南寧交付經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧交付經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)7條興寧區(qū)6條，平均工資約為7828元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多交付經(jīng)理交付經(jīng)理服務(wù)交付經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

【廣西南寧】銀行信控專員

7000-12000元

CBC（北京）信用管理有限公司四川分公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:76

2025-08-01

陳金梅

CBC（北京）信用管理有限公司為CBC集團(tuán)公司于2005年在中國·北京注冊的子公司，是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機(jī)構(gòu)，已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作，也是全國各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商，主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。作為一家在中成立20年的外資企業(yè)，我們有完善的晉升機(jī)制和員工福利體系，歡迎您來投遞簡歷，加入我們。
【一】工作內(nèi)容：本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目（長短帳齡案件都有，全階段）
1.1?整理銀行交付的案件資料
1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料
1.3?提醒客戶違約責(zé)任（講解征信、法律風(fēng)險等）
1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案（減免方案和債務(wù)重組）
1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù)
1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務(wù)，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問題和法律后果
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【二】崗位要求：
2.1?大專以上學(xué)歷優(yōu)先（有相關(guān)工作經(jīng)驗或有能力的可酌情考慮）
2.2?有一定的談判能力
2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗者優(yōu)先
2.4?信用良好，征信報告無惡意逾期記錄
2.5?無犯罪記錄
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【三】薪資待遇：
3.1?同崗位平均薪酬8000元以上
3.2?底薪3000-5000元（參考同業(yè)經(jīng)驗，面試定薪）
3.3?高額積分提成
3.4?年終獎13薪或14薪（參考工齡）
3.5?銀行獎金+公司獎金
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【四】福利待遇：
4.1?五險一金
4.2?帶薪歐洲游（參考工齡）
4.3?帶薪年度旅游（全體員工）
4.4?禮金禮物：結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5?假期：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休）
4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報銷全額費(fèi)用。
【五】晉升體系：
5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán)，已建立非常完善的晉升機(jī)制
5.2?員工晉升通道：按季度進(jìn)行職級晉升和提薪（橫向）
5.3?員工到管理的晉升通道：定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)（縱向）
5.4 員工期間6個職級，管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
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【六】工作時間：
1：工作日9：00--18：00
2：標(biāo)準(zhǔn)工時為周末雙休，但因銀行原因，周末會有加班安排，周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班（確實有事可以不加，周六屬于加班，雙倍工資補(bǔ)償）
3：員工可選擇加班后兩倍工資補(bǔ)償或加班后另擇一天調(diào)休
4：法定假日正常休息

南寧汽車后市場駐店銷售（朝九晚六）

7000-14000元

深圳聚瑞云控科技有限公司

南寧-興寧區(qū) 2人辦公設(shè)備電子電子商務(wù) 瀏覽:23

2025-08-01

韋經(jīng)理

不加班，不打電話，不需要自找客戶，早九晚六，公司與4S店合作，為到店交付新車的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務(wù)。
一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于非車險產(chǎn)品講解服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂，幫助客戶完成付款；
3、負(fù)責(zé)客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計；
二、招聘要求：
1、熱愛汽車行業(yè)，看好汽車行業(yè)未來，有志于汽車后市場事業(yè)發(fā)展；
2、形象良好，誠實開朗，親和力強(qiáng)，氣質(zhì)較好；
3、一年以上銷售經(jīng)驗，有汽車整車銷售或汽車保險銷售經(jīng)驗及促銷經(jīng)驗優(yōu)先；
三、福利待遇：
1、薪資：底薪2500-4000+提成+獎金，試用期6000-8000，轉(zhuǎn)正10000以上，上不封頂；
2、培訓(xùn)：入職培訓(xùn)+崗位培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等帶薪培訓(xùn)。
3、工作時間：每周至少調(diào)休一天，每月共調(diào)休4-6天，可休周末
4、上班時間：9:00-17:30（我們不加班給你自己的時間陪父母、愛人)
晉升：銷售顧問-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理
生活不止眼前的“夠嗆”，還有不可估量的遠(yuǎn)方，你等暴富，“貸”不等你，
提前入職，穩(wěn)定收入，你就做了50%的賺錢準(zhǔn)備，立刻行動，加入我們！高底薪＋高提成等你而來！

