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南寧教育開(kāi)發(fā)招聘

桂聘提供2025年9月南寧教育開(kāi)發(fā)最新招聘,青秀區(qū)25條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,有五險(xiǎn)等,更多教育開(kāi)發(fā)教育開(kāi)發(fā)培訓(xùn)顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 瀏覽:68
2025-09-07
戴文軍
目標(biāo)分解:?
1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。
?層級(jí)檢核:?
1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);?
2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作;
?3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
?門店運(yùn)營(yíng):?
1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);?
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收;?
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;?
4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況;
?5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長(zhǎng)店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時(shí)了解需求并解決問(wèn)題;
?6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)可開(kāi)發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。
其他事項(xiàng):?1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。?
任職要求:?
教育程度:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),但需要對(duì)市場(chǎng)/門店運(yùn)營(yíng)有一定的見(jiàn)解
基礎(chǔ)素質(zhì):愛(ài)崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂(lè)觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利:
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶?上班時(shí)間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)?工作地點(diǎn):南寧市航洋國(guó)際
公司提供公平,公正,公開(kāi)的晉升平臺(tái),所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔;
工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)產(chǎn)品內(nèi)容知識(shí),負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的開(kāi)展和維護(hù)開(kāi)發(fā),了解客戶需求進(jìn)行市場(chǎng)分析,并對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行洽談
{在這里 你擁有}
1、超長(zhǎng)帶薪年假20天、五險(xiǎn)、包住、生日關(guān)懷、年度旅游
2、底薪4000+ 提成+獎(jiǎng)金=綜合工資5000-8000以上,多勞多得,上不封頂
3、各項(xiàng)法定假日、獎(jiǎng)金、豐厚年終獎(jiǎng);端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放;
4、做得好1個(gè)月左右可升主管,表現(xiàn)出色一年可有3--4次免費(fèi)旅游機(jī)會(huì)
{崗位職責(zé)}
1.工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的責(zé)任心、具備獨(dú)立思考和分析解決問(wèn)題的能力,能吃苦耐勞、愿意從基層做起;
2.具備良好的人際交往能力和溝通能力,以及客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營(yíng)銷管理計(jì)劃
{崗位要求}
(1)年齡18-27歲;專業(yè)不限,無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,有一定程度的抗壓能力
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-09-05
盧俊奇
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng);具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通理解以及協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),情商高思維靈活邏輯思維能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真吃苦耐勞,勇于承擔(dān)責(zé)任,抗壓能力強(qiáng);
3. 專業(yè)素養(yǎng):
(1) 具備一定營(yíng)銷技巧 有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈資源;
(2) 具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;
(3) 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),豐富的下店經(jīng)驗(yàn)和下店策略、培訓(xùn)教育能力強(qiáng);
(4) 能撰寫市場(chǎng) 調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專題報(bào)告和總結(jié);
4. 從業(yè)經(jīng)歷要求:產(chǎn)品公司或者項(xiàng)目公司經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)商醫(yī)美專業(yè)知識(shí)及銷售技能,提升服務(wù)商及其團(tuán)隊(duì)對(duì)醫(yī)院及項(xiàng)目的認(rèn)知、認(rèn)可;
2. 負(fù)責(zé)配合服務(wù)商完成年度、季度、月度醫(yī)美業(yè)績(jī)目標(biāo)、達(dá)成策略的制定及推進(jìn);
3. 負(fù)責(zé)推廣、協(xié)助銷售醫(yī)院發(fā)行的各類卡項(xiàng),完成終端顧客的鋪墊及預(yù)熱工作;
4. 負(fù)責(zé)配合服務(wù)商完成預(yù)約顧客、信息報(bào)備并督促到院;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)院內(nèi)各相關(guān)部門完成到院顧客成交及客情維護(hù);
6. 負(fù)責(zé)已成交終端顧客的客情維護(hù)及二開(kāi)、轉(zhuǎn)介紹工作;
7. 根據(jù)醫(yī)院的年度、季度、月度計(jì)劃,制定個(gè)人開(kāi)發(fā)、服務(wù)、業(yè)績(jī)計(jì)劃的實(shí)施及達(dá)成;
8. 負(fù)責(zé)完成醫(yī)院及該部門交辦的其他工作;
上班時(shí)間:9:00-18:00 月休4天
薪資:底薪+提成(綜合4K-6K)

