
南寧經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1337條西鄉(xiāng)塘區(qū)563條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理安全經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品牌管理經(jīng)理
6000-7000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司年度品牌營銷推廣策略制定;
2、負(fù)責(zé)公司主品牌和子品牌矩陣定位和核心價值設(shè)定;
3、負(fù)責(zé)公司各品牌相關(guān)協(xié)同、聯(lián)動主題策劃,外部品牌合作洽談;
4、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品品牌打造的實施和落地;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容梳理
任職條件:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)和新聞學(xué)專業(yè);
3、三年以上文化傳媒公司/企劃公司工作經(jīng)驗;
4、具備較強的品牌策劃、宣傳推廣經(jīng)驗和能力,又扎實的品牌理論基礎(chǔ),熟悉媒體生態(tài)和傳播邏輯,能策劃品牌事件及引導(dǎo)傳播方向的能力;
5、有較強的文字駕馭能力和語言表達(dá)能力,擅長種草內(nèi)容策劃、文案編寫,具備從創(chuàng)意到執(zhí)行的全流程操盤能力;
6、35周歲及以下。
有自媒體種草經(jīng)驗或直播帶貨經(jīng)驗者優(yōu)先;有數(shù)字化媒介資源(如KOL、信息流平臺等),熟悉媒介投放策略者優(yōu)先。 -
區(qū)域安全經(jīng)理(雙休五險一金)職能
8000-9000元2025-08-01873128631@QQ.COM1.自覺遵守公司的各項工作制度,對轄區(qū)安保工作的品質(zhì)負(fù)責(zé)。
2.完成新項目的介入和接管工作。
3.建立、健全部門管理制度、規(guī)定,及應(yīng)急機(jī)制。
4.完成片區(qū)安全部人員的各項考評和培訓(xùn)工作。
5.定期對各崗位人員進(jìn)行崗位設(shè)置和評估工作。
6.組織主管以上骨干的選拔和培訓(xùn)工作。
7.制定“重要的接待任務(wù)”和“大型社區(qū)活動”的安保方案。
8.親臨現(xiàn)場處理安全方面的事故,對重大安全事故負(fù)責(zé)。
9.對安保系統(tǒng)的故障及應(yīng)用狀況進(jìn)行分析,及時督促維保、檢修,確保狀態(tài)良好。
10.定期與所轄公安機(jī)關(guān)保持聯(lián)系,維持良好的工作關(guān)系。
11.服從公司和上級安排,完成交辦的各項任務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,38以下,退伍軍人優(yōu)先考慮;
2.具有大型住宅3-5年秩序業(yè)務(wù)現(xiàn)場管理經(jīng)驗
3.熟悉各類消防器材、安全器械使用,具有各類突發(fā)事件的處理能力及培訓(xùn)經(jīng)驗,具有團(tuán)隊內(nèi)部管理經(jīng)驗,熟悉團(tuán)隊內(nèi)部各項業(yè)務(wù)操作,熱愛本職工作,忠于職守。 -
理化實驗室主管
5000-6000元2025-08-01人力行政部1、落實實驗室任務(wù)安排;
2、督促理化實驗室檢測人員按時出具檢測原始記錄和檢測報告,按質(zhì)、按量完成檢驗檢測工作;
3、負(fù)責(zé)組織檢驗檢測方法研究,開展新檢測項目的比對驗證;
4、督促理化實驗室檢測人員按有關(guān)技術(shù)規(guī)范做好檢驗檢測工作,協(xié)助質(zhì)量控制部對項目質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析;
5、制定理化實驗室培訓(xùn)計劃,組織實施理化實驗室人員應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn);
6、協(xié)助檢驗檢測部經(jīng)理開展實驗室管理工作。
【任職要求】
1、檢驗檢測、化學(xué)、環(huán)境、食品類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉實驗室檢查、化驗、氣相色譜儀、原子吸收光度計、原子熒光光譜儀、離子色譜儀等相關(guān)儀器的基本操作優(yōu)先;
3、有理化檢測或微生物檢相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有獨立分析問題、解決問題及良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。 -
銷售代表(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
5000-6000元2025-08-01人力資源部職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅) 工作地點:金湖路26-1號東方國際商務(wù)港A座19樓(整層),地鐵3號線“埌西站”G出口直達(dá) -
綜合副經(jīng)理
6000-7000元2025-08-01工作描述: 1.開展各項行政管理工作,負(fù)責(zé)對公司日常會議、行政文書、后勤等提供行政保障; 2.按照公司領(lǐng)導(dǎo)指示做好公司上傳下達(dá)工作,與各部門溝通協(xié)調(diào),工作任務(wù)督辦; 3.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在制度管理方面等工作的開展,規(guī)范崗位作業(yè)流程; 4.負(fù)責(zé)公司重要公文材料的撰寫,同時配合集團(tuán)黨建管理; 5.全面負(fù)責(zé)公司各項中大型活動,企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊建設(shè)等統(tǒng)籌工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,貫徹執(zhí)行上級的指示決定。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.具備較強的文字功底、良好的組織協(xié)調(diào)能力、以及組織策劃能力; 3.形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀;... -
