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南寧經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1337條西鄉(xiāng)塘區(qū)563條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理安全經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)帳務(wù)的全面工作,審核監(jiān)督核算的及時(shí)性、準(zhǔn)確性及規(guī)范性; 審核日常各公司的納稅申報(bào)底稿,負(fù)責(zé)日常納稅申報(bào)的及時(shí)準(zhǔn)確。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司稅務(wù)籌劃方案、跟蹤子公司申報(bào)及納稅情況,根據(jù)各運(yùn)營(yíng)模塊實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整規(guī)劃;
3、主導(dǎo)項(xiàng)目公司土增稅清算,所得稅匯算清繳等專項(xiàng)事項(xiàng);
4、根據(jù)集團(tuán)各運(yùn)營(yíng)模塊制定合理發(fā)票開具規(guī)范,協(xié)調(diào)處理發(fā)票開具中出現(xiàn)的問題;
5、配合融資事務(wù)合理規(guī)劃,并根據(jù)需求配合完成和提供融資數(shù)據(jù);
6、建立維護(hù)與稅務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局等的良好關(guān)系,負(fù)責(zé)對(duì)外數(shù)據(jù)輸出的準(zhǔn)確合理性;
7、負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考評(píng)、激勵(lì)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè),具備稅務(wù)師資格或中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先考慮;
2、5年以上財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn),3年以上TOP 房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)稅管理工作經(jīng)歷;
3、具有豐富的稅務(wù)籌劃、稅務(wù)管理從業(yè)工作經(jīng)歷;
4、參與主導(dǎo)過土增稅清算、公司重組或其他重要稅務(wù)專項(xiàng)事項(xiàng)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:5
2025-08-02
馬女士
行政人事
任職要求:
1、身體健康,大專或大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);能勝任本職工作。
2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品質(zhì)意識(shí)強(qiáng),能夠熟練運(yùn)用各種品管方法實(shí)施動(dòng)態(tài)全面質(zhì)量管理;
3、鉆研業(yè)務(wù),能夠客觀公正地處理問題;根據(jù)企業(yè)主要市場(chǎng),有針對(duì)性選擇適用標(biāo)準(zhǔn);
4、能夠全面正確地領(lǐng)會(huì)高層管理者的質(zhì)量管理理念,確保部門意識(shí)與企業(yè)持續(xù)發(fā)展氛圍的形成,并為實(shí)現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量方針、目標(biāo)而盡職工作。
5、了解企業(yè)建立質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù): ISO13485及行政上的管理制度;
6、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)法律法規(guī)。
職責(zé):
1、協(xié)助管理者代表建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系,執(zhí)行企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);
2、組織編寫質(zhì)量手冊(cè)并定期進(jìn)行評(píng)審;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助各部門實(shí)施其主管質(zhì)量體系條款,并進(jìn)行監(jiān)督檢查;組織本部門人員熟悉理解并執(zhí)行質(zhì)量管理文件;
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理、檢驗(yàn)工作、計(jì)量器具及生產(chǎn)環(huán)境、產(chǎn)品中菌落數(shù)的檢測(cè)等的全面監(jiān)控;
4、組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)需求,確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要;
5、了解和掌握本部門內(nèi)的信息,必要時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)就相關(guān)問題與其他部門進(jìn)行聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通,達(dá)到相互理解與信任;
6、負(fù)責(zé)審批部門內(nèi)的相關(guān)文件和記錄,并審核部門設(shè)計(jì)的質(zhì)量記錄格式;
7、負(fù)責(zé)參加合同的評(píng)審、供方的評(píng)定工作;收集產(chǎn)品批記錄,必要時(shí)進(jìn)行組織追溯的實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門根據(jù)顧客反饋結(jié)果中的產(chǎn)品質(zhì)量問題采取相應(yīng)的改進(jìn)措施并監(jiān)督實(shí)施;并負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品的評(píng)審工作,對(duì)其處理過程進(jìn)行監(jiān)控;
9、負(fù)責(zé)針對(duì)出現(xiàn)存在和潛在的質(zhì)量問題執(zhí)行改進(jìn)程序,負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的跟蹤檢查和實(shí)施效果驗(yàn)證,并將有關(guān)信息提交管理評(píng)審;
10、管理并實(shí)施質(zhì)量方案,改進(jìn)質(zhì)量,降低成本并提高總體效率。
2025-08-02
班先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)會(huì)籍部日常管理工作;
2、為會(huì)籍部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),制定相關(guān)要求以滿足業(yè)績(jī)指標(biāo)的整體達(dá)成;
