職位描述
品控工程師
一、主要職責(zé):
1、質(zhì)量事故排查與解決
1.1 負(fù)責(zé)對(duì)代加工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期或不定期的排查,確保生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、工藝等符合質(zhì)量要求。
1.2對(duì)發(fā)生的代加工質(zhì)量事故進(jìn)行快速響應(yīng),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)和分析,準(zhǔn)確找到事故原因。
1.3制定并實(shí)施有效的解決方案,及時(shí)消除質(zhì)量隱患,防止類似事故再次發(fā)生。
2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理
2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn),提高員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識(shí)。
2.2 加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。
2.3 定期對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行技能和知識(shí)更新培訓(xùn),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。
3、質(zhì)量事故記錄與預(yù)防
3.1 詳細(xì)記錄代加工工廠發(fā)生的質(zhì)量事故及其解決方案,建立質(zhì)量事故檔案。
3.2 通過(guò)分析質(zhì)量事故的原因和解決方案,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)措施。
3.3 以監(jiān)督、巡查等方式對(duì)代加工工廠進(jìn)行定期或不定期的檢查,確保各項(xiàng)質(zhì)量管理措施得到有效執(zhí)行。
3.4 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,及時(shí)將先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法引入公司,提高公司的質(zhì)量管理水平。
4、其他職責(zé)
4.1 配合其他部門完成與質(zhì)量相關(guān)的工作,如新產(chǎn)品開發(fā)、工藝流程改進(jìn)等。
4.2 參與制定和完善公司的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。
4.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量相關(guān)的工作任務(wù)。
二、任職資格:
1、教育水平及專業(yè):本科或以上學(xué)歷,化學(xué)類專業(yè)優(yōu)先,同類崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有化工研發(fā)、品質(zhì)控制經(jīng)驗(yàn),有肥料行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、專業(yè)技能:熟悉分析化學(xué),具備化工行業(yè)品控技能,能夠單獨(dú)解決質(zhì)量事故問(wèn)題;
4、辦公環(huán)境:辦公室、各代工廠作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),需全國(guó)出差;
5、工作時(shí)間:正常時(shí)間,有時(shí)加班。
公司簡(jiǎn)介
上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司簡(jiǎn)介??????上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司是一家國(guó)際領(lǐng)先的高端植物營(yíng)養(yǎng)研發(fā)商、供應(yīng)商和服務(wù)商,是眾多國(guó)際知名高端植物營(yíng)養(yǎng)生產(chǎn)商和農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)在中國(guó)的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統(tǒng)一采購(gòu)及高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)能力,確保每款產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效、品質(zhì)如一。上海漢和的宗旨是:確保產(chǎn)品技術(shù)全球領(lǐng)先,確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,為中國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)造卓越價(jià)值!上海漢和的方向就是未來(lái)農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向!???????上海漢和擁有一支高度職業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì),核心管理層成員絕大部分來(lái)自國(guó)內(nèi)外大型知名企業(yè)。上海漢和重金聘請(qǐng)強(qiáng)大的咨詢顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),給公司提供強(qiáng)有力的外腦支持、運(yùn)營(yíng)診斷,確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展;并由國(guó)際著名管理咨詢公司――德國(guó)“羅蘭.貝格”為企業(yè)量身打造和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式,為企業(yè)高速發(fā)展提供強(qiáng)大助力。上海漢和的理念是:始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先,始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,傾力維護(hù)農(nóng)民利益,確保農(nóng)業(yè)高產(chǎn)豐收!?上海漢和以遠(yuǎn)大的理想、雄厚實(shí)力、廣闊的發(fā)展空間不斷吸引行業(yè)內(nèi)外精英加盟,攜手創(chuàng)見(jiàn),共贏未來(lái)!???????上海漢和主要經(jīng)營(yíng)代表未來(lái)高效農(nóng)業(yè)的高端植物營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品:硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥(NPK+TE)、中微量元素肥料、植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑、海藻肥、新型高端特種肥料(防凍劑、殺線蟲劑)……?????????????上海漢和全球戰(zhàn)略合作伙伴:??????●美國(guó)硼砂集團(tuán)?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國(guó)普朗丹??????●比利時(shí)泰桑德樂(lè)??????●秘魯因卡波??????●英國(guó)蘇魯菲????????????●西班牙工農(nóng)業(yè)??????●比利時(shí)普瑞揚(yáng)?????????●挪威愛(ài)爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長(zhǎng)期與歐洲化肥研究所(European?Fertilizer?Institute)、亞洲農(nóng)業(yè)技術(shù)研究與推廣中心(Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?)