
南寧it主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧it主管最新招聘,青秀區(qū)395條西鄉(xiāng)塘區(qū)161條,平均工資約為4730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-5000元2025-08-21洪志敏崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細(xì)化,促進員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。
3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。
7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
3、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達成。
4、無影響正常履職的身心疾病。
5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
法務(wù)經(jīng)理
3000-4000元2025-08-21林女士起草審核合同,主打組織材料訴訟 -
物業(yè)工程主管
4000-6000元2025-08-21林女士1、負(fù)責(zé)安排設(shè)備日常維護,解決技術(shù)性問題。
2、負(fù)責(zé)安排協(xié)助小區(qū)住戶綜合維修的日常工作。
3、制定月度、季度、年度工作計劃,配合區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)完成交辦其他事宜。
4、負(fù)責(zé)安排小區(qū)水電電表抄錄、錄入工作。
5、協(xié)助各班組完成項目工作。
從事物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,持證上崗。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-08-21三、薪酬待遇: 1、包吃?。?2、薪資:底薪,2800-3000+獎金,綜合3200-4500元 3、晉升空間大,有晉升為部長、主管.....的發(fā)展機會; 4、提供工作服、工作餐,包住宿,一經(jīng)錄用 -
餐廳主管(梧州)
3000-5000元2025-08-21施女士(構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管 -
餐廳主管
4000-5000元2025-08-21施女士您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負(fù)責(zé)人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實踐相結(jié)合的方式。 -
后廚
2000-4000元2025-08-21施女士【晉升機制】 管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 技術(shù)方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚 -
風(fēng)控主管
4000-5000元2025-08-21陳女士福利待遇:4500元每月,繳納社保公積金。 工作時間:平常居家辦公,需要廣西區(qū)內(nèi)各城市出差,日常只要完成對應(yīng)工作即可,周末和節(jié)假日按國家規(guī)定休息。 招聘要求:熟悉現(xiàn)金清分業(yè)務(wù),了解各行現(xiàn)金清分要求,熟練分辨真假幣。年齡不限,退休返聘也可,男女不限。 工作內(nèi)容:檢查公司各網(wǎng)點業(yè)務(wù)工作開展情況,發(fā)現(xiàn)問題解決問題,預(yù)防風(fēng)險事件的發(fā)生,會撰寫相應(yīng)檢查報告,能妥善與行方處理突發(fā)事件。 -
資料主管(高速公路)
6000-8000元2025-08-21陳趙文崗位職責(zé): 1、熟悉高速公路等行業(yè)相關(guān)政策與規(guī)定; 2、熟悉本崗位工作流程,有1-2個項目工作經(jīng)驗、能獨立完成成套施工資料; 3、能夠獨立完成開工前期、中期和后期的施工資料填報、申報、編制、收集、整理、歸檔及敲章類工作,并對資料、文件往來做好編號登記; 4、完成材料送檢等相關(guān)工作; 5、積極主動地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,3-5年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有責(zé)任心,工作熱情積極、吃苦耐勞、熟練使用行業(yè)工程資料軟件; 3、有較強的團隊意識和協(xié)調(diào)能力,熱愛本職工作,吃苦耐勞。熟練操作辦公軟件,懂CAD、預(yù)算等軟件者優(yōu)先; 其他: 工作時間:周... -
空間設(shè)計師
6000-8000元2025-08-21梁女士平面布局設(shè)計,整體空間設(shè)計,設(shè)計圖紙和工程文件準(zhǔn)備,設(shè)計簡報和表述,現(xiàn)場視察力等; 4、具備與產(chǎn)品定制設(shè)計師配合銜接設(shè)計工作,并與現(xiàn)場設(shè)施工員或監(jiān)理進行施工交底的能力; 主要崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合主管設(shè)計師進行工作組的日常管理 -
廚師
3000-5000元2025-08-21施女士【晉升機制】 管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 技術(shù)方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚 -
財務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2025-08-21黃學(xué)丁1、負(fù)責(zé)編制公司費用預(yù)算表,并按照費用預(yù)算嚴(yán)格控制費用開支 2、負(fù)責(zé)合同審批蓋章,及財務(wù)相關(guān)資料整理歸檔 3、負(fù)責(zé)公司各項成本核算及財務(wù)分析,出入庫庫存管理 4、負(fù)責(zé)員工工資核算和發(fā)放,以及出差報銷 5、負(fù)責(zé)與客戶對賬,應(yīng)收賬款明細(xì)賬 6、完成總經(jīng)理交付的其他工作。 -
副園長/教學(xué)主管
5000-10000元2025-08-21黃老師1.本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè),? 2.五年以上學(xué)前教育行業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上中、大型幼兒園管理工作經(jīng)驗;? 3.具有較強的理解力、洞察力、溝通能力、具備引領(lǐng)團隊的感染力和感召力;? 4.具備理論功底和文字寫作能力,能夠勝任有挑戰(zhàn)的工作,具備市場意識和服務(wù)意識;? 5.持有幼兒園教師資格證 園長證書。 -
法務(wù)助理
2000-3000元2025-08-21林女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助處理公司法律事務(wù); 2、完成董事長交辦的各項工作。 任職資格: 1、法律專業(yè),男女不限,年齡23—26歲; 2、接受實習(xí)生。 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-08-21許敏勇沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標(biāo); 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
南寧相關(guān)熱門崗位
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石小姐投遞了 廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司 的 空間設(shè)計師 職位2025-08-07
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。