3、執(zhí)行貫徹上級(jí)下達(dá)的任務(wù)及公司的各項(xiàng)制度要求;
4、定期召開部門會(huì)議,為部門員工做好培訓(xùn),提高整體素質(zhì);
5、定期與上級(jí)匯報(bào)部門存在的問題并且提出合理性建議;
6、不斷開拓會(huì)籍市場(chǎng),把控會(huì)籍資源,引導(dǎo)部門做好會(huì)員服務(wù)。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,熱愛運(yùn)動(dòng),具有較強(qiáng)的親和力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德;
2、熱愛健身,具有相關(guān)專業(yè)背景,項(xiàng)目成功管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作勤奮,敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)合作精神及領(lǐng)導(dǎo)能力,具備帶領(lǐng)部門員工共同完成目標(biāo)的動(dòng)力;
4、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年者,同崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上經(jīng)驗(yàn);
1、中專以上學(xué)歷,無不良嗜好; 2、能吃苦耐勞,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、比較熟悉廣西建筑或建材行業(yè)市場(chǎng); 4、負(fù)責(zé)公司壓瓦業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓、業(yè)務(wù)聯(lián)系、對(duì)接; 5、自有車輛或有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-02
鐘女士
1、機(jī)電或土建工程專業(yè)專科以上學(xué)歷,持有二級(jí)建造師證; 2、參加過110KV及以上升(變)壓站施工管理,在電力行業(yè)有3年以上的實(shí)踐管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作具有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,思維敏捷,踏實(shí)、能吃苦耐勞,適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境。 3、熟悉各種辦公軟件和CAD軟件; 4、有汽車駕駛執(zhí)照。
2025-08-02
魏女士
任職要求: 1、工作責(zé)任心強(qiáng),能夠吃苦耐勞,勤奮,膽大心細(xì)、可塑性強(qiáng); 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,能夠靈活機(jī)智處理各種人際關(guān)系; 3、C1以上駕照,適應(yīng)出差(注:出差為短途出差,一般出差1-2天); 4、女性身高1.58米以上;男性身高1.70米以上,相貌端莊(大專以上學(xué)歷,能力特別出色者學(xué)歷不限); 5、有較強(qiáng)的自我約束力和強(qiáng)烈的好奇心、有對(duì)目標(biāo)孜孜不倦的追求意識(shí); 6、有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)、已婚有孩者優(yōu)先;如有財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 入職待遇:第一年薪不低于8-10萬(wàn)元,第二年收入不低于15-20萬(wàn)元,能力強(qiáng)者上不封頂。 公司上班時(shí)間:周一至周五,8:30—12:00,...
2025-08-02
龐經(jīng)理
管理培養(yǎng)生 一、基本標(biāo)準(zhǔn) 1、有夢(mèng)想 2、愛學(xué)習(xí) 3、性格開朗 4、能吃苦 二、培養(yǎng)方向 1、隨著公司發(fā)展,逐步晉升為公司班長(zhǎng)、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理、總裁; 2、根據(jù)雙方意愿,可以成為公司合伙人
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 生物科技 瀏覽:30
2025-08-02
韋先生
1. 管理經(jīng)銷商:負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的選擇、發(fā)展、服務(wù)、維護(hù)以及優(yōu)化; 2. 擬定年度銷售計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施完成; 3. 根據(jù)市場(chǎng)區(qū)域作物情況確定主要推廣產(chǎn)品,制定重點(diǎn)產(chǎn)品推廣銷售方案并協(xié)調(diào)經(jīng)銷商達(dá)成共識(shí)后實(shí)施; 4. 收集經(jīng)銷商的訂單,負(fù)責(zé)報(bào)單發(fā)貨和跟蹤回款,有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-02
羅小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的全面統(tǒng)籌管理,包括產(chǎn)業(yè)園區(qū)拓展、項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、招商、運(yùn)營(yíng)等綜合管理工作,實(shí)現(xiàn)各階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)日常管理和運(yùn)作,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理; 3、負(fù)責(zé)政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作,構(gòu)建和諧的項(xiàng)目開發(fā)環(huán)境。 任職要求: 1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)學(xué)類,工商管理等專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、至少2個(gè)以上產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的全程開發(fā)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3.具有大型工業(yè)制造、高科技產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等企業(yè),或基金、銀行、信托、保險(xiǎn)、證券等專業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),或政府、國(guó)有企業(yè)招商引資、項(xiàng)目投資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、熟知有色金屬銅鋁...