客戶經(jīng)理（廣西區(qū)域）

6000-10000元

廣西恒博工程咨詢有限公司

南寧-良慶區(qū)-紫晶城市花園 1人建筑咨詢

2025-08-01

鄧女士

1、負(fù)責(zé)對所在崗位的年度目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)并完成個人開發(fā)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政府關(guān)系維護(hù)及重點(diǎn)關(guān)系月度分析報告提報給部長/省級分公司經(jīng)理；
3、負(fù)責(zé)合同洽談及項目對接、合同擬定、合同簽訂；
4、每月參加市場銷服體系周培訓(xùn)，完成個人相關(guān)培訓(xùn)準(zhǔn)備；
5、每周參加各類市場銷服體系會議，匯報工作進(jìn)展，接受任務(wù)安排；
6、根據(jù)銷服體系制度完成周、月度考核指標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)項目全流程管理(項目群跟進(jìn)、開票、評審等相關(guān)事項)、協(xié)調(diào)與群管理，確保按認(rèn)領(lǐng)任務(wù)完成指標(biāo)；
8、督促索要項目成果交付單并及時歸檔，保障資料完整性；
9、跟進(jìn)并管理項目回款進(jìn)度，確保資金按時到位；
10、負(fù)責(zé)參與招投標(biāo)項目的執(zhí)行、管理和內(nèi)外部協(xié)調(diào)，提升中標(biāo)成功率；
11、負(fù)責(zé) 0A流程表單的錄入與處理，保證信息準(zhǔn)確高效流轉(zhuǎn)。
任職資格：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，工程類或市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、受過市場營銷、合同管理、財務(wù)會計基礎(chǔ)知識等方面的培訓(xùn)優(yōu)先考慮；
3、具備較強(qiáng)的市場分析和營銷拓展能力，能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)；
4、愛學(xué)習(xí)，能吃苦。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生可接受。
6、年齡要求為40歲以下

收客計調(diào)主管

8000-10000元

廣西洋洋文化旅游集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 5人旅游

2025-08-01

人力資源部

3、督促收客計調(diào)收納組團(tuán)社交付的客人，核實客人相關(guān)信息，為后續(xù)行程安排做相應(yīng)準(zhǔn)備。 4、檢查收客計調(diào)對旅游線路的設(shè)計、行程安排、價格核算等工作，并根據(jù)市場需求進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。 …… 薪酬福利： 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息； 2、年底獎金、六險（社保+補(bǔ)充醫(yī)療險）、管理層股權(quán)激勵；職業(yè)發(fā)展通道：專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總（主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅

客戶經(jīng)理崗

4000-8000元

廣西廣電網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司

南寧-青秀區(qū) 4人瀏覽:5

2025-07-31

洞察客戶產(chǎn)數(shù)轉(zhuǎn)型的痛點(diǎn)，評估潛在商業(yè)機(jī)會，協(xié)同相關(guān)人員響應(yīng)客戶訴求，制定營銷目標(biāo)策略；動態(tài)收集價格信息，提出定價建議，協(xié)同解決方案經(jīng)理推動客戶預(yù)算申請及立項等工作，促成商機(jī)轉(zhuǎn)化；自主開發(fā)拓展上下游客戶， …… 協(xié)同解決方案經(jīng)理及商機(jī)團(tuán)隊成員完成解決方案的編制，向客戶推薦解決方案；分析客戶組織中關(guān)鍵影響者、決策者的動機(jī)與關(guān)注點(diǎn)，完善解決方案；對解決方案報價與相關(guān)材料的編制提出建議，負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)相關(guān)工作，合同條款談判及合同簽署的全過程管理 …… 協(xié)同內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行售前售中售后的交接，建立協(xié)同工作機(jī)制；協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行驗收交付確認(rèn)并生成賬單，負(fù)責(zé)客戶回款；持續(xù)跟蹤項目進(jìn)度與需求變更，組織客戶溝通，管理客戶預(yù)期，把關(guān)合同質(zhì)量； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

汽車交付經(jīng)理

6000-10000元

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人汽車汽車銷售瀏覽:5

2025-07-29

黃凡

崗位職責(zé)： 1、管理交付門店日常運(yùn)營工作，確保有序、高效開展交付業(yè)務(wù)； 2、異常訂單管理及跟進(jìn)，識別風(fēng)險訂單并確保訂單順利交付； 3、重大交付客訴應(yīng)對處理，確保交付服務(wù)滿意度； 4、團(tuán)隊目標(biāo)分解 …… ，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成交付目標(biāo)； 5、交付門店業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)分析結(jié)果制定提升策略及交付方案，并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果及提升門店交付關(guān)鍵性指標(biāo)。 …… 4、有過新能源品牌交付崗位經(jīng)驗，或傳統(tǒng)汽車銷售經(jīng)驗。

約 21 個崗位

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 7828

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 576份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：1W以上

0.7%

2K
3.8%

3K
6.9%

4K
14.1%

5K
26%

6K-8K
20.1%

8K-1W
28.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.3%
大專

0.7%

南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.3%，大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

99%
1-3年

0.7%
3-5年

0.3%

南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99%，1-3年占0.7%，3-5年占0.3%。

南寧項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理，開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理；
3.設(shè)計系統(tǒng)，攻克各種技術(shù)難點(diǎn)，給出合理解決方案；
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性，保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營；
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目，能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài)，融入團(tuán)隊；
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；

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