高級招商/運營經(jīng)理
7000-8000元2025-08-01崗位內(nèi)容: 1、協(xié)助副總經(jīng)理,參與招商過程管理及談判。 2、制定階段招商目標(biāo),并在實施過程中根據(jù)實際情況及時反饋意見提出建議。 3、協(xié)助副總經(jīng)理組織項目所在區(qū)域及對標(biāo)項目的市場調(diào)研工作,收集相關(guān)詳細(xì)信息并深入了解商業(yè)發(fā)展動態(tài),及時提報招商計劃。 4、負(fù)責(zé)開展項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、品牌規(guī)劃的執(zhí)行工作,并對項目招商客戶及品牌進(jìn)行篩選和優(yōu)化。 5、負(fù)責(zé)招商合同談判,協(xié)助起草重要文案、合同。 6、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊管理、培訓(xùn)招商制度的跟進(jìn),落實。 7、控制各區(qū)塊招商進(jìn)度,協(xié)助各區(qū)塊招商執(zhí)行人員與商戶的談判的跟進(jìn)。 8、完成集團(tuán)制定的年度經(jīng)營目標(biāo),實現(xiàn)商管公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo); 9、... -
人力資源經(jīng)理+雙休+五險+工齡年金+獎金
5000-6000元2025-08-01一、招聘背景 北部灣財稅集團(tuán),深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入! 二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 薪酬績效體系構(gòu)建與管理 職責(zé)2 · 招聘選拔與人才配置 職責(zé)3 · 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與... -
策劃經(jīng)理
6000-7000元2025-08-01黎女士任職要求: 1、有房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運作;參與過開盤前的籌備、正式開盤,中期強推,參與過一個樓盤開盤至結(jié)案的工作。 2、有較強的市場與產(chǎn)品分析能力、策劃指導(dǎo)組織能力及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力; 3、具有成熟的操作與管理流程經(jīng)驗,對市場形勢分析把握及策略規(guī)劃能力較強,對各類地產(chǎn)產(chǎn)品有較深的認(rèn)識; 4、對市場宏觀調(diào)控及數(shù)據(jù)的敏感性強,有較強的市場與產(chǎn)品分析能力,對市場形勢分析把握及策略規(guī)劃能力較強; 5、具備極強的營銷推廣整合能力,優(yōu)秀的廣告文案創(chuàng)作經(jīng)驗。 6、熟悉廣西區(qū)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè),有區(qū)內(nèi)房地產(chǎn)項目營銷策劃成功案例者優(yōu)先。 本崗位為單雙休 -
總經(jīng)理助理
6000-7000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)資源; 2.協(xié)助總經(jīng)理接待客戶和合作伙伴,維護(hù)客情關(guān)系; 3.協(xié)助處理總經(jīng)理日常行政事務(wù); 4.完成總經(jīng)理交辦的臨時任務(wù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有文化類、教育、培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3.有一定的文字功底,出色的口頭表達(dá)能力,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系; 4.具有出色的組織協(xié)調(diào)能力,自我驅(qū)動型,高情商; 5.儀容儀表端莊大方,舉止得體,具有良好的職業(yè)形象和親和力; 6.持C1駕駛證,能接受出差和應(yīng)酬。 福利待遇:五險、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、年度體檢、團(tuán)建聚餐。 -
行政管理部副經(jīng)理
6000-7000元2025-08-01彭女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營、辦公、生活設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)工作,保證公司經(jīng)營環(huán)境安全,提供后勤資源支持; 2、負(fù)責(zé)公司行政采購與管理,及時采購公司經(jīng)營管理活動所需辦公用品及其他物品; 3、負(fù)責(zé)公司印章、證照的保管與使用工作; 4、負(fù)責(zé)公關(guān)接待、大型活動及會議的組織實施與會務(wù)活動; 5、負(fù)責(zé)食堂成本控制、菜譜定制及衛(wèi)生安全; 6、負(fù)責(zé)對公司全體人員做好防火、防盜、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)教育培訓(xùn)及操作實戰(zhàn)訓(xùn)練; 7、做好跨部門協(xié)調(diào),并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 基本要求:男女不限,28-45 歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有強烈的服務(wù)意識,為人踏實且積極向上,有一定的溝通... -
物業(yè)客服經(jīng)理
7000-8000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.熟悉有關(guān)物業(yè)管理及相關(guān)的法律、法規(guī)和政策以及各類物業(yè)管理知識,并能有效運用。 2.對小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)工作計劃積極提出意見和建議。 3.負(fù)責(zé)接待業(yè)主和來訪客人,對業(yè)主的投訴要耐心解釋,及時處理 4.建立與業(yè)主友好的關(guān)系,熟悉小區(qū)業(yè)主情況,積極與業(yè)主交流、溝通,定期訪問業(yè)主。 5.及時向項目經(jīng)理反映業(yè)主的意見和建議,定期提交小區(qū)業(yè)主提案。 6.熟悉小區(qū)房屋及各類公共設(shè)施的結(jié)構(gòu)和管理要求,及時滿足業(yè)主合理要求。 7.做好業(yè)主(用戶)進(jìn)住工作,建立業(yè)主檔案,簽署有關(guān)管理協(xié)議,配合工程部進(jìn)行裝修監(jiān)管,裝修結(jié)束,組織驗收,建立業(yè)主工程檔案。 8.負(fù)責(zé)接聽業(yè)主報修電話,認(rèn)真做... -
