職位描述
品控工程師
一、主要職責(zé):
1、質(zhì)量事故排查與解決
1.1 負(fù)責(zé)對(duì)代加工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期或不定期的排查,確保生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、工藝等符合質(zhì)量要求。
1.2對(duì)發(fā)生的代加工質(zhì)量事故進(jìn)行快速響應(yīng),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)和分析,準(zhǔn)確找到事故原因。
1.3制定并實(shí)施有效的解決方案,及時(shí)消除質(zhì)量隱患,防止類似事故再次發(fā)生。
2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理
2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn),提高員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識(shí)。
2.2 加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。
2.3 定期對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行技能和知識(shí)更新培訓(xùn),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。
3、質(zhì)量事故記錄與預(yù)防
3.1 詳細(xì)記錄代加工工廠發(fā)生的質(zhì)量事故及其解決方案,建立質(zhì)量事故檔案。
3.2 通過(guò)分析質(zhì)量事故的原因和解決方案,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)措施。
3.3 以監(jiān)督、巡查等方式對(duì)代加工工廠進(jìn)行定期或不定期的檢查,確保各項(xiàng)質(zhì)量管理措施得到有效執(zhí)行。
3.4 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,及時(shí)將先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法引入公司,提高公司的質(zhì)量管理水平。
4、其他職責(zé)
4.1 配合其他部門完成與質(zhì)量相關(guān)的工作,如新產(chǎn)品開發(fā)、工藝流程改進(jìn)等。
4.2 參與制定和完善公司的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。
4.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量相關(guān)的工作任務(wù)。
二、任職資格:
1、教育水平及專業(yè):本科或以上學(xué)歷,化學(xué)類專業(yè)優(yōu)先,同類崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有化工研發(fā)、品質(zhì)控制經(jīng)驗(yàn),有肥料行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、專業(yè)技能:熟悉分析化學(xué),具備化工行業(yè)品控技能,能夠單獨(dú)解決質(zhì)量事故問題;
4、辦公環(huán)境:辦公室、各代工廠作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),需全國(guó)出差;
5、工作時(shí)間:正常時(shí)間,有時(shí)加班。
公司簡(jiǎn)介
上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司簡(jiǎn)介??????上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司是一家國(guó)際領(lǐng)先的高端植物營(yíng)養(yǎng)研發(fā)商、供應(yīng)商和服務(wù)商,是眾多國(guó)際知名高端植物營(yíng)養(yǎng)生產(chǎn)商和農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)在中國(guó)的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統(tǒng)一采購(gòu)及高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)能力,確保每款產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效、品質(zhì)如一。上海漢和的宗旨是:確保產(chǎn)品技術(shù)全球領(lǐng)先,確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,為中國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)造卓越價(jià)值!上海漢和的方向就是未來(lái)農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向!???????上海漢和擁有一支高度職業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì),核心管理層成員絕大部分來(lái)自國(guó)內(nèi)外大型知名企業(yè)。上海漢和重金聘請(qǐng)強(qiáng)大的咨詢顧問團(tuán)隊(duì),給公司提供強(qiáng)有力的外腦支持、運(yùn)營(yíng)診斷,確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展;并由國(guó)際著名管理咨詢公司――德國(guó)“羅蘭.貝格”為企業(yè)量身打造和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式,為企業(yè)高速發(fā)展提供強(qiáng)大助力。上海漢和的理念是:始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先,始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,傾力維護(hù)農(nóng)民利益,確保農(nóng)業(yè)高產(chǎn)豐收!?上海漢和以遠(yuǎn)大的理想、雄厚實(shí)力、廣闊的發(fā)展空間不斷吸引行業(yè)內(nèi)外精英加盟,攜手創(chuàng)見,共贏未來(lái)!???????上海漢和主要經(jīng)營(yíng)代表未來(lái)高效農(nóng)業(yè)的高端植物營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品:硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥(NPK+TE)、中微量元素肥料、植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑、海藻肥、新型高端特種肥料(防凍劑、殺線蟲劑)……?????????????上海漢和全球戰(zhàn)略合作伙伴:??????●美國(guó)硼砂集團(tuán)?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國(guó)普朗丹??????●比利時(shí)泰桑德樂??????●秘魯因卡波??????●英國(guó)蘇魯菲????????????●西班牙工農(nóng)業(yè)??????●比利時(shí)普瑞揚(yáng)?????????●挪威愛爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長(zhǎng)期與歐洲化肥研究所(European?Fertilizer?Institute)、亞洲農(nóng)業(yè)技術(shù)研究與推廣中心(Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?)