàng)目范圍,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及客戶滿意;
4、編制項(xiàng)目計(jì)劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目整體咨詢方案,并按計(jì)劃和方案推進(jìn)項(xiàng)目按期交付和結(jié)項(xiàng);
5、規(guī)劃并協(xié)調(diào)資源、管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行考核;
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)客戶對(duì)項(xiàng)目各個(gè)階段及整體工作的驗(yàn)收確認(rèn)、回款。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先,10年以上咨詢團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、兼具咨詢專家能力及優(yōu)秀的客戶界面,公職人員或大型外資咨詢背景優(yōu)先;
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠追蹤前沿市場(chǎng),捕捉政策變化,具備快速?zèng)Q斷能力;
4、具有與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門及外部溝通協(xié)調(diào)、主動(dòng)協(xié)同、處理問(wèn)題的能力;
5、熟悉政府咨詢管理的環(huán)境、內(nèi)容和方法,能夠理解信息化需求者優(yōu)先;
6、有大型政府咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、大型外資咨詢公司總監(jiān)或者合伙人經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先。 -
無(wú)責(zé)底薪4500五險(xiǎn)一金銷售顧問(wèn)
20000-25000元2025-09-12姜正均招聘簡(jiǎn)章: 天九集團(tuán)1991年成立,作為一家準(zhǔn)上市公司和國(guó)內(nèi)最大的獨(dú)角獸孵化平臺(tái),項(xiàng)目孵化已超200+個(gè)賽道的項(xiàng)目,發(fā)展規(guī)模線上企業(yè)家資源已超550萬(wàn),全國(guó)36個(gè)省擁有83家分公司,2024年集團(tuán)平均年薪 …… 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)甄選企業(yè)家客戶資源 2.開發(fā)服務(wù)好企業(yè)家資源,邀約企業(yè)家參加線上線下項(xiàng)目發(fā)布會(huì) 3.負(fù)責(zé)擬上市公司項(xiàng)目招商 4.有銷售類經(jīng)驗(yàn),熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位 …… 4、發(fā)展空間/晉升路線:主管-高級(jí)主管-聯(lián)席經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-高級(jí)總監(jiān)-資深副總裁-事業(yè)部總裁-大區(qū)總裁-股東,不論資排輩,能者居之。 5、連續(xù)3年被評(píng)優(yōu)秀員工的,自動(dòng)升級(jí)為終身員工。 -
市拓經(jīng)理
5000-10000元2025-09-12王亞勇協(xié)助下屬員工成長(zhǎng),幫助員工熟悉業(yè)務(wù),完成業(yè)績(jī); 4、負(fù)責(zé)完形教育“幸福家庭 智慧人生”全面系統(tǒng)課程的推廣; 5、通過(guò)服務(wù)、咨詢、厘清,為學(xué)員提供個(gè)性化專業(yè)成長(zhǎng)方案,并陪伴學(xué)員共同成長(zhǎng); 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)或課程總監(jiān)開展課程統(tǒng)籌 …… 3、專業(yè)技能:具備出色的市場(chǎng)分析、商務(wù)談判和項(xiàng)目管理能力;熟悉招商流程和市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律。 4、溝通能力:良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠建立并維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-09-12李先生一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,及應(yīng)對(duì)方案,并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ? 2、負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)管理制度 …… 、財(cái)務(wù)管理流程和政策 ?????????????? 3、協(xié)助部門總監(jiān)對(duì)下屬分子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)?????????????? 4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅申報(bào)流程,熟悉研發(fā)支出費(fèi)用化及資本化, …… 項(xiàng)目收入成本利潤(rùn)測(cè)算 5、負(fù)責(zé)主持匯審編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)決算報(bào)告,并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析 6、協(xié)助落實(shí)董事會(huì)、總裁有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定、意見、建議以及整改措 7、參與審批財(cái)務(wù)收支行為,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為 …… 9、主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作,包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)、離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等 10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計(jì)流程,工作標(biāo)準(zhǔn),審計(jì)工作手冊(cè)及審計(jì)程序 11、組織對(duì)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控 -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元2025-09-12梁先生漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責(zé): 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃 …… (2)將文化理念融入經(jīng)營(yíng)管理流程,通過(guò)制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 …… 4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 …… 5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過(guò)言行示范文化價(jià)值觀。 7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。 三、薪酬福利:***。 -
物流運(yùn)營(yíng)
6000-8000元2025-09-12廖小姐2025圓通華南大區(qū)管培生項(xiàng)目 一、工作職責(zé) 我們希望你3-5年內(nèi)成為快遞業(yè)務(wù)中高層管理人員,剛?cè)肼毜哪阈枰? 1.積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯并參與其中,發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并形成解決方案 …… 1)管理通道晉升:?jiǎn)T工→組長(zhǎng)→主管→部長(zhǎng)→總監(jiān) 2)專業(yè)通道晉升:?jiǎn)T工→專員→高級(jí)專員→資深專員→專家 五.其他 招聘流程:線上線下簡(jiǎn)歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放 工作地點(diǎn):廣東、廣西 …… 、福建、海南省及全國(guó)其他城市 凝“新”聚力、銳不可擋-2025年圓通華南大區(qū)管培生蓄勢(shì)待發(fā),“職”等你來(lái) 新銳生作為圓通速遞戰(zhàn)略級(jí)人才發(fā)展項(xiàng)目,旨在甄選高潛力人才,為公司源源不斷地培養(yǎng)出聚焦管理和專業(yè)的中高層管理干部 …… 讓你在業(yè)界的領(lǐng)先賽道,接觸與掌握行業(yè)前沿技術(shù)思維與運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);利用專屬的管培成長(zhǎng)發(fā)展快車道,通過(guò)多樣的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),快速洞悉關(guān)鍵、拓展全局視野,煉成過(guò)硬的業(yè)務(wù)與管理能力;與志同道合的伙伴們一起秉承“中國(guó)人的快遞 -
數(shù)字化、信息化項(xiàng)目監(jiān)理工程師(柳州)
