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南寧it質(zhì)量管理工程師招聘

桂聘提供2025年4月南寧it質(zhì)量管理工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條青秀區(qū)2條,平均工資約為5129元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多it質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 餐飲 生物科技 投遞:3人 瀏覽:613
2025-04-24
梁先生
品控工程師
一、主要職責:
1、質(zhì)量事故排查與解決
1.1 負責對代加工生產(chǎn)現(xiàn)場進行定期或不定期的排查,確保生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、工藝等符合質(zhì)量要求。
1.2對發(fā)生的代加工質(zhì)量事故進行快速響應,通過現(xiàn)場檢驗和分析,準確找到事故原因。
1.3制定并實施有效的解決方案,及時消除質(zhì)量隱患,防止類似事故再次發(fā)生。
2、生產(chǎn)人員培訓與質(zhì)量管理
2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識培訓,提高員工對產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認識。
2.2 加強生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標準進行作業(yè)。
2.3 定期對生產(chǎn)人員進行技能和知識更新培訓,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。
3、質(zhì)量事故記錄與預防
3.1 詳細記錄代加工工廠發(fā)生的質(zhì)量事故及其解決方案,建立質(zhì)量事故檔案。
3.2 通過分析質(zhì)量事故的原因和解決方案,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提出改進措施。
3.3 以監(jiān)督、巡查等方式對代加工工廠進行定期或不定期的檢查,確保各項質(zhì)量管理措施得到有效執(zhí)行。
3.4 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,及時將先進的質(zhì)量管理理念和方法引入公司,提高公司的質(zhì)量管理水平。
4、其他職責
4.1 配合其他部門完成與質(zhì)量相關(guān)的工作,如新產(chǎn)品開發(fā)、工藝流程改進等。
4.2 參與制定和完善公司的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。
4.3 完成領(lǐng)導交辦的其他與質(zhì)量相關(guān)的工作任務(wù)。
二、任職資格:
1、教育水平及專業(yè):本科或以上學歷,化學類專業(yè)優(yōu)先,同類崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:有化工研發(fā)、品質(zhì)控制經(jīng)驗,有肥料行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、專業(yè)技能:熟悉分析化學,具備化工行業(yè)品控技能,能夠單獨解決質(zhì)量事故問題;
4、辦公環(huán)境:辦公室、各代工廠作業(yè)現(xiàn)場,需全國出差;
5、工作時間:正常時間,有時加班。
2025-04-23
施偉鋒
崗位職責:
(1)負責工程項目方案、技術(shù)方案、現(xiàn)場技術(shù)支持及解決領(lǐng)導交代的其他任務(wù);保證全標段的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全施工管理工作得以正常運行;
(2)獨立組織和主持大型項目和建筑的規(guī)劃論證、圖紙會審及解決工程重大問題的綜合能力;
(3)組織編制詳細的《施工組織設(shè)計》;
(4)組織《施工圖設(shè)計》的復核工作;
(5)組織《工程量清單》的復核工作;
(6)組織施工過程中的《變更設(shè)計》申報工作;
(7)組織施工中工程質(zhì)量事故的處理及申報工作;
(8)組織施工中重要工序的自檢轉(zhuǎn)序工作;
(9)組織施工中首件的技術(shù)、質(zhì)量控制工作;
(10)做好開工前及施工中技術(shù)交底工作;
(11)做好工程計量的復核工作;
(12)做好工程內(nèi)業(yè)組織檢查工作;
(13)負責施工現(xiàn)場技術(shù)指導,熟悉設(shè)計、現(xiàn)場施工及防水知識培訓和施工培訓;
(14)負責施工進度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題;
任職要求:
(1)要求市政工程、公路等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷,年齡30歲以上;
(2)有5年以上市政經(jīng)驗,其中3年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗;
(3)掌握國家工程管理的相關(guān)管理法規(guī)與標準;
(4)具備豐富的施工管理經(jīng)驗,具有中級工程師或高級工程師資質(zhì)者優(yōu)先考慮。
員工福利:
(1)公司有內(nèi)部晉升機制,根據(jù)您的能力和成績進行每年的調(diào)升;
(2)年終獎;
(3)包吃住。
匯報上級:項目經(jīng)理
崗位職權(quán):項目工程技術(shù)把控
上班時間:跟隨項目
上班地址:廣西區(qū)(崇左)
待遇:優(yōu)