等機(jī)構(gòu)緊密合作,共同研發(fā)代表未來(lái)高效農(nóng)業(yè)的高端植物營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品:水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑、海藻肥……?上海漢和的理念是:始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先,始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,維護(hù)全球農(nóng)民利益,為全球農(nóng)民帶來(lái)更加美好的生活!??????上海漢和始終堅(jiān)持“人力資源是企業(yè)第一資源”的方針,把引進(jìn)和發(fā)展人才作為工作重點(diǎn),并以上海漢和這個(gè)快速成長(zhǎng)的平臺(tái)為依托,誠(chéng)信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的高管團(tuán)隊(duì),有專業(yè)、團(tuán)結(jié)、互助、敬業(yè)、高效的團(tuán)隊(duì)。??????上海漢和本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長(zhǎng)環(huán)境,員工在努力完成本職工作的同時(shí),接受定期的培訓(xùn),定向培養(yǎng)專業(yè)知識(shí),不斷在全方位的領(lǐng)域得到提高,從而使員工具有強(qiáng)烈的成就感和榮譽(yù)感。???????人力資源管理觀念:??????將人力資源管理者定位為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、人力管理專家、員工關(guān)系專家、變革的推動(dòng)者的角色,把企業(yè)員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶,主動(dòng)圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及效益目標(biāo),積極參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理,打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。???????人力資源管理方針:??????“激活人力資源,提升企業(yè)績(jī)效,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展”。打造以顧客需求為核心、以績(jī)效為導(dǎo)向的人力資源管理體系,確保員工目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)和諧一致,激發(fā)人力資源活力,增進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,促進(jìn)員工和公司共同完善、提高、成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)雙贏發(fā)展的佳境。???????人力資源管理機(jī)制:??????上海漢和將人才視為企業(yè)最重要的財(cái)富和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的原動(dòng)力,通過(guò)建立梯隊(duì)選拔的人才培育機(jī)制、公平科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制、分門別類的系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制、合理豐富的分配福利機(jī)制,構(gòu)建企業(yè)與員工長(zhǎng)期共贏的利益共同體,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)!??????1、高度靈活的內(nèi)部提升機(jī)制。我們完全致力于從公司內(nèi)部建立和發(fā)展我們的組織。每當(dāng)我們有職位空缺,我們將先從公司內(nèi)部填補(bǔ)空缺。我們的在全國(guó)各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)在高速擴(kuò)張,豐富的無(wú)價(jià)的實(shí)踐歷練將使你終身獲益,成長(zhǎng)和發(fā)展的空間將使你產(chǎn)生歸屬感和自豪感。??????2、長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展:成功的職業(yè)發(fā)展之路,公司將與您共同成長(zhǎng)。當(dāng)您加入我們的行列,我們將委以重任,讓您有足夠的機(jī)會(huì)證明和發(fā)展自己。??????3、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):為員工提供豐富的培訓(xùn),幫助他們最大限度地發(fā)揮特長(zhǎng),挖掘潛能。為實(shí)現(xiàn)這一承諾,上海漢和為員工提供管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等全方位的培訓(xùn)。每年在年度評(píng)估中,上海漢和與員工共同就員工未來(lái)的發(fā)展制定培訓(xùn)計(jì)劃。??????4、設(shè)立較高的道德標(biāo)準(zhǔn)。我們遵紀(jì)守法、誠(chéng)信服務(wù),并始終相信,我們?cè)谧稣_的事。??????5、以人為本的上海漢和文化:我們看重的是工作績(jī)效表現(xiàn)而不是其他,我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中,使工作更有效率和更愉快。??????6、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇:為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才,我們提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的福利薪酬待遇,令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報(bào)。并為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、假期、旅游、生日祝福、文娛活動(dòng)、各類獎(jiǎng)勵(lì)等福利項(xiàng)目,創(chuàng)造一種崇尚業(yè)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)、鼓勵(lì)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。
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質(zhì)量管理/測(cè)試4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西慧通電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)為來(lái)料檢查/線上檢查/成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法,以確保品檢員明確檢查要求; 2、組織IQC、PQC、QA以及測(cè)試員、組長(zhǎng)按要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢查,以確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶;10小時(shí)前王慕寵
