1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識;
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。

南寧監(jiān)控招聘
桂聘提供2025年8月南寧監(jiān)控最新招聘,青秀區(qū)133條良慶區(qū)59條,平均工資約為3203元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多監(jiān)控保安監(jiān)控員監(jiān)控保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)據(jù)挖掘工程師【廣西移動(dòng)項(xiàng)目】
6000-10000元2025-08-18吳偉崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)要求,清洗、整理、分析與挖掘聯(lián)通B/O/M域數(shù)據(jù),形成數(shù)據(jù)報(bào)表及分析報(bào)告,為市場線各部門決策提供依據(jù);
2、利用不同維度的數(shù)據(jù),通過機(jī)器學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、聚類分析、決策樹、邏輯回歸、SVM、貝葉斯分類、CNN、LSTM、ARMA預(yù)測、文本分析等方法,對客戶進(jìn)行立體的、多維度的畫像,建立業(yè)務(wù)所需的各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及營銷模型;
3、建立各種計(jì)量模型,如評分卡、反欺詐模型、各類風(fēng)險(xiǎn)識別評估模型等,幫助客戶進(jìn)行用戶管理與維系;
4、針對不同業(yè)務(wù)場景確定數(shù)據(jù)需求,制定相應(yīng)數(shù)據(jù)分析方案,協(xié)助策略運(yùn)營師制定營銷方案與監(jiān)控方案等;
5、與業(yè)務(wù)相關(guān)部門保持溝通,了解客戶模型需求;
任職要求
1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、運(yùn)籌學(xué)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握orcale/MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,能夠自主完成數(shù)據(jù)提取與分析;
3、熟悉C/C++語言、Python、R、Java任意一種語言,精通數(shù)據(jù)分析工具,能夠自主完成數(shù)據(jù)分析及挖掘工作;
4、有完整的數(shù)據(jù)挖掘、優(yōu)化模型、模型應(yīng)用實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5、商業(yè)敏感性高,熟悉電信運(yùn)營商行業(yè);
6、熟練應(yīng)用決策樹、邏輯回歸、SVM、聚類、Bayes、GBDT、XGBOOST、Neural Network、CNN、LSTM、ARMA預(yù)測等常用數(shù)據(jù)挖掘算法和統(tǒng)計(jì)分析方法;
7、極強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力。 -
肉禽采購專員
8000-12000元2025-08-18武曉麗崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商應(yīng)商開發(fā)、談判、采購以及供應(yīng)鏈建設(shè)工作;
2、對所負(fù)責(zé)品類的商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、定價(jià)管理等工作,通過商品的銷售、毛利、復(fù)購率、客訴率等指標(biāo),對商品經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
3、整理分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),針對弱項(xiàng),及時(shí)提出合理化解決方案;
4、監(jiān)控品類周、月及季度運(yùn)營結(jié)果,確保運(yùn)營結(jié)果符合公司的要求;
5、配合營銷完成重點(diǎn)品牌及品類營銷活動(dòng)制定及推廣。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有相關(guān)品類方面經(jīng)驗(yàn),具備3年以上品類采銷經(jīng)驗(yàn),知名超市/連鎖餐飲企業(yè)采購背景者優(yōu)先;
3、有獨(dú)立的供應(yīng)商談判能力和商品市場行情判斷能力;
4、熟練使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感;
5、有優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識、清晰的操作思路、良好的策劃推廣能力及強(qiáng)大的計(jì)劃執(zhí)行統(tǒng)籌能力。
肉禽品類來源:
大型商超采購、生鮮平臺肉禽采購、有資源懂商品(鮮豬肉、豆制品、鮮米面 -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-4000元2025-08-18潘永英1.持證上崗;
2.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗(yàn)開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)進(jìn)出公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗(yàn);
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗(yàn)與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測;
6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測;
7.負(fù)責(zé)參與工藝研究、檢驗(yàn)方法研究、留樣分析;
8.負(fù)責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評審、產(chǎn)品合格證的質(zhì)量檢測;
9.參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與評審工作。 -
云原生開發(fā)工程師
18000-30000元2025-08-18葉萬民2、負(fù)責(zé)Kubernetes云計(jì)算企業(yè)產(chǎn)品控制面(CP)定制開發(fā),包括網(wǎng)關(guān)、X Ingress Controller、權(quán)限控制、監(jiān)控等。 3、其它與項(xiàng)目相關(guān)的事宜。 -
途虎養(yǎng)車店長
5000-10000元2025-08-18孫偉1、負(fù)責(zé)門店售后服務(wù)工作的整體運(yùn)作,確保用戶滿意 2、制定策略,實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進(jìn)行監(jiān)控和督促;負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系 -
生產(chǎn)計(jì)劃主管
6000-10000元2025-08-18朱彪工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,確保生產(chǎn)進(jìn)度的順利進(jìn)行; 2.負(fù)責(zé)物料的采購和管理,確保生產(chǎn)所需物料的及時(shí)供應(yīng); 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和質(zhì)量控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題。 -
