
南寧it主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧it主管最新招聘,青秀區(qū)365條西鄉(xiāng)塘區(qū)141條,平均工資約為4730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
新媒體電商助理
3000-6000元2025-08-13李蕾福利待遇:
1、薪資:3000底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) (實(shí)習(xí)生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間)
2,提成豐厚
3、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利
4、晉升途徑明確:
基礎(chǔ)員工—組長—主管—經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、公司提供設(shè)備和賬號(hào),文字線上和客戶溝通,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前售后工作,不需要打電話和外出!?。?br /> 2、了解客戶需求公司主營護(hù)膚品、內(nèi)調(diào)食品等系列產(chǎn)品;
3、跟進(jìn)維護(hù)好客戶,建立良好的長期合作關(guān)系;
崗位要求:
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限。
2、接受新人小白,公司會(huì)提供培訓(xùn)。
3、接受長期實(shí)習(xí)生!可蓋章!可證明!?。?br /> 工作時(shí)間:
周一到周六
9.00一12.30,2.00一18.30 固定周日休息 -
課程顧問(無需外出+朝九晚六)
6000-10000元2025-08-13潘劍初恭喜!看到這里,你找到了90/95后含量99.8%的快樂星球!
【上班時(shí)間】9:00-12:00 14:00-18:00 周末單雙周休息
【上班地點(diǎn)】青秀萬達(dá)甲三棟3715-3719
【工作環(huán)境】位于【濱湖路】地鐵站A口,旁邊就是萬達(dá)廣場商圈、交通便利,工位明亮開闊,內(nèi)設(shè)有冰箱、微波爐、為您的工作帶來便利~
【發(fā)薪日】每月15-18日,遇節(jié)假日順延
【您可以得到】
1.精準(zhǔn)客戶資源,導(dǎo)師一對一帶薪培養(yǎng),助您快速出單,沒有經(jīng)驗(yàn),我們培養(yǎng)~;
2.底薪+階梯式提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金+津貼;試用期短,開一單即轉(zhuǎn)正;
(新人入職平均月薪4k~6k,資深顧問7k~10k,優(yōu)秀者10k以上,讓月入過萬不再成為PPT上的餅~)
3.坐班制,無需辛苦外出拓客,所有資源公司提供(工作手機(jī)、工作卡、客戶資源)
4.六險(xiǎn)(商業(yè)險(xiǎn)+五險(xiǎn))
5.員工關(guān)懷:帶薪團(tuán)建、帶薪休假、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(根據(jù)每月制定的活動(dòng)方案實(shí)行)下午茶、超長年假、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、開年紅包等;
6.排球、羽毛球俱樂部等,線下健身活動(dòng),讓您在工作之余可以運(yùn)動(dòng)放松一下;
7.健全的晉升機(jī)制(新人-師父-儲(chǔ)備主管-主管-儲(chǔ)備總監(jiān)-總監(jiān))。
【您需要做的】
銷售模式:電銷+網(wǎng)銷結(jié)合(公司提供精準(zhǔn)客戶資源、工作手機(jī)、無需外出)
1、負(fù)責(zé)國家開放大學(xué)、函授、自學(xué)考試等招生工作,通過電話溝通,了解學(xué)員學(xué)習(xí)需求,給學(xué)員提供專業(yè)的學(xué)歷提升規(guī)劃介紹,達(dá)成成交
2、回訪跟進(jìn)、做好記錄,積極溝通;
【希望您是】
1、對教育行業(yè)感興趣的;
2、具備一定的學(xué)習(xí)能力,反應(yīng)機(jī)敏靈活,思路清晰;
3、良好的語言表達(dá)能力,善于溝通,具有親和力,積極、樂觀。
感興趣的請狂投簡歷吧~期待您的加入~ -
人事專員
4000-7000元2025-08-13崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職等工作;
2、負(fù)責(zé)公司其他人事工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 -
酒店禮賓員
3000-4000元2025-08-13沃笙酒店招聘主管并使客人滿意 5、發(fā)生問題和接到客人投訴不能解決時(shí),應(yīng)立即向上級管理人員匯報(bào) 6、應(yīng)服從上級各項(xiàng)工作安排;對于上級下達(dá)的任務(wù)及時(shí)完成,不能推諉;積極配合酒店同事開展工作,互幫互助 7、記錄并向當(dāng)班主管匯報(bào)每天常務(wù)工作與事件 -
托管部主管
4000-5000元2025-08-13蔡老師任職資格: 1. 小學(xué)教育、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,至少2年以上小學(xué)教學(xué)、托管服務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn),持有教師資格證、有小學(xué)教學(xué)能力者優(yōu)先; 2. 熟悉教學(xué)、托管或寄宿制學(xué)校生活服務(wù)的常規(guī)流程、操作標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)至少2年;能帶領(lǐng)托管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展相關(guān)工作; 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力/領(lǐng)導(dǎo)思維/管理思維。 4. 熱愛教育行業(yè),有愛心,較強(qiáng)的責(zé)任心。 5.上班時(shí)間:11:00-15:00.16:30-21:00. -