3000-5000元2025-09-12陸女士一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)工程實(shí)施過(guò)程的監(jiān)理工作; 2、處理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理的事務(wù),并向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)工作內(nèi)容; 3、協(xié)調(diào)工程實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)各方的矛盾和關(guān)系。 -
項(xiàng)目安全主管
6000-8000元2025-09-11一、職位描述: 1.在項(xiàng)目安全總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下履行項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查職責(zé); 2.參與制訂項(xiàng)目有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全技術(shù)操作規(guī)程,督促落實(shí)并檢查執(zhí)行情況; 3.每天進(jìn)行安全巡查 …… 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域或安全專業(yè)崗位的安全監(jiān)督檢查及驗(yàn)收工作; 5.對(duì)危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案實(shí)施過(guò)程進(jìn)行旁站監(jiān)督; 6.對(duì)各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促落實(shí)整改,并對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查; 7.協(xié)助安全總監(jiān)組織項(xiàng)目日常安全教育 …… ,督促班組開展班前安全活動(dòng); 8.參加現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備、臨電設(shè)施、安全防護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施的驗(yàn)收; 9.建立項(xiàng)目安全管理資料檔案,如實(shí)記錄和收集安全檢查、交底、驗(yàn)收、教育培訓(xùn)及其它安全活動(dòng)的資料; 10. …… 二、任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè),具有安全C證和安全員崗位證; 2.具有3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),有完整的項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.熟悉建筑法、安全管理方面法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) …… ,熟悉項(xiàng)目安全管理知識(shí); 4.具有良好的協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通、分析和寫作能力; 5.身體健康,服從公司安排。 -
招商總經(jīng)理
8000-15000元2025-09-11張恒昱招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述 1. 制定招商策略和計(jì)劃:根據(jù)公司年度目標(biāo),擬定招商方案,確保達(dá)成銷售目標(biāo)。 2. 招商流程管理:協(xié)調(diào)招商宣傳、招商會(huì)組織、招商談判簽約等環(huán)節(jié),優(yōu)化招商工作流程。 3. …… 市場(chǎng)調(diào)研與策劃:負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研,制定招商策劃預(yù)案,包括廣告宣傳和銷售計(jì)劃的實(shí)施與費(fèi)用控制。 4. 招商環(huán)境分析:分析市場(chǎng)環(huán)境,為招商策略制定提供最新、最全、最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。 5. -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
10000-15000元2025-09-11董海波2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價(jià)格及整裝包含的項(xiàng)目,帶領(lǐng)客戶體驗(yàn)品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。 …… +節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部主管——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部總監(jiān) -
家居設(shè)計(jì)師
10000-15000元2025-09-11董海波2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價(jià)格及整裝包含的項(xiàng)目,帶領(lǐng)客戶體驗(yàn)品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。 …… +節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部主管——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部總監(jiān) -
設(shè)計(jì)師
6000-8000元2025-09-11陳小玲2、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書。 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)效果的跟蹤及把控,并進(jìn)行方案評(píng)估工作。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的設(shè)計(jì)方案及3D效果圖的設(shè)計(jì)。 …… 5、協(xié)助采購(gòu)部門對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作。 6、負(fù)責(zé)工程施工任務(wù),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)決定和規(guī)章制度,做好勞動(dòng)力、材料等平衡調(diào)度。 7、貫徹執(zhí)行技術(shù)、質(zhì)量安全規(guī)范,合理做好各項(xiàng)分配工作。 …… 8、審核施工圖紙,同工程總監(jiān)參與圖紙的認(rèn)定及修改不合格部分,并處理施工中的疑難問(wèn)題。 10、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。 11、做好項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作,整理各項(xiàng)資料,進(jìn)行歸檔。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2025-09-11劉躍軍純研發(fā)型工作崗位,做過(guò)大型軟件系統(tǒng)架構(gòu),具備系統(tǒng)功能架構(gòu)思維; 研發(fā)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理要求小軟件系統(tǒng),單物聯(lián)網(wǎng)小項(xiàng)目應(yīng)付式交互,外包交付型工作經(jīng)驗(yàn)勿擾,勝任不了。 …… 研發(fā)總監(jiān)助理:具備較強(qiáng)的文檔編輯能力,較高的工作效率
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧it項(xiàng)目總監(jiān)招聘最新投遞
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7760
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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3.4%3K
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7.5%4K
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13.7%5K
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25.1%6K-8K
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18.9%8K-1W
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27.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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中專0.2%
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大專0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.2%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。