等機(jī)構(gòu)緊密合作,共同研發(fā)代表未來(lái)高效農(nóng)業(yè)的高端植物營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品:水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑、海藻肥……?上海漢和的理念是:始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先,始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,維護(hù)全球農(nóng)民利益,為全球農(nóng)民帶來(lái)更加美好的生活!??????上海漢和始終堅(jiān)持“人力資源是企業(yè)第一資源”的方針,把引進(jìn)和發(fā)展人才作為工作重點(diǎn),并以上海漢和這個(gè)快速成長(zhǎng)的平臺(tái)為依托,誠(chéng)信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的高管團(tuán)隊(duì),有專業(yè)、團(tuán)結(jié)、互助、敬業(yè)、高效的團(tuán)隊(duì)。??????上海漢和本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長(zhǎng)環(huán)境,員工在努力完成本職工作的同時(shí),接受定期的培訓(xùn),定向培養(yǎng)專業(yè)知識(shí),不斷在全方位的領(lǐng)域得到提高,從而使員工具有強(qiáng)烈的成就感和榮譽(yù)感。???????人力資源管理觀念:??????將人力資源管理者定位為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、人力管理專家、員工關(guān)系專家、變革的推動(dòng)者的角色,把企業(yè)員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶,主動(dòng)圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及效益目標(biāo),積極參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理,打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。???????人力資源管理方針:??????“激活人力資源,提升企業(yè)績(jī)效,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展”。打造以顧客需求為核心、以績(jī)效為導(dǎo)向的人力資源管理體系,確保員工目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)和諧一致,激發(fā)人力資源活力,增進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,促進(jìn)員工和公司共同完善、提高、成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)雙贏發(fā)展的佳境。???????人力資源管理機(jī)制:??????上海漢和將人才視為企業(yè)最重要的財(cái)富和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的原動(dòng)力,通過(guò)建立梯隊(duì)選拔的人才培育機(jī)制、公平科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制、分門別類的系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制、合理豐富的分配福利機(jī)制,構(gòu)建企業(yè)與員工長(zhǎng)期共贏的利益共同體,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)!??????1、高度靈活的內(nèi)部提升機(jī)制。我們完全致力于從公司內(nèi)部建立和發(fā)展我們的組織。每當(dāng)我們有職位空缺,我們將先從公司內(nèi)部填補(bǔ)空缺。我們的在全國(guó)各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)在高速擴(kuò)張,豐富的無(wú)價(jià)的實(shí)踐歷練將使你終身獲益,成長(zhǎng)和發(fā)展的空間將使你產(chǎn)生歸屬感和自豪感。??????2、長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展:成功的職業(yè)發(fā)展之路,公司將與您共同成長(zhǎng)。當(dāng)您加入我們的行列,我們將委以重任,讓您有足夠的機(jī)會(huì)證明和發(fā)展自己。??????3、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):為員工提供豐富的培訓(xùn),幫助他們最大限度地發(fā)揮特長(zhǎng),挖掘潛能。為實(shí)現(xiàn)這一承諾,上海漢和為員工提供管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等全方位的培訓(xùn)。每年在年度評(píng)估中,上海漢和與員工共同就員工未來(lái)的發(fā)展制定培訓(xùn)計(jì)劃。??????4、設(shè)立較高的道德標(biāo)準(zhǔn)。我們遵紀(jì)守法、誠(chéng)信服務(wù),并始終相信,我們?cè)谧稣_的事。??????5、以人為本的上海漢和文化:我們看重的是工作績(jī)效表現(xiàn)而不是其他,我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中,使工作更有效率和更愉快。??????6、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇:為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才,我們提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的福利薪酬待遇,令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報(bào)。并為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、假期、旅游、生日祝福、文娛活動(dòng)、各類獎(jiǎng)勵(lì)等福利項(xiàng)目,創(chuàng)造一種崇尚業(yè)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)、鼓勵(lì)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 秀廂大道 查看上班路線