數(shù)學(xué)老師
4000-8000元2025-08-13薪酬福利: 1、薪酬:保底6-12K; 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng); 晉升空間:數(shù)學(xué)老師----數(shù)學(xué)科組長----教學(xué)教研主管 -
學(xué)校辦公室主任
4000-6000元2025-08-13崗位介紹:本崗位上級為校長,開展學(xué)校行政方面的工作。 崗位職責(zé): 一、主持校辦全面工作,會(huì)議做好相關(guān)會(huì)議紀(jì)要。 二、制定辦公室工作計(jì)劃、規(guī)章制度和工作人員的崗位職責(zé),保證辦公室職能工作的實(shí)施。 三、起草學(xué)校的重要文稿,審核校內(nèi)其他職能部門以學(xué)校名義起草的文稿、文件,組織各部門文稿的會(huì)簽。 四、批閱上級文件和信訪函件,檢查上級文件的傳閱、傳達(dá)和執(zhí)行情況,接待處理主要來訪,檢查指導(dǎo)機(jī)要保密工作。 七、學(xué)校重大活動(dòng)及組織協(xié)調(diào)工作。 八、主持學(xué)校日常校級接待工作。 九、主持信息收集工作,向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合信息,反饋各方面的動(dòng)態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)。 十、負(fù)責(zé)學(xué)校人事方面的... -
阿里巴巴國際站運(yùn)營主管
6000-11000元2025-08-13諸經(jīng)理1、熟悉外貿(mào)B2B市場、中小出口企業(yè)需求和互聯(lián)網(wǎng)推廣廣告模式,擅長整合網(wǎng)站和第三方服務(wù)商,制定企業(yè)整體的流量推廣策略工作,并能夠推進(jìn)整合內(nèi)外資源完成工作,結(jié)合產(chǎn)品推廣需求和資源現(xiàn)狀進(jìn)行有效的推廣規(guī)劃工作;根據(jù)用戶現(xiàn)狀,搭建網(wǎng)站活動(dòng)場景提供有效運(yùn)營方案,提升產(chǎn)品使用率,提升客戶體驗(yàn)、獲客能力、效果轉(zhuǎn)化能力 2、對于所有服務(wù)中的中小企業(yè)的運(yùn)營推廣效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,含曝光量、點(diǎn)擊量、詢盤量、轉(zhuǎn)化率以及CPF等指標(biāo);輸出并執(zhí)行運(yùn)營方案; 3、整合市場、產(chǎn)品、行業(yè)、供應(yīng)商等數(shù)據(jù)信息,進(jìn)行深入的分析及業(yè)務(wù)問題發(fā)現(xiàn),能準(zhǔn)確提出解決方案,提高效率; 4、有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位要求 ... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-08-13陳女士主要崗位職責(zé): 1、完善各分公司財(cái)務(wù)制度及流程,針對財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的常見問題,制定有效的解決方案,并監(jiān)督執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化; 2、監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 3、全面負(fù)責(zé)各分公司財(cái)務(wù)報(bào)表的審核工作,確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 4、監(jiān)督每日收款收據(jù)的回收情況,實(shí)時(shí)監(jiān)控公司資金流動(dòng),督促出納人員做到日清月結(jié),確保資金安全; 5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,核對個(gè)人借支款項(xiàng),審核工地應(yīng)收賬款數(shù)據(jù),確保公司資產(chǎn)安全; 6、充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對分公司財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行客觀、真實(shí)的分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù); ... -
會(huì)務(wù)主管(應(yīng)急廳)
3000-4000元2025-08-13人事部崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)應(yīng)急廳的會(huì)務(wù)工作 2.確保會(huì)議的順利進(jìn)行,包括會(huì)議安排、資料準(zhǔn)備等工作 3.與相關(guān)部門合作,確保會(huì)議的有效執(zhí)行 任職要求: 1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成會(huì)務(wù)工作 2.具備良好的溝通能力,能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)成員有效合作 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在緊急情況下迅速應(yīng)對 -
人力資源部經(jīng)理
5000-8000元2025-08-13楊女士一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力。 -
保潔主管(應(yīng)急廳)