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師12000-20000元南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城南寧國(guó)芯檢測(cè)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé) 1. 參與編制、修改、評(píng)審崗位工作開展需要的制度文件; 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品篩選、檢驗(yàn)流程和大綱的制定,以及外協(xié)檢驗(yàn)管理; 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司檢驗(yàn)過(guò)程中不合格品的處理; 4. 負(fù)責(zé)公司承接的委托任務(wù)的開展:制定檢驗(yàn)計(jì)劃,安排檢驗(yàn)執(zhí)行,及時(shí)反饋檢驗(yàn)過(guò)程中的問(wèn)題,檢驗(yàn)完成后編制檢驗(yàn)報(bào)告、整理檢驗(yàn)數(shù)據(jù); 5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、檢驗(yàn)良率數(shù)據(jù),形成大數(shù)據(jù)庫(kù); 6. 負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)隨工單,協(xié)助質(zhì)量部對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作檢查; 7. 協(xié)助市場(chǎng)完成檢驗(yàn)委托任務(wù)評(píng)審; 8. 針對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題,填寫質(zhì)量問(wèn)題處理單并組織分析和評(píng)審; 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格 1、研究生及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生優(yōu)先,電子類專業(yè)優(yōu)先; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。10小時(shí)前農(nóng)女士HR
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧歐冠電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.初中以上學(xué)歷,年齡25-45歲; 2.熟練ISO流程,熟練SMT品管部QC\\QA\\IPQC工作流程,明白SMT工作流程; 3.熟悉品質(zhì)管理流程,對(duì)來(lái)料檢查、制程巡檢、出貨檢驗(yàn)環(huán)節(jié)控制具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn); 4.在工作中能獨(dú)擋一面,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力能夠處理SMT的管理問(wèn)題10小時(shí)前向先生
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質(zhì)量管理/測(cè)試4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧歐冠電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件有電子廠品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)10小時(shí)前向先生
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質(zhì)量管理/測(cè)試6000-10000元南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城南寧國(guó)芯檢測(cè)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件任職資格: 優(yōu)先條件:電子類專業(yè)畢業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生; 本科及以上學(xué)歷; 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和良好的職業(yè)化工作態(tài)度,具備一定的協(xié)調(diào)、溝通和組織能力; 熟練使用辦公軟件; 工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 任職于質(zhì)量運(yùn)營(yíng)部。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)按照公司已有的《檢驗(yàn)控制程序》和《用戶下場(chǎng)驗(yàn)收控制程序》開展工作并嚴(yán)格執(zhí)行,并根據(jù)運(yùn)行情況組織進(jìn)行修訂、宣貫、發(fā)布、實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司原材料、半成品入廠檢驗(yàn)要求,負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司成品出廠檢驗(yàn)要求; 3、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品篩選大綱、檢驗(yàn)大綱,安排檢驗(yàn),跟蹤、反饋檢驗(yàn)進(jìn)度,負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)檢驗(yàn)結(jié)果、報(bào)告的驗(yàn)收; 4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、篩選、試驗(yàn)、檢驗(yàn)過(guò)程中不合格品處理工作;包括不合格品的標(biāo)識(shí)、區(qū)分、處理;對(duì)檢驗(yàn)批次建立臺(tái)賬管理; 5、負(fù)責(zé)整理公司檢驗(yàn)數(shù)據(jù)、記錄整理,形成檢驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù),并編制公司檢驗(yàn)報(bào)告; 6、審核檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)結(jié)果; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 月薪:6~11K10小時(shí)前農(nóng)女士HR
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質(zhì)量部副部長(zhǎng)5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧科冠醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備1、在藥廠擔(dān)任質(zhì)量部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)者優(yōu)先。2、熟悉GMP和檢測(cè)法規(guī)要求。3、具有一定的組織和管理能力。4、熟悉體系文件和部分編寫工作。 5、熟悉藥品注冊(cè)事務(wù)等工作。 工資不封頂,您有能力,我有平臺(tái),歡迎您的加入!2025-04-18楊主任