亞馬遜跨境電商運(yùn)營專員
5000-9000元2025-08-18朱彪監(jiān)控并處理亞馬遜平臺的促銷活動(dòng),提高品牌曝光度 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目 3. -
生產(chǎn)主管/經(jīng)理
7000-12000元2025-08-18黃曉晨2、生產(chǎn)過程控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動(dòng)按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 3、物料管理:確保生產(chǎn)所需物料的及時(shí)供應(yīng),并控制物料消耗,降低生產(chǎn)成本。 -
生產(chǎn)部部長
7000-12000元2025-08-18黃曉晨2、生產(chǎn)過程控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動(dòng)按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 3、物料管理:確保生產(chǎn)所需物料的及時(shí)供應(yīng),并控制物料消耗,降低生產(chǎn)成本。 -
供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
6000-9000元2025-08-18黃曉晨2.設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的采購、倉儲、物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理; 3.負(fù)責(zé)進(jìn)行供應(yīng)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行; 4.建立和健全供應(yīng)商 -
物流經(jīng)理
12000-24000元2025-08-18陳立英1、負(fù)責(zé)本片區(qū)加盟網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、甄選、考核及淘汰工作,對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效管控,完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、指導(dǎo)和監(jiān)督本片區(qū)內(nèi)加盟網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)作實(shí)施,對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn),定期對其經(jīng)營狀況進(jìn)行分析并給出整改建議; 3,、監(jiān)控片區(qū)網(wǎng)絡(luò)貨量 -
研發(fā)部總經(jīng)理
35000-65000元2025-08-18劉女士工作職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標(biāo),梳理完善整個(gè)公司的研發(fā)流程體系; 2.重點(diǎn)聚焦研發(fā)過程管理,確保過程管理上有顯著提升; 3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施,并實(shí)時(shí)監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展 -
銷售工程師
7000-12000元2025-08-18沈衛(wèi)民1、有項(xiàng)目投標(biāo)銷售工作經(jīng)驗(yàn)(安防、監(jiān)控、幕墻、消防、瓷磚、門鎖)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,客戶群體為甲方、房地產(chǎn)商、工程商。 2、溝通表達(dá)能力優(yōu)。 3、愿意從事市場開拓工程。 -
網(wǎng)站建設(shè)
5000-8000元2025-08-18陳*師3、網(wǎng)站服務(wù)器的日常監(jiān)控、安全管理、數(shù)據(jù)備份。4、網(wǎng)站內(nèi)容更新、錯(cuò)誤排查、后臺程序維護(hù)。5、不斷完善網(wǎng)站交互設(shè)計(jì),提升用戶體驗(yàn)度。 -
性能測試-【銀行項(xiàng)目】
12000-15000元2025-08-18曾丹具有較強(qiáng)的系統(tǒng)調(diào)優(yōu),系統(tǒng)監(jiān)控,問題排查,分析能力; 8. 能協(xié)助高級測試人員解決測試相關(guān)問題,具備獨(dú)立完成非功能測試工作,并指導(dǎo)初級測試人員開展測試工作的能力; 9. 可獨(dú)立進(jìn)行非功能測試。
南寧相關(guān)熱門崗位
保安監(jiān)控員監(jiān)控保安寫字樓保安形象保安地鐵保安保安巡邏崗巡邏崗保安保安形象崗形象崗保安白班保安臨時(shí)保安醫(yī)院保安其他職位保安保安隊(duì)長酒店保安物業(yè)保安員保安主管運(yùn)維監(jiān)控消防監(jiān)控監(jiān)控輿情監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控工程師消防監(jiān)控員物業(yè)監(jiān)控員系統(tǒng)監(jiān)控員環(huán)境監(jiān)控監(jiān)控平臺架構(gòu)師運(yùn)維監(jiān)控崗安防監(jiān)控項(xiàng)目經(jīng)理安防監(jiān)控工程師安防監(jiān)控技術(shù)員安防監(jiān)控弱電智能監(jiān)控員消監(jiān)控員小區(qū)監(jiān)控員安全監(jiān)控員夜班監(jiān)控員消防監(jiān)控崗視頻監(jiān)控專員數(shù)據(jù)監(jiān)控專員初級監(jiān)控工程師監(jiān)控安裝監(jiān)控運(yùn)維監(jiān)控文員秩序巡檢人員安管隊(duì)長協(xié)助員輔助人員巡邏崗寫字樓形象崗寫字樓秩序維護(hù)員寫字樓秩序員項(xiàng)目隊(duì)長內(nèi)保站內(nèi)安全檢查安保形象崗秩序管理員安防員值班人員禮賓主管禮賓形象崗秩序領(lǐng)班安全檢查員安管領(lǐng)班形象禮賓保安
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南寧保安招聘工資
¥
3203
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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26.9%2K
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41.6%3K
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24.4%4K
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5.5%5K
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1.4%6K-8K
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.8%
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高中0.6%
南寧保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.8%,高中占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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1-3年0.6%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。