品控工程師

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 生物科技 投遞:4人 瀏覽:119
2025-04-18
謝女士
品控工程師
一、主要職責:
1、質(zhì)量事故排查與解決
1.1 負責對代加工生產(chǎn)現(xiàn)場進行定期或不定期的排查,確保生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、工藝等符合質(zhì)量要求。
1.2對發(fā)生的代加工質(zhì)量事故進行快速響應,通過現(xiàn)場檢驗和分析,準確找到事故原因。
1.3制定并實施有效的解決方案,及時消除質(zhì)量隱患,防止類似事故再次發(fā)生。
2、生產(chǎn)人員培訓與質(zhì)量管理
2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識培訓,提高員工對產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認識。
2.2 加強生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標準進行作業(yè)。
2.3 定期對生產(chǎn)人員進行技能和知識更新培訓,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。
3、質(zhì)量事故記錄與預防
3.1 詳細記錄代加工工廠發(fā)生的質(zhì)量事故及其解決方案,建立質(zhì)量事故檔案。
3.2 通過分析質(zhì)量事故的原因和解決方案,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提出改進措施。
3.3 以監(jiān)督、巡查等方式對代加工工廠進行定期或不定期的檢查,確保各項質(zhì)量管理措施得到有效執(zhí)行。
3.4 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,及時將先進的質(zhì)量管理理念和方法引入公司,提高公司的質(zhì)量管理水平。
4、其他職責
4.1 配合其他部門完成與質(zhì)量相關(guān)的工作,如新產(chǎn)品開發(fā)、工藝流程改進等。
4.2 參與制定和完善公司的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。
4.3 完成領(lǐng)導交辦的其他與質(zhì)量相關(guān)的工作任務(wù)。
二、任職資格:
1、教育水平及專業(yè):本科或以上學歷,化學類專業(yè)優(yōu)先,同類崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:有化工研發(fā)、品質(zhì)控制經(jīng)驗,有肥料行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、專業(yè)技能:熟悉分析化學,具備化工行業(yè)品控技能,能夠單獨解決質(zhì)量事故問題;
4、辦公環(huán)境:辦公室、各代工廠作業(yè)現(xiàn)場,需全國出差;
5、工作時間:正常時間,有時加班。

管培生

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 制造業(yè) 投遞:12人 瀏覽:983
2025-04-18
謝武珍
3.專業(yè)要求: 研發(fā)技術(shù)方向:熱能工程、機械工程、動力工程、汽車工程、內(nèi)燃機學等相關(guān)專業(yè)(碩士優(yōu)先考慮) 生產(chǎn)技術(shù)方向:汽車工程、機械、自動化、質(zhì)量管理、物流管理、生產(chǎn)管理、IE、采購管理等相關(guān)課程及專業(yè) …… 培養(yǎng)及成長方向:助理—工程師—經(jīng)理助理---主管—經(jīng)理—副總(總工、董秘) 研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、營銷、供應鏈管理) 法學財經(jīng)類(輪值培養(yǎng)崗位:財務(wù)管理、法務(wù)與證券管理、
2025-04-17
陳主任
3、職稱要求:環(huán)境工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)工程師職稱。 4、工作經(jīng)歷要求:2年以上環(huán)境監(jiān)測相關(guān)的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
2025-04-15
人事
崗位職責: 1、負責對供應商進行產(chǎn)能、技術(shù)、品質(zhì)、交期、成本、環(huán)境、資源等方面的評價; 2、組織公司內(nèi)部和供應商之間的溝通協(xié)調(diào); 3、負責協(xié)調(diào)供應商的質(zhì)量投訴處理; 4、負責質(zhì)量事故的調(diào)查和處理; 5、負責質(zhì)量改進計劃編制; 6、負責供應商的質(zhì)量培訓; 7、負責公司合同的評審; 8、負責公司質(zhì)量投訴的調(diào)查和處理; 9、負責質(zhì)量信息的收集和上報。 任職資格: 1、大專及以上學歷,日化、包裝、印刷、材料等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉制造企業(yè)質(zhì)量管理體系; 3、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、熟練使用辦公軟件。 5、能用英文讀寫優(yōu)先。

測繪工程師 兼職

2000元/月
2025-04-12
黃日秀
測繪工程師的崗位職責: 1. 項目實施與管理:負責測繪項目的立項、計劃制定、現(xiàn)場勘查、數(shù)據(jù)采集、處理和分析等,確保項目按質(zhì)按時完成。 2. …… 質(zhì)量管理與風險控制:負責測繪項目的質(zhì)量管理與風險控制,確保項目質(zhì)量達到規(guī)定標準,降低項目風險。 7. 儀器設(shè)備管理與維護:負責測繪儀器設(shè)備的管理與維護,保證儀器設(shè)備的正常運行和使用。 8.
約 7 個崗位

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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 1.2%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 18.7%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,中專占1.2%,大專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務(wù)指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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