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城崗位職責(zé): 1.對(duì)供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé),向供應(yīng)總監(jiān)報(bào)告工作; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程,建立、規(guī)范、完善和維護(hù)品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實(shí)施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,執(zhí)行公司制度,維護(hù)品質(zhì)部的正常運(yùn)作。 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合要求,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控執(zhí)行力度,對(duì)品質(zhì)人員技能及檢驗(yàn)操作進(jìn)行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)制程過(guò)程中巡檢工作的管理、分析,對(duì)制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和防范措施; 5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計(jì)劃和月度績(jī)效考核指標(biāo); 6.負(fù)責(zé)客戶投訴處理報(bào)告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、傳達(dá),客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄; 7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過(guò)程的統(tǒng)計(jì)手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進(jìn)措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 8.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn)、工作跟進(jìn)檢查和績(jī)效考核; 9.協(xié)助生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過(guò)程中控制產(chǎn)品質(zhì)量,并對(duì)不合理的工藝、操作手法提出改善建議; 10.協(xié)助采購(gòu)部進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)審,并對(duì)交付采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行檢查,協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè); 崗位要求: 1.3-5相關(guān)產(chǎn)品品控管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉國(guó)家、行業(yè)法規(guī)及政策2025-07-14黃曉晨
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質(zhì)量管理/測(cè)試6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西日行智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、高中以上學(xué)歷,男女不限,年齡25-45歲。 2、有電子產(chǎn)品制造業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟練ISO流程,熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程,懂SMT制程。 4、在工作中能獨(dú)擋一面,責(zé)任心強(qiáng),能夠吃苦耐勞,能夠處理 SMT品管問題。 5、制定并監(jiān)控各質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成狀況,負(fù)責(zé)未達(dá)標(biāo)時(shí)主導(dǎo)召開品質(zhì)檢討會(huì)議改進(jìn); 6、主導(dǎo)處理重大品質(zhì)異常、客戶投訴; 7、熟悉常用的品質(zhì)管理手法,品質(zhì)觀念強(qiáng); 8、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力; 9、熟悉品質(zhì)管理流程,對(duì)來(lái)料檢驗(yàn)、制程巡檢、出貨檢驗(yàn)環(huán)節(jié)控制具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn); 10、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,并能獨(dú)立編寫相關(guān)程序文件及相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等。2025-07-14劉樹平
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西建樹建筑工程集團(tuán)有限公司建筑與工程1、熟悉標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范:需掌握鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(如《鋼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》)、行業(yè)規(guī)范及設(shè)計(jì)圖紙要求,能依據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行判斷。 ?2、了解工藝流程:清楚鋼結(jié)構(gòu)從原材料采購(gòu)、加工制作(如切割、焊接、涂裝等)到成品檢驗(yàn)的整個(gè)生產(chǎn)流程,知曉每個(gè)環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題及控制要點(diǎn)。 3、具備檢測(cè)能力:熟練使用各種質(zhì)量檢測(cè)工具(如游標(biāo)卡尺、水準(zhǔn)儀、焊縫檢測(cè)設(shè)備等),能對(duì)鋼結(jié)構(gòu)的尺寸、形狀、焊縫質(zhì)量、涂層厚度等進(jìn)行準(zhǔn)確檢測(cè)。 ?4、掌握質(zhì)量控制方法:了解質(zhì)量管理體系(如ISO9001)的運(yùn)作,能運(yùn)用質(zhì)量控制手段(如巡檢、抽檢、全檢等)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。 5、工作經(jīng)驗(yàn) (1)通常要求有一定年限的鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)或相關(guān)制造業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),熟悉鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量特性和常見缺陷。 6、職業(yè)素養(yǎng) (1)責(zé)任心強(qiáng):對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),確保不合格產(chǎn)品不流入下一道工序或交付給客戶。 (2)細(xì)致認(rèn)真:在檢測(cè)和檢驗(yàn)過(guò)程中,能細(xì)致觀察每一個(gè)細(xì)節(jié),不遺漏任何可能影響質(zhì)量的問題。 (3)溝通協(xié)調(diào)能力:與生產(chǎn)部門、技術(shù)部門等溝通協(xié)作,及時(shí)反饋質(zhì)量問題,推動(dòng)問題的解決;同時(shí),也可能需要與客戶溝通質(zhì)量相關(guān)事宜。 (4)學(xué)習(xí)能力:關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展,不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí),以適應(yīng)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的發(fā)展需求。2025-07-14楊小姐