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SQE4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧八菱科技股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按質(zhì)量管理體系要求及部門工作要求起草本小組年度工作計(jì)劃,并實(shí)施跟蹤完成; 2、負(fù)責(zé)組織新供應(yīng)商導(dǎo)入調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)審核、評(píng)價(jià)及審批手續(xù)工作;負(fù)責(zé)組織對(duì)采購(gòu)供應(yīng)商、外協(xié)廠新產(chǎn)品/新物料或工程變更后OTS 及PPAP 的評(píng)審及批準(zhǔn): 3、負(fù)責(zé)組織與采購(gòu)供應(yīng)商、外協(xié)廠簽訂相關(guān)質(zhì)量協(xié)議; 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)供應(yīng)商、外協(xié)廠來(lái)料質(zhì)里問(wèn)題的評(píng)審及處置;#負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)供應(yīng)商、外協(xié)廠來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題的反饋及整改跟進(jìn)關(guān)閉: 5、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)供應(yīng)商、外協(xié)廠來(lái)料質(zhì)重狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評(píng)價(jià)考核及索賠工作;#負(fù)責(zé)編制、修訂及組織宣貫供應(yīng)商管理、來(lái)料檢驗(yàn)的相關(guān)交件; 6、參與供應(yīng)商開發(fā)、參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā): 7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。 崗位要求: 1、機(jī)械、企業(yè)管理類或相關(guān)專業(yè), 2、熟練掌握常用的質(zhì)里管理工具和方法,熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí);了解科學(xué)的質(zhì)里管理技術(shù)和IATF 16949 質(zhì)量管理體系知識(shí),對(duì)汽車行業(yè)專業(yè)知識(shí)有所了解, 3、熟練使用計(jì)算機(jī)和各種辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力,能夠獨(dú)立編制質(zhì)量管理文件,能夠掌握質(zhì)里控制和檢驗(yàn)的方法和工具,熟悉公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理,具備親自動(dòng)手操作能力。 4、須具備的能力:判斷能力、人際與溝通能力、計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、誠(chéng)實(shí)、正直、遵紀(jì)守法的素質(zhì)2025-04-18謝武珍
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質(zhì)量管理員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西奕群建筑科技有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人管理質(zhì)量管理的日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理公司質(zhì)量管理文件。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核的培訓(xùn)。 4、協(xié)助質(zhì)量部其他工作的開展。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量工作、組織編制、修訂質(zhì)量手冊(cè)和程序文件。 6、組織機(jī)構(gòu)管理體系的建立和運(yùn)行。 7、負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃和審核報(bào)告,內(nèi)部審核的實(shí)施。 8、參與管理評(píng)審,負(fù)責(zé)編制管理評(píng)審計(jì)劃和評(píng)審報(bào)告并組織實(shí)施。 9、負(fù)責(zé)組織對(duì)不符合項(xiàng)的控制,并對(duì)糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗(yàn)證。 10、負(fù)責(zé)受理委托方的投訴,組織對(duì)投訴。 11、在外部審核中負(fù)責(zé)和評(píng)審組溝通協(xié)調(diào)。 12、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、工作執(zhí)行力,勤奮好學(xué)、積極主動(dòng),具備較好寫作思維的優(yōu)先考慮。 13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-04-18雷女士
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質(zhì)量副部長(zhǎng)8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧八菱科技股份有限公司汽車及零配件一、崗位職責(zé): 1、組織策劃、推行、監(jiān)督維護(hù)質(zhì)量管理體系有效實(shí)施運(yùn)行; 2、規(guī)劃公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量控制過(guò)程及配套資源; 3、主持公司內(nèi)部質(zhì)量事故調(diào)查、整改、扣罰等工作; 4、負(fù)責(zé)公司的不良質(zhì)量成本分析及控制。 二、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備主導(dǎo)IAFT16949質(zhì)量管理體系建立或運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)8年以上,具備質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)5年以上; 3、全面了解IAFT16949體系六大工具,具有質(zhì)量功能部署、質(zhì)量控制和改進(jìn)等經(jīng)驗(yàn)及能力,掌握六西格瑪、QC各類工具的運(yùn)用; 4、近期所在公司工作需使用英語(yǔ)交流3年以上優(yōu)先。2025-04-18謝武珍
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現(xiàn)場(chǎng)品控員3000-5000元南寧-隆安縣廣西華隆乳業(yè)有限公司生產(chǎn)/制造(1)年齡在32歲以下,大專及以上學(xué)歷,食品、化學(xué)檢測(cè)相關(guān)專業(yè); (2)一年以上食品廠或品控工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; (3)熟練使用電腦運(yùn)用辦公軟件; (4)了解食品生產(chǎn)的基本工藝流程及關(guān)鍵控制點(diǎn); (5)熟悉質(zhì)量體系文件,熟悉食品安全法律法規(guī); (6)有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力,且具有良好的反饋、協(xié)調(diào)、溝通能力; (7)負(fù)責(zé)對(duì)分管儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),熟悉其性能及操作規(guī)程,使設(shè)備保持良好狀態(tài); (8)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。2025-04-18
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- 上海漢和生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/生物科技
- 成立時(shí)間 16年(2008年10月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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