銷售主管

5000-8000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 2人 20-40歲 人力資源 教育 中介 投遞:2人 瀏覽:134
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
2025-09-04
梁人以
人事行政
1、負(fù)責(zé)公司優(yōu)質(zhì)教育產(chǎn)品的推廣開(kāi)發(fā),了解客戶要求; 2、建立客戶溝通渠道,開(kāi)展日常銷售工作; 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度; 4、有一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、五險(xiǎn)+雙休+,年薪
2025-09-04
梁先生
崗位職責(zé): 一、研究作物 1.學(xué)習(xí)、研究所負(fù)責(zé)作物的栽培、物候期、營(yíng)養(yǎng)與植保等方面的知識(shí), 2.調(diào)查、研究所負(fù)責(zé)作物在各地的種植分布情況、種植習(xí)慣、施肥投入水平,評(píng)估市場(chǎng)價(jià)值并制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃; …… 二、產(chǎn)品優(yōu)化和開(kāi)發(fā) 1、研究公司產(chǎn)品在目標(biāo)作物上的最佳使用方法,形成施肥指導(dǎo)方案,并指導(dǎo)銷售區(qū)域應(yīng)用和推廣; 2、跟蹤產(chǎn)品在作物上的使用效果,提出產(chǎn)品升級(jí)建議,并跟進(jìn)落地,確保產(chǎn)品升級(jí)后有更好的效果表現(xiàn) …… ; 3、研究作物需求,對(duì)于還沒(méi)有得以解決的需求提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議,并跟進(jìn)新品開(kāi)發(fā),直到產(chǎn)品落地推向目標(biāo)作物市場(chǎng); 三、服務(wù)和指導(dǎo)銷售區(qū)域 1、推進(jìn)區(qū)域銷售和經(jīng)銷商人員通過(guò)試驗(yàn)示范、效果回訪、作物專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和田間地頭傳幫帶 …… ,借助專家影響力宣傳和推介公司與產(chǎn)品; 3、借助作物專業(yè)期刊、學(xué)報(bào)等期刊平臺(tái)宣傳公司與產(chǎn)品; 4、舉辦作物行業(yè)會(huì)議、展會(huì)等宣傳公司和產(chǎn)品,提升公司和產(chǎn)品在作物上的專業(yè)形象; 崗位要求: 1、教育背景
2025-09-03
官女士
9.根據(jù)客戶之潛力建立拜訪頻度,建立合理的客戶范圍,并開(kāi)發(fā)新的客戶資源。 10.在確定的活動(dòng)日期到來(lái)之前再次檢查.確認(rèn)所有與客戶協(xié)商過(guò)的工作細(xì)節(jié)已傳達(dá)到相關(guān)部門并且已經(jīng)準(zhǔn)備就緒。 …… After the test 經(jīng) 驗(yàn): ?2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或類似的管理經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)?em>教育與工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
南寧-邕寧區(qū) 4人 瀏覽:1
2025-09-03
崗位職責(zé): 1、根據(jù)自有客戶資源及公司資源進(jìn)行全區(qū)范圍內(nèi)大客戶開(kāi)發(fā),完成全年任務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的客戶需求收集、反饋與整理,維護(hù)大客戶關(guān)系,簽訂合同及回款; 3、積極主動(dòng)開(kāi)發(fā)教育和政府等行業(yè)新客戶

總經(jīng)理

20000-30000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:6
2025-09-03
張黎明
教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 軟件 瀏覽:222
2025-09-03
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)、軟件、安全等產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、完成公司制定的銷售目標(biāo),開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶; 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)信息搜集、項(xiàng)目運(yùn)作、投標(biāo)協(xié)助、簽約等工作 ; 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)政府 …… ,教育,醫(yī)療,金融,軍工等客戶,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品和方案服務(wù); 職位要求: 1、大專學(xué)歷,性別不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、電子工程、國(guó)際貿(mào)易、工商管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛(ài)銷售工作,對(duì)高薪資有強(qiáng)烈的渴望
約 39 個(gè)崗位
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