職位介紹 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建集團(tuán)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)體系并推動(dòng)落地; 2、負(fù)責(zé)調(diào)研各部門數(shù)字化和信息化需求,配合部門優(yōu)化業(yè)務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)數(shù)字化業(yè)務(wù)系統(tǒng)前期評(píng)估和立項(xiàng)工作,輸出項(xiàng)目可行性評(píng)估報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接第三方,把控第三方提供的解決方案,確保實(shí)施方案滿足業(yè)務(wù)需求; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)項(xiàng)目順利開展,確保各部門信息化系統(tǒng)如期交付; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件/信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備咨詢機(jī)構(gòu)、中大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有3年及以上數(shù)字化項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有IT項(xiàng)目售前咨詢、落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型、工...
2025-08-02
羅小姐/黃小姐
人事專員
對(duì)顧客投訴進(jìn)行跟蹤處理,顧客提出的特殊服務(wù)要給予解決,不能解決的要及時(shí)上報(bào); 2、每月對(duì)顧客投訴回訪進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)部門負(fù)責(zé)人,對(duì)有需要的顧客登門回訪; 3、保密客戶信息,嚴(yán)禁泄露; 4、協(xié)助經(jīng)理對(duì)專柜的高價(jià)
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè),有二級(jí)或一級(jí)建造師注冊(cè)證; 2、具備一定的項(xiàng)目組織管理能力,有較強(qiáng)的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉項(xiàng)目管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和操作流程,了解行業(yè)政策、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); 4、有3年以上的駐場(chǎng)工程管理經(jīng)驗(yàn); 5、有鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-08-02
李經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.對(duì)客戶日常對(duì)接工作的維護(hù)及問題處理; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理招投標(biāo)工作;主動(dòng)跟進(jìn)各項(xiàng)招投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)度,收集并整理相關(guān)資料; 3.協(xié)助銷售經(jīng)理做好合作客戶的售后客服及走訪工作; 4.組織每年教材樣書巡展等工作; 5.能夠完成各位會(huì)議文案撰寫及會(huì)議記錄、工作計(jì)劃及總結(jié);配合公司制度修訂文案撰寫; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷, 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 ; 2.工作細(xì)致認(rèn)真,個(gè)人形象整潔良好; 3.良好的寫作功底,過硬的文字駕馭能力 , 具有一定的的市場(chǎng)分析能力 ; 4.具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力,熟練使用Office辦公軟件撰寫各類文擋...
2025-08-02
農(nóng)小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司智信化管理工作,包括各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的研發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等。 2、負(fù)責(zé)公司智慧社區(qū)管理工作,包括各類社區(qū)服務(wù)和管理平臺(tái)的應(yīng)用和日常維護(hù),如社區(qū)業(yè)務(wù)咨詢受理服務(wù)平臺(tái)、社區(qū)安防智能化管理和監(jiān)控平臺(tái)、社區(qū)設(shè)備智能化管理平臺(tái)、數(shù)據(jù)處理平臺(tái)等。 3、負(fù)責(zé)大城指揮中心日常管理工作,包括業(yè)務(wù)咨詢受理、指揮調(diào)度、監(jiān)督檢查、各類信息的上傳下達(dá)等。 4、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)和管理社區(qū)的應(yīng)急指揮工作,全面統(tǒng)籌社區(qū)重大緊急、敏感應(yīng)急事件的處置、調(diào)度督辦、信息匯總、報(bào)送等工作;參與制定處置各種突發(fā)重大事件的應(yīng)急管理預(yù)案。 5、負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)調(diào)度中心的統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核等工作。 ...
聯(lián)系人:岳經(jīng)理

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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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