項目經(jīng)理
10000-12000元2025-08-01行政部曾工一、崗位職責(zé) 1.對項目進(jìn)行總體策劃,建立項目組織管理體系,對項目人力、物力、財力等進(jìn)行優(yōu)化配置和科學(xué)管理,組織項目的各類評優(yōu)評先獎項申報、迎檢工作; 2.組織編制施組/方案,組織/指導(dǎo)項目施工,全過程、全方位控制、管理項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工、成本等各種要素; 3.在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、分包商、供應(yīng)商、政府行政主管部門等內(nèi)外部資源的溝通協(xié)調(diào),傳達(dá)各級政府部門及業(yè)主、公司的文件、會議精神,組織項目日常管理,解決項目中出現(xiàn)的問題; 4.按照合同條款維護(hù)公司利益。 二、任職要求 1.全日制大專以上學(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè);有中高級專業(yè)技術(shù)職稱和B證; 2.5年以上建筑、市政... -
采購與配送經(jīng)理
8000-9000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司采購與配送工作; 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、評審,與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系,確保供應(yīng)鏈安全與穩(wěn)定; 3.負(fù)責(zé)貨品出庫、補充及采購管理; 4.負(fù)責(zé)采購合同談判、草擬、簽訂; 5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌配送全過程,處理、協(xié)調(diào)配送各項業(yè)務(wù)。 任職要求: 1.45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,采購管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上采購與配送管理經(jīng)驗,3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 3.掌握采購管理知識,熟悉生鮮市場相關(guān)行業(yè)知識; 4.有配送工作經(jīng)驗,熟悉生鮮配送或快餐行業(yè)配送業(yè)務(wù)與流程,有配送中心籌備經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5.具有較強的溝通談判能力、組織協(xié)... -
前廳經(jīng)理
6000-7000元2025-08-01周小姐、黃小姐職責(zé):負(fù)責(zé)前廳日常的經(jīng)營和管理工作,確保給客人提供良好的就餐環(huán)境和優(yōu)質(zhì)服務(wù),為企業(yè)獲得最佳的經(jīng)濟(jì)效益。 工作內(nèi)容: 1、對公司負(fù)責(zé),確保完成公司制定的營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo),與廚師長共同負(fù)責(zé)本店工作,組織實施本店經(jīng)營管理目標(biāo) 2、全面負(fù)責(zé)轄管部門的人、財、物管理工作。 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,根據(jù)本店的實際情況,健全和完善相關(guān)的工作細(xì)則 4、嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度,監(jiān)督控制餐廳的經(jīng)營成本、費用,把好進(jìn)貨、出品、盤存關(guān),準(zhǔn)確、真實,及時做好每月的工作計劃與經(jīng)營情況總結(jié)。 5、嚴(yán)格控制用工,定額定編,合理調(diào)配人員,并監(jiān)督檢查考勤工作,使餐廳工作達(dá)到滿負(fù)荷,高效率,以節(jié)約勞動成本。 6... -
物業(yè)事業(yè)部 安全經(jīng)理
7000-8000元2025-08-01譚經(jīng)理HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)安全管理的控制、監(jiān)督管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全政策和法規(guī),落實項目安全管理工作的各項規(guī)章制度; 2.編制應(yīng)急安全管控方案并組織方案年審工作,編制消防管理方案,消防應(yīng)急疏散演練方案:編制應(yīng)急管控流程,并組織消防疏散演練; 3.制定年度安全培訓(xùn)計劃,組織員工安全培訓(xùn)及安全教育工作,并定期召開安全例會; 4.負(fù)責(zé)梳理安全隱患點,建立管轉(zhuǎn)項目的安全隱患臺賬; 5.負(fù)責(zé)安全各類事故(含未遂事故)調(diào)查處理及事后警示教育工作; 6.負(fù)責(zé)所有施工的安全審批,安全交底及動火作業(yè)的審批,并落實人員跟進(jìn)監(jiān)督動火作業(yè); 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場安全管理工作,統(tǒng)計報表申報工作,督促管轉(zhuǎn)項目建立健全...
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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15.8%3K
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23.6%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。