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西永堯電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件熟悉使用excel等電腦辦公軟件 能看懂圖紙 有1—2年IPQC OQC工作經(jīng)驗(yàn)2025-07-14吳小平
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qe品質(zhì)工程師10000-15000元南寧-江南區(qū)南寧富寧精密電子有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)工作內(nèi)容: 1.PMO水冷專案新產(chǎn)品質(zhì)規(guī)劃 2.EVT試做/DVT量試品質(zhì)跟進(jìn) 3.品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)/品質(zhì)計(jì)劃文件的制作與發(fā)行 4.量產(chǎn)品質(zhì)異常主導(dǎo)處理 5.客退品分析和FA報(bào)告制作 技能要求: 1.有3年以上QE或工程工作經(jīng)驗(yàn),有風(fēng)扇/散熱器產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.全日制本科或研究生學(xué)歷,機(jī)械電子相關(guān)專業(yè),熟悉機(jī)械圖,英語(yǔ)4級(jí)以上 3.熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法 綜合薪資:年薪18-20萬(wàn),入職繳納五險(xiǎn)一金2025-07-14謝先生
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師3000-5000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司證件辦理; 2.負(fù)責(zé)醫(yī)保辦理; 3.負(fù)責(zé)對(duì)接加盟店、醫(yī)保局的信息; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。 工作要求: 崗位要求: 1、有證件辦理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、大專以上學(xué)歷; 3、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感強(qiáng),有上進(jìn)心; 4、具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 工作時(shí)間:周一至周五,周六上午; 8:00-12:00,14:00-18:002025-07-14譚小姐
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之?。◤V西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位招 質(zhì)量負(fù)責(zé)人, 質(zhì)量經(jīng)理,質(zhì)量主管,現(xiàn)場(chǎng)QA(10人) 質(zhì)量主管崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督等相關(guān)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成生產(chǎn)任務(wù); 2. 跟蹤、分析市場(chǎng)需求變化和客戶反饋,根據(jù)實(shí)際情況修正生產(chǎn)質(zhì)量管理流程。 現(xiàn)場(chǎng)qa崗位內(nèi)容: 1.生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控; 2.產(chǎn)品放行控制; 3.異常處理及改善跟蹤; 4.改善/驗(yàn)證項(xiàng)目。 任職要求: 1.食品、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè); 2.愿意從事藥品/保健品GMP車間現(xiàn)場(chǎng)管理工作,了解車間生產(chǎn)的管控節(jié)點(diǎn); 3.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 綜合薪資4k-1.5w 加年終獎(jiǎng)2025-07-14張波
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品質(zhì)工程師7000-10000元南寧-江南區(qū)南寧富寧精密電子有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)崗位要求: 1.本科學(xué)歷,機(jī)械或者電子相關(guān)專業(yè) 2.有1年以上QE或工程工作經(jīng)驗(yàn),有電子組裝廠工作經(jīng)歷優(yōu)先 3.會(huì)看機(jī)械圖或電子電路圖,熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法,擅長(zhǎng)品管七大手法,懂8D報(bào)告。 4.能接受派駐越南優(yōu)先 綜合月薪: 7000-10000元/月,一入職就繳納五險(xiǎn)一金,有年終獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)適時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)2025-07-14謝先生
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)流程及規(guī)章制度的制定與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)部門質(zhì)檢報(bào)表、質(zhì)檢流程及質(zhì)檢問題的匯總與分析并提出解決方案; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)產(chǎn)品制作流程與工藝,參與新項(xiàng)目/材料/工藝的生產(chǎn)與實(shí)施,提出合理化建議; 4、負(fù)責(zé)公司及部門全員產(chǎn)品意識(shí)提升及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)、培訓(xùn); 5、服從并完成部門上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作事宜。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,邏輯性及責(zé)任心強(qiáng); 2、懂得家具產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并能建立相應(yīng)的檢驗(yàn)規(guī)范; 3、有2年以上家具生產(chǎn)制造型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 薪資待遇:薪資,(6000-8000元/月,包吃包住+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+生日福利+員工旅行+法定節(jié)假日等) 工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)亮嶺二街13號(hào)春天工業(yè)園(愛閣工房全屋定制)2025-07-14梁女士
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- 上海漢和生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/生物科技
- 成立時(shí)間 16年(2008年10月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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