3000-4000元2025-08-13人事部崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)應(yīng)急廳區(qū)域內(nèi)的保潔工作管理與監(jiān)督 2. 組織實(shí)施保潔培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能 3. 確保應(yīng)急廳環(huán)境的整潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求 任職要求: 1. 具備出色的組織和管理能力 2. 能夠有效地指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 3. 對保潔工作有深刻理解,能夠處理突發(fā)事件相關(guān)清潔工作 -
運(yùn)營客服主管
6000-8000元2025-08-13陳女士運(yùn)營客服主管 崗位職責(zé): 1、完善客戶分級分類管理制度,明確會(huì)員、大客戶、普通客戶差異化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 2、梳理并優(yōu)化客戶服務(wù)全流程(如投訴處理、權(quán)益激活、積分使用等); 3、推動(dòng)商城系統(tǒng)迭代,實(shí)現(xiàn)會(huì)員數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)化管理與服務(wù)流程自動(dòng)化。 4、會(huì)員分層管理:設(shè)計(jì)會(huì)員等級體系(如銀卡/金卡/鉆石卡),制定權(quán)益升級規(guī)則(消費(fèi)金額、活躍度雙維度); 5、積分商城運(yùn)營:搭建積分獲取與消耗閉環(huán)(如消費(fèi)返積分、任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、積分+現(xiàn)金支付); 6、策劃積分商城活動(dòng)(限時(shí)秒殺、節(jié)日主題兌換、新品優(yōu)先購),提升積分使用率 任職要求: 1、性別不限,大專以上學(xué)歷,25-45歲,3年以上會(huì)員體系/用戶運(yùn)營經(jīng)... -
人力行政經(jīng)理/人事行政經(jīng)理
5000-7000元2025-08-13盧女士職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、公共管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上人力崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)者或者家裝行業(yè)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),良好的組織協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系處理能力 -
人力經(jīng)理
7000-10000元2025-08-13馬女士崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說明書等; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 4、組織員工活動(dòng)及培訓(xùn)開發(fā);推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 5、優(yōu)化員工關(guān)系體系,處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊,熟練操作辦公軟件; 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題;熟練的操作辦公軟件; 4、具備高...
南寧相關(guān)熱門崗位
it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it工程師it助理it支持計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)專業(yè)it實(shí)習(xí)生技術(shù)崗位兼職itit技術(shù)維護(hù)技術(shù)支持it技術(shù)員it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)it項(xiàng)目工程師it技術(shù)工程師it技術(shù)服務(wù)軟件技術(shù)支持it信息經(jīng)理信息主管it信息主管it售后技術(shù)支持it系統(tǒng)主管高級it工程師技術(shù)支持與維護(hù)高級it經(jīng)理it專員/主管it程序員it技術(shù)運(yùn)維電腦主管計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)生it技術(shù)人員it維護(hù)員產(chǎn)品技術(shù)工程師技術(shù)服務(wù)工程師技術(shù)崗
南寧it主管招聘最新投遞
-
梁小姐投遞了 南寧市青秀區(qū)博雅幼兒園 的 托管部主管 職位2025-08-24
-
覃先生2025-08-20
-
陳先生投遞了 南寧市青秀區(qū)博雅幼兒園 的 托管部主管 職位2025-08-14
-
李先生投遞了 南寧市樺晨商貿(mào)有限公司 的 新媒體電商助理 職位2025-08-14
-
龍小姐2025-08-14
-
李小姐投遞了 廣西誠愉和物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保潔主管(應(yīng)急廳) 職位2025-08-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4730
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
-
1.9%2K
-
20.8%3K
-
30.2%4K
-
15.1%5K
-
22.6%6K-8K
-
7.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。